تاريخ النشر: 2011-12-06 08:15:13
المجيب: د. رغدة عكاشة
تــقيـيـم:
السؤال
تركت حبوب منع الحمل منذ أكثر من شهر، ولكن بعد مرور ثلاثة أيام من تركها نزل دم وانقطع بعد حوالي أسبوع، وبعد مرور شهر آخر أو أكثر نزل دم، فهل هذا دم دورة أم نزيف؟
الإجابــة
بسم الله الرحمن الرحيم
الأخت الفاضلة/ م هـ ن حفظها الله. السلام عليكم ورحمة الله وبركاته وبعد،،،
فبعد إيقاف حبوب منع الحمل فإن الدورة الشهرية تنزل عادة خلال 2 إلى 5 أيام؛ لذلك فالدم الذي نزل بعد التوقف عن الحبوب بـ 3 أيام يعتبر دورة شهرية, وكذلك الدم الذي نزل بعد شهر أو أكثر يعتبر أيضا دورة, والتأخير الذي حدث سببه تأخر استعادة المبيض لنشاطه الطبيعي وتأخر حدوث الإباضة, وبالتالي تأخر الدورة. متى نزول الدورة بعد ترك حبوب منع الحمل - دليل المرأة الحامل. عادة ما تعود الدورة إلى ما كانت عليه قبل استعمال حبوب منع الحمل، وإن حدث أي اضطراب في الدورة فلا يكون سببه استعمال الحبوب، ولكن بسبب وجود مشكلة أو اضطراب هرموني لم يكن ظاهرا من قبل, وظهر مصادفة بعد إيقاف الحبوب. على كل حال وكنوع من الاحتياط دوما نقول بوجوب عمل تحليل للحمل عند كل سيدة متزوجة تتأخر عندها الدورة, سواءً كانت تستخدم مانعا للحمل أو لا تستخدم؛ ولذلك أنصحك بعمل تحليل للحمل كل مرة تتأخر عندك الدورة الشهرية.
- نزول دم خفيف بعد ترك حبوب منع الحمل فيموجيسال
- 15 معلومة عن نظام إجازات القطاع الخاص في قانون العمل الجديد: اعرف حقك - أخبار مصر - الوطن
- بسبب "كورونا".. قرار جديد بشأن الإجازات المرضية للعاملين بالحكومة والقطاع الخاص...مستند
- عدد أيام الإجازة المرضية المسموح بها في القطاع الخاص – صناع المال
نزول دم خفيف بعد ترك حبوب منع الحمل فيموجيسال
متى نزول الدورة بعد ترك حبوب منع الحمل
1-تقليص سماكة بطانة الرحم؛ مما يمنع البويضة المخصبة من الانزراع في بطانة الرحم. 2-منع الإباضة. 3- تزيد من سمك مخاط عنق الرحم، مما يجعل الحيوانات المنوية غير قادرة على السباحة نحو البويضة. اقرئي أيضا: ما تأثير حبوب منع الحمل علي المرأة الحامل
الآثار الجانبية لحبوب منع الحمل
استخدام حبوب منع الحمل تؤدي إلى ظهور بعض الأعراض الجانبية؛ إلا أن معظمها لا يدعو إلى القلق، ومن هذه الأعراض:
1-زيادة الوزن. 2-الغثيان. 3-حدوث نزيف خفيف. 4-تورم الثديين وحساسيتها. 5-فترات حيض أخف. 6-التغيرات في المزاج. لكن الآثار الجانبية لحبوب الحمل تكون أكثر خطورة ولكنها قليلة الحدوث، ويجب زيارة الطبيب في حال حدوث أيا من هذه الأعراض، ويمكن أن تكون علامة على أمراض خطيرة مثل السكتة الدماغية وأمراض الكبد وأمراض القلب والتهاب المرارة وارتفاع ضغط الدم والجلطات الدموية، ومن هذه الآثار:
1-آلام في الصدر. 2-آلام في المعدة. نزول دم خفيف بعد ترك حبوب منع الحمل kilman. 3-اضطراب في الرؤية. 4- صداع حاد. 5-تورم الساقين والفخذين وألمها. تابعي معنا كافة المقالات الخاصة بحبوب منع الحمل وطريقة تحديد موعد نزول الدورة الشهرية أولا بأول، حتى تتمكني من تحديد المواعيد المناسبة للحمل.
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته, وبعد:
فنشكر لك كلماتك الطيبة, ونسأل الله العلي القدير أن يوفق الجميع إلى ما يحب ويرضى.
حيث تخضع الإصابات الناشئة عن إصابات العمل لقوانين وأحكام خاصة بها إخطار صاحب العمل بالإجازة المرضية ووفقًا للمادة 31 من قانون العمل الإماراتي، يتعين على الموظف إبلاغ صاحب العمل عن مرضه خلال فترة..... لقراءة المقال بالكامل، يرجى الضغط على زر "إقرأ على الموقع الرسمي" أدناه
15 معلومة عن نظام إجازات القطاع الخاص في قانون العمل الجديد: اعرف حقك - أخبار مصر - الوطن
ومن ثم تصويت المجلس عليها إما بالرفض وإما بالقبول. شاهد أيضاً: إجازة الزواج في قانون العمل السعودي
وبذلك نكون قد انتهينا من توضيح كافة المعلومات الخاصة بالإجازة المرضية في القطاع الخاص مصر وأسلوب المستخدم في تقسيمها، ومن المهم تقديم كافة الشهادات الطبية المطلوبة وذلك لإثبات حالة العامل المرضية دمتم بخير.
