أثار الألماني رالف رانجنيك، المدير الفني لفريق مانشستر يونايتد الإنجليزي، حالة من الجدل بسبب لاعبه البرتغالي كريستيانو رونالدو. وخسر مانشستر يونايتد أمام أرسنال بنتيجة 1-3، خلال المباراة التي جمعت بينهما، السبت، على ملعب الإمارات، في الجولة الـ34 من الدوري الإنجليزي الممتاز. هدف رونالدو الوحيد سجله النجم البرتغالي كريستيانو رونالدو في الدقيقة 34 من عمر المباراة، كما سدد أكثر من كرة خطيرة على مرمى الحارس آرون رامسديل. هداف الدوري الإنجليزي.. كريستيانو رونالدو يطارد صلاح باللدغة رقم 100 لكن اللقطة الأكثر جدلا كانت في الدقيقة 57، عندما حصل مانشستر يونايتد على ركلة جزاء، وكانت النتيجة تشير إلى تقدم أرسنال 2-1. وبشكل مفاجئ، تقدم برونو فرنانديز لتسديد ركلة الجزاء، ولكنه سددها في القائم الأيمن لتخرج خارج الملعب، قبل أن يسجل أرسنال الهدف الثالث عن طريق لاعب الوسط السويسري جرانيت تشاكا في الدقيقة 70. أرسنال يكتسح مان يونايتد 3-1 فى الدوري الإنجليزي بمشاركة النني | النهار. أرسنال ضد مان يونايتد.. طفل رونالدو يخلد احتفاله بالهدف رقم 100 (صورة) وهاجمت بعض الجماهير رانجنيك بسبب هذا الأمر، حيث تساءلت عن سبب قيام برونو فرنانديز بتسديد ركلة الجزاء بدلا من رونالدو. رانجنيك رد على هذا السؤال في المؤتمر الصحفي بعد المباراة، حيث أكد أن اللاعب البرتغالي هو من قرر ذلك بنفسه.
- أرسنال يكتسح مان يونايتد 3-1 فى الدوري الإنجليزي بمشاركة النني | النهار
- أرسنال ضد مان يونايتد.. لماذا سدد فرنانديز ركلة الجزاء بدلا من رونالدو؟
- أرسنال ضد مان يونايتد.. لماذا لم يسدد كريستيانو رونالدو ركلة الجزاء؟
- حاسبة نهاية الخدمة مكتب العمل
أرسنال يكتسح مان يونايتد 3-1 فى الدوري الإنجليزي بمشاركة النني | النهار
خاض فريق مانشستر يونايتد 34 مباراة في بطولة الدوري الإنجليزي حتى الأن خلال الموسم الجاري، وإستقبل 51 هدفَا داخل شباكه. يخوض فريق مان يونايتد تحدي صعب ضد تشيلسي ، في محاولة بائسة لحجز مقعدًا ببطولة دوري أبطال أوروبا الموسم المقبل. يحتل فريق مانشستر يونايتد المركز السادس في جدول ترتيب الدوري الإنجليزي، برصيد 54 نقطة، خلفًا لفريق أرسنال صاحب المركز الرابع برصيد 60 نقطة، وتوتنهام الذي يحتل المركز الخامس برصيد 58 نقطة.
أرسنال ضد مان يونايتد.. لماذا سدد فرنانديز ركلة الجزاء بدلا من رونالدو؟
نشر
الإثنين 25/أبريل/2022 - 08:21 م
بوجبا يستعد للرحيل عن صفوف مانشستر يونايتد
بات النجم الفرنسي بول بوجبا، لاعب وسط فريق مانشستر يونايتد، على أعتاب الرحيل عن صفوف الشياطين الحمر نهاية الموسم، وذلك وفقًالما ذكرته تقرير صحفية إنجليزية: بأن النجم الفرنسي قرر مغادرة جروب تطبيق "واتس آب" الذى يضم لاعبي فريقه، اعتراضاً على عدمتقديره من ناديه، بعدما قدم له عرضين للتجديد وتم رفضهما. أرسنال ضد مان يونايتد.. لماذا لم يسدد كريستيانو رونالدو ركلة الجزاء؟. بول بوجبا ولعب بول بوجبا مباراته الأخيرة مع مانشستر يونايتد هذا الموسم، حيث انتهى موسمه بسبب الإصابة، ويبدو أيضًا أنه أرسل رسالته الأخيرةإلى جروب الدردشة الجماعية للفريق على "واتس آب"، بحسب صحيفة ميرور الإنجليزية. رالف رانجيك يؤكد غياب بوجبا عن المان يونايتد حتى نهاية الموسم وأكد رالف رانجنيك، مدرب مانشستر يونايتد، أن بوجبا سيغيب لبقية الموسم بعد تعرضه لإصابة فى وقت مبكر من الهزيمة 4-صفر أمامليفربول الثلاثاء الماضي، ولا يتوقع تمديد عقده. اللاعب البالغ من العمر 29 عامًا سيصبح لاعبا مجانيا في نهاية الموسم، ويبدو أن توقيع مانشستر يونايتد معه البالغ 89 مليون جنيهإسترليني لن يستفيد النادي منه، حيث سيغادر "أولد ترافورد" بالمجان.
