يعلن #مركز_أرامكو_لريادة_الأعمال (واعد) عن توفر وظائف شاغرة لحملة البكالوريوس من أجل العمل بعدة مجالات وذلك حسب باقي التفاصيل، والشروط، وطريقة التقديم الموضحة في الأسطر التالية. المسميات الوظيفية الشاغرة وشروطها 1- مراقب مالي - شهادة بكالوريوس في تخصصات المالية او المحاسبة - خمس سنوات خبرة في مجالات ذات صلة. 2- أخصائي الاستشارات القانونية والحوكمة - شهادة بكالوريوس في تخصصات القانون أو أي تخصص ذي صلة. - ثلاث سنوات خبرة في مجالات ذات صلة. ارامكو تدريب منتهي بالتوظيف 2022. 3- أخصائي استشارات المخاطر والامتثال - شهادة بكالوريوس في تخصصات القانون أو أي تخصص ذي صلة. 4- مساعد الاستثمار - شهادة بكالوريوس في المالية، المحاسبة أو ما يعادلها. - من 3-4 سنوات خبرة في المعاملات في مجال رأس المال الاستثماري أو الأسهم الخاصة أو الخدمات المصرفية الاستثمارية. - يفضل شهادة ماجستير إدارة الأعمال. - لديه مهارات مالية وتحليلية قوية وإتقان النمذجة وجداول البيانات. 5- مدير الاستثمار - شهادة بكالوريوس في المالية، المحاسبة أو ما يعادلها. - ثماني سنوات خبرة في المعاملات في مجال رأس المال الاستثماري أو الأسهم الخاصة أو الخدمات المصرفية الاستثمارية.
- ارامكو تدريب منتهي بالتوظيف 2021
- ارامكو تدريب منتهي بالتوظيف ارامكو
- ارامكو تدريب منتهي بالتوظيف للسيدات
- برنامج تدريب منتهي بالتوظيف ارامكو
- صيغة نموذج خصم من الراتب للموظف
ارامكو تدريب منتهي بالتوظيف 2021
أعلنت شركة أرامكو السعودية عن برامج التدرّج المنتهية بالتوظيف ( تدريب منتهي بالتوظيف) لعام 2021م ( للثانوية والكليات)، وذلك وفقاً للتفاصيل وطريقة التقديم الموضحة أدناه. م
شعار الجهة
الخبر
رابط التقديم
1
شركة أرامكو السعودية تعلن برنامج التدرج لخريجي وخريجات الكليات (VCGNEP) المنتهي بالتوظيف 2021م
(يبدأ التقديم الإثنين (8:00 صباحاً) بتاريخ 1442/10/12هـ الموافق 2021/05/24م وينتهي التقديم الأحد (3:00 مساءً) بتاريخ 1442/10/18هـ الموافق 2021/05/30م)
تفاصيل
2
شركة أرامكو السعودية تعلن برنامج التدرج لخريجي وخريجات مرحلة الثانوية (APNE) المنتهي بالتوظيف 2021م
(يبدأ التقديم الإثنين (8:00 صباحاً) بتاريخ 1442/10/19هـ الموافق 2021/05/31م وينتهي التقديم الإثنين (3:00 مساءً) بتاريخ 1442/10/26هـ الموافق 2021/06/07م)
تفاصيل
ارامكو تدريب منتهي بالتوظيف ارامكو
تعلن شركة المياه الوطنية (NWC)، عبر موقع (LinkedIn)، من خلال التعاون مع صندوق الموارد البشرية (هدف) عن توفر عدد من الفرص الوظيفية الشاغرة للرجال والنساء، في المقر الرئيسي للشركة بمدينة الرياض عبر برنامج التدريب على رأس العمل تمهير، وذلك حسب التفاصيل التالية:
الشروط
– أن يكون المتقدم سعودي الجنسية. – درجة البكالوريوس في تخصصات: (إدارة أعمال، الموارد البشرية، علوم الحاسب، تقنية المعلومات) أو ما يعادلها. – أن لا يكون موظفاً حالياً ولم يتم توظيفه خلال الستة أشهر الماضية. – أن لا يكون قد سبق له المشاركة في برنامج التدريب على رأس العمل تمهير. – لا يشترط الخبرة المسبقة. مزايا برنامج تمهير
– إعداد وتطوير الخريجين والخريجات السعوديين، وتزويدهم بالكفاءات والمهارات والخبرات اللازمة. – زيادة معدل توافر فرص التوظيف وإمكانية الوصول إليها. ارامكو تدريب منتهي بالتوظيف للسيدات. – شهادة تدريب بعد إتمام المتدرب مسارًا تدريبيًا من «تمهير». – حقائب تدريبية إلكترونية خلال فترة التدريب. – مكافأة مالية شهرياً مقدارها 3, 000 ريال يقدمها صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف). طريقة التقديم:
– التقديم متاح اعتبارًا من اليوم الإثنين بتاريخ 1443/09/24هـ الموافق 2022/04/25م وينتهي عند الاكتفاء بالعدد المطلوب من خلال الرابط التالي: اضغط هنا
ارامكو تدريب منتهي بالتوظيف للسيدات
لمزيد من وظائف القطاع الخاص - ( اضغط هنا).