بسبب &Quot;كورونا&Quot;.. قرار جديد بشأن الإجازات المرضية للعاملين بالحكومة والقطاع الخاص...مستند
حدد مشروع قانون مقدم من الحكومة بإصدار قانون العمل، المزمع استكمال مناقشته خلال الجلسات العامة لمجلس الشيوخ برئاسة المستشار عبد الوهاب عبد الرازق، 16 يناير الجاري، آلية استحقاق العامل الإجازات المرضية ومدتها. وفي هذا الصدد، جاءت المادة (108) من مشروع القانون حسبما انتهت إليها اللجنة البرلمانية المشتركة من لجنة الطاقة والبيئة والقوى العاملة، ومكتب لجنة الشئون الدستورية، لتقضى بحق العامل الذى يثبت مرضه، أو إصابته على نحو يحول بينه وبين أداء عمله الحق في إجازة مرضية تحددها الجهة الطبية المختصة، ويستحق العامل خلالها تعويضًا عن الأجر، تحدد نسبته ومدته، وفقًا لأحكام قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات. ووفقا للمادة القانونية في فقرتها الثانية، يكون للعامل الذي يثبت مرضه في المنشآت الصناعية التى تسرى فى شأنها قانون تيسير منح تراخيص المنشآت الصناعية الصادر بالقانون رقم 15 لسنة 2017، الحق في إجازة مرضية كل ثلاث سنوات تقضى في الخدمة على أساس ثلاثة أشهر بأجر، ثم ستة أشهر بأجر يعادل (85٪) من أجره، ثم ثلاثة أشهر بأجر يعادل (75٪) من أجره، وذلك إذا قررت الجهة الطبية المختصة احتمال شفائه. الاجازة المرضية في القطاع الخاص. وحسب الفقرة الثالثه، يخصم من الأجر الذي يلتزم به صاحب العمل، ما يلتزم بأدائه نظام التأمين الاجتماعي من تعويض عن الأجر.
عدد أيام الإجازة المرضية المسموح بها في القطاع الخاص – صناع المال
د) استثناء من حكم الفقرة السابقة، يسقط حق العامل في اقتضاء مقابل رصيد الإجازات المحددة من قبل صاحب العمل متى ثبت رفض العامل كتابة القيام بها. المادة (60)
لا يجوز تجزئة الإجازة السنوية للحدث أو ضمّها أو قطعها. المادة (61)
للعامل الحق في تحديد موعد إجازته السنوية إذا كان متقدماً لأداء امتحان في إحدى مراحل التعليم بشرط إخطار صاحب العمل قبل قيامه بالإجازة بمدة لا تقل عن ثلاثين يوماً. الاجازه المرضيه في القطاع الخاص مصر. المادة (62)
لصاحب العمل أن يحرم العامل من أجره عن مدة الإجازة أو يسترد ما أداه من أجر عنها إذا ثبت اشتغاله خلال مدة إجازته لدى صاحب عمل آخر، وذلك دون إخلال بالمسئولية التأديبية. المادة (63)
أ) للعامل الحق في إجازة مدتها ثلاثة أيام مدفوعة الأجر في الحالات التالية:
1) زواجه لمرة واحدة. وفاة زوجه أو أحد أقاربه حتى الدرجة الرابعة. وفاة أحد أقارب زوجه حتى الدرجة الثانية. ب) للعامل الحق في إجازة مدة يوم واحد مدفوعة الأجر إذا ولد له مولود. ج) للعاملة المسلمة الحق في إجازة شهر مدفوعة الأجر إذا توفى زوجها، كما لها الحق في استكمال عدة الوفاة من إجازتها السنوية لمدة ثلاثة أشهر وعشرة أيام، وإذا لم يكن لها رصيد من إجازتها السنوية فلها الحق في إجازة بدون اجر.
د) لصاحب العمل أن يكلف العامل بتقديم ما يثبت توافر أي من الحالات المنصوص عليها في الفقرات السابقة. المادة (64)
للعامل الحق في إجازة بأجر كامل في الأعياد، والمناسبات الرسمية التي يصدر بتحديدها قرار من مجلس الوزراء بناءً على عرض الوزير. ويجوز لصاحب العمل تشغيل العامل في أي من هذه الأيام إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، ويستحق العامل في هذه الحالة أجره عن هذا اليوم وأجراً إضافياً يعادل 150% من هذا الأجر، أو يمنح يوماً آخر عوضاً عنه حسب اختيار العامل للأجر الإضافي أو الإجازة. الاجازة المرضية في القطاع الخاصة. وإذا صادف أي من هذه الأيام يوم جمعة أو يوم عطلة رسمية عوض العامل عنه بيوم آخر. المادة (65)
يكون للعامل الذي أمضى في خدمة صاحب العمل ثلاثة أشهر متصلة وثبت مرضه واستحقاقه لإجازة مرضية بموجب شهادة من أحد المراكز الصحية الحكومية أو إحدى العيادات المعتمدة من قبل صاحب العمل، الحق في الإجازات المرضية التالية خلال السنة الواحدة:
خمسة عشر يوماً مدفوعة الأجر. عشرين يوماً بنصف أجر. عشرين يوماً بدون أجر. فإذا وقع خلاف حول تحديد مدة العلاج تولت اللجنة الطبية المنصوص عليها في المادة (89) من هذا القانون تحديد هذه المدة. ويجوز تجميع رصيد الإجازات المرضية المستحقة للعامل بأجر أو بنصف أجر لمدة لا تزيد على مائتين وأربعين يوماً.