وفيما يتعلق بالتصنيف أوضح الأستاذ الدكتور أنس السعود مساعد رئيس الجامعة للشؤون الخارجية والمسؤول عن ملف التصنيف أن الجامعة دخلت في هذا التصنيف للسنة الرابعة على التوالي وبمراتب متقدمة وحافظت عليها رغم ازدياد المنافسة بازدياد عدد الجامعات المصنفة عالمية من 500 جامعة في العام 2018 إلى ما يزيد على 1500 جامعة هذا العام. وأضاف: لعل أهم إنجاز هذا العام هو تقدم الجامعة للمرتبة 57 عالمياً في معيار جودة التعليم. وكان للخطة التي بنيت بناءً على النتائج التي حصلت عليها الجامعة العام الماضي الدور الأساسي في تحقيق هذه النتيجة المميزة. جريدة الرياض | أمير جازان يشيد بحصول جامعة جـازان على المركز الـ12 وطنياً والـ44 عربياً. وقال السعود: أن مركز الارتباط العالمي في الجامعة الذي يعمل بتنسيق مباشر مع جميع المراكز والكليات في الجامعة كان المسؤول عن تنفيذ كافة مؤشرات المعايير الخاصة بالتصنيف خلال المدة الزمنية المحددة. وأشار تفاصيل عمان الأهلية الأولى على الجامعات كانت هذه تفاصيل عمان الأهلية الأولى على الجامعات الأردنية بتصنيف التايمز 2022 نرجوا بأن نكون قد وفقنا بإعطائك التفاصيل والمعلومات الكامله. و تَجْدَرُ الأشارة بأن الموضوع الأصلي قد تم نشرة ومتواجد على صراحة نيوز وقد قام فريق التحرير في صحافة الجديد بالتاكد منه وربما تم التعديل علية وربما قد يكون تم نقله بالكامل اوالاقتباس منه ويمكنك قراءة ومتابعة مستجدادت هذا الخبر او الموضوع من مصدره الاساسي.
- تصنيف الجامعات العربية العربية
- المرأة فى قانون العمل الجديد.. تخفيض ساعات عمل الحامل بدءا من الشهر السادس..زيادة الراحة للإرضاع.. حظر إنهاء الخدمة.. إلزام من يعمل معه مائة عامل أو عاملة فأكثر بإنشاء دار حضانة - اليوم السابع
تصنيف الجامعات العربية العربية
استثمار.. استعراض مؤهلات المغرب بجنيف أمام نخبة من الفاعلين الاقتصاديين السويسريين
الخميس, 28 أبريل, 2022 في 22:02
تم تسليط الضوء على إمكانيات المغرب من حيث جاذبية الاستثمارات وتموقعه كقطب يتجه نحو إفريقيا، خلال لقاء جرى تنظيمه مؤخرا بغرفة التجارة والصناعة والخدمات بجنيف، بحضور ثلة من الفاعلين الاقتصاديين وأرباب المقاولات السويسريين. مشاركة
وفيما يتعلق بالتصنيف أوضح الأستاذ الدكتور أنس السعود مساعد رئيس الجامعة للشؤون الخارجية والمسؤول عن ملف التصنيف أن الجامعة دخلت في هذا التصنيف للسنة الرابعة على التوالي وبمراتب متقدمة وحافظت عليها رغم ازدياد المنافسة بازدياد عدد الجامعات المصنفة عالمية من 500 جامعة في العام 2018 إلى ما يزيد على 1500 جامعة هذا العام. وأضاف: لعل أهم إنجاز هذا العام هو تقدم الجامعة للمرتبة 57 عالمياً في معيار جودة التعليم. وكان للخطة التي بنيت بناءً على النتائج التي حصلت عليها الجامعة العام الماضي الدور الأساسي في تحقيق هذه النتيجة المميزة. تصنيف الجامعات العربية العربية. وقال السعود: أن مركز الارتباط العالمي في الجامعة الذي يعمل بتنسيق مباشر مع جميع المراكز والكليات في الجامعة كان المسؤول عن تنفيذ كافة مؤشرات المعايير الخاصة بالتصنيف خلال المدة الزمنية المحددة. وأشار الى أن مركز الحوراني للبحوث العلمية التطبيقية ساهم بشكل كبير في رفد الجامعة وباحثيها بشراكات عالمية نوعية مع مراكز بحثية وجامعات مرموقة بهدف زيادة الانتاج البحثي النوعي لجامعة عمان الأهلية، حيث ارتفع الناتج البحثي للجامعة بمعدل ٤٠٪ خلال النصف الأول من العام الجامعي الحالي.
