8270
(بروج للتأمين)
25. 70
كيف ترى اتجاه السهم؟
مجال عمل الشركة
تقديم خدمات التأمين العام والتأمين الصحي. معلومات أساسية
المدينة:
الرياض
الدولة
المملكة العربية السعودية
نوع الملكية:
مساهمة عامة
سنة التأسيس:
2009
الموقع الإلكتروني:
البريد الإلكتروني
الهاتف
+966 11 2938383
الفاكس
+966 11 2172350
العنوان
حي الندى - طريق الثمامة - الرياض
صندوق البريد
51855
قطاعات أرقام
الشركات المماثلة
ملخص النتائج المالية (مليون)
البيان
تشارت
2021
2020
2019
2018
2017
اجمالي اقساط التامين المكتتبة
290. 71
202. 25
305. 54
320. 00
511. 51
صافي الفائض من عمليات التامين
0. 00
1. 72
0. 47
7. 33
10. 22
بند استثنائي
الربح الصافي
4. 31
5. 74
4. 33
60. 50
87. 27
متوسط عدد الأسهم (مليون)
30. 00
إجمالي حقوق المساهمين
442. 42
444. دليلك الكامل للمعرفة حول تأمين بروج للمركبات. 52
438. 16
453. 55
396. 98
بيانات التداول
سوق التداول:
تاسي
نهاية السنة المالية:
ديسمبر
الأسهم الحرة (مليون):
20. 05
الأسهم الحرة%:
66. 83
وزن الشركة%:
0. 02
متوسط حجم التداول لآخر 3 أشهر:
394, 405. 40
متوسط عدد التداولات في آخر 3 أشهر:
662. 60
التغيير(12 شهر)%:
(3. 38)
بيانات السهم (آخر فترة مالية)
عدد الأسهم (مليون)
القيمة الإسمية للسهم ()
10.
- دليلك الكامل للمعرفة حول تأمين بروج للمركبات
- جريدة الرياض | الصحة توافق على صرف بدل ٢٠٪ للموظفين الإداريين
- إلزام الصحة بصرف بدل الـ%20 للإداريين - جريدة الوطن السعودية
- أخبار 24 | أحكام قضائية بصرف 20% بدل ساعات عمل إضافية للموظفين الإدرايين بـالصحة
- رواتب التشغيل الذاتي بوزارة الصحة الإداريين - المنهج
- “نزاهة” تُطالب “الصحة” بسحب بدلات الإداريين » صحيفة حفر الباطن
دليلك الكامل للمعرفة حول تأمين بروج للمركبات
اسم الشركة - name company بروج للتأمين التعاوني buruj insurance رابط الشركة url company وصف الشركة - Description بروج التأمين التعاوني هي أكبر شركات التأمين التجاري والفردي في دولة الكويت. تأسست الشركة في العام 1962 وأصبحت اليوم إحدى أعرق شركات التأمين في الكويت ودول مجلس التعاون الخليجي. يبلغ رأسمالها المدفوع حاليًا 16. 965. 000 دينار كويتي، وهي مدرجة في سوق الكويت للأوراق المالية. الرسالة تلتزم بروج بتلبية الحاجات التأمينية للأفراد والشركات لمساعدتهم على إدارة المخاطر اليومية التي تواجه أعمالهم، وتعويضهم عن أي خسائر يمكن أن تنتج عن أحداث غير متوقعة، بما يكفل لهم الطمأنينة في تحقيق أهدافهم ـ وذلك من خلال إنشاء شراكات متينة طويلة الأجل تمكننا من تفهم احتياجات عملائهم واستباقها وتلبيتها من خلال توفير حلول تأمينية ذات جودة عالية وتقديم خدمات على مستوى راق يفوق تطلعاتهم ـ الرؤية رؤية بروج للمستقبل هي أن تكون المقدم الأفضل لحلول التأمين، ومقياس نجاحنا هو مدى إقبال العملاء على اختيارهم لثقتهم بقدرتهم على التميز في توفير ما يتطلعون إليه من خدمات، وخبرات، وأسعار، وقيم.
