(مثلا غرفة مفردة, مزدوجة, جناح او حدد اخرى)
ملاحظة
معلومات الغرف والأجنحة
يحتوي برج الذهبية للشقق الفندقية على وحدات مريحة ومجهزة تجهيزًا كاملاً بجميع أنواع الخدمات والمرافق مثل خزانة ملابس، تكييف، تلفزيون بشاشة مسطحة مع قنوات فضائية، هاتف، صندوق ودائع آمن، ثلاجة، غلاية كهربائية، غسالة ملابس، طاولة لتناول الطعام، مطبخ صغير مع ميكروويف، موقد مسطح، كما تتوفر دورة مياه خاصة مجهزة بحوض استحمام أو دش ولوازم استحمام مجانية في جميع الوحدات. توفر بعض الوحدات إطلالة على المدينة. تشمل الوحدات الأنواع والأحجام التالية: غرفة عائلية، شقة استوديو، شقة من غرفتي نوم، وشقة من ثلاث غرف نوم. برج الذهب - - مرسول. اقرأ المزيد
المطاعم والمقاهي
يحتوي برج الذهبية للشقق الفندقية مقهى يقدم المشروبات الطازجة. المعالم السياحية القريبة
تسجيل الدخول
البريد الالكتروني او رقم الجوال
كلمة السر
تسجيل الدخول بواسطة وسائل التواصل الاجتماعي
لاتمتلك حساب ؟ التسجيل
تغيير التواريخ
المأكولات والمشروبات
خدمة الغرف
النقل
خدمات الاستقبال
صراف آلي
المناطق المشتركة
مصلى
خدمات التنظيف
تنظيف يومي
خدمة كي الملابس
التنظيف الجاف
خدمات الاعمال
فاكس \ نسخ مستندات
محلات
محلات (في الموقع)
اخرى (متنوعة)
مرافق للمعاقين
غرف لغير المدخنين
مصعد
غرف عائلية
مواقف سيارات
مواقف خاصة
انترنت
واي فاي
اكسب المزيد من المكافات
برج الذهبية الطائف المنظومه
تبلغ مساحة الشقة 90 متر مربع، وتتميز بإطلالة على المدينة لتستمتع بإقامة رائعة. جناح 3 غرف نوم
نوع السرير: 2 سرير فردي, 2 سرير مزدوج كبير
يحتوي الجناح على ثلاث غرف نوم، حيث يتوفر في الغرفة الأولى سرير مزدوج كبير، ويتوفر في الغرفة الثانية 2 سرير فردي، كما يتوفر في الغرفة الثالثة سرير مزدوج كبير، كما يتوفر في هذا الجناح أيضًا صندوق ودائع آمن، ثلاجة، غلاية كهربائية، غسالة ملابس، طاولة لتناول الطعام، ومطبخ صغير مع ميكروويف، وموقد مسطح، كما تتوفر دورة مياه خاصة. تبلغ مساحة الجناح 150 متر مربع، وتتميز بإطلالة على المدينة لتستمتع بإقامة رائعة. شقة استوديو
نوع السرير: 1 سرير مزدوج كبير جدا (ملكي)
دورة مياه
خدمة للاستيقاظ
مطلة على المدينة... برج الذهبية الطائف المنظومة. اظهر المزيد
تحتوي الشقة على غرفة نوم واحدة بها سرير مزدوج كبير جدًا، كما يتوفر في هذه الشقة أيضًا صندوق ودائع آمن، ثلاجة، غلاية كهربائية، غسالة ملابس، طاولة لتناول الطعام، مطبخ صغير مع ميكروويف، موقد مسطح، كما تتوفر دورة مياه خاصة. تبلغ مساحة الشقة 80 متر مربع، وتتميز بإطلالة على المدينة لتستمتع بإقامة مناسبة. غرفة عائلية
توفر الغرفة سرير مزدوج كبير جداً، كما يتوفر في هذه الغرفة أيضًا صندوق ودائع آمن، ثلاجة، غلاية كهربائية، غسالة ملابس، طاولة لتناول الطعام، ومطبخ صغير مع ميكروويف، موقد مسطح، كما تتوفر دورة مياه خاصة.
– ساهمت الهيئة في إكمال ومكتب الهيئة الإقليمي وإستغلاله وذلك ليضمن تقديم أفضل الخدمات للمواطنين والعملاء في دبي والإمارات الأخرى، وقد تم ذلك بواسطة شبكات ربط إلكترونية ومكتب الهيئة الرئيسي في أبو ظبي. حي الرويس شارع حائل
هواوي سوفت وير
مهارات الاستماع في اللغة الانجليزية
عروض شركة
بث مباشر الهلال واوراوا الذهاب
دورات قانونية مجانية
صور كلمه ما شاء الله
وظائف العثيم للاجانب 2015 cpanel
وظائف تعليم صبيا
الاربعاء 14 ذي القعدة 1429هـ - 12 نوفمبر 2008م - العدد 14751
أعلنت هيئة السوق المالية الزام الشركات المساهمة ببعض أحكام لائحة حوكمة الشركات ابتداء من العام القادم.