المادة الخامسة والخمسون بعد المائة:
لا يجوز لصاحب العمل فصل العاملة أو إنذارها بالفصل أثناء حملها أو تمتعها بإجازة الوضع، ويشمل ذلك مدة مرضها الناشئ عن أي منهما، على أن يُثبت المرض بشهادة طبية معتمدة، وأن لا تتجاوز مدة غيابها (مائة وثمانين) يوماً في السنة سواءً أكانت متصلة أم متفرقة. المادة السادسة والخمسون بعد المائة:
(ملغاة). المادة السابعة والخمسون بعد المائة:
يسقط حق العاملة فيما تستحقه وفقاً لأحكام هذا الباب إذا عملت لدى صاحب عمل آخر أثناء مدة إجازتها المصرح بها، ولصاحب العمل الأصلي -في هذه الحالة- أن يحرمها من أجرها عن مدة الإجازة، أو أن يسترد ما أداه لها. المادة الثامنة والخمسون بعد المائة:
على صاحب العمل في جميع الأماكن التي يعمل فيها نساء وفي جميع المهن أن يوفر لهن مقاعد، تأميناً لاستراحتهن. المادة التاسعة والخمسون بعد المائة:
على كل صاحب عمل يشغل خمسين عاملة فأكثر أن يهيئ مكاناً مناسباً يتوافر فيه العدد الكافي من المربيات، لرعاية أطفال العاملات الذين تقل أعمارهم عن ست سنوات، وذلك إذا بلغ عدد الأطفال عشرة فأكثر. المرأة فى قانون العمل الجديد.. تخفيض ساعات عمل الحامل بدءا من الشهر السادس..زيادة الراحة للإرضاع.. حظر إنهاء الخدمة.. إلزام من يعمل معه مائة عامل أو عاملة فأكثر بإنشاء دار حضانة - اليوم السابع. يجوز للوزير أن يلزم صاحب العمل الذي يستخدم مائة عاملة فأكثر في مدينة واحدة أن ينشئ داراً للحضانة بنفسه أو بالمشاركة مع أصحاب عمل آخرين في المدينة نفسها، أو يتعاقد مع دار للحضانة قائمة لرعاية أطفال العاملات الذين تقل أعمارهم عن ست سنوات وذلك أثناء فترات العمل، وفي هذه الحالة يحدد الوزير الشروط والأوضاع التي تنظم هذه الدار، كما يقرر نسبة التكاليف التي تفرض على العاملات المستفيدات من هذه الخدمة.
المرأة فى قانون العمل الجديد.. تخفيض ساعات عمل الحامل بدءا من الشهر السادس..زيادة الراحة للإرضاع.. حظر إنهاء الخدمة.. إلزام من يعمل معه مائة عامل أو عاملة فأكثر بإنشاء دار حضانة - اليوم السابع
والمادة بهذا الوضع تكرس الثقافة المجتمعية التى تحمل المرأة وحدها مسئولية البيت والأطفال، فتجعلها تعمل كل شىء حتى اصطحاب أطفالها للحضانة تصبح مسئوليتها وحدها بدلا من أن تكون مسئولية الأب والأم معاً. كما أن العقوبات الواردة لكل مواد تشغيل النساء فى م 241 مع غيرها من المواد - هو ألا تقل عقوبة مخالفة هذه المواد عن 500 جنيه ولا تزيد عن 5 آلاف جنيه - تظل غير رادعة. ففصل العاملة بعد أن تكون عملت لدى صاحب العمل لسنوات بمجرد أن تنجب، وفقدانها مصدر رزقها وأولادها خصوصاً وأن نسبة إعالة النساء للعائلات مرتفعة والعقوبة تظل عقوبة غير رادعة بجوار ما يرتكبه من جرم فى حق العاملة وأسرتها، كذلك بقية المخالفات. وما لفت انتباهنا أكثر للعقوبات غير الرادعة، هو العقوبات التى وضعت لحظر التمييز فى شروط العمل بسبب اختلاف الجنس أو الأصل أو اللغة أو الدين أو العقيدة أو الانتماء السياسى أو الموقع الجغرافى أو الانتماء النقابى أو لأى سبب آخر الواردة فى م4، وهى نفس مادة العقوبة التى وضعت لحظر التحرش، والتحرش الجنسى الواردة فى م5، حيث إن عقوبة هذه المواد وغيرها فى م247، وهى عبارة عن غرامة لا تقل عن ألفى جنيه ولا تزيد عن خمسة آلاف جنيه.
المادة الستون بعد المائة:
للمرأة العاملة المسلمة التي يتوفى زوجها الحق في إجازة عدة بأجر كامل لمدة لا تقل عن أربعة أشهر وعشرة أيام من تاريخ الوفاة، ولها الحق في تمديد هذه الإجازة دون أجر إن كانت حاملًا -خلال هذه الفترة - حتى تضع حملها، ولا يجوز لها الاستفادة من باقي إجازة العدة الممنوحة لها - بموجب هذا النظام - بعد وضع حملها. للمرأة العاملة غير المسلمة التي يتوفى زوجها الحق في إجازة بأجر كامل لمدة خمسة عشر يوماً. وفي جميع الأحوال لا يجوز للعاملة المتوفى عنها زوجها ممارسة أي عمل لدى الغير خلال هذه المدة. ويحق لصاحب العمل أن يطلب الوثائق المؤيدة للحالات المشار إليها.