الشركة السعودية للكهرباء
وظيفة في الشركة السعودية للكهرباء
تعلن الشركة السعودية للكهرباء عبر موقعها الإلكتروني (بوابة التوظيف) توفر وظيفة بالمنطقة الشرقية في مجال نظم المعلومات، وذلك وفقاً للتفاصيل وطريقة التقديم الموضحة أدناه. المسمى الوظيفي:
– مُحلل نظم معلومات. الشروط:
1- درجة البكالوريوس في (نظم المعلومات). 2- خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال ذات صلة. 3- شهادة في PMP. 4- خبرة في سلاسل الإمداد. 4- معرفة جيدة بالبرامج ذات الصلة ونظام التشغيل الخاص بالشركة. 5- القدرة على البرمجة لتطوير بعض برامج الحاسب. 6- قدرة جيدة على استخدام مجموعة من برامج الأعمال التي تتطلبها الوظيفة. 7- معرفة جيدة بكتابة التقرير. الية التقديم:
– من خلال الرابط التالي:
اضغط هنا
وظائف في الشركة السعودية للكهرباء
وفي السطور التالية نتعرف علي الوظائف الشاغرة ب الشركة السعودية للكهرباء ، والمسميات الخاصة بالوظائف المعلنة بالإضافة إلي موعد التقديم ورابط التقديم الإلكتروني وكذلك كيفية التواصل مع الشركة وغيرها من المعلومات المتعلقة. مسميات الوظائف الشاغرة بشركة الكهرباء
كشف الشركة السعودية للكهرباء عن وجود عدد من الوظائف الشاغرة لحملة شهادة البكاريوس حيث جاءت المسميات الوظيفية علي النحو التالي:
محلل التأهيل الفني: ويشترط للتقديم في الحصول علي شهادة البكالوريوس في تخصص الهندسة الكهربائية. محلل التخطيط والميزانية: عدد وظيفتين ويشترط أن يكون المتقدم للوظيفة حاص علي شهادة البكالوريوس في تخصص المالية أو المحاسبة أو في نظم المعلومات الإدارية. وظائف شاغرة بالشركة السعودية للكهرباء.. المسميات ورابط التقديم
التقديم على وظائف الشركة السعودية للكهرباء
كشفت الشركة أنه يمكن للمواطنين الراغبين والذين تنطبق عليهم الشروط التقديم علي الوظائف بشكل إلكتروني بدءا من أمس الأحد الموافق 30 من شهر مايو الجاري. وأتاحت الشرطة رابط إلكتروني يمكن للراغبين في التقديم التسجيل من خلاله في الوظائف ومعرفة كافة الشروط الخاص بكل وظيفة ومن ثم التقديم عليها.
وظائف شاغرة في الشركة السعودية للكهرباء.. رابط وطريقة التقديم
طرق التواصل مع شركة الكهرباء
أتاحت الشركة السعودية للكهرباء، عدد من قنوات التواصل، للتسهيل علي المواطنين والمقيمين في المملكة التواصل وطلب المساعدة من جميع السكان وتقديم الدعم وحل كافة المشكلات المتعلقة بالكهرباء والرد علي جميع الاستفسارات وتلقي الشكاوي والمقترحات المختلفة حيث يمكن اختيار طريقة من طرق التواصل التالية:
الرقم الموحد: يمكن التواصل علي الرقم الموحد للدعم الفني علي رقم 933. رقم الشركة السعودية للكهرباء: يمكن الاتصال علي رقم الشركة وهو 920000222. خدمات المشتركين: الاتصال علي رقم خدمات المشتركين للشركة علي رقم 920002200. تطبيق الكهرباء: يمكن التواصل بشكل إلكتروني عبر تحميل تطبيق الكهرباء والتواصل من خلاله ويمكن تحميله بشكل مباشرة علي جميع أجهزة الهواتف الذكية. حساب تويتر: يمكن التواصل من خلال حساب عناية المشتركين علي موقع التواصل الاجتماعي تويتر وإرسال رسالة بالتفاصيل علي الحساب. الموقع الإلكتروني: يمكن إنشاء بلاغ للشركة من خلال الدخول علي موقع الإلكتروني للشركة.