أهداف لائحة حوكمة الشركات المساهمة غير المدرجة | صحيفة الاقتصادية
ثانياً: ورد في الفقرة (ب) من المادة ( الثامنة) وجوب استخدام التصويت التراكمي في انتخاب أعضاء مجلس الإدارة، بحيث لا يجوز استخدام حق التصويت للسهم أكثر من مرة، وهو ما يتوافق مع المادة (95) من نظام الشركات الجديد. أهداف لائحة حوكمة الشركات المساهمة غير المدرجة | صحيفة الاقتصادية. وقد ظلت الفقرة (ب) من المادة (السادسة) الخاصة بالتصويت التراكمي من لائحة الحوكمة الملغاة غير ملزمة منذ صدورها في 21/10/1427هـ الموافق 12/11/2006م وحتى صدور لائحة الحوكمة الجديدة، بالرغم من توجه عدد من الشركات المدرجة باستخدام نظام التصويت التراكمي بشكل اختياري. ثالثاً: توسعت لائحة الحوكمة الجديدة في عواض الإستقلال وفقاً لما ورد في المادة (العشرون) حيث نصت على (10) حالات على سبيل المثال لا الحصر، بخلاف لائحة الحوكمة الملغاة التي نصت في المادة ( الثانية) على (7) حالات تنافي الإستقلالية، وقد ظهر توسع اللائحة الجديدة في هذه العوارض في الفقرة 1/ج من المادة (العشرون) حيث أضافت في البند الخاص بملكية نسبة 5% أو أكثر من أسهم الشركة أو من سهم شركة أخرى من مجموعتها جملة ( أو له صلة قرابة مع من يملك هذه النسبة). كما تنتفي الإستقلالية كما ورد في الفقرة 7/ج إذا كانت للعضو مصلحة مباشرة أو غير مباشرة في الأعمال والعقود التي تتم لحساب الشركة، والفقرة 8/ج إذا تقاضى مبالغ مالية من الشركة علاوة على مكافأة عضوية مجلس الإدارة أو أي من لجانه، والفقرة 9/ج إذا اشترك في عمل من شأنه منافسة الشركة أو أن يتجر في أحد فروع النشاط الذي تزاوله الشركة.
نظرة على لائحة حوكمة الشركات الجديدة الصادرة عن هيئة السوق المالية السعودية - صحيفة مكة الإلكترونية
الإفصاح ، وإنشاء قنوات اتصال فعالة تتيح للمساهمين المشاهدة بشكل مستمر الأنشطة المختلفة للشركة وأية تطورات جوهرية ، وتشكيل اللجان المتخصصة المنبثقة عنها بقرارات تحدد مدة كل لجنة وصلاحياتها ومسؤولياتها وكيفية مراقبة مجلس الإدارة لها ، على أن يتضمن قرار التشكيل تسمية الأعضاء. اللجان وتحديد مهامها وحقوقها وواجباتها وتقييم أدائها وعملها غالبًا ما تُمنح كمكافأة للموظفين ، مثل: المكافآت الثابتة ، ومكافآت الأداء ، والحوافز في شكل أسهم. يجب الموافقة على هذه المكافآت من قبل السلطات التنظيمية وتعيينها لتعكس معايير الشركة وقيمها. نظرة على لائحة حوكمة الشركات الجديدة الصادرة عن هيئة السوق المالية السعودية - صحيفة مكة الإلكترونية. توزيع الاختصاصات والمهام
يجب أن يحدد الهيكل التنظيمي للشركة الاختصاصات الرئيسية وأن يحدد الأدوار المناسبة لمختلف مستويات الإدارة. لهذا الغرض ، من الضروري أن يوافق مجلس الإدارة على جميع السياسات الداخلية المتعلقة بعمل الشركة وتطويرها ، بما في ذلك: ويحدد المهام والاختصاصات والمسؤوليات الموكلة إلى المستويات التنظيمية المختلفة ، ويعتمد عملية مكتوبة ومفصلة لتحديد تلك الصلاحيات المفوضة إلى الإدارة التنفيذية. يجوز للمجلس أن يطلب من الإدارة التنفيذية تقديم تقارير دورية تفصيلية عن ممارستها لتلك الصلاحيات.
توزيع الاختصاصات والمهام ينبغي أن يتضمن الهيكل التنظيمي للشركة تحديد الاختصاصات وتوزيع المهام بين المجلس والإدارة التنفيذية، بما يتفق مع أفضل ممارسات حوكمة الشركات ويحسن كفاءة اتخاذ قرارات الشركة، ويحقق التوازن في الصلاحيات والسلطات بينهما. ويتعين على المجلس لذلك اعتماد السياسات الداخلية المتعلقة بعمل الشركة وتطويرها، بما فيها تحديد المهام والاختصاصات والمسؤوليات الموكولة إلى المستويات التنظيمية المختلفة، واعتماد سياسة مكتوبة وتفصيلية بتحديد الصلاحيات المفوضة إلى الإدارة التنفيذية، وجدول يوضح تلك الصلاحيات، وطريقة التنفيذ ومدة التفويض، وللمجلس الطلب من الإدارة التنفيذية رفع تقارير دورية بشأن ممارساتها للصلاحيات المفوضة وتحديد الموضوعات التي يحتفظ المجلس بصلاحية البت فيها. الفصل بين المناصب مع مراعاة أحكام نظام الشركة الأساس، يعين مجلس الإدارة من بين أعضائه رئيسا ونائبا للرئيس، ويجوز أن يعين عضوا منتدبا ولا يجوز الجمع بين منصب رئيس مجلس الإدارة وأي منصب تنفيذي في الشركة - بما في ذلك منصب العضو المنتدب أو الرئيس التنفيذي أو المدير العام - وإن نص نظام الشركة الأساس على خلاف ذلك، وعلى مجلس الإدارة تحديد اختصاصات كل من رئيس مجلس الإدارة ونائبه والعضو المنتدب - إن وجد - ومسؤولياتهم بشكل واضح ومكتوب إذا خلا نظام الشركة الأساس من ذلك، وينبغي ألا ينفرد شخص بالسلطة المطلقة لاتخاذ القرارات في الشركة.