شركة جنرال اليكتريك من الشركات العريقة المتواجدة فى الاسواق والتى تعمل على انتاج افضل الاجهزة الكهربائية المتواجدة بشهادة جميع عملائنا بأننا الأفضل فى انتاج الغسالات – البوتجازات – الشاشات – ثلاجات – ديب فريزر مع تقديم توكيل معتمد فى جميع محافظات جمهورية مصر العربية لتسهيل عملية الشراء دون ان يتم التعرض الى عملية الغش التجاري او اى مشاكل فيما بعد عملية البيع. شركة جنرال للاجهزة الكهربائية والالكترونية. تتواجد مراكز الصيانة فى جميع انحاء الجمهورية ،حيث استطاعت الشركة ان تنجح فى تواجدها الدائم مع عملائنا فى كل مكان وان تكون بالقرب منه ، فتاكد انك سوف تجد اقرب فرع لك للقيام باعمال الصيانة السريعة بمنتهى الجودة والكفاءة والاتقان فى اقل وقت ممكن. تهتم الشركة بالجودة للاجهزة الكهربائية بالاضافة الى اننا فى تطور دائم للأجهزة بناء على متطلبات عملائنا وشكاوى التى تتعرض اليها الاجهزة ،فاذا كنت تبحث عن أفضل المنتجات والتكنولوجيا فى الاجهزة المنزلية ،وتبحث عن خدمات اسرع واحسن ومعايير عالمية ،فنحن نلتزم بارضاء عملائنا وتوفير اعلى مستوى من الجودة والخدمة للاجهزة الكهربائية. تهتم الشركة بالتعرف على آراء عملائنا فى الاجهزة الكهربائية والتعرف على ارائهم فى خدمات مراكز الصيانة ،التعرف على خدمات المبيعات فى أوقات الذروة ،كل خدمة من خدمات صيانة جنرال اليكتريك هدفها واحد هو تحقيق رضاء عملائنا والعمل الدائم على تطوير خدماتنا.
شركة جنرال للاجهزة الكهربائية والالكترونية
مميزات شركة جنرال اليكتريك
أستمتع الان مع شركة جنرال اليكتريك بأفضل خدمات ما بعد البيع التى يكون من أهمها خدمة الصيانة التى تستخدم للمنتجات حتى يتم الحفاظ على المنتج من التلف ونحافظ علية من الاعطال التى من الممكن ان يتم التعرض لها بسبب الاهمال وعدم القيام بأعمال الصيانة. احصل مع جنرال اليكتريك بجميع الاجهزة المنزلية التى تحتاجها لأن الشركة تقوم بصناعة كل ما يحتاجه كل منزل حتى يتم توفير جميع ما يرغب به المستهلك فنحن دائما نقدم كل جديد حتى نحافظ على مكانتنا وأيضا تبقى أجهزتنا فى كل منزل. أرضاء العميل هدفنا ولتلك السبب وفرنا لكم أفضل خدمة عملاء تعمل على مدار الساعة دون توقف للرد عليكم ولمساعدة العملاء فى كل ما يواجه ولتلك الامر تكون من الخدمات المميزة والمهمة التى تتوافر من شركة جنرال اليكتريك. شركة جنرال للاجهزة الكهربائية رقم الصيانه. انفرد الان مع شركة جنرال اليكتريك بأفضل فترة ضمان مع المنتجات حتى يطمئن العميل على الأجهزة الحاصل عليها وأيضا تكون تلك الفترة مهمة لكثير من العملاء ويهتمون بها. فروع شركة جنرال اليكتريك
لأن شركة جنرال اليكتريك كبيرة وتحتوى على أهمية كبيرة للعملاء ولتلك الامر قمنا بتوفير فروع كثيرة لنا فى جميع المحافظات ويتوافر بها جميع الأجهزة التى تصنع وتكون مهمة جدا للمستهلك حتى يتم شراء ما يحتاجه من أقرب فرع له.
