د. عبدالله المنيف
ويرى المرزوقي والحربي والشهراني أصحاب رأي الأقلية أن عدم الموافقة على المقترح لايدعم تحقيق أهداف النظام ومن ضمنها تسهيل حركة الانتقال بين القطاعين العام والخاص وتبادل الخبرات ورفع معدلات السعودة حيث لاتزال نسبة السعوديين في القطاع الخاص متدنية جداً بالرغم من دور الخاص ونسبة مساهمته في النتاج المحلي الإجمالي التي تصل إلى 58% بحسب ميزانية العام المنصرم. ماهو نظام التقاعد العسكري السعودي وقوانينه - البرق 24. وعاب "الأقلية" تبني لجنتهم لرأي المؤسسة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية المؤكد على أن التعديل المقترح سيترتب عليه تحميلها أعباءً مالية عالية ليس باستطاعتها تحملها، مؤكدين على أهمية استضافت اللجنة لمندوبين يمثلون رأياً مقابلاً لرأي المؤسستين من المستفيدين من نظام تبادل المنافع، وكذلك من الأكاديميين والمتخصصين في الدراسات الاكتوراية، للاستئناس برأيهم وكذلك استضافت عدد من مقدمي العرائض للمجلس المتضررين من النص المطبق حالياً، وهو ماطالبت به "الأقلية" لكن اللجنة رأت مناسبة الاكتفاء برأي المؤسستين وأنه لاداعي لاستضافة مندوبين آخرين. د. حاتم المرزوقي
وأوضح رأي الأقلية المؤيد لضم المدد وإتاحة التقاعد المبكر بعد إكمال الموظف 25 سنة في القطاعين، أن اعتراض مؤسستي التقاعد والتأمينات ينصب فقط على التكاليف المالية المترتبة على الموافقة على التعديل، وأن هناك دراسات اكتوارية حيال ذلك، ولكن المؤسستين لم تقدما للجنة أي من هذه الدراسات وقد طالبت الأقلية بتزويد اللجنة بنسخة منها، غير أن اللجنة رأت أنه لا داعي لطلب من مزيد المعلومات وماذكر في الاجتماع كافٍ.
- نظام تبادل المنافع التقاعد المبكر للأمراض المزمنة تفحص
- نظام تبادل المنافع التقاعد المبكر 1
- نظام تبادل المنافع التقاعد المبكر للاختبارات
- مثال على مشكلة علمية: مثال على مشكلة وحلها بالطريقة العلمية
- مثال على مشكلة علمية
- حل المشكلات بطريقة علمية وممنهجة
نظام تبادل المنافع التقاعد المبكر للأمراض المزمنة تفحص
وأكد أصحاب الأقلية أن حق الموظف الإحالة إلى التقاعد المبكر هو حق مكتسب مقرر بموجب نظامي التقاعد المدني والعسكري وأيضاً نظام التأمينات وتقتضي مبادئ العدالة حماية هذا الحق ودعمه. إلى ذلك لا يجيز النظام الحالي لتبادل المنافع بين أنظمة التقاعد والتأمينات ضم الخدمات لغرض التقاعد فلو أن موظفاً عمل بالدولة في نظام التقاعد المدني لمدة 15 سنة ثم انتقل للعمل في القطاع الخاص، فإن نظام تبادل المنافع لا يحتسب له المدة التي قضاها في النظام السابق بغرض التقاعد المبكر ويشترط عليه أن يمضي مدة 25 عاماً أخرى لكي يستحق معاشاً تقاعدياً أو أن يبلغ سن الستين، أو أن يتوفى أو يتعرض لإعاقة تعجزه عن العمل أو أن يُنسق، في حين يكون مستحقاً للتقاعد المبكر بعد خمس سنوات فقط لو استمر في وظيفته الحكومية.
