اسم الشركة - name company شركة محمود سعيد التضامنية رابط الشركة url company وصف الشركة - Description هو مزيج جيد من التصنيع والتجارة ومراكز التسوق والمطاعم والأنشطة عنوان الشركة - Company Address mscc الدولة - Country Ksa: شركات السعودية اللغة - language إنجليزي - En القسم - Section شركات التجارة العامه Public commerce الزيارات: 1551 التقييم: 0 المقيّمين: 0 تاريخ الإضافة: 12/9/2015
الموقع في جوجل: الصفحات - مرتبط بالموقع - المحفوظات
- شركة محمود سعيد
- شركة محمود سعيد للبلاستيك
- تأشيرات العمالة المنزلية في السعودية ترتفع بشكل ملحوظ - بزنس ريبورت الاخباري
- الشروط والمتطلبات العامة لنقل العمالة المنزلية من فرد إلى منشأة في السعودية | مجلة سيدتي
شركة محمود سعيد
شركة محمود سعيد لصناعة المرطبات هي جزء من شركة محمود سعيد المحدودة، تضم شركة محمود سعيد المحدودة مجموعة من الشركات الصناعية القوية التي تعمل في الصناعات المتعددة وتخدم الأسواق المختلفة لتشمل قطاعات الأعمال التجارية وكذلك قطاعات المنتجات الاستهلاكية. سناب وظيفتك علينا
عبر الرابط التالي تابع سنابنا وشاهد كل جديد يومياً:
شركة محمود سعيد للبلاستيك
شركة محمود سعيد للصناعات الحديدية, مصنع محمود سعيد للاغذية الخفيفة, شركة محمود سعيد للأثاث, شركة محمود سعيد للبلاستيك, شركة محمود سعيد لصناعة المرطبات, شركة محمود سعيد التجارية للعطور و مستحضرات التجميل, شركة محمود سعيد لصناعة الزجاج
الخميس 31/مارس/2022 - 11:21 ص. لاقى البرومو الخاص بمسلسل «الاختيار 3» حالة رواج كبيرة بين الجمهور، وذلك في أقل من 15 ساعة فقط من طرحه على صفحة العمل على موقع «فيسبوك»، وهو المسلسل الذي سوف يطرح في شهر رمضان المقبل. البرومو الذي تناول الكثير من المشاهد المهمة في تاريخ مصر الحديث حول التهديدات التي واجهتها الدولة المصرية من قبل إرهابيين، حقق نسبة مشاهدة وصلت إلى 800 ألف، مقتربًا من المليون الأول في أقل من نصف يوم تقريبًا، متوقعًا أن يزيد عدد مشاهديه خلال الساعات المقبلة. ويشارك في ملحمة «الاختيار 3» عدد كبير من نجوم الفن، على رأسهم الفنان أحمد عز وكريم عبدالعزيز وأحمد السقا وخالد الصاوي، الذين يجتمعون في عمل فني للمرة الأولى، بالإضافة إلى مشاركة عدد آخر من الفنانين من بينهم: أمير المصري، محمود البزاوي، سمر مرسي، مجدي فكري، بيومي فؤاد، صبري فواز، إيمان العاصي، آدم الشرقاوي، دنيا المصري، وعصام السقا، ومحمد رياض، وهشام إسماعيل، إلى جانب عدد من ضيوف الشرف، منهم خالد زكي، والمسلسل من تأليف هاني سرحان وإخراج بيتر ميمي. ودخل المخرج بيتر ميمي في معسكر مغلق لإنهاء تصوير الجزء الثالث من مسلسل «الاختيار» وفقًا للخطة الموضوعة من الشركة المنتجة، وانتهى بيتر ميمي مؤخرًا من تصوير البوستر الدعائي للمسلسل، ويقوم حاليًا بعمل مونتاج لعدد من اللقطات الخاصة لطرح البرومو الدعائي للعمل في الأسبوع الثاني من شهر مارس في إطار الحملة الدعائية للمسلسل.
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية، عن صدر قرار مجلس الوزراء بفرض مقابل مالي على كل فرد من العمالة المنزلية التي تزيد على 4 عاملين للفرد السعودي، وعلى 2 من العمالة المنزلية للمقيم بمبلغ (9600) ريال لكل عامل إضافي سنويا. وأوضحت الوزارة، في بيان لها اليوم الأربعاء أنه يستثنى من ذلك الحالات الإنسانية التي تتطلب أكثر من الحد المسموح به مثل حالات الرعاية الطبية وحالات رعاية ذوي الاحتياجات الخاصة وذلك وفق الضوابط والاشتراطات التي تضعها اللجنة المشكلة لذلك. وبينت الوزارة محدودية شريحة الأفراد المستهدفة بهذا القرار وأن التطبيق سيتم على مرحلتين، بحيث تبدأ المرحلة الأولى من هذا القرار اعتباراً من تاريخ 21 / 10 / 1443 هـ، وسيكون ذلك على العمالة المنزلية القادمة الجديدة التي تزيد على (4) للسعودي، و(2) للمقيم. وأشارت إلى أن تطبيق المرحلة الثانية ستكون اعتباراً من تاريخ 21 / 10 / 1444 هـ، على العمالة المنزلية الجديدة والحالية التي تزيد على (4) للسعودي، و(2) للمقيم.