جنرال اليكتريك - المؤسسة الهندسية المتحدة | رقم توكيل جنرال اليكتريك 19032
معارضنا
الآن لدينا أربع صالات عرض في مواقع رئيسية وثلاثة عشر مستودعًا في الإمارات العربية المتحدة بسعة تخزين تبلغ 50000 قدم مربع في مواقع مختلفة. تصنع شركة جنرال تك منتجاتها في إيطاليا وإسبانيا وتركيا والصين وباكستان والتي تتميز بالكفاءة والأفضل في الصناعة. تساعد مصادر التصنيع المتنوعة ومرافق البحث والتطوير في تقديم المنتجات الأكثر ابتكارًا باستخدام أحدث تقنيات التصنيع وعمليات مراقبة الجودة. انواع الاجهزة الكهربائية المنزلية المنتجة من شركة جنرال اليكتريك 01062810264. تُباع منتجات جنرال تك في أكثر من 50 دولة في الشرق الأوسط وإفريقيا وجنوب آسيا من خلال شبكة قوية من الموزعين. موتو لدينا هو توفير "رفاهية ميسورة التكلفة" لعملائنا. "الرفاهية – بأسعار معقولة" ليست مجرد شعار تسويقي بالنسبة لنا ، إنها القيمة الأساسية المضمنة في أعمالنا وفي منتجاتنا. تتمثل رؤيتنا في الاعتراف على مستوى العالم وبناء أعمال متنوعة توفر منتجات موثوقة ويمكن الوصول إليها وخدمة استثنائية وقيمة عالية لعملائنا.
انواع الاجهزة الكهربائية المنزلية المنتجة من شركة جنرال اليكتريك 01062810264
منتجات جنرال اليكتريك ، general electric egypt
تتميز جنرال اليكتريك مصر ، بكثرة منتجاتها وتعدد الالوان و الاحجام والمقاسات،
ايضا القدرات، السعة المختلفة، ثم التصميمات الفريدة التى تسبق جيلها في مجال الاجهزة المنزلية الكهربائية. منتجات " GE " جنرال
ثلاجة، غسالة ملابس، غسالة صحون، مجفف دراير "نشافة"، برادة، فرن، مسطح، شفاط "هود"، مبرد مياه، بوتجاز، طباخ غاز، تكييف هواء حائطى سبليت سيستم، ميكرويف. جنرال اليكتريك - المؤسسة الهندسية المتحدة | رقم توكيل جنرال اليكتريك 19032. منتجات جنرال اليكتريك للاجهزة الطبية
اجهزة الاشعه السونار التى تعمل فى معامل الاشعة والمستشفيات، اجهزة معمل التحاليل، ثلاجات حفظ الدم، ثلاجات حفظ الأمصال والأدوية. القواطع الكهربائية
تتميز جنرال اليكتريك مصر بانتاج افخر القواطع الحرارية الكهربائية، التى تستخدم في لوحات التحكم فى كلا من:
المصاعد الكهربائية، السلالم المتحركة، محطات الوقود، محطات توليد الكهرباء والطاقة، ايضا فى العديد من استخدامات الطاقة الشمسية وانتاجها. تنافس أيضا " GE " شركات تصنيع مواتير القطارات، محطات رفع وتحلية المياه، التنقيب عن البترول وكافة معداته. كما ذكرنا من قبل، مع كل ذلك لا تنشغل جنرال اليكتريك مصر، عن عملائها ولا سيما داخل جمهورية مصر العربية ومحافظاتها.
