أرشيف
كزافيي دريانكور
قال السفير الفرنسي السابق لدى الجزائر كزافيي دريانكور، إنه قضى 8 سنوات بالجزائر ولم يستطع فهم ما يحدث. ما هو سبب الحرمان من لذة الخشوع وكيف أُحَصِّله؟ - قطوف من الآسك. وأكد السفير الفرنسي في حوار مع مجلة "جون أفريك" الفرنسية بمناسبة إصدار كتابه "اللغز الجزائري"، الذي استحضر فيه سجلات السفارة الفرنسية بالجزائر والذاكرة المشتركة بين البلدين، أنه "بعد ثماني سنوات من التواجد فيها، لا تزال الجزائر غامضة، على الأقل بالنسبة لي". ووجهت الجريدة سؤالا للسفير حول سبب وصف الجزائر باللغز رغم طول مدة إقامته فيها والتي قاربت الثماني سنوات، حيث رد قائلا "لقد احتللنا الجزائر لمدة 132 سنة وخضنا معها حربا لمدة 7 سنوات لكن لا يوجد إلا عدد قليل من الفرنسين الذين يقصدون الجزائر عكس تونس والمغرب وهذا يؤكد أن الفرنسيين لا يعرفون الجزائر"
وأشار إلى ما قاله له سابقا وزير جزائري "ما يجعلنا أقوياء هو غموضنا". وتابع السفير السابق قائلا "ما هي عملية اتخاذ القرار؟ من يتخذ القرار؟ ما هو مسار القرار بين لحظة تقديم الاقتراح ولحظة اعتماده؟ هذه كلها أسئلة نعيشها بشكل يومي عندما نعمل على الملف الجزائري". سفير فرنسا السابق كزافيي دريونكور يصف الجزائر بـ "اللغز"
ويوم 19 مارس 2022، أصدر السفير الفرنسي السابق بالجزائر كزافيي دريانكور، كتابا جديدا، يعتبر بمثابة مذكرات حول عمله الدبلوماسي الطويل بها، واختار له عنوان: "اللغز الجزائري"، في إشارة إلى ما وصفه غموضا يواجهه ساسة فرنسا في فهم سياسة الجزائر بعد الاستقلال.
ما هو سبب الحرمان من لذة الخشوع وكيف أُحَصِّله؟ - قطوف من الآسك
قال الأعرابي: فاستغفرت بذلك مرارًا، فكشف الله عز وجل عني الغم والضيق، ووسع علي في الرزق، وأزال عني المحنة". w
اشتركي لتكوني شخصية أكثر إطلاعاً على جديد الموضة والأزياء
سيتم إرسـال النشرة يوميًـا من قِبل خبراء من طاقمنـا التحرير لدينـا
شكراً لاشتراكك، ستصل آخر المقالات قريباً إلى بريدك الإلكتروني
اغلاق
انظر ماذا سيحدث له، فقال سبحانه: {لَوْ أَنْزَلْنَا هَذَا الْقُرْآنَ عَلَى جَبَلٍ لَرَأَيْتَهُ خَاشِعًا مُتَصَدِّعًا مِنْ خَشْيَةِ اللَّهِ وَتِلْكَ الْأَمْثَالُ نَضْرِبُهَا لِلنَّاسِ لَعَلَّهُمْ يَتَفَكَّرُونَ} الحشر: ٢١. ثم نقارن حالنا بحال الجبل وقد أنزل الينا القرآن، فكيف حالنا مع كتابه العظيم؟! إلى الله المشتكى!! وهذه بعض الوسائل المعينة على التدبر والخشوع عند تلاوة القرآن العظيم في رمضان وفي غيره: ١ - الدعاء مع الالحاح على الله بأن يرزق العبد التدبر والخشوع عند تلاوة كتابه. ماهو الخشوع في الصلاة. ٢ - حضور القلب عند الاستعاذة. ٣ - شعور القلب بعظمة كلام الله الذي لو نزل على الجبال لخشعت وتصدعت من خشية الله وتعظيم كلام الله. ٤ - كثرة الاستغفار والتوبة.
