لمزيد من المعلومات اقرأ: اصدار بطاقة الراجحي من الصراف
طريقة الحصول على فيزا الراجحي من خلال الفرع
يتاح أيضا الحصول على بطاقة فيزا الراجحي, عبر التوجه لأقرب مصرف إليك,
وستصدر البطاقة عبر الفرع مباشرة خلال 30 دقيقة. وينبغي مليء الاستمارة التابعة للبطاقة السوبر,
تقدمها للموظف المختص وعقب أن تحصل
على البطاقة, ستتمتع بمميزات عديدة, لتوفير راحة وأمان العملاء. للمزيد اقرأ معنا: بطاقة المرابحة البلاتينية الراجحي كم مبلغ
ماهي الشروط المطلوبة للحصول على بطاقه فيزا
سنجد بعض الشروط اللازمة لتحصل على بطاقة فيزا الراجحي 3000 وتلك الشروط هي:
ينبغي امتلاك حساب بالبنك. ينبغي تقديم صورة من الهوية الشخصية. لابد من مليء الاستمارة التابعة بالطلب, وإدخال البيانات بدقة. لمزيد من المعلومات اقرأ: شروط اصدار بطاقة فيزا الراجحي
ماهي أنواع بطاقات فيزا الراجحي
ستجد أنواع كثيرة من البطاقات الائتمانية المتاحة من بنك الراجحي لعملائه ، ومنها:
بطاقة تحويل الراجحي مدى. فيزا السفر الراجحي المالية. فيزا الفرسان الراجحي. بطاقة فيزا الكلاسيكية الراجحي. فيزا تسوق الراجحي. بطاقة المرابحة سيجنتشر. بطاقة المرابحة إنفينيت. بطاقة SELECTIVE الائتمانية. بطاقة إنسان الائتمانية.
فيزا السفر الراجحي Sa2980000560608010099960560608010099960
100 جهاز صراف، كما يوجد أكثر من 64. 000 محطة طرفية خاصة بنقاط البيع في المحلات التجارية. أنواع بطاقات فيزا الراجحي في المملكة 1- فيزا الكلاسيكية الراجحي الجديدة من خلال المقال يمكنك معرفة طريقة تفعيل فيزا الراجحي ، فيزا الراجحي الكلاسيكية من البطاقات الجديدة و تتميز بانها اقل رسوما من نظيراتها كما تتمتع الفيزا الكلاسيكية الجديدة بالعديد من المميزات و هي كالتالي: يتمكن العميل من الحصول علي المبلغ النقدي الذي يرغب به سواء من داخل المملكة أو من خارجها بما يساوي 30% من الحد الأدنى المسموح به للعميل. بعد إصدار فيزا الكلاسيكية الجديدة يمكن للعميل الحصول علي عد من البطاقات المجانية الأخري ، حيث تقدم بطاقات إضافية مجانية لجميع أفراد عائلة العميل بحدود ائتمانية مختلفة و التي تتناسب مع العميل. تتميز البطاقة الكلاسيكية بانها تعطي العديد من الصلاحيات أمام العميل في سداد قيمة المشتريات، حيث يتمكن العميل من دفع قيمة 5% من المبلغ الكلي و دفع باقي قيمة المشتريات في الشهر الذي يليه أو في أي الوقت الذي يتناسب مع العميل. فيزا السفر الراجحي المباشر. 2- فيزا الفرسان الراجحي يمكنك معرفة مميزات بطاقة سفر بلس من الراجحي ، فيزا الفرسان الراجحي من أ نواع بطاقات فيزا الراجحي التي تقدم حد ائتماني منخفض بما يعادل مبلغ يصل فيمته إلي 50 ريال سعودي كما تتميز الفيزا بالعديد من المزايا و هي كالتالي: من خلال فيزا فرسان يمكن للعميل تحويل العملات خارج وداخل المملكة العربية السعودية بطريقة سهلة و سريعة.