نظام تبادل المنافع التقاعد المبكر 1
الخرطوم – سودان بيزنس
تفاجأ مواطنو الخرطوم اليوم بزيادة سعر الخبز الى 60 جنيه بدلا عن 50 جنيه يوم امس. وعزا الناطق الرسمي باسم تجمع المخابز عصام عكاشة الزيادة لتزايد تكلفة صناعة الخبز ،وكشف عكاشة في حديثه ل"تسامح نيوز" عن ارتفاع جوال الدقيق من 29 الف جنيه الى 64 الف جنيه ، فضلا عن زيادة اسعار الخميرة من 17 الف جنيه الى 25 ألف جنيه، بالاضافة الى ارتفاع تكلفة العمالة 500 جنيه الى ألف جنيه ، مضيفا ان ايضا زيادة اسعار الجازولين والكهرباء والغاز أثرت بصورة كبيرة في ارتفاع التكلفة ، وتوقع عكاشة استمرار ارتفاع اسعار الخبز حال لم تكن هنالك خطط وسياسات لانقاذ الاقتصاد السوداني من الازمة الحالية ودخوله مرحلة الانهيار ، ولم ييتبعد ان يصل سعر الخبز 100 جنيه. ونفى رفض المطاحن تسليمهم الدقيق ، وتأكيدا لحديثه قال مصدر موثوق بالمطاحن ان المطاحن اوقفت البيع بالاجل كما رفضت منح اي مخبز عليه مديونية سابقة لم يسددها.
نظام تبادل المنافع التقاعد المبكر للاختبارات
في محاولة لتهدئة الأسعار، التي اهتزت بفعل الحرب في أوكرانيا، ستسحب الدول الأعضاء في الوكالة الدولية للطاقة، 120 مليون برميل إضافية من احتياطاتها النفطية على ما أعلن عنه مديرها التنفيذي، فاتح بيرول، الأربعاء. ويشمل هذا المجموع 60 مليون برميل ستسحبها الولايات المتحدة، التي أعلنت أخيراً، عن أنها ستستخدم احتياطاتها الاستراتيجية بشكل أكبر. "شوكولاتة المخدرات" تثير الجدل بمصر.. وتحرك رسمي - الهدف الإخباري. وقال بيرول عبر "تويتر"، إن الوكالة الدولية للطاقة "بدأت عملية الإفراج عن مخزون نفطي جماعي يبلغ 120 مليون برميل (بما فيها 60 مليون برميل ساهمت بها الولايات المتحدة)". وتعهّد جو بايدن الأسبوع الماضي سحب أكثر من 180 مليون برميل من الاحتياطات الاستراتيجية الأميركية لمحاولة لجم ارتفاع الأسعار في السوق. ووافقت الدول الثلاثون الأخرى في الوكالة، خلال اجتماع استثنائي على سحب مزيد من احتياطاتها، لكن من دون كشف الكمية.
مواد 1 إلى 6 من نظام التقاعد العسكري السعودي
تعريف قانون التقاعد العسكري في المواد 1و2: حيث امها يوضحان تعريف كل كيان أو شخص يعني بتنفيذ احكام النظام أو يستفيد منها. المادة 3: تحدد نسبة الاستقطاع الشهري من راتب بنحو 9 بالمئة، إلى جانب أنها تحدد نسبة تحمل البلد وصلاحيات مجلس الوزراء بخصوص ذلك. المادة 4: تحصر المدد المدرجة في حساب أعوام الخدمة للتقاعد وحساب المعاش للعسكريين السعوديين. تتضمن مدد الخدمة على مدد الإعارة بشرط استيفاء كافة العائدات التقاعدية عن تلك المدد. تكون مدة الخدمة المدنية المحسوبة على نظام المعاشات المدني وبك يصرف عنها معاش، ضمن حساب المدة. المادة 5: مدد الخدمة الإضافية وتشمل:
تحتسب مدة وجود العسكريون في العائلات شرط ثبوت براءته حسب قرار الوزير. يتم احتساب اشتراك العسكري في الحرب بعد خدمة يحددها قرار الوزير. نظام تبادل المنافع التقاعد المبكر للاختبارات. تحتسب مدة قضاء الطيار بالعمل على الطائرات أن لا تقل في أي عام عن الحد الأدنى في النظام. المادة 6: المدد الغير محتسبة وتشمل:
مدة الغياب بدون إجازة. فترات الحرمان من الراتب. الإجازة بدون راتب عدا الدراسية والمرضية. لا تشتمل مدة الخدمة على كسور الشهر. المواد 7 إلى 10 من نظام التقاعد
المادة السابعة: تجنن استحقاق العسكري للمعاش التقاعدي كالتالي:
عند خدمته لمدة ثمانية عشر عام أو إذا وصل إلى عمر ال 55 سنة.
