كشفت دار الإفتاء المصرية، عبر صفحتها الرسمية بموقع التواصل الاجتماعي بموقع التواصل الاجتماعي "فيسبوك"، أن مذهب جمهور الفقهاء ذهب أن بلع البلغم لا يفطر، إلا إذا أخرجه الصائم ثم ابتلعه فإنه يكون مفطرًا. وأضافت دار الإفتاء، أن المالكية في الراجح عندهم أن بلع البلغم لا يفطر مطلقًا؛ وعلى ذلك فيمكن تقليد قول المالكية لمن ابتلي بذلك ولا قضاء عليه. وفي السياق ذاته، تلقى مركز الأزهر العالمي للفتوى الإلكترونية، سؤالا يقول صاحبه "ما حكم بلع البلغم فى نهار رمضان وما حكم بلع الريق وما حكم القيء؟
وأجاب الشيخ محمود راغب، عضو مركز الأزهر العالمي للفتوى، أن الفقهاء اتفقوا على أن بلغ البلغم إذا كان بدون تعمد وبدون قصد فلا يفطر، أما إذا كان بتعمد وقصد فإنه يفطر الصائم، أما بلع الريق فلا شيء فيه لأنه مما يصعب الاحتراز منه. الإفتاء: بلع البلغم لا يُفطِر الصائم إلا في حالة واحدة - بوابة الشروق. وأشار إلى أن القيء فى نهار رمضان يفسد الصوم إذا كان متعمدا، أما إذا كان بدون تعمد فلا شيء، لقول النبي "من زرعه القيء فليس عليه قضاء ومن استقاء فليقض". هل بلع الريق يفطر؟
أفاد الدكتور مجدى عاشور، المستشار العلمي لمفتي الجمهورية، أن بلع الريق أثناء الصوم لا يفطر، فقال الفقهاء إن من الأشياء التي لا تفطر لعموم البلوى بها.
الإفتاء: بلع البلغم لا يُفطِر الصائم إلا في حالة واحدة - بوابة الشروق
أشخاص ليس بالضروري تواجب صيامهم
أولئك الذين هم ليس على ما يرام أو يسافرون أو النساء يرضعن والنساء في الطمث أو الصغار دون سن البلوغ أو الأشخاص الأكبر سناً والضعفاء في الصيام أو الأشخاص العصبيون لدرجة أنهم عندما يصومون يشعرون بأنهم يصابون بالجنون لا يسمح لهم بالصيام. لكن في تلك الحالات يجب في وقت لاحق دفع مبلغ مالي أو أن يكون قادر على إطعام شخص فقير مع وجبة متوسطة. شاهد أيضًا: فوائد الصيام لجسم الإنسان
في نهاية رحلتنا مع هل بلع البلغم يفطر في رمضان؟، يجب الإشادة على إنه للصيام العديد من الفوائد ولكن يجب الأخذ في الاعتبار إلى انه هناك مجموعة من الأمور التي تبطل الصيام لذلك يجب على الشخص منع القيام بها.
الأكل أو الشرب عامداً غير ناسٍ ولا مُكره؛ فإنَّ من مُبطلات الصيام الأكل والشُّرب في نهار رمضان عامداً قاصداً غير مُكره، وقد اختلف الفقهاء في من أكل أو شرب في نهار رمضان فيما إن كان يجب عليه القضاء أو الكفَّارة أو كلاهما؛ فذهب الحنفية والمالكية إلى أنَّه من أكل أو شرب في نهار رمضان عامداً لهذا الفعل غير مُكرهٍ عليه، ولا ناسٍ له ولا معذور لفعله؛ فإنّه يجب عليه القضاء والكفارة، وذهب الشافعية إلى أنّه من أكل أو شرب في نهار رمضان عامداً لذلك غير ناسٍ ولا مكرهٍ ولا معذورٍ على فعله، فإنّ عليه القضاء دون الكفَّارة، وهو آثمٌ وعاصٍ لله ورسوله صلى الله عليه وسلم. مايجب به القضاء دون الكفّارة
الحيض أو النَّفاس ؛ فالحيض والنفاس مُبطِل لصيام المرأة، وفي هذه الحالة يتوجّب عليها القضاء دون الكفارة. الأدوية التي يتمّ تناولها عن طريق الفم؛ سواء أكان ذلك على هيئة شرابٍ أو عن طريق الإبر المغذية والتي تؤدي إلى إبطال الصيام، ويتوجَّب فيها على الصائم القضاء دون الكفارة. إبطال نيَّة الصائم؛ فإن من مبطلات الصيام أن ينوي الصائم الإفطار في نهار رمضان حتى لو لم يُفطر في الحقيقة. التقيّؤ عمداً؛ فإذا تعمَّد الصائم التقيؤ في نهار رمضان بطُل صيامه ووجب عليه القضاء.
