تنظم غرفة الرياض بالتعاون مع وزارة العمل مساء غد الاثنين ورشة عمل تعريفية حول القواعد والإجراءات التي اعتمدتها وزارة العمل بشأن التسوية الودية للقضايا العمالية مع أصحاب منشآت القطاع الخاص قبل اللجوء لإحالتها للجهة القضائية المختصة. واكد المهندس منصور بن عبدالله الشثري عضو مجلس إدارة غرفة الرياض ورئيس لجنة الموارد البشرية والذي سيدير الحوار خلال الورشة بين مسؤولي هيئات تسوية الخلافات العمالية بوزارة العمل ورجال وسيدات الأعمال انه سيتم القاء الضوء على افضل الطرق للتعامل مع الخلافات العمالية وسبل انهائها بأسرع وقت سواء عن طريق التسوية الودية او استصدار حكم نهائي من الهيئة. وقال الشثري إن مسؤولي وزارة العمل سيوضحون لأصحاب المنشآت طبيعة وتفاصيل قواعد التسوية الودية التي أصدرتها الوزارة، كما سيردون على التساؤلات التي سيطرحها رجال وسيدات الأعمال بشأن هذه الضوابط وكذلك على التساؤلات التي وردت للغرفة من أصحاب المنشآت حول الخلافات العمالية. وأوضح أن الورشة تأتي في إطار اهتمام غرفة الرياض لتعريف رجال الأعمال بالقواعد والأنظمة التي تصدرها وتتعامل بها وزارة العمل لنشر التوعية بشأنها وضمان التطبيق الجيد الذي يخدم الصالح العام وأطراف سوق العمل من أصحاب المنشآت والعمال.
موقع وزارة العمل خدمة التسوية الودية
أكد فيصل الفيضان، الوكيل المساعد للشؤون العمالية في وزارة الموارد البشرية السعودية، على أنَّ التسوية الودية هي منصة إلكترونية لتسوية الخلافات العمالية. وقال الفيضان، خلال لقائه في برنامج "اليوم" عبر فضائية "الإخبارية"، إن مبادرة "التسوية الودية" تعتبر إحدى مبادرات برنامج التحول الوطني التي تسعى إلى تحسين ظروف العمل للوافدين. كما لفت الفيضان، إلى أن أبرز الاهتمامات الآن التكامل مع رؤية السعودية 2030، لافتاً إلى أن الدعاوى العمالية تتم لدى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، التي بذلت قصارى جهدها أثناء جائحة كورونا لاستمرار أعمال التسوية الودية لحفظ حقوق صاحب العمل والعامل. وتابع: "في السابق كانت التسوية الودية تتم بشكل يدوي من خلال أطراف الدعوى والتقديم وحضور الجلسات حضورياً في المكاتب العامة، لكن الآن الخدمة مؤتمتة بالكامل وعلى مدار الساعة". فيديو | الوكيل المساعد للشؤون العمالية في #الموارد_البشرية: مبادرة "التسوية الودية" إحدى مبادرات برنامج التحول الوطني التي تسعى إلى تحسين ظروف العمل للوافدين.. والخدمة مؤتمتة بالكامل وعلى مدار الساعة #برنامج_اليوم
— برنامج اليوم (@Studioekhbariy) March 2, 2022
خدمة التسوية الودية
خدمة إلكترونية مقدمة عن بعد، أصدرتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية، هدفها تقريب وجهات النظر والوصول إلى حلٍّ وديّ بين الموظف وجهة عمله.
