انتشرت أخبار كثيرة حول الهواتف الذكية القابلة للطي، وخاصّة فيما يتعلّق بأنّ الهواتف القابلة للطي هي الشيء التالي في سوق الهواتف، في وقت سابق من هذا العام كان هناك تقارير عن عمل Apple على هاتف iPhone قابل للطي، وعلى الرغم من عدم وجود تحديث جوهري حول هذه المسألة حتى الآن ولكن انتشر مقطع فيديو جديد من Concepts iPhone على YouTube والذي يعرض كيف سيبدو iPhone القابل للطي الجديد القادم، يوضّح الفيديو هاتف"iPhone Flip" والذي يشبه جهاز Samsung Galaxy Z Flip 3 الذي تم إطلاقه الشهر الماضي. يبيّن الفيديو إطارًا من الفولاذ المقاوم للصدأ وجسمًا معدنيًا، ويمكننا القول أنّ المشاهد مستوحاة من الشائعات حول سلسلة iPhone 13 القادمة، ويوضّح الفيديو أنّ الهاتف الجديد قادم بثلاثة ألوان أرجواني وذهبي وأحمر، كما يقدّم الهاتف ماسح لبصمات الأصابع ولكنّه مدمج في الشاشة إلى جانب FaceID كخيار مصادقة بيومتري ثانوي يمكن للمستخدمين الاعتماد عليه، ومن المتوقّع أن يعمل الهاتف مع شريحة M1. في الحقيقة لا نعلم تمامًا إن كان الهاتف القادم مشابه تمامًا للهاتف الموجود في النموذج التخيّلي فحتى اليوم لم تنشر الشركة أيّة تفاصيل رسمية عن الهاتف القابل للطي، جميع المعلومات التي يتم تداولها في الوقت الحالي ما هي إلّا تسريبات وشائعات، ولكن من المتوقّع أن تقوم الشركة بإطلاق هاتف قابل للطي إلّا إن كانت ترغب بالتخلّي عن هذا القطّاع الناشئ لشركة Samsung المنافسة!
هواوي تكشف عن هاتف جديد قابل للطي
1 بوصة، وبدقة 1792 × 1920 بكسل، تدعم معدل تحديث عاليا يبلغ 120 هرتزا، وتدعم HDR10+.
كشفت أحدث التسريبات عن خطط ابل لإطلاق إختيار جديد في ألوان iPhone 13 حيث ينطلق الهاتف باللون الأخضر. تعلن ابل اليوم رسمياً عن إصدار جديد من هواتفها منخفضة التكلفة من سلسلة iPhone SE، كما تقدم خلال الحدث إختيار جديد في ألوان هاتف iPhone 13. ولقد كشفت التسريبات التي جاءت عبر" Luke Miani" عن تصميم الهاتف باللون الأخضر الجديد، وهي درجة جديدة في اللون الأخضر تأتي بين اللون الأخضر الذي قدم لهاتف iPhone 11 Pro وأيضاً اللون الأخضر الفاتح الذي قدم لهاتف iPhone 11. من جانب أخر لا تختلف المواصفات في الإصدار الجديد من الهاتف عن مواصفات الإصدار الأصلي، لذا يأتي iPhone 13 بإعدادات مزدوجة في الكاميرة الخلفية. وتقدم ابل خلال الحدث اليوم هاتف iPhone SE الذي يأتي بميزة دعم الإتصال بشبكات 5G، مع معالج A15 Bionic الذي إستخدم في دعم سلسلة iPhone 13. المصدر
إذا افترضنا أن آلية توظيف ذوي الاحتياجات الخاصة في الخدمات المدنية ستُنفذ؛ فإن سؤالا آخر سيبرز؛ وهو: كيف يستطيع الشخص المُعاق الذي سيُوظف في الرتبة الحكومية الخامسة أو السادسة أن يحل مشكلة تنقله وحضوره إلى مكان العمل بشكل يومي، في ظل صعوبة وعدم انتظام وسائل التواصل في البلد وخصوصا في العاصمة، وبراتب زهيد؟ والسؤال الثاني هو: هل تملك المباني الإدارية التي يُعتزم توظيف المُعاقين فيها التسهيلاتِ الضرورية للمعاقين من سلالم خاصة بالكراسي المتحركة، ودورات مياه مناسبة وغيرها؟ لا شك أن الإجابة منفية في معظم الحالات. يُقر محمد نادر نادري رئيس إدارة الإصلاحات الإدارية والخدمات المدنية أن نسبة توظيف المعاقين الحقيقية في البلد حاليا لا تزيد عن ۰٫۸%. بعبارة أخرى، من بين ۴۰۰ ألف موظف تابع لهذه الإدارة، فإن ۳۰۰۰ شخص منهم فقط هم من ذوي الاحتياجات الخاصة. ويدلنا هذا الإقرار على قلة اهتمام الحكومة بالمعلومات الدقيقة حيال حقوق ذوي الاحتياجات في مجال العمل. علاوة على ما ذُكر؛ لا تقتصر مشاكل المعاقين على قضية العمل وحسب؛ وإنما هناك مشاكل أخرى أصعب يواجهها ذوو الاحتياجات الخاصة، وللأسف قلما يُهتمُّ بها. الوضع الحالي، في ضوء الإحصائيات
تم تعريف الشخص المُعاق في قوانين أفغانستان على النحو التالي: "المُعاق شخص فقد سلامته وقدرته على العمل لإصابة بدنية أو حسية أو ذهنية أو نفسية، مع تشخيص من المكتب الصحي المعني، على نحو يعوقه في المجال الاجتماعي والاقتصادي".
