01:02
السبت 20 يوليو 2013
- 12 رمضان 1434 هـ
شددت وزارة العمل على راغبي الاستقدام بالالتزام بحصة معينة من الجنسيات، حيث منعت الوزارة أن تتجاوز المنشآت التجارية والصناعية النسب المحددة لجنسيات العمالة الموجودة لديها. وبحسب مصادر مطلعة في الوزارة أكدت لـ"الوطن"، رفض "العمل" لطلبات تقدم بها أصحاب عمل لاستثنائهم من قاعدة تحديد نسب الجنسيات وألزمتهم بالعمل بموجبها، وتقتضي اللائحة أن تكون هناك نسب محددة للعمالة لا تتجاوز 20% حسب حجم المنشأة والبلد المراد الاستقدام منه. وقال المصدر إن الوزارة تهدف من هذا الإجراء إلى ألاّ تزيد نسبة أية جنسية من هذه الجنسيات على 10%، وهو المستهدف الذي أقره مجلس الوزراء وعملت به الوزارة، ونص القرار على إجراء توازن بين جنسيات العمالة الوافدة ومرافقيها في المملكة، بحيث لا تزيد نسبة أية جنسية من هذه الجنسيات على النسبة المقررة من مجموع العمالة الوافدة، كما نص القرار على أن تتم مراجعة هذا السقف وما تحققه السياسات والإجراءات المتخذة كل سنتين، ويتوقع أن يؤدي تطبيق هذا القرار، إلى الحد من العمالة الوافدة بشكل تدريجي، مع إتاحة المزيد من فرص العمل للعمالة الوطنية. وأشار المصدر ذاته إلى أن وزارة العمل كانت قد استثنت المهلة التصحيحية من خلال السماح للمنشآت بتجاوز النسب المحددة للجنسيات في تركيبة كل منشأة تسهيلا لعملية التصحيح ولاستيعاب الأعداد الراغبة في تصحيح أوضاعها، وأكد المصدر أن هذا الاستثناء قاصر على من يرغبون في تصحيح أوضاعهم ويعملون في داخل المملكة بطريقة غير نظامية حالياً، ولا يشمل هذا السماح طلبات الاستقدام.
نسب الجنسيات في وزارة العمل استعلام
أكدت وزارة العمل السعودية، السماح للمنشآت، بتجاوز النسب المحددة للجنسيات في تركيبة كل منشأة، تسهيلا لعملية التصحيح ولاستيعاب الأعداد الراغبة في تصحيح أوضاعها، خلال فترة التصحيح التي تبقى منها 47 يوما، مشيرة في تصريحات نشرتها صحيفة الاقتصادية السعودية، إلى أن هذا القرار لا ينطبق على طلبات الاستقدام. وأوضح وكيل وزارة العمل للتفتيش وتطوير بيئة العمل، الدكتور عبد الله أبو ثنين أن فتح فرصة الاستفادة من تصحيح أوضاع العمالة الوافدة شامل جميع الجنسيات بلا استثناء خلال الفترة المحددة لتصحيح الأوضاع. وشدد أبو ثنين، على أن وزارة العمل والجهات المعنية سيقومون بجولات تفتيشية مكثفة على المخالفين وذلك بعد انتهاء المهلة التصحيحية، مؤكداً أن العقوبات والغرامات بحق المخالفين ستطبق بعد مضي المهلة التصحيحية، التي تصل إلى حد السجن لمدة عامين و100 ألف ريال غرامة مالية عن كل عامل مخالف، داعيا المخالفين إلى انتهاز فرصة تصحيح أوضاعهم خلال المهلة المحددة. من ناحيتهم، أكد عدد من رجال الأعمال، أن الاستثناءات من غرامات المخالفة ستكون محفزا للمنشآت والأفراد على حد سواء لتصحيح أوضاعهم واغتنام فرصة المهلة، مؤكدين أن هذه الإعفاءات سترفع أعداد الراغبين في تصحيح أوضاعهم خلال الفترة المقبلة.