[٣]
توزيع الوظائف
تُعدّ اللامركزيّة في النشاط الصناعي مهمّةً جداً للتخفيف من البطالة والحدّ منها، ويجب على الحكومات أن تتبنّى هذه السياسة وتُشجِّع عليها، وهي عمليّة توزيع الوظائف والأشخاص على عدّة مواقع لتجنُّب تمركز الأنشطة الصناعيّة جميعها في مكانٍ واحد والذي يُقلّل حتماً من فرص العمل، ويؤدّي إلى زيادة معدّلات البطالة إلى حدٍّ ما. [٥]
استراتيجيات أخرى لحلّ مشكلة البطالة
هناك عدّة استراتيجيات أخرى لحلّ مشكلة البطالة، من أهمّها ما يأتي: [٣]
التقليل من قوّة النقابات المهنيّة وتأثيرها في تحديد الحدّ الأدنى للأجور أو تخفيضه، والذي يُساهم بشكلٍ كبيرٍ في حلِّ مشكلة البطالة المتعلِّقة بالأجور. المرونة في سوق العمل من خلال توظيف العمّال بسهولة ممّا لا يُشجّع الشركات على التوظيف فتزيد فرص العمل المتوافرة. مثال على مشكلة علمية. القضاء على ما يُعرف بالبطالة الجغرافية عن طريق منح الإعفاءات الضريبيّة؛ لتشجيع الشركات على العمل في المناطق الفقيرة والنائية، أو تقديم المساعدة الماليّة للعاطلين عن العمل؛ كمساعدتهم على الاستئجار عند انتقالهم إلى مناطق تتواجد فيها الوظائف بكثافة. تحديد الحدّ الأقصى لعدد ساعات العمل الأسبوعيّة، والتي تزيد من حاجة الشركات إلى قوى عاملة، فتوظّف أشخاص أكثر ممّا يُقلّل من البطالة.
مثال على مشكلة علمية: مثال على مشكلة وحلها بالطريقة العلمية
*
الطريقة العلمية
The
scientific method:
- حدد المشكلة
ولاحظ الشروط
State the problem and observe conditions
عادة ما تلاحظ
وتتسائل عن شيء ما في عالمك ، في غرفة صفك ، وتتسائل كيف ولماذا ومتى حصل
هذا الشيء ؟
أ-
اكتب عنواناً
قصيراً ومعبراً عن المشروع. ب-
اكتب جملة قصيرة
توضح هدف عمل ما تريد عمله. جـ- اكتب مجموعة
من الملاحظات بدقة وخطوة خطوة ، كن منطقياً ولا تستعجل التخمين ، فإن ذلك
يأتي لاحقاً. د- اجمع معلومات
عن بحث مشابه لما تقوم به لمراجعة طريقة ترتيبك للجمل. أي
راجع الدراسات السابقة المنشورة عن الموضوع. حل المشكلات بطريقة علمية وممنهجة. هـ- تعرّف على
العوامل أو الظروف كبيرة الأثر في التجربة. و- لخصِّ المسألة
بجملة بسيطة وواضحة ، أكدِّ على صحة النتيجة النهائية.
