تاتي غسالة سوبر جنرال مع سبعة برامج غسل متعددة. وهي متوفرة في سوق. كوم. هل انت قادم من سفر طويل وتمتلك العديد من الملابس التي بحاجة الى الغسل؟ غسالة سوبر جنرال سوف تقوم بغسل جميع الملابس التي تحتاج الى تنظيف دفع واحدة وبشكل سهل ومريح؛ فمع سعتها التخزينية التي تبلغ 6 كغ، يمكنك وضع جميع الملابس الخاصة بك في ايد امينة. تتيح لك هذه الغسالة تجفيف شامل لملابسك، وذلك بفضل سرعة دورانها العالية التي تصل الى 1000 دورة في الدقيقة. مع سبعة برامج غسل متعددة، هذه الغسالة تعطيك الحرية لضبط عملية الغسيل وفقا لاحتياجاتك. وعلاوة على ذلك، فإن سلك الطاقة الطويل بطول 2 متر يجعلها مريحة للاستخدام في أي ركن من أركان الغرفة. الهيكل المميزات الرئيسية الخامة: ستانليس ستيل عدد برامج الغسيل: 8 السعة: 6 كغ وظائف سلسة تم تجهيز سوبر جنرال بوظيفة تنظيف الحوض التي تساعدك على تنظيف البقايا والبكتيريا في الحوض بعد الغسل بكل سهولة. سوبر جينيرال 6كجم غسالة تعبا من الامام، ابيض - SGW 6100N : Amazon.ae: الأجهزة. سواء اكنت بحاجة الى غسل الاقمشة الاصطناعية، والقطن، أو الحرير، سوف تمنحك هذه الغسالة حرية اختيار عملية الغسل. مع وظيفة التشغيل الاوتوماتيك وتنبيه انتهاء دورة الغسل، تضمن لك هذه الغسالة غسل سهل ومريح مع الحد الادنى من الاشراف.
- غسالة 10 كيلو سوبر جنرال أمامية 14 برنامج / ديجيتال | الأصلي
- غسالة سوبر جنرال بحوض ثنائي 6 كغم نصف اوتوماتيك/ابيض/تصفية الوبر/تجفيف بالدوران/ KSGW60: اشتري اون لاين بأفضل الاسعار في السعودية - سوق.كوم الان اصبحت امازون السعودية
- سوبر جينيرال 6كجم غسالة تعبا من الامام، ابيض - SGW 6100N : Amazon.ae: الأجهزة
- مكافأة نهاية الخدمة نظام العمل
غسالة 10 كيلو سوبر جنرال أمامية 14 برنامج / ديجيتال | الأصلي
تقنية ذكية تم تجهيز غسالة سوبر جنرال بخاصية اختيار مستوى المياه تلقائيا ودورة الماء والتنشيف لاي برنامج قد قمت باختياره، ما تجعل مهمة الغسل سهلة ومريحة. تتضمن هذه الغسالة خاصية الكشف عن الاخطاء تلقائيا وميزة تصليحها لضمان دورات غسيل سهلة الاستعمل. وهذا كله يساعدك بمعرفة اذا ما كان الغسيل غير متوازن واعادة ترتيبه لعملية غسل سلسة.
غسالة سوبر جنرال بحوض ثنائي 6 كغم نصف اوتوماتيك/ابيض/تصفية الوبر/تجفيف بالدوران/ Ksgw60: اشتري اون لاين بأفضل الاسعار في السعودية - سوق.كوم الان اصبحت امازون السعودية
شركة الخنيزان للتجارة تأسست عام 1988م المتخصصة في التكييف والأجهزة الكهربائية، نعمل دائما للتوفير أفضل المنتجات والعلامات التجارية في السوق السعودي، نؤمن أنه من حق المستهلك الحصول على أفضل المنتجات بأفضل سعر.
سوبر جينيرال 6كجم غسالة تعبا من الامام، ابيض - Sgw 6100N : Amazon.Ae: الأجهزة
مرحبا بك مجددا
الدخول للإدارة حسابك
2. 167 ر. س
مواصفات غسالة 10 كيلو سوبر جنرال أمامية 16 برنامج / ديجيتال:
سعة الغسيل: 10 كيلو
سعة التجفيف: 7 كيلو
عدد برامج الغسيل: 16 برنامج
لوحة تحكم سهلة الأستخدام
مزودة بسخان مدمج
نسبة التنشيف: 100%
شاشه ديجيتال تعمل باللمس
خاصيه تأجيل التشغيل
قفل امان للحماية من عبث الأطفال
مستوى ضجيج منخفض
موفرة فى استهلاك الطاقة
1 ساعة للغسيل والتجفيف
سرعة الدوران: 1600 دورة / بالدقيقة
مصنوعة من أجود الخامات لمقاومة الصدأ والتأكل
الأستهلاك السنوي للطاقة: 195 كيلو وات/ساعة
بلد المنشأ: الصين
الابعاد 59. غسالة سوبر جنرال بحوض ثنائي 6 كغم نصف اوتوماتيك/ابيض/تصفية الوبر/تجفيف بالدوران/ KSGW60: اشتري اون لاين بأفضل الاسعار في السعودية - سوق.كوم الان اصبحت امازون السعودية. 5*56. 5*85 سم
6 متوفر في المخزون
تمّ تحديد كيفية حساب نهاية الخدمة في نظام العمل السعودي بشكل صريح؛ حيث يستحقّ كافّة العمّال الذّين يشملهم هذا النّظام مكافأة نهاية الخدمة كاملة إلّا في حالة استقالة أحدهم مع عدم تجاوز مدّة خدمته مع صاحب العمل عشر سنوات، كما حدّد نظام العمل السعوديّ كافّة الضّوابط التي تربط العامل مع صاحب العمل في جميع المؤسّسات الموجودة داخل المملكة. نظام العمل السعودي