وزارة العمل خدمة التسوية الودية
اعتماد اللغة العربية في الحوار، ويمكن الاستعانة بالمترجمين في حالة وجود صعوبة في اللغة العربية. إنشاء مكاتب صلح في مكاتب التوظيف لفض المنازعات قبل إحالتها إلى المحاكم العمالية التي تتعامل مع مختلف أنواع النزاعات، ومنها:
المنازعات المتعلقة بعقود العمل والأجور. المنازعات المتعلقة بالفصل. الخلافات حول وجود عقوبات تأديبية بحق الموظف. تسري أحكام قانون العمل على منازعات العمل. المنازعات المتعلقة بتطبيق أحكام قانون العمل ولوائح السلطة التنفيذية. إذا لم يحضر مقدم الطلب، فلن تبدأ القضية إلا في غضون 21 يوم عمل. إذا لم يحضر المتهم، سيتم تعليق خدماته في الوزارة وسيتم تحديد موعد لجلسة استماع جديدة. إذا تكرر غياب المدعى عليه مرة أخرى، فسيتم نقل خدمات المدعي دون موافقة صاحب العمل الحالي وسيتم إحالته إلى محكمة العمل. في حالة التسويات، يتم إعداد وطباعة تقرير التسوية من خلال خدمة المطالبات الإلكترونية. خلاف ذلك، ستحال القضية إلى محكمة العمل. لقد اطلعنا حتى الآن على كافة تفاصيل التسوية الودية للمنازعات العمالية المقدمة رسمياً من مكتب العمل بالمملكة وكيفية الاستفادة منها، كما درسنا الإجراءات والقواعد. ينظم الحل العالمي للنزاعات العمالية بين الموظف وصاحب العمل.
خدمة التسوية الودية وزارة العمل
وبدوره أكد البرنامج على استمرارية استقبال طلبات التصحيح حتى نهاية الفترة عبر موقع وزارة التجارة ، ويمكن للمخالفين الاستفادة من خيارات التصحيح المحددة في لائحة تصحيح الأوضاع، وهي: «الشراكة في المنشأة بين السعودي وغير السعودي، تسجيل المنشأة باسم غير السعودي، استمرار السعودي في ممارسة النشاط بإدخال شريك جديد في المنشأة، تصرف السعودي في المنشأة، حصول غير السعودي على الإقامة المميزة، مغادرة غير السعودي المملكة». يمكنكم متابعة آخر الأخبار عبر «تويتر» « سيدتي »
التسوية الودية وزارة العمل
تنزل محضر تعذر#التسوية الودية - YouTube
ودعا الشثري رجال وسيدات الاعمال لحضور الورشة والاستفادة مما يطرح فيها.
الرئيسية
اتصل بنا
المملكة العربية السعودية
المدينة الصناعية الجديدة
صندوق البريد: ص. ب 8872 P. O Box الرياض Riyadh 11942
الهاتف: 920000255
الفاكس: 966114111374+
دليل المدينة الصناعية في الأحساء - المنشورات
أعلنت أمانة العاصمة المقدسة البدء في تسليم المدينة الصناعية الجديدة الواقعة في حي العكيشية إلى الهيئة السعودية للمدن الصناعية. وأوضحت الأمانة أن تسليمها يأتي امتثالا للأمر السامي الكريم، القاضي بتسليم كافة المناطق الصناعية ومناطق التقنية إلى الهيئة، مهيبة في الوقت نفسه بجميع المستثمرين من شركات ومؤسسات صناعية نقل حافلاتهم التي لديها عقود في تلك المنقطة، مع مراجعة إدارة العقود في الأمانة لاستكمال اللازم.
المدن الصناعية لها دور فاعل في التنمية الصناعية
والمدن الصناعية هي من الوسائل الهامة والفاعلة والداعمة أيضاً لخدمة أهداف التنمية الصناعية والاقليمية من خلال الخدمات الأساسية التي توفرها,, وهي تستخدم كحاضنات للصناعات المتوسطة والصغيرة وعنصر هام لجذب الاستثمارات الصناعية. والمدن الصناعية - تعمل على تطوير المنطقة التي تنشأ فيها وتقدمها بما توفره من فرص عمل ومناخ جديد للعمل والاستثمار. من هنا كان الاهتمام بانشاء تلك المدن الصناعية على امتداد الوطن ليكون هناك تفاعل بين تلك المدن والبيئة الوطنية التي تقام فيها حيث أهم شيء هو استخدام ما يتوفر في تلك المنطقة من خامات ومواد تدخل في الصناعات التي تقام وأيضاً تشغيل الأيدي العاملة المتوفرة بالمنطقة، بما يحقق للمنطقة تطوراً ونهضة عمالية وصناعية وتكوين أسواق جديدة للانتاج الصناعي الذي يكون سمة من سمات المدينة الصناعية ذاتها. وفي إطار اهتمام حكومتنا الرشيدة في دفع عملية التصنيع والنهوض بالقطاع الصناعي بالمملكة دأبت وزارة الصناعة والكهرباء بانشاء المدن الصناعية في عدة من مناطق المملكة لتوفير التجهيزات الأساسية التي يحتاج إليها القطاع الصناعي وتحفيزاً له لانشاء واقامة المشاريع الصناعية. وتحقيقاً لذلك أنشأت وزارة الصناعة والكهرباء المدن الصناعية لتحقيق المزايا والخدمات التالية:
* ايجاد فرص للمستثمرين الصناعيين بالحصول على الأراضي الصناعية اللازمة لانشاء المصانع وذلك مقابل ايجار سنوي رمزي.