أرسنال ضد مان يونايتد.. لماذا لم يسدد كريستيانو رونالدو ركلة الجزاء؟
أعلن رالف رانجنيك وتوماس توخيل المديران الفنيان لفريقي مانشستر يونايتد ضد تشيلسي المقرر إقامتها في التاسعة إلا الربع مساء اليوم الخميس على ملعب "أولد ترافولد" في مباراة مقدمة من الجولة السابعة والثلاثين من بطولة الدوري الإنجليزي الممتاز للموسم الحالي 2021-2022. وجاء تشكيل مانشستر يونايتد كالتالي..
حراسة المرمى: دي خيا. خط الدفاع: دالوت، فاران، ليندلوف، تيليس. خط الوسط: ماتيتش، ماكتومناي، فرنانديز. خط الهجوم: إيلانجا، رونالدو، راشفورد. تشكيل مانشستر يونايتد
بينما جاء تشكيل تشيلسي كالتالي..
حراسة المرمى: ميندي. خط الدفاع: أزبيليكويتا، سيلفا، روديجير، جيمس. خط الوسط: جورجينيو، كانتي، ألونسو. خط الهجوم: ماونت هافرتز فيرنر. تشكيل تشيلسي
ويحتل تشيلسي المركز الثالث في ترتيب الدوري الإنجليزي برصيد 65 نقطة، متفوقًا بفارق خمس نقاط عن آرسنال صاحب المركز الرابع، فيما يحل مانشستر يونايتد في المركز السادس برصيد 54 نقطة متخلفا ب6 نقاط عن الجانرز 60 نقطة. ويسعى تشيلسي إلى الفوز بالمباراة لتثبيت أقدامه أكثر في المركز الثالث المؤهل إلى النسخة المقبلة من دوري أبطال أوروبا، حيث يسعى البلوز لمواصلة النتائج المميزة وتأكيد تأهل الفريق إلى دوري الأبطال الموسم المقبل.
قراءة الموضوع
تعرف على تقييم محمد النني فى مباراة آرسنال ضد مانشستر يونايتد
كما ورد من مصدر الخبر
بينما يأمل اليونايتد حسم نقاط المباراة الثلاثة لصالحة للعودة إلى الانتصارات والمنافسة على المركز الرابع ودخول المربع الذهبي لضمان مقعد أوروبي في دورى الابطال الموسم المقبل، وسيسعى الشياطين الحُمر لتحقيق الفوز على البلوز في أولد ترافورد. وخطف تشيلسي فوزا مهماً على حساب وست هام يونايتد بهدف دون رد في الجولة الماضية، بينما تعرض مانشستر يونايتد لهزيمة من أرسنال بثلاثة أهداف مقابل هدف.
