قضية اغتيال الكاتب السعودي جمال خاشقجي – رحمه لله – في قنصلية بلاده في إسطنبول كانت من أهم أسباب تدهور العلاقات التركية السعودية. وأعلنت تركيا على لسان المتحدث باسم رئاسة الجمهورية، إبراهيم كالن، أنها تحترم قرار المحكمة السعودية في القضية
قضية اغتيال الكاتب السعودي جمال خاشقجي – رحمه لله – في قنصلية بلاده في إسطنبول كانت من أهم أسباب تدهور العلاقات التركية السعودية. زارا تركي الاول الابتدائي. وأعلنت تركيا على لسان المتحدث باسم رئاسة الجمهورية، إبراهيم كالن، أنها تحترم قرار المحكمة السعودية في القضية، بعد أن سعت بكل ما تملك من أدلة إلى كشف ملابسات الجريمة وتحقيق العدالة. وترى أنقرة أنه من غير المعقول أن تظل العلاقات التركية السعودية ومصالح البلدين رهينة هذه القضية. عودة العلاقات التركية السعودية إلى مجراها الطبيعي ستكون لصالح البلدين، كما ستكون للمصالحة التركية السعودية انعكاسات على الملفات الإقليمية. ومن المؤكد أن الأيام ستظهر مدى نجاح زيارة أردوغان للسعودية، إن تمت بالفعل كما أعلنت، في كسر الجليد، وطي صفحة التوتر، وفتح صفحة جديدة في العلاقات الثنائية بين أنقرة والرياض. بواسطة / إسماعيل ياشا جميع المقالات المنشورة تعبر عن رأي كتّابها ولا تعبر بالضرورة عن رأي "تركيا الآن"
- زارا تركي الأولى
- اوقات الدوام الرسمي في رمضان 2022 طبقًا لوزارة الموارد البشرية بالقطاع العام والخاص في السعودية - ثقفني
- تغيير وقت الدوام الرسمي
- ضوابط لعمل موظفي الحكومة في جهات أخرى خارج "الدوام" - جريدة الوطن السعودية
زارا تركي الأولى
زوج زارا البلوشي الاول من هو سؤال يهتم بمعرفته كثير من الناس المهتمين بأخبار الممثلة زارا البلوشي وزوجها وذلك بسبب إفصاحها بزواجها من شخص ولكن لم تفصح عن اسمه بعد فزاد الفضول، وفي هذا المقال سوف نقوم بمعرفة اسم زوجها فتابعوا معنا. من هو زوج زارا البلوشي الاول
زوج زارا البلوشي الأول هو سمير عارف وهو مخرج تليفزيوني سعودي مشهور للمسلسلات الدرامية، ولقد تزوج سمير عارف الفنانة زارا بعد طلاقه من زوجته الأولى أم ريان، واستمر زواجه بها لمدة خمس سنوات ولكنهما انفصلا عام 2019، ويجب معرفة أن زواجها لم ينجب عنه أطفال وقد نفت الفنانة زارا الأخبار المتداولة بشأن زواجهما مرة أخرى، كما أنها نفت الأخبار بزواجها من شخص باكستاني وقالت أنها ترفض ذلك بسبب عدم علمها لأطباع الباكستانيين وتفضل أن ترتبط بشخص خليجي. من هي زارا البلوشي
إن اسم زارا هو اسم سينمائي تم تسميتها به ولكن اسمها الحقيقي هو زينب البلوشي وولدت في عام 1981 في الثاني عشر من مايو في المملكة العربية السعودية، لكن هي ممثلة عُمانية باكستانية كذلك، لكن الأدوار التي قامت بها على الشاشة كانت تحكي عن حياة المرأة السعودية، ولقد دخلت زارا إلى مجال التمثيل في عام 2010 وذلك عندما قام الفنان حسن عسيري بترشيحها للمشاركة في بعض الأعمال الصغيرة في البداية بسبب موهبتها العظيمة في التمثيل التي انتشرت سريعًا كالنار في الهشيم.
