وبيّنت الوزارة أن مرحلة «التقييم الذاتي» هي أولى مراحل البرنامج، وتهدف هذه المرحلة إلى مساعدة المنشآت في التعرف على مدى التزامها بقرارات وأنظمة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، مشددة على وجوب إجابة المنشأة بمصداقية على جميع المعايير التي وضعها البرنامج، حيث تم تبسيط مرحلة التقييم ضمن 16 معياراً تشتمل على 5 معايير متعلقة بالمنشآت، و6 معايير تتعلق بالعاملين، و5 معايير أخرى تتعلق بتوظيف بعض الفئات الخاصة. ودعت الوزارة جميع المنشآت التي لا تمتلك حساباً لدى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية التوجه إلى بوابة الخدمات الإلكترونية الخاصة بالوزارة وإنشاء الحساب بشكل إلكتروني وذلك عبر الرابط التالي:. يذكر أن معالي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أصدر في شوال 1440هـ قراراً وزارياً باعتماد برنامج «التقييم الذاتي» للمنشآت العملاقة والكبيرة والمتوسطة، يتضمن إلزام هذه المنشآت بالتسجيل في البوابة الإلكترونية للتقييم الذاتي، على أن تلتزم هذه المنشآت بإكمال هذا التقييم بشكل سنوي في بداية كل عام ميلادي، ويتضمن القرار تعليق الخدمات الإلكترونية لدى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للمنشآت التي لا تلتزم بإكمال التقييم في الفترة الزمنية المحددة.
3 أشهر لتصحيح أخطاء المنشآت بعد التقييم الذاتي - جريدة الوطن السعودية
الالتزام بعدم تشغيل العامل أكثر من 8 ساعات
تعتزم وزارة العمل، إطلاق برنامج التقييم الذاتي للمنشآت العاملة في المملكة مطلع العام المقبل، في حين يهدف البرنامج لتعزيز الوسائل الرقابية من خلال التواصل مع جميع المنشآت، رفع مستوى وعي المنشآت بأنظمة ولوائح وقرارات وزارة العمل من خلال تعبئة نماذج التقييم المبنية على معايير جامعة لأنظمة ولوائح وقرارات الوزارة، ومعرفة مدى التزام المنشآت بمواد نظام العمل والقرارات الوزارية. وفي ضوء ذلك نظمت وزارة العمل ورشة عمل عن برنامج التقييم الذاتي للمنشآت العاملة في المملكة في الرياض الثلاثاء، بحضور وكيل وزارة العمل للتفتيش وتطوير بيئة العمل الدكتور عبدالله بن ناصر أبوثنين، وحضور ممثلين من مجلس الغرف السعودية والغرف التجارية والصناعية بالرياض، بالإضافة لمشاركة (70) منشأة من القطاع الخاص وعدد من ممثلي القطاع. وعرضت ورشة العمل، أهداف وحيثيات برنامج التقييم الذاتي للمنشآت، ومناقشة آليات التطبيق المقترحة والتحديات والمخاطر المحتملة، بالإضافة الى اخذ آراء ممثلي القطاع الخاص حول المشروع. وأكد أبوثنين في ورشة العمل، انه سيتم تطبيق برنامج التقييم الذاتي للمنشآت الكترونيا من خلال موقع الوزارة، مبيناً أن البرنامج لن يلغي دور المفتشين بل سيساعد في مستوى أداء عمليات التفتيش بحيث يساعد في بناء قاعدة بيانات تساهم في دعم جهود التفتيش.