تأشيرات العمالة المنزلية في السعودية ترتفع بشكل ملحوظ - بزنس ريبورت الاخباري
أوضح حساب العناية بالعملاء، التابع ل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالسعودية، الشروط والمتطلبات العامة لنقل العمالة المنزلية من فرد إلى منشأة. شروط نقل العمالة من فرد إلى منشأة
وأجاب حساب العناية بالعملاء على تساؤل بشأن "ما هي آلية نقل العمالة المنزلية من فرد إلى منشأة؟"، حيث أشار إلى أنه حسب منصة "قوى"، فإن الشروط والمتطلبات العامة لنقل العمالة من فرد إلى منشأة، تشمل الآتي: سريان السجل التجاري، وأن تكون حالة المنشأة قائمة، وسريان رخص العمل في جميع منشآت الرقم الموحد، والالتزام بحماية الأجور، جميع الكيانات الأخرى تحت الرقم الموحد في النطاق الأخضر المتوسط على الأقل أو الأخضر صغير جدًا للمنشآت الصغيرة فئة أ باستثناء الكيان الحالي، إلى جانب توفر رصيد تأسيس كاف للنقل. ونشر حساب العناية بالعملاء أبرز الاستفسارات لخدمات قطاع العمل، وقام بالإجابة عليها عبر حسابه على موقع التواصل الاجتماعي "تويتر"، أمس الأربعاء. المدة المحددة للاعتراض على مخالفات التفتيش
وحول المدة المحددة للاعتراض على مخالفات التفتيش، ذكر الحساب أنه يجب أن يتقدم صاحب العمل بطلب الاعتراض من خلال الخدمات الإلكترونية خلال 60 يومًا من تاريخ إيقاع العقوبة.
الشروط والمتطلبات العامة لنقل العمالة المنزلية من فرد إلى منشأة في السعودية | مجلة سيدتي
ويأتي وذلك لإتاحة الفرصة لعمال الخدمة المنزلية، ومن في حكمهم للعمل مرة أخرى في
الحالات التي لا يكون عامل الخدمة المنزلي ومن في حكمه سببا في حدوثها. ودعت الوزارة إلى عدم التعامل مع إعلانات البيع والتأجير والتنازل عن خدمات العمالة المنزلية،
في الوسائل الإعلامية بأشكالها كافة، من قبل الأفراد أو الجهات غير المصرح لها بذلك. وأكدت في الوقت ذاته استمرارها في رصد المخالفات المتعلقة بمثل هذا النوع من الإعلانات
ورفعها إلى الجهات المختصة، ممثلة في الأمن العام واللجان القضائية في وزارة الثقافة
والإعلام، لتطبيق العقوبات التي شملتها لائحة نظام المطبوعات والنشر في حق من ينشر
الإعلانات المخالفة للأنظمة. التزامات وقيود
في حين، جددت الوزارة دعوتها لجميع الوسائل الإعلامية بأشكالها كافة، إلى التقيد والالتزام بالأنظمة والتعليمات القاضية بمنع الإعلان عن بيع التأشيرات وخدمات العمالة المنزلية أو التأجير والتنازل عنها. وكذلك قصر الإعلانات في وسائل الإعلام عن العمالة وخدماتها على الجهات المصرح لها بذلك من شركات ومكاتب استقدام، بشرط أن يتضمن اسم المنشأة ورقم تصريح وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ومعلومات الاتصال بها.
وردًا على تساؤل حول "كيف يمكن رفع دعوى على المنشأة في حال وجود خلاف بين صاحب العمل والعامل؟"، حيث أوضح الحساب أن التسوية الودية تعد المرحلة الأولى من مراحل النظر في دعاوى الخلافات العمالية بين العامل وصاحب العمل، ويتم فيها تقريب وجهات النظر وإجراء عملية الوساطة لفض النزاع والوصول إلى حل دوي يرضي الطرفين إن أمكن ذلك، أو إحالة الدعوى للمحكمة العمالية خلال 21 يوم عمل من تاريخ أول جلسة، مضيفًا أنه يمكن تقديم الدعاوى إلكترونيًا من خلال خدمة التسوية الودية. كما أجاب حساب العناية بالعملاء على تساؤل آخر بشأن "هل يمكن تجزئة المقابل المالي للعمالة الوافدة؟"، حيث أشار إلى أنه تم إتاحة تجزئة رخص العمل والمقابل المالي لـ3 أشهر كحد أدنى من خلال الخدمات الإلكترونية للمنشأة (خدمة إصدار وتجديد رخص العمل). خدمة إلغاء بلاغ التغيب بعد ٢٠ يومًا من تاريخ التقديم
وعلى صعيد آخر، نشر حساب العناية بالعملاء ، إنفوجرافًا عبر حسابه الرسمي على تويتر، يوضح من خلاله خدمة إلغاء بلاغ التغيب بعد ٢٠ يومًا من تاريخ تقديم البلاغ، والمستندات المطلوبة والضوابط والشروط. وأوضح الحساب أنه يسمح لصاحب العمل بإلغاء بلاغ التغيب المسجل على أحد مكفوليه بعد المدة المسموحة إلكترونيا 20 يومًا، مشيرًا إلى أن المستندات المطلوبة، هي: خطاب مصدق من الغرفة التجارية متضمًنا طلب العميل، والتزام العميل بسداد المقابل المالي المترتب على تجديد إقامة الوافد بعد إلغاء البلاغ عن سجله.