فيزا السفر الراجحي ٍSa9080000560608010099911560608010099929
احجز الفندق بأعلى خصم:
Share
يسري العرض على حجوزات الفنادق التي تتم عبر خيار الدفع المباشر فقط. تواريخ السفر والإقامة: مفتوحة بدون توقّف. العرض متوفّر على شبكة المسافر متعددة القنوات في السعودية والتي تشمل الموقع الإلكتروني، التطبيق، مركز الاتصال وفروعنا المسافر المنتشرة في المملكة. نقاط المسافر المكتسبة سارية لمدة 6 أشهر من تاريخ الحجز. للرحلات الطيران: يطبّق الخصم على المبلغ الإجمالي للحجوزات، وهو لا يشمل ضرائب/رسوم الخدمة. للفنادق: يطبّق الخصم على المبلغ الإجمالي للحجوزات، وهو لا يشمل ضريبة المدينة (إن وجدت). لا يمكنك دمج هذا العرض مع أي عروض ترويجية أخرى لدى المسافر
تأكّد من حصولك على آخر تحديث من تطبيق المسافر للتمكن من استخدام المحفظة. الحجوزات المدفوعة عبر نقاط محفظة المسافر لا تؤهلك لكسب نقاط إضافية للمحفظة. نقاط محفظة المسافر غير قابلة للتحويل ولا يمكنك استبدال قيمتها نقداً. اي من بطاقات فيزا الراجحي....نحتاج للسفر - العرب المسافرون. تحتفظ المسافر بالحق في تغيير أو إلغاء هذا العرض وفقاً لتقديرها المطلق. تطبّق شروط وأحكام أخرى خاصّة بالفنادق، رحلات الطيران والمحفظة. قد ترغب أيضا في استكشاف
أما فيما يتعلق بالمحافظة على المال العام ومصالح الدائرة وممتلكاتها وتجهيزاتها، ألزمت المدونة الموظف بالمحافظة على المال العام ومصالح الدائرة وممتلكاتها وعدم التفريط بأي حق من حقوقها وتبليغ رئيسه المباشر في العمل عن أي تجاوز على المال العام أو المصلحة العامة وعن أي إهمال أو تصرف يضر بالمصلحة العامة. وأكدت المدونة عدم استخدام ممتلكات الدائرة للحصول على مكاسب خاصة أو للترويج عن سلع أو خدمات لمنفعته الشخصية أو منفعة طرف آخر، بالإضافة إلى عدم استخدام الموارد والأجهزة الموجودة في الدائرة كآلات التصوير والطباعة والمختبرات وغيرها لأغراض شخصية. وفيما يخص مضمون تضارب المصالح، أوجبت المدونة على الموظف عدم استخدام صلاحياته الرسمية لدعم مصالحه الشخصية أو المالية الخاصة به أو لأفراد عائلته أو منطقته، وأن لا يتأثر بضغوطات الآخرين لأي منافع شخصية وأن لا يدخل في أي تعاملات أو أن يحصل على أي وظائف أو أي مصالح مالية أو تجارية أو أي مصالح أخرى بما لا يتعارض مع التشريعات النافذة. سلطة الأراضي الفلسطينية - غزة | مدونة قواعد السلوك الوظيفي وأخلاقيات الوظيفة العامة. وطالبت المدونة الموظف بالإعلان عن المصالح الشخصية التي يمكن أن ينتج عنها تعارض محتمل في المصالح مع الواجبات، فيما ألزمته بإلغاء أي تعارض حال سريان هذه المدونة.