[٤]
المراجع
^ أ ب "سبع مهارات لحل أي مشكلة" ، sacmmedia ، اطّلع عليه بتاريخ 3-4-2019. بتصرّف. ↑ "ماهية مشكلة البحث صياغتها وشروطها" ، manaraa ، اطّلع عليه بتاريخ 3-4-2019. بتصرّف. ↑ "حل المشكلات" ، edarabia ، اطّلع عليه بتاريخ 3-4-2019. بتصرّف. ↑ عبير محمد (24-9-2017)، "مفهوم التغذية الراجعة و أنواعها" ، almrsal ، اطّلع عليه بتاريخ 17-5-2019. بتصرّف.
مثال على مشكلة علمية
توقف عن التذمر من القدر أو أن تضيع وقتك وجهدك في محاولة الجواب على السؤال المشهور "لماذا يحدث هذا لي؟"، فقط استرخي وبعد أن تهدأ اسأل نفسك كيف يمكنك حل هذا المشكلة، التذمر والخوف لن يحل المشكل صحيح؟ توقف عن إقحام مشاعرك كلنا نصنع من الحبة قبة، أليس كذلك؟ لا تفعل ذلك! مثال على مشكلة علمية: مثال على مشكلة وحلها بالطريقة العلمية. إن نجحت في المرحلة الأولى بأن لا تجعل نفسك ضحية للمشاكل، فهذه المرحلة ستكون سهلة بالنسبة لك، توقف عن إقحام مشاعرك عندما تحدث لك مشكلة ما، فهنالك دائما حل لكل مشكلة ولهذا يقال لا يوجد مستحيل، وعليه بمجرد أن تتوقف عن المبالغة في مشاعرك أو أن لا تصبح حساسا زيادة عن اللزوم فسوف تنجلي لك الأمور وتجد عددا كبيرا من الحلول لمشاكلك. لا تتحدث عن المشكلة ليست كل المشاكل يمكنك التحدث عنها للآخرين، الانسان يبحث دوما عن حضن يرتمي فيه ويبكي عند كل مشكلة تعترضه، ولكن إن كنت حكيما فستعلم أي المشاكل يمكنك مشاركتها مع الآخرين وأي مشكل لا. حاول أن لا تتحدث عن مشاكلك لعدد كبير من الناس وذلك لأنهم سوف يغرقونك بالنصائح والتوجيهات وهذا ما سيزيد في حيرتك ويصعب الأمر عليك. تذكر أنك أعلم الناس بنفسك وان الحلول التي تتوصل إليها هي أفضل الحلول لتحل أي مشكل يعترضك.
يحل الناس والعلماء المشاكل بنفس الطريقة، كلاهما يستخدمان خطوات المنهج العلمي، وقد لا يعتقد غير العلماء أنهم يستخدمون خطوات المنهج العلمي، لكنهم يفعلون ذلك دائما، وخطوات الطريقة العلمية هي كما يلي: الملاحظة، طرح سؤال، خلق الفرضية، اختبار الفرضية، جمع وتفسير البيانات، الاستنتاج. كيف يتم حل المشكلات
يبدأ فحص علم الأحياء عادة بملاحظة – وهذا شيء يلفت انتباه علماء الأحياء، على سبيل المثال، قد يلاحظ عالم الأحياء السرطانية، أن نوعًا معينًا من السرطان لا يمكن علاجه بالعلاج الكيميائي، ويتساءل عن السبب في ذلك، وعالمة البيئة البحرية، التي ترى أن الشعاب المرجانية في مواقعها الميدانية تبيض، والتي تحولت إلى اللون الأبيض، قد تشرع في فهم السبب، إذن كيف يتابع علماء الأحياء هذه الملاحظات ؟ كيف يمكن متابعة الملاحظات الخاصة للعالم الطبيعي ؟ سنتناول في هذه المقالة المنهج العلمي، وهو نهج منطقي لحل المشكلات يستخدمه العديد من العلماء. الطريقة العلمية لحل المشكلات
في جوهر علم الأحياء والعلوم الأخرى يكمن نهج حل المشكلة بما يسمى الأسلوب العلمي، وتشتمل الطريقة العلمية على خمس خطوات أساسية، بالإضافة إلى خطوة تغذية مرتدة واحدة:
1- الملاحظة.