السيارات
تعويضات المركبات
الممتلكات والحوادث
تعويضات تأمين المساكن
تعويضات تأمين الأخطاء الطبية
تعويضات أصحاب المحلات
تعويضات تأمين السفر الدولي
الطبي والتكافل
تعويضات تأمين عائلتي
إذا قام الموظف بسلوكيات مقصودة هي التي تسببت في إصابته. إن لم يوافق المصاب أن يذهب إلى الطبيب المعالج، أو امتنع عن أخذ العلاج. الفارق بين التشغيل الحكومي والذاتي
الرواتب في الحالتين تكون وفقًا للسلم الوزاري، ولكن التفضيل في صالح التشغيل الذاتي، حيث يوجد فرق في الرواتب ولكنه فرق بسيط. أما عن العطلات، في التشغيل الذاتي تكون هناك الإجازة لمدة شهرين وخمسة أيام عارضة، أما الحكومي فهي شهر واحد فقط لا غير، بالإضافة إلى 5 أيام عارضة في الحالات الطارئة. عدد ساعات العمل في التوظيف الحكومي 8 ساعات غير قابلة للزيادة، بينما العمل الذاتي فهي 8 ساعات لكن يمكن أن تزيد عن ذلك. الترقيات في حالة التشغيل الذاتي تتم بصورة أكثر سرعة من الترقي في التشغيل الحكومي، لكن الترقيات بالتشغيل الذاتي تكون داخل المدن، أما في الآخر فمن الممكن أن تكون خارج المدينة. التشغيل الذاتي من حيث مبلغ معاش التقاعد أعلى عن الحكومي. أخبار 24 | أحكام قضائية بصرف 20% بدل ساعات عمل إضافية للموظفين الإدرايين بـالصحة. مكافأة نهاية أكبر من مكافأة الخدمة عن الحكومي. النظام الإداري يتميز باللامركزية في التشغيل الذاتي، مما يحقق مزايا اتخاذ القرارات بشكل أسرع. يحصل موظفي التشغيل الذاتي على زيادات في الرواتب تختلف وفقًا للفئة، وحسب سلم رواتب التشغيل الذاتي بوزارة الصحة.
جريدة الرياض | الصحة توافق على صرف بدل ٢٠٪ للموظفين الإداريين
الرياض: سامي محمد
تفاعلت وزارة الصحة مع الأحكام القضائية التي صدرت لصالح بعض الموظفين الإداريين في الوظائف غير المشمولة بلائحة الوظائف الصحية وإلزام الوزارة بصرف بدل بمقدار 20%. ووجهت الوزارة جميع المديريات للشؤون الصحية بحصر وتحديد مسميات الوظائف غير المشمولة بلائحة الوظائف الصحية لمنح شاغليها بدلاً مقداره 20% مقابل أدائهم ساعات عمل إضافية بما يعادل 176 ساعة شهرياً، بما في ذلك الخميس وحضورهم ساعات المناوبة مثل الأطباء والفنيين المشمولين بلائحة الوظائف الصحية، وتطبيق جميع البنود والضوابط المنصوص عليها في قرارات منح البدل على جميع الموظفين دون استثناء. (31)
0
4435
02-09-1437 02:26 مساءً
إلزام الصحة بصرف بدل الـ%20 للإداريين - جريدة الوطن السعودية
الإيجابيات في التشغيل الذاتي بوزارة الصحة
الحصول على إجازة سنوية تبلغ شهر كامل. يحصل الموظف على إجازات عارضة 5 أيام في السنة الواحدة. من حقوق الموظف ذو التشغيل الذاتي في وزارة الصحة الحصول على علاوات بصفة سنوية ودورية وهذا من ضمن لوائح التشغيل الذاتي. من حقه الحصول على بدل السكن. في حالة تزوج الموظف أو الموظفة أو حدوث وفاة أو توفي زوج الموظفة، فيكون من حقه أو حقها الحصول على إجازة بأجر كامل من الممكن أن تصل حتى 15 يومًا في حالة وفاة الزوج. يمكن الحصول على إجازة قد تصل إلى 120 يومًا في حالة المرافقة. الترقي إلى منصب أعلى. عيوب التشغيل الذاتي
هناك عدد من السلبيات في التشغيل الذاتي تتمثل فيما يلي:
الموظف الذي يعمل في التشغيل الذاتي لا يمكن له التقاعد. إلزام الصحة بصرف بدل الـ%20 للإداريين - جريدة الوطن السعودية. لن يتم الحصول على التقاعد المبكر للموظف الذي يعمل في التشغيل الذاتي، بالرغم من سنوات الخبرة التي يكون قد حصل عليها في العمل المدني. هل التشغيل الذاتي رسمي؟
حديث وزارة الصحة قد أجاب بشكل واضح على هذا التساؤل بالإيجاب، بمعنى أن التشغيل الذاتي بالفعل رسمي. هذا لأن التشغيل الذاتي يعتبر الأمان الوظيفي بالنسبة للموظفين به، أما عن عقد العمل فهو يتجدد بشكل تلقائي، ومن ضمن العمل التوسعي فيه هو أن كافة المستشفيات تعمل به والسبب في ذلك أنه يساعد في تنظيم سير العمل.