مدونة قواعد السلوك الوظيفي وأخلاقيات الوظيفة العامة للتأمينات الاجتماعية
محتويات المدونة الفصل الأول: أحكام عامة. المادة) 1 التسمية والتطبيق المادة) 2 التعريفات المادة) 3 أهداف المدونة. المادة) 4 المبادئ الأساسية للمدونة المادة) 5 واجبات الموظف ومسئولياته العامة المادة) 6 حقوق الموظف على الدائرة الحكومية. الفصل الثاني: العلاقات الوظيفية. المادة) 7 علاقة الموظف بالمتعاملين مع الدائرة الحكومية. المادة) 8 علاقة الموظف بزملائه. المادة) 9 علاقة الموظف برؤسائه. المادة) 11 علاقة الموظف بمرؤوسيه. الفصل الثالث: النزاهة والشفافية ومكافحة الفساد. المادة) 11 الحفاظ على السرية وآليات الإفصاح عن المعلومات. المادة) 12 قبول أو طلب الهدايا والامتيازات والفوائد الأخرى المادة) 13 تجنب تضارب المصالح. المادة) 14 الاستحقاق والتنافسية والعدالة. مدونة قواعد السلوك الوظيفي وأخلاقيات الوظيفة العامة للتقاعد. المادة) 15 مكافحة الفساد. الفصل الرابع: الحفاظ على الموارد الحكومية. المادة) 16 المحافظة على الأموال والممتلكات والموجودات العامة. المادة) 17 استخدام الانترنت داخل الدائرة الحكومية. الفصل الخامس: أحكام ختامية. المادة) 18 المادة) 01 ( أحكام ختامية
Join our 868, 537 subscribers and get access to the latest tools, freebies, product announcements and much more!
مدونة قواعد السلوك الوظيفي وأخلاقيات الوظيفة العامة العادية الاجتماع
كما ألزمت الموظف بالإفصاح عن الأصول والالتزامات العينية والنقدية في حال تطلبت أي من التشريعات النافذة ذلك، والامتناع نهائيا سواء بشكل مباشر أو غير مباشر عن القيام بأي معاملة تفضيلية لأي شخص من خلال الواسطة والمحسوبية. وحظرت المدونة على الموظف قبول أو طلب أي هدايا أو أي فوائد أخرى من أي نوع كانت سواء كانت بطريقة مباشرة أو بطريقة غير مباشرة. مدونة قواعد السلوك الوظيفي وأخلاقيات الوظيفة العامة للتأمينات الاجتماعية. على صعيد آخر، وافق مجلس الوزراء، خلال الجلسة، على تفويض مدير عام مؤسسة التدريب المهني بالتوقيع على مذكرة التفاهم المنوي توقعيها بين المملكة وحكومة جمهورية سنغافورة بخصوص التعاون في مجال تنمية الموارد البشرية ضمن إطار حوار آسيا والشرق الأوسط. -(بترا)
وتتضمن مدونة السلوك الوظيفي عددًا من المحاور التي ينبغي أن يتقيد الموظف بها، وتتمثل في: الترفع عن كل ما يخل بشرف وظيفته وكرامتها، وتخصيص وقت العمل لأداء واجباته الوظيفية، وتنفيذ الأوامر الصادرة إليه من رؤسائه؛ فيما اشتملت على ما يجب على الموظف في سبيل جهود مكافحة الفساد وإبلاغ الجهات المختصة عن أي فساد علم به أثناء وظيفته. أما ما يقع على عاتق الجهة الحكومية فيكمن في تعريف الموظف بما ورد في المدونة، وإبلاغه بأنه يجب عليه الالتزام بأحكامها، وتهيئة بيئة آمنة وصحية للموظف، وتشجيع روح المبادرة والابتكار، وإتاحة الفرص للموظف للمشاركة في تقديم الاقتراحات المتعلقة بتحسين الخدمات وتطوير العمل في بيئة تسودها الثقة والفهم المشترك. يُذكر أنه حضر الورشتين فريق نقل المعرفة الذي تم تشكيل أعضائه من عدد من الإدارات الحكومية والتعليمية والتدريبية، ممن يمتلكون القدرة والرغبة في نقل مضامين الورشة بالتنسيق مع الفريق العلمي في نزاهة، إلى جميع الموظفين في القطاعات الحكومية والخاصة والأهلية بالمنطقة وفق خطة عمل سيتم إعلانها لاحقًا. مدونة قواعد السلوك الوظيفي وأخلاقيات الوظيفة العامة العادية الاجتماع. وشارك في الورشتين أستاذ القانون الإداري بمعهد الإدارة العامة وعضو مجلس الشورى أ.