كيفية حساب نهاية الخدمة مكتب العمل السعودي
حرصاً من الحكومة في التيسير على العاملين بقطاعات الحكومة المختلفة قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بتوفير خدمة جديدة عبر بوابة الخدمات الإلكترونية للعمل الموجودة على موقع الوزارة الإلكتروني، والتي يمكن للعامل من خلالها التعرف بمنتهى السهولة على قيمة مكافأة نهاية الخدمة الخاصة به، وأسمتها الوزارة "حاسبة مكافأة نهاية الخدمة"، ويتم الاستعلام من خلال الخدمة باتباع التعليمات التالية:
حاسبة نهاية الخدمة مكتب العمل1
التوجه مباشرة إلى الصفحة الخاصة ب حاسبة نهاية الخدمة مكتب العمل من هنا. القيام بتحديد نوع العقد محدد المدة / غير محدد المدة. اختيار سبب إنهاء التعاقد بين العامل وصاحب العمل من الأسباب التالية:
اتفاق كلا الطرفين على إنهاء التعاقد. قيام صاحب العمل بفسخ العقد. فسخ صاحب العمل للعقد وفقاً لأحد الحالات التي ذكرت في المادة رقم 80 من قانون العمل. إنهاء الخدمة نتيجة تعرض العامل لقوة قهرية. إنهاء خدمة الموظفة خلال 6 أشهر من الزواج أو 3 أشهر من الوضع. قيام العامل بترك عمله بسبب واحدة من الحالات المذكورة في نص المادة 81 من قانون العمل. قيام العامل بفسخ العقد لسبب آخر غير الأسباب المحددة في المادة 81.
حاسبة نهاية الخدمة مكتب العمل
في حالة انتهاء التعاقد بين الموظف وجهة عمله بناءً على تقديمه استقالته أو انتهاء مدة العقد، فيتم حصوله على ⅓ القيمة المحتسبة لمكافأة نهاية الخدمة بشرط أن يكون الموظف قد أمضي عامين متتاليين في وظيفته. أما إذا استقال الموظف من عمله بعد قضائه فترة تتعدى الخمس أعوام ولكن أقل من عشرة أعوام فإنه يستحق ⅔ قيمة مبلغ المكافأة. عند استقالة الموظف من وظيفته بعد قضائه فترة تزيد عن عشرة أعوام في الخدمة فإنه يحصل على قيمة مكافأة نهاية الخدمة كاملةً. إذا تركت الموظفة وظيفتها خلال 6 شهور من زواجها أو خلال 3 شهور من الوضع فإنها تستحق الحصول على قيمة مكافأة نهاية الخدمة بصورة كاملة. في حالة ترك الموظف عمله نتيجة قوة خارجة عن إرادته فإنه يكون مستحقاً لقيمة مكافأة نهاية الخدمة كاملةً. أما إذا تم إنهاء فترة خدمة الموظف بواسطة صاحب العمل فلابد أن يقوم صاحب العمل بإعطاء العامل جميع حقوقه المالية شاملة نهاية الخدمة في فترة زمنية أقصاها 14 يوم من تاريخ إنهاء الخدمة. وفي حالة إنهاء خدمة العامل بناءً على طلب في أي مدة كانت فيتم تقدير قيمة المكافأة عبر حاسبة نهاية الخدمة مكتب العمل وحصوله على جميع مستحقاته المادية خلال أسبوعين من تاريخ انتهاء التعاقد.
أما العامل الموظف الذي مضى على عمله في الشركة أو المؤسسة أكثر من سنة واحدة، فإنه يستحق مكافأة نهاية الخدمة عن الكسور الموجودة في السنة بحيث تكون مساوية لما قضاه في العمل. ويتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة حسب قانون العمل الإماراتي بناء على أساسي المرتب الذي يتقاضاه العامل، فلا يتم احتساب بدل السكن أو الانتقال أو الأكل أو السفر أو الإجازة.. وغيرها. وإذا وُجِدت أي مبالغ مستحقة من العامل لصاحب العمل، فيجوز لصاحب العمل أن يستقطعها من مكافأة نهاية الخدمة الخاصة بذلك العامل. كيف يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة؟
يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة بناء على نوع العقد المُبرم بين العامل وصاحب العمل. فالعقود نوعان، الأول عقد مُحدد المدة ، و الثاني عقد غير مُحدد المدة. وسنتناول تالياً كيفية احتساب المكافأة في كلٍ من النوعين. أولًا: العقد مُحدد المدة:
في حالة مضي سنة أو أكثر في العمل ، فإن العامل يستحق مكافأة نهاية الخدمة، ويتم احتسابها بالطريقة الآتية:
الحد الأدنى لبدء احتساب مكافأة نهاية الخدمة هي سنة على الأقل. يُحتسب للموظف 21 يوم عن كل عام قضاه في العمل كمكافأة نهاية خدمة في حال مرور أقل من خمس سنوات عمل للشركة أو المؤسسة.