أخبار 24 | أحكام قضائية بصرف 20% بدل ساعات عمل إضافية للموظفين الإدرايين بـالصحة
رواتب التشغيل الذاتي بوزارة الصحة الإداريين، التشغيل الذاتي هو نظام تعتمده المستشفيات وتقوم عليه، به تخصص المستشفى وميزانيتها، كما تم تسليم هذه اللائحة إلى مدير المستشفى، ليتمكن من العمل بها في هذه المؤسسة، إن هذا النظام من أفضل ما يميزه هو السرعة من حيث اتخاذ القرارات. وسهولة العمل وإدارته بصورة أكبر من العمل المدني، يتم أيضًا تنسيق رواتب التشغيل الذاتي بوزارة الصحة الإداريين، ويتم العمل من خلال التعاون المنسق مع الهيئات المختلفة، قد تكون الهيئات حكومية، وقد تكون خاصة، أي أن نوع الجهة لا يهم سواء كان حكومي أو خاص. رواتب التشغيل الذاتي بوزارة الصحة الإداريين
التوظيف الإلكتروني نظام تقني متطور باستخدام شبكة الويب، حيث من الممكن الوصول إليه. من خلال الإنترنت بالدخول على موقع وزارة الصحة، ويمكن استخدامه من قبل جميع الأفراد الذين يرغبون في العمل والانضمام للكوادر في وزارة الصحة. حيث يقومون بتقديم الطلبات الوظيفية من خلال النظام بدون الحاجة إلى الذهاب بشكل شخصي. وتقوم الوزارة بوضع الإعلان عن فتح باب التوظيف على البوابة الإلكترونية الخاصة بها. ثم يبدأ راغبي العمل في تقديم طلبات التوظيف من خلال بوابتها الإلكترونية، وهذا بشرط أن يقوموا بإنشاء حساب في البوابة.
رواتب التشغيل الذاتي بوزارة الصحة الإداريين - المنهج
وجاء في الخطاب "نظرا لصدور أحكام قضائية بمنح الموظفين المستحقين لهذا البدل وذلك وفق الشروط والضوابط المنصوص عليها في القرارات الإدارية الصادرة بمنحهم البدل، ولرغبتنا في تنفيذ جميع الضوابط الواردة في قرارات منح البدل لكل موظف تنطبق عليه اشتراطات الاستحقاق، لذا اعتمدوا العمل على تطبيق جميع البنود والضوابط المنصوص عليها في قرارات منح البدل على جميع الموظفين دون استثناء". آخر تحديث
11:41
السبت 23 أبريل 2022
- 22 رمضان 1443 هـ
“نزاهة” تُطالب “الصحة” بسحب بدلات الإداريين » صحيفة حفر الباطن
حفر الباطن ـ متابعات:
طالبت الهيئة الوطنية لمكافحة الفساد "نزاهة"، وزارة الصحة بسحب البدلات من الموظفين الصحيين القائمين بأعمال إدارية، مع حصر أسمائهم، وتوضيح خطط آلية عملها في ذلك. جاء ذلك في خطاب وجهته "نزاهة" للوزارة؛ بناء على ما رصدته من قيام موظفين صحيين بأعمال إدارية لا تتناسب مع وظائفهم، ويتقاضون مقابل ذلك بدلات تشترط أن يكونوا ممارسين للعمل الصحي، والإشراف على المرضى، فيما حملت وزارة الصحة المديريات المسؤولية المباشرة في عدم حصر الموظفين الصحيين، والقائمين بأعمال إدارية. وطالبت "نزاهة" وزارة الصحة بإفادتها بما اتخذته من إجراءات؛ للحد من تكليف المشمولين بلائحة الوظائف الصحية بأعمال إدارية في قطاعات الوزارة؛ وذلك للمحافظة على الوظائف الصحية، وتفريغ شاغليها لمهام وظائفهم، مع إيقاف صرف البدلات المقررة للموظفين الذين لا يمارسون مهام وظائفهم الفعلية، واستعادة ما تم صرفه من دون وجه حق – وفقاً لـ "الوطن"-.
اللائحة الجديدة قامت بتحديد الراتب الأساسي للموظفين في فئة الخدمات العامة بمبلغ 3430 ريال، والحد الأعلى 19995 ريال للموظفين القياديين في الوظائف الإدارية، وكذلك تتراوح بدلات النقل بين 500 ريال لموظف الخدمات وحتى 900 ريال للأخصائيين القياديين في الوظائف الإدارية. بينما تتراوح بدلات الانتداب الداخلي بين 200 ريال لموظفي الخدمات إلى 700 ريال للموظف القيادي الإداري. وعن بدل الانتداب الداخلي يتراوح من 570 ريالا وحتى 1260 ريال. وقد تم وضع هذا السلم استنادًا إلى السلم الخاص برواتب الموظفين في الخدمة المدنية. مضافًا له بدلات السكن بما يعادل 25 بالمائة من الراتب للتعويض عن الساعات الإضافية في العمل والتي تكون زيادة عن نظام الخدمة المدنية. نظام التعويضات في إصابات التشغيل الذاتي
الموظف الذي تعرض لإصابةٍ ما من الممكن أن تتسبب له في العجز، فإنه يستحق أحد أنواع التعويض. وهنالك نوعان من التعويضات التي يمكن أن تقدم له، الخيار الأول هو صرف الراتب الكامل ولمدة شهرين، وإعطاء نسبة 75٪ من الراتب طوال فترة العلاج. أما إن كانت الإصابة أدت إلى عجز دائم ومستمر أو فقد الموظف حياته اثناء تأدية عمله إثر هذه الإصابة، فيكون من حقه الحصول على التعويض الذي يساوي أجره لمدة ثلاث سنوات، ولكن لا يتم دفع أي تعويض مادي في الحالات التالية:
في حالة تعمد هذا الموظف على إصابة نفسه.