نسب الجنسيات في وزارة العمل السعودية
وبين في بيان وصل "رؤيا" نسخة عنه، أن قرار الوزارة بخصوص عدم السماح بإصدار تصريح عمل لأول مرة للإناث من الجنسيات الأجنبية المتواجدات داخل المملكة يشمل الإناث اللواتي يتواجدن في المملكة لغير غايات العمل كالزيارة أو السياحة ودخلن المملكة بعد الحصول على تأشيرة زيارة للمملكة ومكثن في المملكة لفترة من الزمن ثم يطالبن بالحصول على تصريح عمل وهذا مخالف للإجراءات المطبقة في كل من وزارتي العمل والداخلية. وأضاف الزيود أن إجراءات منع اصدار تصاريح العمل لأول مرة للأشخاص الذين دخلوا المملكة بغير قصد العمل أي للزيارة أو السياحة او العلاج ويسعون للحصول على تصاريح عمل خلال تواجدهم في المملكة يخالف العديد من الاتفاقيات ومذكرات التفاهم والعديد من الترتيبات التي تقوم بها الوزارة من سنوات عديدة بالتنسيق مع الجهات المختصة. وأكد أن الوزارة تهيب بالمواطنين وبعض وسائل الإعلام ورواد السوشال ميديا بضرورة تحري الدقة في نقل المعلومة وعدم تحريف القرارات عن أهدافها وغاياتها، مشيرا إلى أن هذه إجراءات عمل تقوم بها الوزارة بالتنسيق مع الجهات المختصة لغايات ضبط وتنظيم سوق العمل وأما يتم من اللجوء اليه من تحريف وتأويل يقصد منه الإساءة المباشرة لوزارة العمل.
نسب الجنسيات في وزارة العمل الخدمات الالكترونية
كما يجوز لمن صدر له تأشيرة أو أكثر طلب إلغائها وفي هذه الحالة لا يمنح تأشيرة بديلة ويعد طلب تأشيرة بديلة طلب استقدام عادي يخضع لشروط الموافقة على إصدار التأشيرات الواردة في برنامج "نطاقات"، ويجوز كذلك منح تأشيرة بديلة للتأشيرة الملغاة إذا كانت قد صدرت بناء على تأييد حكومي دون الحاجة إلى طلب تأييد جديد طالما طلبت التأشيرة البديلة خلال ستة أشهر من إلغاء السابقة شريطة ألا تقل المدة المتبقية في العقد الحكومي عن ستة أشهر. وأجازت اللائحة نقل خدمة الوافد المرافق المقيم في المملكة بصفة نظامية إلى المنشأة التي تتحقق فيها شروط الاستقدام، وذلك وفق ثلاثة شروط أن يبلغ 18 عاما فأكثر، وأن تتوافر شروط نقل الخدمات الواردة في النظام، وأن تتوافر شروط تغيير المهنة وفقا للنظام. ونصت شروط وضوابط وإجراءات نقل خدمات العامل الوافد على عدم اشتراط مدة محددة لعمل الوافد لدى صاحب العمل للسماح بنقل خدمة العامل لصاحب عمل آخر ما لم تنص ضوابط "نطاقات" على غير ذلك. كما لا يتم قبول طلب نقل خدمة العامل من منشأة إلى أخرى في حال كان لدى المنشأة المنقول إليها عامل وافد أنهت رخصة عمله أو إقامته ولم يتم تجديدهما، أو مر على دخوله المملكة ثلاثة أشهر دون إصدار رخصة عمل أو إقامة له، ويستثنى من ذلك العامل الوافد الذي له طلب نقل خدمة تحت الدراسة لدى الوزارة، أو الذي صدرت له تأشيرة خروج نهائي، ولا يجوز نقل خدمات العاملين من الجنسيات الممنوع نقل خدماتها وفق الأنظمة.
نسب الجنسيات في وزارة العمل والموارد البشرية
وأوضحوا أن المهلة التصحيحية ستسهم على المدى القريب في تنظيم سوق العمل، وذلك من خلال رفع مستوى التنافسية بين مختلف منشآت القطاع الخاص، التي ستحرص بدورها على استقطاب الأيدي العاملة الأكثر إنتاجية، بحيث لا يكون للعمالة المخالفة وغير المدربة مكان في المنظومة الاقتصادية.