توظيف ذوي الاحتياجات الخاصه توماس اديسون
۳ –على وسائل الإعلام أن تلعب دورا نشطا في هذا المجال؛ كما عليها أن تعكس صورة براقة تُظهر مهارات وقدرات ذوي الاحتياجات الخاصة؛ وتعقد حملات توعية واسعة للتعريف بحقوق ومهارات هذه الفئة المحرومة. ۴–على أئمة المساجد وخطباء المنابر أن يحثوا الناس على دعم ذوي الاحتياجات الخاصة. كما على الأساتذة الجامعيين والمدرسيين أن ينقلوا لكافة المتعلمين رسالة أداء الأمانة تجاه تطوير قدرات المعاقين، ليصبحوا معتمدين على أنفسهم. ۵– يستطيع التجار الأفغان أن يلعبوا دورا أهم من غيرهم عبر الإنفاق، بالتنسيق مع المؤسسات الخيرية والمجتمع المدني. ۶ – وفي النهاية على كافة أفراد الشعب أن يُشعروا ذوي الاحتياجات الخاصة بالتعامل الحسن أن لهم حقوقا تساوي حقوق غيرهم، وأن ذوي الاحتيجات الخاصة ليسوا في مرتبة أدنى من بقية افرادالمجتمع.
وظائف ذوي الاحتياجات الخاصة
07/12/2020
وظائف إدارية
وظائف ذوي الاحتياجات الخاصة من الأمور التي لا يصح إهمالها، وغض الطرف عنها وتهميشها،
ووفقا لهذا فقد نظم القانون الخاص بالأشخاص ذوي الإعاقة والصادر برقم 10 لعام 2018،
كما بينت اللائحة التنفيذية الخاصة بالقانون رقم 2733 لعام 2018، عدد كبير من الشروط والروابط الخاصين بالتفعيل لقانون ذوي الإعاقة،
كما نصت الثلاث المواد الثاني والخمسين، والثالث والخمسين، والرابع والخمسين، على تنسيق وتنظيم الإجراءات الخاصة بالراغبين بالعمل من ذوي الإعاقات. كما تم الكشف عن القانون الخاص بتنفيذ القاعدة الموحدة باللائحة التنفيذية،
وبينت التسجيل لراغبي العمل من ذوي الإعاقات بالمكاتب الخاصة بالوزارة للقوى العاملة،
والتي يتم التحديث لها بشكل سنوي للجهاز المركزي للتنظيم. كما تنص المادة الثانية والخمسين على الالتزام التام، من الوزارة المتخصصة بالشئون الخاصة بالعمل،
والجهات الإدارية التي تتبعها، وذلك عن طريق إنشاء سجلات ورقية وسجلات أخري إلكترونية،
ليتم تسجيل وتقييد الراغبين بالعمل من ذوي الإعاقات، وذلك وفقا للكثير من القواعد والشروط والإجراءات. شروط وإجراءات
أولا:
على حملة المؤهلات من ذوي الإعاقات، استخراج الشهادة الخاصة بالقيد، وذلك بعد التقدم بهذه الأوراق.