إعلان الرئيس التركي عن هذه الزيارة كان مفاجئا لكثير من المراقبين، نظرا لعدم وجود مؤشرات إيجابية في الجانب السعودي تشير إلى تحسن قريب في العلاقات التركية السعودية
موقع "ميدل إيست آي" البريطاني نقل عن مسؤول تركي رفيع مطلع على المحادثات بين تركيا والسعودية، قوله إن "الرياض أصبحت أكثر جدية في ترميم العلاقات مع أنقرة بعد أن التقى أردوغان مع ولي عهد أبوظبي محمد بن زايد في تشرين الثاني/ نوفمبر". زارا تركي الأول. ويشير ذلك إلى تغير في موقف السعودية المتعنت من رغبة تركيا في تحسين العلاقات بين البلدين؛ لأن أنقرة كانت تبدي منذ فترة رغبة في ترميم علاقاتها مع السعودية، وقدمت خطوات ملموسة لإظهار حسن نيتها، إلا أن تلك المبادرة لم تلقَ ترحيبا في الجانب السعودي حتى الوقت القريب، وهو ما أكده المسؤول التركي في قوله: "اتصلنا بهم في الماضي لكنهم لم يكونوا جادين. هذه المرة اقتربوا منا. شعر السعوديون بأنهم مستبعدون في هذه المصالحة الإقليمية، يريدون أن يكونوا جزءا منها". هناك عوامل عديدة أدت إلى تليين الموقف السعودي من المصالحة مع تركيا، ومن المؤكد أن التقارب التركي الإماراتي الأخير من أهم تلك العوامل؛ لأن علاقات تركيا مع ثلاث دول من أعضاء مجلس التعاون لدول الخليج العربية كانت على ما يرام.
- حصول الدقة والأمانة والإخلاص في أداء الأعمال؛ لأنه عندما يكون لدى الموظف الوقت الكافي سيترتب عليه إخلاصه فيب العمل ودقته في أدائه. - استقبال المراجعين في الوقت المحدد وإنجاز مطالبهم. - يكون لدى الموظف المتسع من الوقت لمراجعة الأنظمة والتعليمات ذات العلاقة بعمله. إن هناك أسباباً تؤدي إلى عدم اهتمام بعض الموظفين بوقت الدوام وينبغي على جهات العمل معالجتها، ومنها: - عدم الشعور بالمسؤولية الملقاة على عاتق الموظف وإن كان يدرك أن مهام وظيفته تتعلق بحقوق ومصالح آخرين إلا أنه ليس لديه الحماس الكافي لإنجاز الأعمال في أوقاتها المحددة. - عدم اهتمام رؤساء بعض الموظفين بمتابعة حضور موظفيهم للدوام أو أن هؤلاء الرؤساء واقعون في نفس المشكلة، فهم أيضاً يتأخرون عن وقت الدوام ويخرجون خلاله وينصرفون قبل موعد نهايته. وقت الدوام الرسمية. - عدم وجود أعمال لدى بعض الموظفين تستدعي منهم الانضباط الكامل في الدوام وهذه مسؤولية جهات العمل التي ينبغي منها توزيع الوظائف والأعمال والموظفين بحسب حاجة القطاعات والإدارات وعدد الموظفين؛ ولذلك فإن على جهة العمل أن تحرص على ألا يكون هناك موظفون مضغوطون ومزدحمون بالأعمال في حين يؤجد موظفون آخرون ليس لديهم أعمال أو أعمالهم قليلة.