خصائص المدينة - موضوع
تخفف من نسبة البطالة في المجتمع من خلال توفير فرص العمل لأبناء المجتمع. تقلل من التلوث والضوضاء في المدن، من خلال إقامة المدن الصناعية خارج حدودها. تسهل من عملية تقديم الخدمات الصحية والتعليمية للعاملين في هذه المدن. تقلل كلفة الاستثمار بهذه المواقع، عن طريق تعاون المستثمرين في المشاركة بإقامة بعض الخدمات اللازمة لاستثماراتهم. تخطيط المدن الصناعيّة
تعدّ المدن الصناعية من العناصر الرئيسيّة في تكوين المدينة بشكلٍ عام، حيث يتمّ إنشاؤها بهدف القيام بوظائف محددةً بدقةٍ وكفاءةٍ عاليةٍ وتحرص على عدم الإضرار بالبيئة أو المناطق التي حولها، حيث لا يتمّ إنشاء المدن الصناعية بشكلٍ عشوائي بل يعتمد الأمر على دراساتٍ وعوامل لا بدّ من توفّرها، فمتطلبات إنشاء المدن الصناعية هي: [٣]
الموقع، حيث يتمّ دراسة الموقع من حيث مساحته وخصائصه الجغرافيّة، والمرافق، وكذلك البنية التحتية فالمصانع تحتاج لبنيةٍ تحتيةٍ قويّةٍ وكبيرةٍ، والأمر الأهم بعده عن مناطق التجمعات السكانيّة مسافةً جيدةً. المواصلات، وسائل النقل من الأمور المهمّة فيتمّ التأكد من سهولة النقل من وإلى المصانع حيث أنّ بعض الصناعات بحاجةٍ لنقلٍ خاصٍ لمنتجاتها.
ذات صلة خصائص المدينة والريف خصائص المدينة المنورة
المدينة
هي عبارةٌ عن بيئة حضارية تحتوي على عدد كبير من الناس، وتعرف أيضاً بأنها نسيج مجتمعي من العمارة، والمصانع، والاقتصاد، والمدارس، والجامعات، وغيرها من المؤسسات التي تدل على وجود بيئة إنسانية في منطقة ما، وتعتبر صورة من صور التطور الحضاري، وعنصراً مهماً من عناصر المجتمع البشري. تعتبر المدن مظهراً من المظاهر الحضارية القديمة، فتُشير الأبحاث التاريخية إلى أن الناس عرفوا المدن، وكيفية تأسيسها بالاعتماد على الدور المعماري في بناء العمارة السكنية، وهندستها بأسلوب دقيق، وتشير الدراسات الإحصائية أنّ المكان الذي يسكن فيه أكثر من 20 ألف نسمة يصنف بأنه مدينة، طالما أن المساحة الجغرافية القائمة تحتوي على كافة المظاهر المدنية، من منازل، ومدارس، ومراكز صحية، ومجلس بلدي، وغيرهم. خصائص المدينة
تمتاز المدينة بمجموعة من الخصائص التي تساهم في التفريق بينها، وبين الأماكن السكانيّة الأخرى، وخصوصاً القرى، والأحياء، ومن أهم هذه الخصائص:
الكثافة السكانية؛ إذ يعد عدد السكان هو المقياس الرئيسي في العديد من دول العالم لتحديد المدن بشكل صحيح، فإذا سكن في الميل المربع الواحد أكثر من عشرة آلاف نسمة، توصف هذه المساحة الجغرافية بأنها مدينة.