برنامج تدريب منتهي بالتوظيف ارامكو
تعلن (شركة أرامكو السعودية) عبر موقع ( بوابة التوظيف) عن برنامج المتابعة الجامعية المنتهي بالتوظيف، واشترطت ان يكون المتقدم سعودي الجنسية، وذلك وفقاً للتفاصيل والشروط الآتية. مسمى البرنامج:- – برنامج المتابعة الجامعية. نبذة عن البرنامج:- – "برنامج المتابعة الجامعية" هو عبارة عن برنامج منح دراسية تم اختياره بعناية بالغة بهدف استقطاب الطلاب السعوديين ذوي الكفاءات المتميزة من الذين يتابعون تحصيلهم التعليمي لنيل درجة البكالوريوس في جامعات المملكة وخارجها. المزايا بعد القبول:- – سداد جميع الرسوم الخاصة بدراستك الجامعية. – توفير الرعاية الطبية. – راتب شهري. وظائف إدارية ومالية للنساء والرجال متوفرة في مركز أرامكو لريادة الأعمال. الشروط المطلوبة:- – أن تكون مسجلاً في إحدى الجامعات. – إكمال 60 ساعة أكاديمية أو ما يعادلها لإتمام الشهادة الجامعية، على أن تكون 12 ساعة منها على الأقل في مواد التخصص الذي تدرسه (للطلاب والطالبات في داخل المملكة). – إكمال 30 ساعة أكاديمية أو ما يعادلها لإتمام الشهادة الجامعية، على أن تكون 9 ساعات منها على الأقل في مواد التخصص الذي تدرسه (لطلاب وطالبات الجامعات المعتمدة لدى الشركة خارج المملكة). – عند تجاوز ال 100 ساعة أكاديمية، فإنه لا يجب أن يكون التخرج في الفصل الدراسي نفسه.
يلعن مركز أرامكو لريادة الأعمال "واعد" عن توفر وظائف شاغرة للعمل في الظهران. يعلن مركز أرامكو لريادة الأعمال (واعد)، عبر موقعها الرسمي (بوابة التوظيف)، عن توفر وظائف شاغرة لحملة البكالوريوس للعمل بعدة مجالات ، مع ملاحظة أن التقديم متاح للسعوديين فقط، وفقاً للتفاصيل التالية: الوظائف الشاغرة: 1- مراقب مالي. (Financial Controller) - درجة البكالوريوس في تخصصات المالية، المحاسبة أو ما يعادلها. - خبرة لا تقل عن (5) سنوات في مجالات ذات صلة. - مسئول عن رصد ومراقبة المعاملات المحاسبية لـ واعد ، المتعلقة بالمحاسبة المالية ، والمحاسبة الإدارية ، والحسابات الدائنة ، والحسابات المدينة ، وما إلى ذلك لضمان الالتزام بالمواعيد والدقة في إعداد البيانات المالية وتقارير الإدارة وفي إدارة العمليات التشغيلية. تدريب منتهي بالتوظيف ارامكو لخريجي الثانوية من الجنسين - خليجي دوت كوم. 2- أخصائي الاستشارات القانونية والحوكمة. (Governance & Legal Advisor/ Specialist) - درجة البكالوريوس في تخصصات القانون أو أي تخصص ذي صلة. - خبرة 3 سنوات كحد أدنى. - مسؤول عن جميع الأمور المتعلقة بالحوكمة والشئون القانونية للشركة. 3- أخصائي استشارات المخاطر والامتثال. (Risk & Compliance Advisor/ Specialist) - درجة البكالوريوس في تخصصات القانون أو أي تخصص ذي صلة.
ولا يجوز الخصم من أجر العامل مقابل أي ساعة أو يوم يتغيب فيه عن العمل بسبب استدعائه للمثول أمام المحكمة أو النيابة كشاهد). ملحق بالمخالفة رقم (…. ) اسم الموظف……. هوية الموظف ………..
احتلال…………
الادارة / المصنع …………. سبب التحويل ……………
مبلغ الخصم (عدد الأيام)
عدد أيام الحوالة
قيمة الخصم
ملاحظة مهمة
في حالة تكرار المخالفة من جانب الموظف، يحق للإدارة اتخاذ الإجراءات القانونية التي تراها مناسبة بحقه. مدير إداري / مصنع …………. ادارة الموارد البشرية…………
موافقة المدير العام ………..