شركة جنرال للاجهزة الكهربائية والالكترونية | يلو بيجز
محافظات الوجة البحرى والقبلى، البحر الاحمر، شمال وجنوب سيناء، مدن القناة، الدقهلية، البحيرة، الشرقية، الاسماعيلية، اسيوط، المنيا، سوهاج. العديد ايضا من المدن الجديدة التى يتم إنشاؤها ولاسيما العاصمة الإدارية الجديدة بطريق العين السخنة القاهرة. صيانة منتجات جنرال اليكتريك مصر
من خلال وكيل " GE " ، جنرال اليكتريك في مصر ، المؤسسة الهندسية المتحدة ، حيث تنتشر مراكز الخدمة المعتمدة، لاصلاح وصيانة منتجاتها في جميع انحاء جمهورية مصر العربية. خدمة عملاء جنرال اليكتريك
رقم مختصر موحدة خط ساخن "19032" لخدمة منتجاتها بسعر الدقيقة العادية، يتلقى استفسارات العملاء وطلباتهم. يوميا من الساعة 8 ص حتى الساعة 10 م طوال ايام الاسبوع.
و تزداد انواع اجهزة جنرال اليكتريك الكهربائية حتي توفر لربة المنزل المزيد من الرفاهية و الراحة ، و هذا ما تمكنت منه عندما ازالت الستار عن غسالات اطباق جنرال اليكتريك المذهلة التي اصبحت خلال وقت قصير اختيار السيدات في مختلف البلاد.
إحدى العادات السيئة للعاملين في أثناء أداء أعمالهم، يعتبر العمل هو أحد أهم العبادات التي يجب على الفرد القيام بها، بحيث هي أوامر من الله-تعالى- لمساعدتنا على تيسير أمور حياتنا المختلفة، ويعرف العمل هو المصدر الأساسي للعمل على توفير المال لتسهيل أمور حياته الالتزامية على الفرد، ويوجد العديد من العادات السيئة التي تمارس في حياة الناس العملية. إحدى العادات السيئة للعاملين في أثناء أداء أعمالهم يعرف العمل هو ضروريات الحياة الأساسية المهمة، وذلك لتوفير احتياجات الحياة الأساسية المهمة، ويوجد عدد كبير من الناس يعملون بشكل غير صحيح في أماكن عملهم، والبحث هنا عن إحدى العادات السيئة للعاملين في أثناء أداء أعمالهم. إحدى العادات السيئة للعاملين في أثناء أداء أعمالهم الإجابة هي: تحدث بصوت عالٍ على الهاتف أو استخدم مكبرات الصوت.
إحدى العادات السيئة للعاملين في أثناء أداء أعمالهم - جيل التعليم
تجاوز سيارة الإسعاف وعدم تسهيل حركتها: نرى بعض الأشخاص يصرّون على إعاقة حركة سيارات الإسعاف والتي يجب دائماً إعطاؤها الأولوية لحماية أرواح الآخرين وتسهيل مهمتهم في إسعاف المحتاجين لهم. تجاوز الإشارة الحمراء والدّخول من الطّرق الممنوعة: وهي سلوكيات قد يراها البعض عاديةً إلا أنها خطيرة جداً على أرواح السّائقين ومن معهم في المركبة والأشخاص الموجودين في الشّارع والمركبات المحيطة بهم. يتوجب على الأشخاص احترام خصوصية كل مكان يتواجدون فيه، كما أن للاماكن العامة حرماتها وخصوصياتها وقواعد يجب الانضباط ضمنها وعدم تجاوزها، فمن العادات السّيّئة في الأماكن العامة: [3] الصّراخ في الأماكن العامة. بعثرة الأغراض والحاجيات الخاصة بالشّخص في الأماكن العامة. إزعاج الآخرين عند تشغيل موسيقى بصوت مرتفع. الوقوف في منتصف طريق المشاة. التّدخين في الأماكن غير المخصصة للمدخنين. ارتداء ملابس غير مناسبة. الحديث عبر الهاتف بصوت مرتفع. النّظر إلى هواتف الآخرين المحمولة وهم يستخدمونها. التّطفل على الآخرين. إلقاء النّفايات في المنتزهات والأماكن العامة وعلى الطّرقات. إحدى العادات السيئة للعاملين في أثناء أداء أعمالهم - مدرستي. حجز مقاعد الجلوس في الأماكن العامة دون حاجة لها. سوء استخدام المرافق العامة.
