تسعي هذه المادة لاستمرار العامل السعودي لمدة أطول في المؤسسة دون التعرض لأي طرد مفاجئ. هذه المادة تعُد أحد الطرق للتخلص من العمالة الكسولة وغير المدرة والتي لا تلتزم بأي انضباط داخل العمل. للمزيد يمكنك متابعة:
نص المادة 77 من نظام العمل شرح مفصل الإيجابيات والسلبيات
ماده 77 من نظام العمل السعودي التامين الطبي
من أكثر قوانين العمل المثيرة للجدل في الآونة الأخيرة وإليكم شرح نص المادة 77 من نظام العمل السعودي 2021 الذي وضعته وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، أن قانون العمل في أي دولة في العالم هو الذي ينظم العلاقات بين العامل وصاحب العمل من خلال إبرام العقود بالإضافة إلى أنه يوضح حقوق الطرفين والتزام كلا الطرف،كما يكشف قانون العمل الحالات التي يجوز فيها أنتهاء عقد العمل وعلى الرغم من ذلك فبعض أصحاب العمل يقومون بإجراءات الفصل التعسفي ضد العمال والذي يُشكل ضرراً بالغاً ليس على العامل فقط بل وعلى أسرته أيضاً. و في هذا المقال على موسوعة سوف نُوضح بالشرح مادة 77 من قانون العمل السعودي الذي يتعلق بالعمل الخاص والذي يشمل حالات الفصل التعسفي والضوابط والشروط لتك الإجراء الذي يتعلق بعقد العمل فضلاً عن حقوق العمال في تلك الحالة والإجراءات التي يجب عليه اتباعها، حيث قامت وزارة العمل بإصدار لائحة تنفيذية لهذه القانون وعدداً من التعليمات محددة ببنود لابد من تنفيذها لحفظ حقوق وملاك تلك المنشآت وفى المقابل حقوق العامل. شرح نص المادة 77 من نظام العمل السعودي 2021
هذه المادة منذ صدورها وهي مثيرة للجدل بين أصحاب العمل والعمال، حيث أنها تبيح الفصل التعسفي للعمال السعوديين حيث تقوم بعض الشركات بفصل العمال دون أن تعطي لهم حقوقهم المالية، فبين مؤيد ومعارض فهناك شق للصفوف فالبعض يري أنها مادة حاسمة لبعض العمال الذين يقصرون في أداء واجبتهم ومن ثم يتنكرون من مسألة فصلهم والبعض الأخري يري أنه كان لابد أن يكون هناك اتجاه مدافعاً أكثر عن حقوق العمال، ونحن على موسوعة سوف نعرض هذه المادة التفاصيل وسوف نناقش أبعادها والإيجابية والسلبية.
ماده 77 من نظام العمل السعودي 1440
دور اللجان العمالية
تم توجيه الانتقادات من قبل اللجان العمالية الموجودة في عدة مناطق مختلفة من المملكة، حيث وجدت انتقاصًا شديدًا لحقوق العمال، مما أدى إلى تعزيز النزعة الرأسمالية وحقوق أصحاب العمل على العمال العاملين. زيادة عدد العمال المفصولين تعسفيا
تظهر المزيد من الصور لثغرات المادة 77، كما يعتقد بعض المحللين، والتي أدت إلى ارتفاع معدل الفصل التعسفي داخل المؤسسات ومنشآت العمل منذ انتهاء هذه المادة من قانون العمل اعتبارًا من شهر محرم (1437 هـ)..
ماده 77 من نظام العمل السعودي الماده 80
المادة 77 من نظام العمل السعودي - YouTube
ماده 77 من نظام العمل السعودي الجديد 1439
3 – يجب ألا يقل التعويض عن أجر العامل لمدة شهرين).
* كاتب سعودي 0MxpMKpWMzDfzmU@
وقد عبر القلطي عن بالغ تقديره واعتزازه بهذه الثقة الكريمة الغالية من ولاة الأمر – حفظهم الله -على رأسهم خادم الحرمين الشريفين وسمو ولي عهده الأمين وسمو وزير الداخلية وصاحب السمو الملكي الامير الدكتور حسام بن سعود أمير منطقة الباحة ووكيل إمارة المنطقة الدكتور عقاب اللويحق. وأكد القلطي أن هذه الترقية هي وسام فخر واعتزاز وحافز لبذل المزيد من الجهد والعطاء والتفاني لخدمة الدين ثم المليك والوطن. صحيفة الباحة اليوم" تتقدم بخالص التهنئة والتبريكات للاستاذ ـ صالح القلطي على الثقة الكريمة متمنين له دوام التوفيق. عن صحيفة الباحة اليوم
وقد كان الأستاذ صالح محافظا لكل من محافظة العقيق ومحافظة المندق ومحافظة قلوه
خبرة 22 عاما في التحرير و الصياغة الشرعية و النظامية لجميع الدعاوي
أقرأ التالي
منذ 3 أسابيع
عندما زرع الراجحي أرض السودان بالقمح.. أجهض حتى نبقى تحت رحمتهم! ؟ بقلم المهندس. جريدة الرياض | وكيل إمارة الباحة يرعى اختتام برامج الصيف. عبد الوهاب عبد القادر بابكر. أبو ركاب. مارس 14, 2022
الأستاذ. خيري محمد حسن عمر. درس أجيال خلال 50 عاما. بعدة مناطق بالجنوب. متزوج من سعودية
مارس 11, 2022
الرجال النوادر. مقال من ذهب. لفضيلة الشيخ/ عبد العزيز بن ذياب
مارس 5, 2022
بروفيسور.
وكيل امارة الباحة والجوف وجازان
وقد كان اللويحق زار متنزه الثروة الوطني بمحافظة القرى شمال الباحة ووصفه بالجميل ويحتاج إلى عناية أكثر، ورصد السلبيات والإيجابيات، مؤكدا أنها ستكون محل اهتمام أمير المنطقة عند عرضها عليه.
وكيل امارة الباحة التعليمية
ووسط هذه المنظومة من البرامج والفعاليات المتميزة التي أعدتها اللجنة المنظمة لمهرجان صيف الباحة بمتابعة من سمو أمير منطقة الباحة واستطاعت تلك الفعاليات استقطاب أعداد كبيرة من الزوار والمصطافين وأهالي المنطقة الذي استمتعوا بما قدم من برامج متنوعة حققت رغبات مختلف فئات المجتمع. الألعاب النارية في ختام المهرجان
وكيل امارة الباحة رافد
وعن الصحف الإلكترونية أشار الكناني أن وزارة الإعلام ومن خلال اللائحة التنفيذية للنشر الإلكتروني فسحت ما يقارب 625 صحيفة في عام 2019 والصحف التي تعمل ما يقارب 285 صحيفة
مطالباً الصحف الإلكترونية بتطوير نفسها وتأهيل كوادرها وإعادة صياغة المحتوى الذي يصلها من المصادر والعناية الكاملة بالمحتوى
محملاً أقسام الإعلام بالجامعات مسؤولية التغيير من استراتيجياتها المعرفية لمواكبة الطفرة التقنية والتخلي عن أساليبها وأشكالها النمطية السابقة لمواكبة المرحلة وتتجه بشكل سريع والتفاتة سريعة إلى متطلبات سوق العمل.
مدير التحرير - منطقة الباحة