كشفت هيئة تقويم التعليم والتدريب، ممثلة بالمركز الوطني للتقويم والاعتماد الأكاديمي "اعتماد"، أن نسبة الجامعات الحكومية التي اعتُمدت اعتماداً مؤسسياً من الهيئة بلغت 100%، ونسبة الجامعات والكليات الأهلية التي اعتُمدت حتى الآن هي 71%، ويأتي ذلك بالشراكة والتكامل مع وزارة التعليم والجامعات السعودية، في سبيل تحقيق مستهدفات برنامج تنمية القدرات البشرية لاعتماد جميع مؤسسات وبرامج التعليم العالي بحلول عام 2025م. وتفاعلت الجامعات والكليات الحكومية والأهلية للحصول على الاعتماد البرامجي من خلال إعداد خطط تنفيذية لاعتماد جميع برامجها قبل نهاية عام 2025م، حيث إن ما نسبته 31% من البرامج معتمد أو تحت الإجراء للاعتماد. ووفقاً للإحصائية الصادرة من الهيئة على مدى 11 عاماً من بدء العمل في مسيرة الاتفاقيات البرامجية لمؤسسات التعليم العالي في المملكة منذ عام 2011م؛ فقد بلغ عدد الاتفاقيات الجديدة للبرامج الأكاديمية في المؤسسات التعليمية خلال العام من 2011م - 2020م (361) اتفاقية، فيما بلغ عدد الاتفاقيات التي تمت من بداية 2021 والربع الأول من عام 2022م (683) برنامجًا أكاديميًا، بنسبة ارتفاع عن معدل الاتفاقيات السنوي 1, 792%، وهو ما يمثل زيادة بمقدار 18 ضعفًا مقارنة بمتوسط عدد الاتفاقيات السنوية خلال الأعوام الماضية.
المركز الوطني للتدريب و تأهيل المدربين
ويعد مركز "اعتماد" أحد المراكز التابعة لهيئة تقويم التعليم والتدريب، ويهدف إلى الإسهام في تعزيز الجودة والتميّز في مؤسسات التعليم العالي وبرامجها من خلال عمليات التقويم والاعتماد الأكاديمي.
المركز الوطني للتدريب الإنشائي
نعمل في مركز الوطني للتدريب على استقطاب الكفاءات المهنية ذو الحبرة العالية سعياً منا على تطوير العملية التدريبية والحفاظ على الجودة المطلوبة ومواكبة أفضل الممارسات المهنية. أهدافنا يهدف المركز إلى اعتماد آليات متطورة لتقويم وتطوير العملية التدريبية التي تتفق مع المعايير الدولية لضمان جودة التدريب الإداري وذلك من خلال:- إعداد وتحديث البرامج التدريبية في ضوء نواتج التدريب المستهدفة والمعايير الأكاديمية للبرامج. ضمان استيفاء شروط ومتطلبات البرامج التدريبية لضمان الجودة والاعتماد. تطوير آليات تقويم البرامج التدريبية وتحسين مخرجات عملية التدريب داخل المركز. ضمان جودة المتابعة لعملية التدريب والتحسين للاستمرارية والتطور. هيئة تقويم التعليم والتدريب: قفزة كبيرة في اتفاقيات الاعتماد البرامجي - جريدة الوطن السعودية. قيمنا المهنية يؤمن مركز الوطني – فكرًا و عملًا– بالقيم المهنية التي تجعله متفرد في خدماته من خلال: شمولية وجودة الخدمة في حل مشكلات الأداء والقوى العاملة وأساليب العمل عن طريق التدريب والإستشارات العمل على خلق روح الإبداع والابتكار فيما يتعلق بتقديم الحلول المبتكرة التي تناسب العميل وذلك في حدود إمكانياته ووقته المتاحين. تهيئة الأجواء التدريبية والاستشارية المناسبة بما يحفز على التفاعل الفكري ويعمق التجربة الإنسانية.
