يشار إلى أن وزارة البيئة والمياه والزراعة، كلفت شركة المنارة للتطوير -الذراع الاستشارية لكاوست- بتطوير مشروع صناعة التقنية الحيوية للطحالب داخل مجمع الأبحاث والتقنية في الحرم الجامعي، وهي منطقة توفر جميع المتطلبات الفنية الأساسية والمعدات والخبرات لتشغيل هذا المشروع. مستقبل الأجيال القادمة نائب رئيس كاوست للابتكار الدكتور كيفن كولن، قال: «نحن فخورون بشراكتنا مع وزارة البيئة والمياه والزراعة في هذا المشروع الواعد الذي يستهدف توطين إنتاج الطحالب وتوفير الأمن الغذائي وتحقيق مستقبل مستدام للأجيال القادمة في السعودية». وتنطلق الآن المرحلة الأولى من المشروع التي تتركز حول بناء وتشغيل مرافق للطحالب الدقيقة بمساحة 870 مترًا مربعًا. نجران الان طقس الأربعاء. وسيتم خلال هذه المرحلة إنتاج كتل حيوية من الطحالب الدقيقة ودمجها كمواد خام لصناعة أعلاف الحيوانات مثل الأسماك والدواجن. وستعمل المرافق الميدانية التجريبية على توفير البيانات اللازمة والموثقة عن إنتاجية الطحالب خلال عام كامل من التشغيل والتي يمكن من خلالها تقييم جدوى المشروع وعوائده الاقتصادية ومدى استدامته.
نجران الان طقس العرب
أداة حجب الإعلانات من المتصفح
لقد لاحظنا بأنكم تستخدمون أداة حجب إعلانات من المتصفح لحجب تحميل الإعلانات على موقعنا. إن الإعلانات تعود على الموقع بمردود مادي بسيط والذي بدوره يساهم في الأجور التشغيلية العالية من كادر ولوازم وبيانات وغيرها، والتي يتحملها الموقع لإخراج المعلومة الجوية في كافة أشكالها وإيصالها إليكم
إذا كنتم تفضلون إزالة الإعلانات، بإمكانكم دعم الموقع عن طريق الاشتراك في الباقة المميزة، والذي بدوره ليس فقط سيوقف ظهور الإعلانات في الموقع، بل سيمكنكم أيضاً من الحصول على العديد من المزايا الإضافية الأخرى
أكد اللواء سمير فرج، المفكر والخبير الاستراتيجي، إن اليمن حاليًا يسيطر عليها الحوثيين وهم جماعة متطرفة تتبع إيران، والفترة الماضية بدأ الحوثيين بمهاجمة السعودية والإمارات، لافتًا إلى أن العام الماضي كان الحوثيون يستهدفون نجران وجازان وخميس مشيط، باعتبارها مناطق قريبة من الحدود اليمنية وليس بها تعداد كبير من السكان. وأضاف اللواء سمير فرج، في تصريحات تلفزيونية، أن الفترة الماضية كان هناك عمليات من قوات التحالف العربي في اليمن بسبب منطقة مأرب، وهو ما نتج عنه نشاط للعمليات الإرهابية خلال الأيام الماضية بدأ من أسبوعين في الإمارات ومهاجمة مطار أبوظبي، ثم بالأمس استهداف جدة. وتابع، أن الحوثيين يستخدموا أسلحة إيرانية والتحالف العربي أخرج لقطات بإطلاق الحوثيين 4 مسيرات أطلقت نحو السعودية، مؤكدًا إيران هي من تصدر السلاح إلى اليمن، والحرس الثوري ولاءه للخميني ونظامه، موضحًا أن إيران لديها أنظمة طيران مسير كثيرة جدًا، قائلًا:«التسليح الإيراني في اليمن بتكنولوجيا من كوريا الشمالية سواء في الطائرات المسيرة أو الصواريخ الباليستية».
استبدال يوم آخر باليوم الوطني ( هل يجوز تشغيل العامل في اليوم الوطني واستبداله بيوم آخر؟؟؟؟؟؟) الكاتب / احمد السلامه يحل علينا في يوم الثالث والعشرين من سبتمبر القادم يوم من الايام الخالدة في ذاكرة الامة، هو اليوم الذي مَنّ الله تعالى على هذه الامة بتوحيدها تحت راية التوحيد ، وقد اصبح من ضمن الإجازات الرسمية التي تحتفل بها المملكة العربية السعودية في كل عام منذ عام 1426هـ، باعتباره إجازة رسمية، ويحصل العاملين بالمملكة بالقطاع الحكومي والخاص على إجازة رسمية احتفالا بهذه المناسبة. ويصادف هذا اليوم يوم الأحد، وفي ظل هذا كثر السؤال خلال الفترة الماضية عن حق العامل في استبدال هذا اليوم بيوم آخر ؟ او بشكل أدق هل يجوز تشغيل العامل في هذا اليوم على أن يمنح بدلا عنه يوم السبت؟ وفقا لنص المادة (112) من نظام العمل ونصها " لكل عامل الحق في إجازة بأجر كامل في الأعياد والمناسبات التي تحددها اللائحة"، وقد نصت المادة 25 من اللائحة التنفيذية لنظام العمل على" تحدد الإجازات والاعياد والمناسبات وفقا لما يلي:1…. ، أجازه اليوم الوطني للملكة لمدة يوم واحد في أول يوم من برج الميزان حسب تقويم أم القرى". نظام اجازة اليوم الوطني | نظام اجازه اليوم الوطني 2019. وعليه فهذه الاجازة محددة بموجب النظام، ولم يرد فيها أي نص على التعويض بدلا عنها بيوم آخر.