«الغذاء والدواء» توضح خطوات ومزايا «التقييم الذاتي» للمنشآت الغذائية
في خطوة إصلاحية لبيئة سوق العمل المحلية، حثّت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، أمس، جميع المنشآت العملاقة والكبيرة والمتوسطة الخاضعة لنظام العمل السعودي على استكمال إجراءات «التقييم الذاتي» لأدائها، وذلك تنفيذاً للقرار الوزاري الصادر بهذا الشأن، الذي ينص على إلزام المنشآت العملاقة والكبيرة والمتوسطة بإكمال التقييم الذاتي قبل نهاية شهر يناير (كانون الثاني) من كل سنة ميلادية. وقامت الوزارة بتمديد المهلة الزمنية لإكمال التقييم لهذا العام (المفترض منذ يناير الماضي) مراعاةً لظروف الجائحة، مؤكدةً أنه سيتم إيقاف الخدمات الإلكترونية للمنشآت التي لم تلتزم من مطلع سبتمبر (أيلول) المقبل. وأكدت «الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية» أن البرنامج يهدف إلى التأكد من سلامة تطبيق نظام العمل في تلك المنشآت وامتثالها من خلال حلقة متكاملة تبدأ بالتقييم الذاتي للمنشأة والعمل على تصحيح أخطائها قبل الزيارات التفتيشية من مفتّشي وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. إلى تفاصيل أكثر عن سوق العمل في التقرير التالي:
- إكمال التقييم
دعت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، أمس، جميع المنشآت إلى التسجيل في برنامج «التقييم الذاتي»، وإكمال التقييم، الذي سيكون له دور مهم في مساعدة المنشآت على التعرف على امتثالها لأنظمة ولوائح الوزارة وبالتالي رفع قدرة تصحيح الأخطاء ذاتياً، مشيرةً إلى أنه متطلّب للاستفادة من خدمات الوزارة، حيث يمكن لجميع المنشآت العملاقة والكبيرة والمتوسطة التسجيل وإكمال التقييم إلكترونياً.
كيفية تقييم المنشأة عبر منصة التقييم الذاتي 2021 وزارة الموارد البشرية بالطريقة الصحيحة - ثقفني
وفى ذات السياق، قامت الإدارة العامة لتنمية القدرة على التقييم الذاتي، على مدار ٣ سنوات، بتنظيم ٤٧٦ برنامجا لدعم قدرة المنشآت على تحديد نقاط الضعف طبقا لمتطلبات التسجيل ومعايير الاعتماد المختلفة، و٣٤٧ زيارة ميدانية، و١١٧ برنامج دعم فنى عن بعد، وذلك بمشاركة ٤٠٧ مشاركين من ٢٤٨ منشأة صحية على اختلاف الجهات التابعة لها من منشآت تابعة للهيئة العامة للرعاية الصحية، المجلس الأعلى للجامعات، القطاع الطبى بوزارة الداخلية، ادارة الخدمات الطبية بالقوات المسلحة، هيئة قناة السويس، مصر للطيران وغيرها من المنشآت الصحية بمختلف محافظات مصر. ■هل تقوم الهيئة بالتدخل فى تصميم وإنشاء المبانى الصحية قبل إنشائها ؟ نعم، وفق تكليفات المهندس مصطفى مدبولى رئيس الوزراء، تقوم الهيئة بالإشراف على تصميم وإنشاء المنشآت الصحية الى يتم بناؤها حديثا، خاصة التى تتم ضمن مشروع «حياة كريمة»، حيث بلغ إجمالى عدد التصميمات والنماذج النمطية التى تمت مراجعتها والتابعة لمشروع التأمين الصحى الشامل بجميع مراحله بلغ ٩٧ منشأة منها ٦٥ منشأة تابعة لمشروعات المبادرة الرئاسية حياة كريمة.
التقت«البوابة» الدكتور أشرف إسماعيل، رئيس الهيئة العامة للاعتماد والرقابة الصحية، وهو طبيب يعمل منذ أكثر من 40 عامًا فى مجال الرعاية الصحية ولديه 25 عامًا من الخبرة الدولية فى اعتماد المستشفيات وإدارة جودة الرعاية الصحية وتحسين الأداء وتنمية الموارد البشرية الصحية، حتى يتحدث لنا عن دور الهيئة وأهدافها وآليات العمل وما حققته من إنجارات فى القطاع الصحى حتى الآن. حيث أكد رئيس الهيئة ، إن الجودة لم تعد اختيارية للمؤسسات الصحية لكنها أصبحت، جزءا لا يتجزأ من الخدمة الطبية المقدمة للمريض، مشيرا إلى أن القيادة الواعية بالمؤسسة الصحية هى التى تملك مفاتيح خلق واستمرار ثقافة الجودة والسلامة داخل المؤسسة، وإلى نص الحوار.