وأوضحوا أن المهلة التصحيحية ستسهم على المدى القريب في تنظيم سوق العمل، وذلك من خلال رفع مستوى التنافسية بين مختلف منشآت القطاع الخاص، التي ستحرص بدورها على استقطاب الأيدي العاملة الأكثر إنتاجية، بحيث لا يكون للعمالة المخالفة وغير المدربة مكان في المنظومة الاقتصادية. المصدر:
مباشر
المكتبة الرقمية – المكتبة الرقمية للدكتور فيصل بن مشعل بن سعود بن عبدالعزيز
مشعل بن سعود بن عبدالعزيز بن مساعد ال سعود
رنا ممدوح
الأحد 07/مايو/2017 - 12:41 م
الأمير مشعل بن عبد العزيز
تداول عدد من المواقع والصفحات الإلكترونية أن ثروة الأمير مشعل بن عبد العزيزـ، أحد أفراد الأسرة المالكة بالمملكة العربية السعودية، تقدر بتريليون و200 مليار ريال سعودى، وأن نصيب كلا الزوجتين 75 ملياراً، بالإضافة إلى 9 من البنات نصيب الواحدة منهم 45. 65 مليار، و7 أبناء نصيب كل واحد منهم 91. 3 مليار ريال. وكان الديوان الملكي السعودي، أعلن في بيان رسمي، وفاته يوم الأربعاء 7 شعبان 1438هـ الموافق 3 مايو 2017. وذكرت وكالة الجزيرة للأنباء في تقرير لها أن إمبراطورية مشعل بن عبد العزيز تقدر بتريليون و200 مليار ريال سعودى، وهو ما يتفق مع ما تداوله نشطاء مواقع التواصل. وكان المغرد "مجتهد"، كشف في حسابه على موقع التواصل الاجتماعي "تويتر" في 2 مايو 2015، عن الانتهاء من توزيع تركة الأمير سلطان بن عبد العزيز، ولي العهد والنائب الثاني لرئيس مجلس الوزراء ووزير الدفاع السعودي الراحل، وشقيق الأمير مشعل، وقال "مجتهد": "انتهت الإجراءات (الشرعية) لتوزيع نصف تركة سلطان بن عبدالعزيز، فكان نصيب كل واحد من الأبناء والزوجات 10 مليارات، وكل واحدة من البنات 5 مليارات".
مشعل بن سعود بن عبدالعزيز ال سعود
وأضاف: بحساب عدد الأبناء والبنات والزوجات يكون مجموع نصف التركة 245 مليار ريال، ويكون كامل التركة 490 مليار ريال. بعد رحيل مشعل بن عبدالعزيز.. نصيب كل «ولد» في ميراثه 90 مليار ريال.. والبنت 45 ملياراً فقط.. ورواد التواصل: «مساكين! »
مشعل بن سعود بن عبدالعزيز هلال
الدكتور مشعل بن عبدالله بن عبدالعزيز ال سعود ، ولد في عام 1971 ، هو أمير منطقة مكة المكرمة وسادس أبناء الملك عبدالله بن عبدالعزيز رحمه الله. تحصيله العلمي:
حصل على شهادة البكالوريوس في العلوم السياسية من جامعة الملك سعود ، ونال درجة الدكتوراه في المملكة المتحدة. حياته العملية:
كان الأمير مشعل بن عبدالعزيز مديرا لإدارة الحاسب الآلي في الحرس الوطني منذ سنة 1418 هـ وحتى 1424 هـ. ثم أصبح وزيرا مفوضا على المرتبة الثالثة عشر في وزارة الخارجية في عام 1424 هـ. وأصبح بعد ذلك وزيرا مفوضا في الوزارة من المرتبة الرابعة عشر في عام 1427 ، ثم انتقل بعد ذلك إلى الديوان الملكي السعودي ليصبح مستشارا بالديوان. وبعد ذلك صدر أمر ملكي بتعيينه أميرا لمنطقة نجران منذ عام 2009 وحتى عام 201. ثم أميرا لمنطقة مكة المكرمة منذ عام 1435 هـ /2013 وحتى الآن. المؤتمرات التي شارك بها:
شارك في العديد من المؤتمرات العربية والعالمية مثل:-
– القمم الخليجية التي عقدت في أبو ظبي والبحرين والدوحة للأعوام 2005 و 2006 و 2007. – القمم العربية التي عقدت في تونس والجزائر والخرطوم والرياض لأعوام 2004 و 2005 و 2006 و 2007. – كما شارك في اجتماعات دول جوار العراق وهي الرياض وطهرات وأنقرة.
وثمنت إدارة النادي هذه المبادرة الداعمة والمعهودة والتي لا تستغرب منه تجاه النادي. حضر اللقاء فهد المشيقح نائب رئيس النادي و حمود العصيمي مدير المركز الإعلامي.