الشركة السعودية للكهرباء توفر وظائف إدارية شاغرة لحملة الشهادة الجامعية بالرياض | وظيفتك علينا
آخر تحديث 13/2/2021 - 10:50 ص
أعلنت الشركة السعودية للكهرباء عن توفير عدد من الوظائف الشاغرة لديها، وذلك ضمن الخدمات التي توفرها الشركة للمواطنين والمقيمن في المملكة العربية السعودية، حيث تقدم الشركة الكثير من الخدمات بشكل إلكتروني لتوفير الوقت والجهد على المواطنين في المملكة خاصة في ظل تفشي فيروس كورونا المستجد، وتقدم الشركة من وقت لآخر فرص عمل للشباب في المملكة ، حيث تعد من الأماكن المفضلة لدي الشباب وذلك لراتبها المناسب ودورها المرموق في جميع مناطق المملكة. ونتعرف في السطور التالية على الوظائف التي أعلنتها عن الشركة، ومسميات هذه الوظائف وكذلك طريقة التقديم ورابط التقديم وكيفية التواصل مع خدمة عملاء الشركة وغيرها من المعلومات الهامة. مكان العمل والمؤهلات المطلوبة
كشفت الشركة السعودية للكهرباء، عبر موقعها الإلكتروني، عن توافر عددا من الوظائف الإدارية والهندسية الشاغرة للمواطنين السعوديين من حملة شهادات البكالوريوس والماجستير. وأوضحت الشركة أن الوظائف الشاغرة في عدد من التخصصات ويتم العمل في المركز الرئيسي للشركة في مدينة الرياض. وظائف شاغرة بالشركة السعودية للكهرباء
مسميات وظائف شركة الكهرباء
وأعلنت الشركة السعودية للكهرباء، تفاصيل الوظائف الشاغرة ومسمياتها لحملة الماجستير والبكالوريوس والتي جاءت على النحو التالي:
محلل أول إدارة المخاطر/ العلاقات العامة.
أعلنت إدارة الشركة عن توفر وظائف إدارية شاغرة ، لحملة شهادة البكالوريوس فما فوق في عدد من التخصصات ، وذلك للعمل بمقر الشركة الرئيسي في مدينة الرياض. تفاصيل الوظائف وبينت إدارة الشركة ، أن الوظائف المتاحة وفق المسميات الوظيفية التالية: - أخصائي شريك أعمال الموارد البشرية. الشروط - أن يكون المتقدم أو المتقدمة سعودي الجنسية. - حاصل على درجة البكالوريوس فما فوق. - وجود خبرة سابقه ذات صله. - إجادة اللغة الإنجليزية. - إجادة استخدام الحاسب الالي برامج الأوفيس. التقديم وأشارت إدارة الشركة ، أن التقديم متاح عبر موقعها الالكتروني ، وذلك بدءًا من تاريخ 01 ديسمبر 2021 م ، ولمعرفة تفاصيل أكثر عن شروط الوظائف المُعلنة ، يُرجى الدخول على الرابط التالي: ( هنا). تطبيق لأجهزة الأندرويد نرحب بجميع متابعين قنوات وظائفكم السعودية قناة التليجرام قناة تليجرام وظائف حكومية قناة وظائفكم النسائية قناة تويتر سناب شات يوتيوب
أطلق بنك الجزيرة الهوية الجديدة لبرامج خدمة كبار العملاء ضمن باقتي الماسي والذهبي، من خلال استحداث عدد من التغييرات والتطويرات على الخدمات والمنتجات المقدمة لهذه الشريحة من العملاء بأسلوب عصري يعكس مزيداً من الاهتمام والعناية التي يوليها البنك لكبار عملائه بما ينسجم مع أهدافهم وتطلعاتهم. بنك الجزيرة خدمة العملاء. وفي هذا السياق دشن بنك الجزيرة مؤخراً أول مركز خدمة كبار العملاء والذي يعمل ضمن إطار الهوية الجديدة لاستقبال عملاء الماسي والذهبي، وذلك بحضور سعادة الرئيس التنفيذي والعضو المنتدب الأستاذ نبيل بن داود الحوشان وعدد من مسؤولي البنك الآخرين. وفي تعليقه على هذا الحدث قال الأستاذ خالد العثمان نائب أول للرئيس ورئيس مجموعة الخدمات المصرفية للأفراد: «لقد سعينا لدراسة وتفهم الاحتياجات المتنوعة والفريدة لكبار عملائنا بكل عناية ولمسنا الحاجة الماسة لإجراء تطور جذري يحدث نقلة نوعية ملموسة تلبي احتياجات عملائنا على أكمل وجه». من جهته قال الأستاذ مازن بن محمد الدعيج نائب الرئيس رئيس إدارة شرائح العملاء بالبنك: «يُعد هذا المشروع نقطة تحول محورية في مفهوم خدمات كبار العملاء التي يقدمها بنك الجزيرة ضمن نطاق واسع من المزايا والخدمات الجديدة التي تضاهي كل ما يقدمه المنافسون، حيث تم تطوير الباقتين وتعزيزهما بمجموعة من المزايا لتتناسب مع احتياجات وتطلعات كل شريحة من العملاء».