نظام اجازه اليوم الوطني للقطاع الخاص
مع حلول الأيام الأولى من شهر سبتمبر، بدأ جميع مواطني المملكة في وضع خطط للاحتفال بهذه الذكرى الوطنية الهامة. نتيجة. لهذا التحول الاستثنائي في تاريخ المملكة، أصبح اليوم الوطني للمملكة بلا شك أهم احتفال وطني داخل الدولة السعودية.
نظام اجازه اليوم الوطني 1440
فيتم تقديم جدول الاختبارات الموثق من المؤسسة التعليمية إلى جهة العمل، وبذلك يحصل العامل على إجازة في أوقات الاختبار، فتقديم الوثائق والأوراق الرسمية خطوة هامة للغاية للحصول على الإجازة. ولكن بشرط ألا تكن سنة الدراسة معادة، فإذا كان السنة الدراسية مُعادة، في هذه الحالة يحصل العامل على إجازة ولكن غير مدفوعة الأجر. وإذا ثبت عدم دخول الطالب للاختبار رغم حصوله على الإجازة، حينها يخصم الأجر، ومن الممكن أن يتعرض للمساءلة التأديبية أيضًا. لتنظيم عملية الحصول على الإجازات، لابد التقديم على إجازة قبل موعدها بفترة لا تقل عن خمسة عشر يوم، وذلك لكي لا يتأثر نظام العمل. إذا لم يحصل العامل على موافقة رب العمل على دراسته، ففي هذه الحالة تكن إجازة الاختبارات من إجازاته السنوية، أو تكن غير مدفوعة الأجر. نظام اجازه اليوم الوطني 1440. نظام الإجازات المرضية
اجازة اليوم الوطني مكتب العمل جعله من الإجازات الرسمية في البلاد. ومن حق العامل أن يحصل كل عامل على مجموعة من الإجازات، منها الإجازة المرضية. فإذا ثبت مرض العامل بأي مرض، ففي هذه الحالة يحق له قانونيًا الحصول على فترة راحة. والإجازة المرضية تكن إجازة مدفوعة الأجر بالكامل. وحددت وزارة الموارد البشرية مدة الإجازات المرضية كل عام تقريبًا 30 يوم ويتم دفع الأجر للعامل بالكامل.
نظام إجازة اليوم الوطني 1443
ولكن في حالة كان العامل يحتاج إلى إجازة مرضية إضافية، ففي هذه الحالة يحق له 60 يوم أخر، خلالهم يحصل العاملة على ثلاثة أرباع الأجر. وإذا كان بحاجة إلى إجازات مرضية أخرى، فيصرف له ثلاثين يوم إجازة مرضية آخرين، ولكن بدون احتساب الأجر. فالمملكة العربية السعودية تحترم عمالها بشكل كبير، وترفض تمامًا أن يفقد أحد وظيفته بسبب مرضه. فكما قام الشخص بتقديم صحته وطاقته في مؤسسة العمل في فترات صحته وقوته، لابد أن تحترم المؤسسة أوقات مرضه وتعبه. وإذا مرض العامل أثناء أحد إجازاته السنوية، في هذه الحالة يحق له على الفور قطع الإجازة السنوية، وحينها تسمى إجازة مرضية مدفوعة الأجر. وعند الشفاء يمكنه استئناف الإجازة الرسمية إذا أراد. نظام اجازه اليوم الوطني للقطاع الخاص. إذا كان هناك أيام راحة مثل الجمعة في الإجازة المرضية، في هذه الحالة لا يحصل العامل على أي تعويض. لابد من تقديم الأوراق الطبية الرسمية والموثقة التي تؤكد مرض العامل. إذا أصيب العامل بأي صورة من صور العجز المؤقت بسبب القيام بأحد مهام عمله، في هذه الحالة يتوجب على مؤسسة العمل تعويض العامل ماديًا، فيصرف له تعويض مالي يقدر بحوالي أجر لعامين كاملين. ثم بعد ذلك يصرف له أيضًا مكافأة مالية تقدر بحوالي 75% من قيمة راتبه، وذلك طوال فترة علاجه من هذه الإصابة.
أعلنت وزارة العمل أن تعويض الموظفين في منشآت القطاع الخاص عن إجازة اليوم الوطني إذا صادفت يوم إجازة رسمية، يعود للائحة الداخلية لكل منشأة ، على اللائحة النموذجية الموصى بها من قبل الوزارة للاسترشاد بها. وأوضحت أن اللائحة النموذجية، الغير ملزمة إلا في حال اعتمادها من المنشأة، تضمنت في مادتها رقم 59 أن للعامل الحق في إجازة بأجر كامل في الأعياد والمناسبات، وهي 4 أيام في عيد الفطر المبارك، و4 أيام عيد الأضحى المبارك، ويوم واحد بمناسبة اليوم الوطني للمملكة. نظام إجازة اليوم الوطني 1443. وأضافت أنه إذا صادف أحد هذه الايام يوم الراحة الأسبوعية أو ضمن إجازة أحد العيدين وجب على صاحب العمل تعويض العامل بيوم إجازة آخر أو بأجر إضافي حسب رغبة العامل، كما أنه إذا صادف أحد أيام إجازة أحد العيديين يوم الراحة الأسبوعية تمدد الإجازة يوما آخر. وأشارت الوزارة إلى أن المنشآت التي اعتمدت اللائحة النموذجية دون تعديل وقامت بنشرها داخلياً، ملزمة بما ورد فيها من بنود، بما فيها تعويض موظفيها بيوم آخر كإجازة.