اوقات الدوام الرسمي في رمضان 2022 طبقًا لوزارة الموارد البشرية بالقطاع العام والخاص في السعودية - ثقفني
دوام البريد السعودي في العيد 2022 – 1443 بعد التعديل الجديد في مواعيد عيد الفطر المبارك، حيث تعد مؤسسة البريد من افضل المؤسسات في المملكة التي لها شهرة كبيرة داخل المملكة العربية السعودية، حيث تقوم بتقديم العديد من الخدمات البريدية داخل أراضي السعودية حيث تقوم بفتح أبوابها للعمل وقت اجازة عيد الفطر المبارك لخدمة مختلف عملائها، ومن خلال هذا المقال نتناول معرفة دوام البريد السعودي في عيد الفطر المبارك. دوام البريد السعودي في العيد 2022 – 1443 بعد التعديل الجديد
يعمل البريد السعودي خلال عيد الفطر المبارك لعام ٢٠٢٢ م-١٤٤٣ه في مختلف الفروع لخدمة العملاء بحيث يكون مواعيد دوام العمل في عيد الفطر المبارك لعام ١٤٤٣ه علي النحو الأتي:
العمل فترتين الصباحية والمسائية تبدأ من ٢٥ رمضان ١٤٤٣ه حتي ٢٩ رمضان ١٤٤٣ه. يبدأ العمل في الفترة الصباحية من الساعة العاشرة صباحا حتي الثانية ظهرا. اوقات الدوام الرسمي في رمضان 2022 طبقًا لوزارة الموارد البشرية بالقطاع العام والخاص في السعودية - ثقفني. الفترة المسائية يبدأ العمل فيها من الساعة التاسعة ونصف مساء حتي الساعة الواحدة ونصف صباحا. هناك بعض الفروع البريدية يتم العمل فيها فترة صباحية فقط وتبدأ ذلك من يوم ٤ شوال ١٤٤٣ه حتي يوم ٦ شوال ١٤٤٣ه ليكون العمل في تمام الساعة التاسعة صباحا حتي الساعة الثانية ظهرا.
تغيير وقت الدوام الرسمي
ب- التقيد التام بالوقت المصادق عليه للمغادرة وخلاف ذلك عليه الاتصال بالمسئول المباشر واتخاذ القرار المناسب وتنفيذ تعليماته بهذا الخصوص. ج- الالتزام بالمغادرات الرسمية لغايات انجاز مهام ومصالح الدائرة التي يكلف بها وعدم استعمالها للأغراض الشخصية وذلك تحت طائلة تعرضه للمساءلة والإجراءات التأديبية. المادة (20)
أ- تمنح المغادرة الخاصة للموظف لفترة أقصاها ثلاث ساعات في اليوم وإذا زادت عن ذلك يحسم يوم من رصيد إجازاته السنوية. ب- لا يجوز منح الموظف مغادرة صباحية إلا إذا حصل على موافقة مدير المديرية في اليوم السابق، على النموذج المعد لهذه الغاية والموقع منه. المادة (21)
أ- ينظم نموذج المغادرة على نسختين وفق النموذج المعد لهذه الغاية على أن تبقى نسخة لدى مدير دائرته ويسلم الموظف نسخة النموذج الثانية عند خروجه من الدائرة إلى مراقب الدوام الذي عليه الاحتفاظ بها وتوثيق ساعة الخروج وساعة العودة ولا يجوز تنظيم النموذج بعد خروج الموظف من الدائرة أو بعد عودته إليها. وقت الدوام . ب- تحسم الساعات التي يصرح بها للموظف التغيب خلالها عن عمله بإذن من رئيسه لقضاء أعمال خاصة أو لشؤون شخصية أثناء الدوام الرسمي من إجازته السنوية بمعدل يوم واحد عن كل سبع ساعات يتغيب فيها على ذلك الوجه، وإذا استنفذ الموظف إجازته السنوية فتحسم ساعات المغادرة من راتبه وعلاواته بمعدل يوم واحد عن كل سبع ساعات يتغيب فيها متصلة أو متفرقة.