المركز الوطني للتدريب المهني
مركز تأكيد للتدريب مركز تأكيد للتدريب ومقره المدينة المنورة ، لتقديم أفضل الدورات التدريبية من خلال الدورات التطويرية والتأهيلية ويحرص القائمون على المركز على تقديم الجودة في التدريب وتأهيل القطاع الحكو يم والقطاع الخاص في التخصصات لتطوير الموظفي والعاملي من الجنسي ً في دورات تدريبية مع وظائفهم ذات الخبرة والجودة كما أنها تقوم بتأهيل طلاب العمل على دورات متخصصة تتناسب مع سوق العمل انطلاقا من حاجة الأفراد والمجتمع لتأهيلهم وتطويرهم مما يساعدهم في الحصول على وظيفة تأمين مستقبلهم كما يقوم المركز بتقديم الاستشارات التدريبية واستشارات التعليمية والتربوية. رؤيتنا: تحقيق الريادة المحلية والدولية في التدريب وتطوير التنمية البشرية على مستوى والقطاعات وأفراد المجتمع. عن المركز – مركز الوطني. رسالتنا: تقديم أفضل الفرص التدريبية تواكب متطلبات سوق العمل المحلية والعالمية بأعلى جودة. أهدافنا: • تحقيق الجودة التدريبية في البرامج المقدمة والقطاعات وأفراد والمجتمع. • مواكبة خطط التنمية المحلية والدولية لتلبية حاجاتها التدريبة. • تهيئة بيئة تدريبية بأحدث المعاير الجودة العالمية. • تحقيق مخرجات تدريبية عالية الأداء وفق أدوات التقييم الحديثة.
المركز الوطني للتدريب الإنشائي بالنعيرية
عرض جميع الدورات القيادية والاستراتيجية
أهداف هذه الدورات والدروس في مجال الإدارة والقيادة والإشراف هو تعريف المنتسبين على المتغيرات العالمية وانعكاسها على المهارات الإدارية والقيادية مع التعرف على الأسس العلمية والعملية الحديثة للعملية الإدارية ومتطلباتها، ممارسات الوظيفية الإشرافية وخاصة فيما يتعلق بدور المشرف في عمليات التخطيط والتنظيم والتوجيه وموقع الوظيفة الإشرافية في الهيكل التنظيمي وتزويد المشاركين بمفهوم وظيفة التخطيط والمتابعة وأهدافها وأساليبها وأدوات قياس النتائج ومقارنتها بالخطط والأهداف. المركز الوطني للتدريب و تأهيل المدربين. أما الفئات المستهدفة في هذه الدورات والدروس فهم مدراء الإدارات والدوائر ومساعديهم، رؤساء الاقسام والمشرفين، المسؤولين الاداريين في مختلف المواقع والدوائر وشاغلوا الوظائف الإدارية والقيادية الإشرافية والمرشحين لهذه الوظائف والموظفين الطموحين والمتوقع ترقتيهم. عرض جميع الدورات المالية والمحاسبة
هذه الدورات والدروس تزود المتدربين بالمهارات المحاسبية لمعالجة بند الرواتب والأجور ومكافأة نهاية الخدمة. وتشتمل هذه الدورات والدروس على التدريبات المطلوب تنفيذها تحت إشراف المدربين ليتمكن المتدربين من إتقانها.
مركز الوطني للتدريب تعرف عن المركز
تأسس مركز الوطني للتدريب بموجب ترخيص المؤسسة العامة للتعليم الفني والتدريب المهني بالقرار الإداري بتاريخ 01/03/1432هـ، والمقر الرئيسي للمركز يقع بمدينة الرياض.
• تكوين شراكات محلية ودولية للارتقاء بمجالات التدريب. الخدمة المجتمعية لمركز تأكيد للتدريب تأسيس نادي لخدمة المدربين. • قدم النادي أكثر من 200 دورة وبرنامج بالسجن العام. • قدم النادي أكثر من 1000 برنامج تدريبي. • وامسية تدربيه وإستشارات للمجتمع فترة جائحة كورونا. • أستفاد من هذه البرنامج تقريبا 12. 000 مستفيد • قدمنا برنامج تجارب شخصيات ملهمة. • شركنا بعدة محافل لخدمة المجتمع. شركاء النجاح: • جمعية البر بالمدينة المنورة • جمعية المكفوفين الخيرية رؤية. • لجنة التنمية الاجتماعية بالمدينة المنورة. • مدارس الخندق الأهلية. المركز الوطني للتدريب الإنشائي بالنعيرية. • معهد أكاديميون. • الجمعية التعاونية للتدريب والدراسات الاستشارية. • اللجنة الوطنية لرعاية السجناء والمفرج عنهم وأسرهم ( تراحم) • لجنة التنمية بالوجه. • نادي أحد الرياضي.