قد يهمك:- فوائد التبرع بالدم أن يتبرع الإنسان بالدم لإنقاذ حياة الآخرين
فوائد الكافور للجنس
تعتبر العلاقة الحميمة من أهم احتياجات الإنسان والتي تمنحه الشعور بكونه طبيعي وصحته جيدة، لكن في حالة تعرض الفرد لأي مشكلة مرضية أو ضعف عام بالجسم من شأنه أن يؤثر على القدرة الجنسية للإنسان أو يقلل من رغبته الجنسية ما يدفع الإنسان لتناول بعض المحفزات التي من الممكن أن تترك نتائج سلبية على صحته بشكل عام. ولكن الكافور من المواد الطبيعية التي يمكنها أن تؤثر على الإنسان بكبح رغبته الجنسية وتقليل شهوة الرجل بالأخص وخاصة في حالة وجوده كزيت أو استخدامه كمرهم لهذه المنطقة، وهو ما أكدت عليه التجارب والأبحاث الحديثة في هذا المجال. طرق استخدام زيت الكافور للجنس
يمكن استخدام زيت الكافور كعلاج مهدئ للأعصاب وتقليل التوتر لدى الإنسان وتقليل التشنجات كما تم ذكره سابقا ويرجع ذلك لتكوينه من مخدر عام للأعصاب
حيث يمكن أن يشعر الإنسان ببعض التنميل والخدلان في أماكن الألم وهو ما يقلل شعوره بالألم فيمكنه الاستمتاع بالعلاقة الحميمة بشكل مناسب. الكافور وفوائده للرجال 0 - معلومه صحيه. ينشط زيت الكافور خلايا المخ بمجرد تناوله. ولكن على الجانب الآخر عند استخدام الكافور في الطعام كأوراق أو زيت كدهان يقلل بشكل ملحوظ الرغبة الجنسية خاصة لدى الرجل.
الكافور وفوائده للرجال 0 - معلومه صحيه
تعرف على
فوائد العكبر للرجل والحياة الجنسية
إستخدامات زيت الكافور للرجال
للاجابة على كيفية استخدام زيت الكافور للرجال، نذكرلكم افضل 13 استخدام لزيت الكافور
يحتوي زيت الكافور على مواد مطهرة. من فوائد زيت الكافور انه صديق للجهاز الهضمي حيث يقضي على الجراثيم به. يساعد في إلتئام الجروح. من فوائد زيت الكافور للمفاصل يخفف آلام العضلات والمفاصل. يمنح الجسم الطاقة اللازمة له مما يفيد العملية الجنسية وتحتسب من فوائد زيت الكافور للرجال. فوائد الكافور يخفض الحرارة المرتفعة عند إستخدامه كمادات. يقضي على التعب و الإرهاق. يزيد الدم المتدفق إلى الرأس. يعالج إلتهابات اللثة ومشاكل الأسنان. يقضي على البكتيريا والجراثيم بالفم. زيت الكافور يتضمن في محتواياته مادة الأوكاليبتوس وهي مادة مُطهرة. مهديء للأعصاب ومساعد على الإسترخاء مما يجعل الرجل متحكم في أعصابه وهاديء في العلاقة الحميمية لذلك فيعتبر من ضمن فوائد زيت الكافور للرجال. هام للأمراض الجلدية المختلفة مثل ظهور حب الشباب والبثور على البشرة أو حتى البقع الحمراء والإلتهابات. يتحكم في معدل السكر بالجسم. أضرار زيت الكافور للرجال
من اضرار الكافور ظهور طفح جلدي على الجسم في حالة الإصابة بالحساسية من زيت الكافور.
ابتداءً من
ابدأ الان
أطباء متميزون لهذا اليوم