قامت وزارة العمل في المملكة العربيّة السعوديّة بإصدار نظام العمل عام 1426هـ بناء على المرسوم الملكيّ الصّادر بهذا الشأن، كما تمّ تعديل هذا النّظام مرّتين بمرسوم ملكيّ أيضًا،وذلك في عام 1434هـ وفي عام 1436هـ، ويعتني هذا النّظام على كافّة الأمور التي تتعلّق بأجور العمل وعدد ساعات العمل بالإضافة إلى واجبات العمل وعقوم العمل وما يترتّب عليها، ويمكننا الاطّلاع على كافّة بنود نظام العمل مباشرة " من هنا ". [1]
شاهد أيضًا: التحقق من الإشتراك في نظام التأمينات الاجتماعية بالتفصيل
الحالات التي يتم الحصول فيها على نهاية الخدمة
حدّ نظام العمل السعوديّ كافّة الحالات التي يستحقّ بموجبها العامل مكفآت نهاية الخدمة؛ حيث يستحقّ جميع العمّال أجور نهاية الخدمة كاملة عند انتهاء علاقة العمل من قبل صاحب العمل في حين يستحقّ ثلث المكافأة فقط إذا انتهت علاق العمل بسبب استقالة الموظّف بشرط أن لا تقلّ مدّة خدمة هذا الموظّف عن سنتين متتابعتين، كما أكّد نظام العمل على دفع جميع مستحقّات العامل خلال أسبوع واحد من انتهاء الخدمة العقديّة.
مكافأة نهاية الخدمة نظام العمل
مكافأة نهاية الخدمة في نظام العمل السعودي
ذ مصطفى مجدي
تعتبر مكافأة نهاية الخدمة من حقوق العامل على صاحب العمل في حالة انتهاء عقد العمل، وأوجب المُشَرِع السعودي على صاحب العمل دفعها للعامل عند انتهاء عقد العمل سواءً كان عقد العمل محدد المدة أو غير محدد المدة. ورغم ان وزارة العمل قد سهلت حساب مكافأن نهاية الخدمة من خلال خدمة اليكترونية من خلال الرابط التالي (حساب مكافأة نهاية الخدمة)، الا انه من اللازم والواجب على كلا من صاحب العمل او من يمثله وعلى الموظف ان يتعرف على حقه في هذا الأمر. كيف تحسب مكافأة نهاية الخدمة ؟
تحسب مكافأة نهاية الخدمة وفقا للجدول التالي:
وذلك إذا انتهت علاقة العمل من قبل صاحب العمل وليس من العامل. ويحتسب أجزاء السنة بنسبة ما قضاه في العمل وتحسب من الأجر الأخير وقفاً للمادة 84
المادة الرابعة والثمانون:
إذا إنتهت علاقة العمل وجب على صاحب العمل أن يدفع إلى العامل مكافأة عن مدة خدمته تحسب على أساس أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى ، وأجر شهر عن كل سنة من السنوات التالية ، ويتخذ الأجر الأخير أساساً لحساب المكافأة ، ويستحق العامل مكافأة عن أجزاء السنة بنسبة ما قضاه منها في العمل.
3- إذا كانت مدة خدمة الموظف أكثر من خمسة سنوات وأقل من عشرة سنوات فان مكافأة نهاية الخدمة تكون ثلثي مكافأة كاملة. (5 سنوات) ÷2 ×5 ÷3 ×2 =0 ريال سعودي
4- إذا كانت مدة خدمة الموظف أكثر من عشرة سنوات فان مكافأة نهاية الخدمة تكون مكافأة كاملة. فاذا كانت مدة خدمة العامل سنة مثلا فان أول خمس سنوات تكون نصف راتب شهري عن كل سنة:
÷2 = ×5 =5 ريال سعودي
أما السنوات الخامسة التالية تكون راتب شهري عن كل سنة:
×6 =0 ريال سعودي
مكافاة نهاية الخدمة تصبح:5 =5 ريال سعودي
ثانياً: في حالة إنتهاء مدة العقد
1- إذا كانت مدة خدمة الموظف من سنة الى خمس سنوات فان مكافأة نهاية خدمته تكون نصف راتب شهري عن كل سنة من السنوات الخمسة. (3سنوات) ÷2 ×3 =5 ريال سعودي
2- إذا كانت مدة خدمة الموظف أكثر من خمسة سنوات وأقل من عشرة سنوات فان مكافأة نهاية خدمته تكون راتب نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمسة الاولى وراتب شهر عن كل سنة من السنوات الخمسة التالية. فاذا كانت مدة خدمة العامل7 سنوات مثلا فان أول خمس سنوات تكون نصف راتب شهري عن كل سنة:
أما السنة السادسة والسنة السابعة راتب شهري عن كل سنة:
×2 =0 ريال سعودي
3- إذا كانت مدة خدمة أكثر من عشرة سنوات فان الموظف يستحق مكافأة نهاية خدمة كاملة تحسب نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمسة الاولى وراتب شهر عن كل سنة من السنوات الخامسة التالية.