إحدى العادات السيئة للعاملين في أثناء أداء أعمالهم - مدرستي
لا تقارن الموظفين لأن الغرض من تقييم الموظف هو مراجعة أداء كل موظف مقابل مجموعة من مقاييس الأداء القياسية، ليس من المفيد مقارنة أداء موظف بآخر وقد يؤدي ذلك إلى منافسة غير صحية والاستياء،قم دائمًا بالرجوع إلى إطار التقييم الخاص بك ، وليس إلى أداء العمال الآخرين. [2]
العادات السيئة للعاملين في أثناء أداء أعمالهم | المرسال
المماطلة
قد تشعر أنك تبذل قصارى جهدك عندما تنتظر حتى الموعد المحدد لإكماله، لكن التسويف يمكن أن يكون له تأثير سلبي على جودة عملك وزملاء العمل الذين يعتمدون على عملك قبل أن يتمكنوا من إكمال أعمالهم. إحدى العادات السيئة للعاملين في أثناء أداء أعمالهم - جيل التعليم. بدلًا من المماطلة، حاول إنهاء المشاريع والمهام الفردية بأسرع ما يمكن، قد تفكر في كتابة قائمة مهام يومية أو تنظيم التقويم الخاص بك أو طلب المساعدة في الالتزام بالمواعيد النهائية عندما تحتاج إليها. العمل في الفوضى
عادة عمل سيئة أخرى هي أن تكون غير منظم، يمكن أن يؤدي عدم التنظيم إلى عدم الالتزام بالمواعيد النهائية ، واستغرق العمل وقتًا أطول مما هو متوقع لإكماله وعدم استعدادك للاجتماعات، لمكافحة الفوضى، أنشئ نظامًا يناسبك، قد تحتاج إلى حظر التقويم الخاص بك، واستخدام خزانة ملفات فعلية وتنظيم ملفات الكمبيوتر في مجلدات، وتنظيف مكتبك المزدحم وجمع ما تحتاجه للاجتماع في وقت كبير. الحضور متأخرًا
قد تواجه حركة المرور في طريقك إلى العمل، أو تنسى اجتماعًا مجدولًا أو تستيقظ متأخرًا عن العمل، يمكن أن تحدث هذه الظروف حتى لأكثر الموظفين حسنًا، ومع ذلك، فإن التأخير المنتظم أو المستمر غير مهني، يتطلب الظهور في الوقت المحدد للعمل أو الاجتماعات خلال اليوم أن تبني عادة تخصيص الوقت الكافي في يومك للتأكد من وصولك في الوقت المحدد.
إحدى العادات السيئة للعاملين في أثناء أداء أعمالهم الحل هو – ليلاس نيوز
[1]
إرشادات لأصحاب العمل للتعامل مع الموظفين
تحديد أهداف خاصة بكل موظف ، لكل موظف له نقاط قوة ونقاط ضعف حتى تساعده على تحسين الأداء والمهارات ، فالعمل مع كل موظف تصل إلى وضع أهداف معقولة وذات صلة بمنصب الموظف ذاته ، تحديد معايير التسكين الوظيفي. إنشاء ملف أداء عمل لكل عامل يحتوي على سجل الإنجازات والأحداث البارزة ، وتقديم ملاحظات فورية للموظفين عندما يبرز شيء إن كان إيجابياً أو سلباً بشكل ، ولا يتعين الانتظار حتى عملية المراجعة في نهاية العام حتى يتم تقديم الملاحظات. عندما يحين وقت إجراء تقييم فعلي للموظف ، فمن الأفضل الاستعداد للاجتماع في وقت مبكر، ومراجعة الوثائق الخاصة بك للموظف قبل الاجتماع وتدوين ما تريد مناقشته مع الموظف،يجب أن تدور مراجعة الأداء في الغالب حول العناصر الإيجابية لأداء الموظف ، مع بعض النصائح المفيدة حول كيفية التحسين في المستقبل. بعد كل شيء ، إذا كان أداء العامل في الغالب سلبيًا ، فمن المحتمل ألا يستمر في العمل معك. عندما تحتاج إلى توجيه النقد في تقييم ما ، كن صريحًا وواضحًا بشأن ملاحظاتك، لا تحاول التقليل من شأن الموقف أو التقليل من شأنه ، مما قد يؤدي إلى إرباك الموظف، قدم أمثلة واضحة ثم قدم نصائح مفيدة ومحددة حول كيفية نمو الموظف وتحسينه في المستقبل.