بنك الجزيرة يدشن خدمة كبار العملاء بهوية جديدة كلياً | البوابة
انطلاقا من جهوده المتواصلة للوفاء بمتطلبات العملاء المصرفية على أكمل وجه وفتح آفاق جديدة من الرقي والعناية بهم، أطلق بنك الجزيرة الهوية الجديدة لبرامج خدمة كبار العملاء ضمن باقتي الماسي والذهبي. بنك الجزيرة يدشن خدمة كبار العملاء بهوية جديدة كلياً | البوابة. ويشمل هذا المشروع استحداث عدد من التغييرات والتطويرات على الخدمات والمنتجات المقدمة لهذه الشريحة من العملاء بأسلوب عصري جديد يعكس مزيدا من الاهتمام والعناية التي يوليها البنك لكبار عملائه بما ينسجم مع أهدافهم وتطلعاتهم. وضمن هذا السياق دشن بنك الجزيرة أخيرا أول مركز خدمة كبار العملاء الذي يعمل ضمن إطار الهوية الجديدة لاستقبال عملاء الماسي والذهبي، وذلك بحضور الرئيس التنفيذي والعضو المنتدب نبيل بن داود الحوشان وعدد من مسؤولي البنك الآخرين. وفي تعليقه على هذه المناسبة قال خالد العثمان نائب أول الرئيس ورئيس مجموعة الخدمات المصرفية للأفراد: "لقد سعينا لدراسة وتفهم الاحتياجات المتنوعة والفريدة لكبار عملائنا بكل عناية ولمسنا الحاجة الماسة إلى إجراء تطور جذري يحدث نقلة نوعية ملموسة تلبي احتياجات عملائنا على أكمل وجه". من جهته قال مازن بن محمد الدعيج نائب الرئيس ورئيس إدارة شرائح العملاء ببنك الجزيرة: "يعد هذا المشروع نقطة تحول محورية في مفهوم خدمات كبار العملاء التي يقدمها بنك الجزيرة ضمن نطاق واسع من المزايا والخدمات الجديدة التي تضاهي كل ما يقدمه المنافسون، حيث تم تطوير الباقتين وتعزيزهما بمجموعة من المزايا لتتناسب مع احتياجات وتطلعات كل شريحة من العملاء".
الغرض من الوظيفة: التعامل مع إحتياجات العملاء ، وبيع منتجات وخدمات البنك مع ضمان جودة الخدمات المصرفية المقدمة ومشاركة فريق العمل لتحقيق الأهداف ولخدمة العملاء مع الالتزام بالسياسات والإجراءات. المسئوليات الرئيسية: • إغتنام الفرص لبيع منتجات البنك للعملاء وتوجيههم على مصدر تلقي الخدمة المطلوبة. • التواصل مع جميع الموظفين في الفرع والفروع الأخرى في البنك والإدارات المساندة والرقابية. • تلبية إحتياجات العملاء وذلك بضمان جودة عالية من الخدمة في حدود الصلاحيات الممنوحة • الإهتمام بمشاكل وإستفسارات العملاء التي تخص خدمات البنك ومنتجاته. • تعزيز العلاقات مع العملاء والتفاعل مع إحتياجاتهم ومتطلباتهم. • شرح معلومات عن السياسات والإجراءات المتبعة في البنك للمنتج المعني وتسهيل فهمه للعملاء. • الحفاظ على مستوى من الوعي المهني عند التعامل مع العملاء إستنادً على دليل السياسات و الإجراءات. • إظهار التعاون والإلتزام والعمل بروح الفريق ومساعدة الموظفين الآخرين. • الإنضباط - المرونة والإمتثال عند التكليف بأي مهام فور الإحتياج. • تحفيز الذات على التنمية والتعلم الذاتي. • مشاركة زملاء العمل الآخرين بطرق حل للمشاكل و الحالات الأكثر شيوعاً.