حل المشكلات بطريقة علمية وممنهجة
المشكلات المعقدة: وهي مشكلات تكون أكثر تعقيداً من المشكلات البسيطة وتحتاج إلى التركيز والهدوء لحلها، كما وتحتاج إلى فهم كامل للمشكلة ومعطياتها. المشكلات المركبة: وهي مشكلات معقدة جداً، وهي في الواقع لا تكون عبارة عن مشكلة واحدة فقط، بل تكون عبارة عن مجموعة معقدة جداً من المشاكل المترابطة مع بعضها البعض، ويحتاج حل هذه المشكلة إلى الوقت الطويل في حل المشكلات المتفرعة منها، وفي بعض الأحيان يكون حل هذه النوع من المشاكل مشكلة بحد ذاتها. حل المشكلات بطريقة علمية
في الواقع كل هذه الأنواع من المشاكل التي تواجهنا في حياتنا يمكن حلها بطريقة منهجية وعلمية، ولا تقتصر هذه الحلول العلمية على المشاكل العلمية فقط، بل يمكن حل جميع أنواع المشكلات بأسلوب علمي، سواء كانت مشكلات إجتماعية أو نفسية أو غيرها، وهذه الحلول تعتمد على خطوات بسيطة ومتسلسلة بطريقة خوارزمية، وهذه الخطوات العلمية والمنهجية لحل المشكلات ستساعد الإشخاص في حياتهم بشكل عام، حيث إن إتقان خطوات حل المشكلات يساعد على النجاح في الحياة المهنية والإجتماعية والمادية. خطوات حل مشكلة بطريقة علمية
لحل أي مشكلة بطريقة علمية وممنهجة، أليك الخطوات اللازمة لذلك:
تحديد المشكلة
إن تحدد المشكلة هي الخطوة الأولى في المنهج العلمي لحل المشكلات، وذلك من خلال معرفة أسباب المشكلة وتحليل المعطيات فيها، كما ويجب تحديد مدى تأثير المشكلة وتصنيفها إذا كانت مشكلة معقدة أو بسيطة.
الإنسان يعيش على هذه الأرض ويتعامل مع آلاف البشر ويخوض عشرات المواقف يوميًّا. كل هذا بالتأكيد سيخلق له بعض الهواجس التي قد تتنامى إلى مشكلات كبيرة، هذا بالطبع بجانب المشكلات الماديّة الحقيقية أو المشكلة الدراسية التي قد تصادفه في العمل، المنزل، أو حتى أثناء قضاء الإجازات. في وقت حدوث المشكلة يتجمد المرء ولا يستطيع التفكير بعقلانية ويعمد إلى أقرب فكرة تطرأ في ذهنه ذلك الوقت لينفذها مباشرة، لكن في الأغلب تكون تلك الفكرة خرقاء تمامًا وتزيد الطين بلة. فإذا كنت طالبًا، يكون الوضع أصعب، لأن الخطأ الناتج عن القرار غير المدروس يكون مكلفًا للمال والجهد. فماذا نفعل حيال تلك المشكلات؟ ببساطة، نحلّها! اليوم سنقدم لكم الخطوات العلمية الرصينة لحل أي مشكلة، وتلك هي نفس الخطوات التي يستخدمها العلماء في تفسير ظاهرة ما أو الوصول لنظرية بشأن شيء مجهول، وبتطبيقها تستطيع حل أي مشكلة دراسية تواجهك. 1) اطرح سؤالًا
دع المشكلة وشأنها الآن ثم تنفس بعمق قدر الإمكان واهدأ. ثم حاول بروية طرح سؤال معين يبدأ معك السلسلة العلمية والمنطقية لحل المشكلة. على سبيل المثال إذا أتى لك معلم الفصل الذي يتواجد فيه ولدك ليقول لك أنه فاشل دراسيًّا ولا يستطيع اللحاق بأقرانه في الفصل ودرجاته متدنية تمامًا، الآن أنت أمامك مشكلة صعبة فعلًا.