يقضي الموظف حوالي ثلث عمره في العمل، يتعامل مع غيره من الزملاء والمديرين والمتدربين ويحاول تكوين صورة إيجابية عن نفسه طوال الوقت، ولكن في بعض الأحيان قد يقوم الموظف ببعض التصرفات التي قد تتسبب في تشويه مظهره كموظف، وقد تتحول هذه التصرفات إلى عادات ضارة ضررا كبيرا على المدى البعيد، لذا يجب أن تركز جيدًا فيما تقوم به من تصرفات وفي عاداتك في مكان العمل حتى لا تقع في السيء منها الذي قد يضرك ويؤخر من تقدمك في العمل، ويهز ثقة رؤسائك بك وبالتالي لن تتمكن أبدًا من الحصول على توصيات أو تترقى في عملك، وقد يسبقك زميلك الجديد إن كان ملتزما بأخلاقيات عمل جيدة ويتحكم في تصرفاته بانضباط. تعرف على أسوأ العادات في مكان العمل: التأخير التأخير واحدة من العادات الأكثر انتشارًا بين العاملين في مختلف المجالات، وهي عادة ليست مهنية أبدًا ولا يجب أن يقوم بها الموظف، لذا احرص دائمًا على أن تكون مستعدا قبل موعدك بوقت مناسب، تعامل مع وظيفتك بحب وليس وكأنها مفروضة عليك. التأخر عن الاجتماعات بنفس القياس، ولكن في الاجتماعات التي تعقد في مكان العمل يتعمد البعض التأخير عن الاجتماعات، وهذا التصرف يعني أنك لا تحترم زملاءك الذين حضروا في مواعيدهم، ويعد هذا التصرف وقحا وغير ملائم وفوضوي.
عدم الاتصال البصري: فالتّواصل البصري يعطي شعوراً بالثّقة والطّمأنينة وقد يعكس عدم الاتصال البصري فكرة ضعف شخصية ومحتوى المتكلم. المبالغة باستخدام الهاتف المحمول: جميعنا بات يستخدم هاتفه المحمول بشكل شبه دائم وبصورة قد تكون مزعجة للأشخاص الذين نلتقي بهم للمرة الأولى فيشعرون بعدم الاحترام والاهتمام. طريقة الجلوس المتراخية أو القلقة: فهيئة الجسد وطريقة الجلوس تعطي مدلولاً على الرّاحة أو الانزعاج. المقاطعة أثناء الحديث: وهو سلوك غير محبذ أبداً وفيه تسلّط وعدم احترام لرأي الآخر. إهمال الابتسامة والجدية المفرطة: فالابتسامة تعطي إيحاءً بالهدوء والسّعادة والارتياح. المبالغة بالحديث عن الذات: جميعنا لديه إنجازات تستحق أن يكون فخوراً بها لكن المبالغة بالحديث عنها خاصةً في اللقاء الأول يعطي انطباعاً عن غرور الشّخص وتضخّم الأنا لديه. عدم التّعريف بالذات: يجب على الأشخاص أن يعرفوا بأنفسهم قبل البدء بأي حديث أو حوار أو كلام لأن هذا التّصرف يعطي بعداً إنسانياً واجتماعياً. عدم توزيع الاهتمام على جميع الموجودين: فيشعر الشّخص الذي يلتقيك لأول مرة بالغربة والوحشة وعدم الحصول على القدر المرضي من الاحترام والاهتمام ما يجعله ينفر منك أو من الجلسة.