أوصاف الموضوع
يحتوي نموذج الخصم على مجموعة من النقاط التي قد لا تكون واضحة لبعض الأشخاص، وسيتم توضيح ذلك من خلال النقاط التالية
المقصود برقم الوظيفة هو المعلومات المالية للموظف أي رقم الموظف في الحسابات التي يتم من خلالها الراتب والمكافآت وما إلى ذلك. قالب مستند نموذج خصم الراتب | Word DOC تحميل مجاني - Pikbest. تم الحصول عليهم. يُفهم أن مبلغ الخصم يعني الخصم الذي تم لأيام الغياب أو لمدة شهر واحد – لمدة عام واحد بسبب أخذ سلفة مالية من الإدارة، ومقدار هذا الخصم. أسباب المغفرة ما ورد فيها من أسباب هذه المغفرة، سواء كان غيابه، أو أخذ سلفة مالية ونحو ذلك. استمارة مطالبة بخصم من الرواتب
بسم الله الرحمن الرحيم
إلى السيد المدير العام ……….. حفظك الله ورعايتك.
صيغة نموذج خصم من الراتب للموظف
وهذا يدل على مدى الاهتمام الكبير من قبل الدولة فيما يتعلق بالراتب، حيث أقرت موادًا قانونية، تقوم بفرض عقوبات على جهات العمل المتلاعبة برواتب الموظفين. ولكتابة تلك الشكوى، يجب أن يحتوي شكوى خصم الراتب على جملة من العناصر والمعايير المشروطة من قبل وزارة الموارد البشرية، المختصة بمتابعة هذه القضايا، حيث إنها دعت إلى ضرورة توافر تلك العناصر في تقديم شكوى خصم الراتب. وهذه العناصر والمعايير نسردها إليك -عزيزنا القارئ- في موضوع شكوى خصم الراتب على النحو الآتي:
1- حدد نوع الشكوى وأسبابها الرئيسية في موضوعك. 2- اذكر تاريخ تقديم شكوى خصم الراتب. 3- اكتب اسم مقدم الشكوى، والمشتكى عليه، وبياناتهم التفصيلية الدقيقة في موضوع شكوى خصم الراتب. 4- يُفضل بيان تاريخ الالتحاق بالعمل لدى الشركة أو المؤسسة. 5- بيِّن الشهر الذي حصلت فيه المشكلة، أو الخلل الحاصل من قبل الجهة التي تعمل فيها. 6- اذكر نسبة الخصم من قيمة الراتب الشهري. نموذج كتاب خصم من الراتب. 7- قدِّم طلبًا من الجهة المعنية بمتابعة الشكوى، بلهجة محببة تعكس ذوقك الرفيع، والذي توجه فيه إلزام جهة العمل بأهمية إعادة المبلغ المخصوم، مع التعويضات القانونية. ولصيغة شكوى قوية تسترد بها حقك يمكنك زيارة المقال التالي: نموذج خطاب شكوى قوي
شكوى خصم من الراتب
بعد أن تم عرض تلك المحاور المتعلقة بموضوع شكوى خصم الراتب، نقدم إليك -قارئنا الحبيب- نموذجًا توضيحيًا لكيفية كتابة شكوى خصم من الراتب، فتابعنا.
متابعونا الكرام، من أجلكم نسعى للتَّميز في كتابة كل أنواع المعاريض والشكاوى الحصرية والجديدة، ونمضي قدمًا إلى التفرُّد والإبداع، فها نحن نضع بين أيديكم شكوى خصم الراتب، بأسلوب لافت للنظر ومؤثر ومقنع، فكونوا معنا كي تتربعوا على قمة التألُّق والتَّميُّز. لمزيد من نماذج الخطابات والمعاريض والشكاوى، يمكنكم التواصل معنا مباشرة الآن عبر تطبيق واتساب على هذا الرقم: ( 0556663321). صيغة نموذج خصم من الراتب للموظف. شكوى خصم الراتب
يقصد بالراتب ذلك الأجر أو المبلغ المالي الذي يتحصل عليه الموظف أو العامل عند نهاية كل شهر، وذلك مقابل ونظير ما يقوم به من أعمال، وما يؤدِّيه من جهود وُفق المعايير المطلوبة منه من قِبل الهيئة أو الجهة التي يعمل لديها، وإذ إنَّه بمجرد توقيع عقد العمل بين الطرفين "جهة العمل والموظف"، يبدأ سريان ذلك الحق المشروع للموظف أو العامل، بموجب ذلك فقد أوجب على جهة العمل الاعتراف به. يأتي وجوب دفع ذلك الأجر أو الراتب الشهري إلى العامل والموظف وُفق ما تنص عليه لوائح وأنظمة المؤسسة أو الهيئة التي يعمل لديها، إذ من البديهي والطبيعي أن يكون لكل جهة أنظمة ولوائح خاصة، ترتِّب سير المنظومة بكل توازن وثبات. كذلك قوانين مكتب العمل المختص بمتابعة أوضاع الموظفين وأنظمتها، نجد لها اليد في حماية حق الموظف والعامل، كما تحمي حقوق الجهات والمنظمات والهيئات التي ينضوي تحتها عدد من العمال والموظفين.