كتبت ــ زينب صالح
منح القانون امتيازات الموظف ذوي الإعاقة، من بينها إعفاء 50% من ضريبة الدخل، وزيادة الإجازات دون النظر لعدد سنوات الخدمة. حيث نظم قانون الأشخاص ذوي الإعاقة رقم 10 لسنة 2018. إعفاء ذوي الإعاقة من 50% من ضريبة الدخل
وأوضحت اللائحة التنفيذية للقانون رقم2733 لسنة 2018 عدد من الضوابط لتفعيل القانون. ونصت المادة الثانية من القانون، والخامسة من اللائحة التنفيذية على إعفاء ذوي الإعاقة من 50% من ضريبة الدخل. أصدرت الحكومة المصرية توجيهاتها، لكافة الجهات الإدارية، ببدء سريان الإعفاءات الضريبية لذوي الإعاقة، أو من يرعى فعليا شخصًا من ذوي الاحتياجات الخاصة، من العاملين بالجهاز الإداري بالدولة، بدء من العام الجاري. بخصوص وظائف ذوي الاحتياجات الخاصه ؟؟؟ - حلول البطالة Unemployment Solutions. ووفقا لمنشور رسمي ومذيل بتوقيع مستشار وزير المالية للاتصال السياسي، وفاء موسي، فإن مصلحة الضرائب حددت عددا من الشروط لاستحقاق الموظف من ذوي الاحتياجات التمتع بالإعفاءات الضريبية. وهي: أن يكون لدية بطاقة إثبات الإعاقة صادرة من وزارة التضامن الاجتماعي تحدد نوع ودرجة الإعاقة، إضافة إلى أن يكون الشخص مصري الجنسية أو أجنبيا مقيما، بشرط المعاملة بالمثل. ولفت المنشور إلى أنه "طبقا للمادة الثانية من قانون الأشخاص ذوي الإعاقة والخامسة من اللائحة التنفيذية للقانون الصادر بقرار من رئيس الجمهورية والمنشور بالجريدة الرسمية نهاية ديسمبر الماضي.
بخصوص وظائف ذوي الاحتياجات الخاصه ؟؟؟ - حلول البطالة Unemployment Solutions
دور
مكاتب العمل في توظيف المعوقين:
على
الرغم من أن كافة إجراءات التوظيف في مكاتب العمل قد تمت ميكنتها بما في ذلك ترشيح
طالبي العمل للوظائف الشاغرة، إلى أن توظيف المعوقين يتم التعامل معه بصورة مختلفة
وذلك من خلال الاتي:
(أ) الحصول على فرص وظيفية ملائمة
للمعوقين بمختلف ظروفهم، إلى جانب الفرص الوظيفية الأخرى التي يمكن أن يعمل بها
المعوقون وغيرهم. (ب) مقابلة طالب العمل من
المعوقين من قبل مسؤولي التوظيف لمساعدتهم في اختيار الوظيفة الأكثر ملائمة لهم. (ج) البحث عن المنشأة الأكثر
ملائمة للمتقدم من حيث قربها من مكان إقامته إذا كان ممن يواجهون صعوبة في التنقل،
ومن حيث توافر التسهيلات التي تتيح له الحركة بشكل ميسر في المنشأة. (د) التأكد من أن الوظيفة لاتزال
المتاحة، وأن المنشأة على استعداد لتوظيف المتقدم بطلب العمل قبل إرساله اليها،
وذلك لتجنيبه مشقة التردد بين المنشأة ومكتب العمل. (ه) تحويل طالب العمل إلى
المنشأة ومتابعته للتأكد من أنه بدأ العمل فعلا، ومن ثم تسجيله في قاعدة البيانات
ضمن العاملين لديها.
أخي طالب العمل:
إذا
كانت إعاقتك قد تحول دون قيامك ببعض الأعمال فإن هناك بلا شك أعمالا أخرى مهمة
يمكنك القيام بها بصورة أفضل من غيرك. من هنا فإن الإعاقة لن تحول إن شاءالله
دون حصولك على العمل. ونحن ندعوك للبحث عن العمل الملائم لك ونساعدك في
الحصول عليه، حيث إن هناك منشآت كثيرة في حاجة إلى خدماتك، وأنت من خلال هذا
العمل سوف تكسب قوتك وتكون عضواً فاعلا في المنشأة التي تعمل فيها وفي
المجتمع بشكل عام ، كل ما عليك عمله هو تطوير قدراتك من خلال مراكز التدريب
والتأهيل المنتشرة في المملكة، والبحث عن العمل الملائم لك بنفسك. ومن
خلال مكاتب العمل ، وبعد حصولك على الوظيفة فإنه من المهم جداً للعمل الجد
والإجتهاد والتعاون مع زملائك وكسب ثقة رؤسائك ودعمهم. بناء
على المادة رقم (28) من نظام العمل إن على كل صاحب عمل يستخدم (50) عاملا
فأكثر وتمكنه طبيعة العمل لديه من تشغيل المعوقين الذين تم تأهيلهم مهنياً
يشغل ما لا يقل عن 4 ٪ من مجموع عدد عماله منهم ، سواء كان ذلك عن أن طريق ترشيح
مكاتب العمل أو من غير هذا الطريق.