ضوابط لعمل موظفي الحكومة في جهات أخرى خارج &Quot;الدوام&Quot; - جريدة الوطن السعودية
ج- عدم تبادل الزيارات الشخصية أثناء العمل وتكريس أوقات الدوام للعمل الرسمي وتأدية واجباتهم بأمانة ودقة. المادة (5)
أ- تتولى وحدة شؤون الموظفين في الدائرة المهام التالية:-
ب- إعداد بطاقة دوام خاصة لكل موظف تتضمن:( الرقم الوطني للموظف، اسم الموظف، الوظيفة، الدائرة، وصورة شخصية) لغايات تثبيت وقت حضوره للدوام صباحـاً وخروجه مـن الدائرة أثناء ساعات الدوام المقررة وعودته إليها أثناء الدوام أو بعده. ج- مراقبة استخدام ساعة الدوام الخاصة بختم البطاقة من قبل الموظفين. د- إعداد كشوفات بأسماء الموظفين غير الملتزمين بأوقات الدوام الرسمي. تغيير وقت الدوام الرسمي. ه- التدقيق على مغادرات الموظفين وفق نموذج المغادرة المعتمد أثناء ساعات الدوام المقررة حال تسلّم المغادرة منذ خروجهم وحتى عودتهم للدوام، ورفـع كشوفات عن مغادرة الموظفين الذين تجاوز خروجهم و/ أو تأخرهم لذلك اليوم عن ثلاث ساعات للجهة المختصة. و- مـراقبة وتـدقيق الكشوفـات المستخرجة من الحاسوب بعد الساعة العاشرة مباشرة للتأكد من دوام الموظفين ورصد حالات التأخير في الحضور للدوام ورفعها إلى المدير المختص. المادة (6)
تتخذ الإجراءات التأديبية التالية بحق الموظف الذي يتكرر تأخره عن الـدوام وفقاً لما يلي:
أ- عقوبة التنبيه للموظف الذي يتكرر تأخره في الشهر الواحد ثلاث مرات.
28 مارس 2022
وقت الإنشاء: 03:44 PM
اخر تحديث: 03:44 PM
عدد القراءات: 1869
المنامة في 28 مارس / بنا / صدر عن صاحب السمو الملكي الأمير سلمان بن حمد آل خليفة ولي العهد رئيس مجلس الوزراء حفظه الله تعميم بشأن ساعات الدوام الرسمي خلال شهر رمضان المبارك لعام 1443هـ. وجاء في التعميم أنه خلال شهر رمضان المبارك لعام 1443هـ يكون الدوام الرسمي في وزارات المملكة وهيئاتها ومؤسساتها العامة من الساعة الثامنة صباحاً إلى الساعة الثانية بعد الظهر. وكان صاحب السمو الملكي ولي العهد رئيس مجلس الوزراء قد وجه بتطبيق نظام العمل من المنزل للموظفين العاملين في الوزارات والهيئات والمؤسسات الحكومية خلال شهر رمضان المبارك بنسبة تصل حتى 50% باستثناء القطاعات الحيوية من الجهات الأمنية أو الجهات التي تقدم خدمات الصحة والكهرباء والماء وشؤون الطيران المدني وغيرها من الخدمات الضرورية وبحسب ما تقتضيه متطلبات العمل مع التأكيد على مراعاة عدم تأثر الخدمات المقدمة للمواطنين والمقيمين في مملكة البحرين. ع. ضوابط لعمل موظفي الحكومة في جهات أخرى خارج "الدوام" - جريدة الوطن السعودية. ب. ع/ع ع
بنا 1233 جمت 28/03/2022
يعمل قطاع العمل بشكل طبيعي مع ساعات عمل مخفضة تصل إلى 5 ساعات فقط. تم تحديد هذه الساعات في الصباح، بعضها يبدأ الساعةالثامنة صباحًا والبعض الآخر يبدأ الساعة العاشرة صباحًا، لمعرفة المزيد عن ساعات عمل الدوائر الحكومية خلال شهر رمضان في المملكة العربية السعودية. ساعات عمل المراكز الحكومية التابعة للقطاع العام يبدأ العمل من الساعة الثامنة صباحًا وينتهي الساعة الواحدة ظهرًا، وتستمر لمدة خمس ساعات فقط، كما هو مبين في القرار الحكومي المعلن من قبل الحكومة السعودية. ساعات عمل الدوائر الحكومية التابعة للدولة يبدأ العمل في العاشرة صباحًا وينتهي الساعة الثالثة عصرًا، ولمدة خمس ساعات فقط. يلتزم القطاع الخاص بعدد الساعات المعلن من قبل الحكومة السعودية لمدة 6 ساعات فقط. وسلطت الحكومة الضوء على أهمية التزام القطاعين العام والخاص بقراراتها المعلنة والتي تتماشى مع نظام حظر التجوال الذي تم الإبلاغ عنه قبل شهر رمضان. وتجدر الإشارة إلى أن سلسلة من المؤسسات التابعة للقطاع الخاص قسمت العمل إلى فترتين وثلاث فترات، ليتمكن المواطنون من طلب ما يحتاجون إليه بشكل دائم.