14 [مكة]
50 ريال سعودي
دله قريشيه نظيفه ونوعيه فاخره للبيع
22:25:09 2022. 28 [مكة]
حريملاء
750 ريال سعودي
دله عمانية قديمه من النوادر
03:32:11 2022. 29 [مكة]
11
دله حساوية من النوادر______1
05:32:11 2022. 03 [مكة]
3
للبيع دلال بغدادي ورسلان قديمه ماركة دله بغدادي ورسلان قديمه في المدينة المنورة بسعر 9 ريال سعودي بداية السوم
11:22:15 2022. 21 [مكة]
المدينة المنورة
500 ريال سعودي
دله حمصيه عمل عزت
00:32:11 2022. 09 [مكة]
دله غريبه قد تكون نصرانيه عراقيه
23:32:11 2022. 08 [مكة]
دله نصرانيه عراقيه اصل
01:32:11 2022. 09 [مكة]
دله كويتيه قديمه
00:32:11 2022. 11 [مكة]
دله نصرانية
15:35:27 2022. 13 [مكة]
أبهــــا
4
طقم دله وبراد ومبخر اخذتها جديده وحجمها اكبر حجم بغدادي
02:51:56 2022. تجارة التمور بالاسواق الامريكية - هوامير البورصة السعودية. 22 [مكة]
الدمام
300 ريال سعودي
دله سوريه قديمه بحالع جيده
16:40:19 2022. 16 [مكة]
1, 150 ريال سعودي
ميدلية المئوية وميدلية التحرير منت بالعلب الاصليه
12:32:11 2022. 03 [مكة]
وسام اردني للملك عبدالله الاول بالعلبه الاصليه
06:32:11 2022. 31 [مكة]
اوكابي ام غزال القديمه الاصليه
17:47:54 2022. 27 [مكة]
200 ريال سعودي
- دلة الرسلان الاصلية والتبعية
- مهام إدارة الموارد البشرية
- مهام ادارة الموارد البشرية
دلة الرسلان الاصلية والتبعية
15 [مكة]
مكة المكرمة
دلال رسلان اصلي صناعه سوريه من النحاس الاحمر عمرها فوق 80سنه
00:18:28 2022. 24 [مكة]
عدد 2 دلال رسلان الاصليه
05:47:34 2022. 29 [مكة]
دله واجد وابو تاج الاصليه في الطائف بسعر 150 ريال سعودي قابل للتفاوض
06:47:16 2022. 26 [مكة]
للبيع فرشه تراثيه قديمه بحاله ممتازه عمرها اكثر من 30 سنه مقاس 3*4
10:14:31 2022. 05 [مكة]
الباحة
جنية تراثيه قديمه عمرها فوق 100 سنه
13:09:52 2022. 24 [مكة]
خميس مشيط
5, 000 ريال سعودي
جنبيه عمرها اكثر من 35 سنه اثريه ونادره
11:55:43 2022. 07 [مكة]
أبهــــا
1, 000 ريال سعودي
خزنه تراثيه عمرها 60 سنه
20:38:26 2022. 21 [مكة]
وادى الدواسر
10, 000 ريال سعودي
سجاده صلاه عمرها اكثر من 35 سنه
23:20:56 2022. 30 [مكة]
جدة
100, 000 ريال سعودي
2 قطط صغار عمرها ثلاث اشهر واحد ذكر اسود وانثي + الام جميعها للبيع عمر الام سنه
12:44:34 2022. دلة الرسلان الاصلية مجانا. 25 [مكة]
1, 500 ريال سعودي
قطه شيرازي انثى عمرها سنه
20:04:44 2022. 20 [مكة]
300 ريال سعودي
بسه شيرازيه عمرها سنه
00:13:01 2022. 16 [مكة]
احد رفيدة
قطه لتبني عمرها سنه و9 شهور
00:46:32 2022. 09 [مكة]
قطه شيرازي انثى عمرها سنه هي وعيالها ب 2000
21:41:28 2022.
11. 20 [مكة]
295 ريال سعودي
6
قطط شيرازي عمرها شهر ونص للبيع
20:33:27 2022. 23 [مكة]
قرده صغيره للبيع عمرها 8اشهر ولوفه تربيه بيت تلعب مع الاطفال معاها القفص واغراضها وملابسها
02:09:37 2022. 16 [مكة]
قطه شيرازي مدلعه عمرها 50 يوم
23:06:04 2022. 08 [مكة]
نظارات عمرها 100 سنة
04:37:07 2022. 27 [مكة]
قطه شيرازي عمرها 3 شهور. لعوبه
23:18:34 2022. 22 [مكة]
قطط ذكور عمرها شهرين بالضبط 63 يوم.. 400 ريال للواحد
00:00:46 2022. 16 [مكة]
قطه شيرازي عُمرها 3شهور
16:02:42 2022. دلة الرسلان الاصلية والتبعية. 10 [مكة]
للبيع قطوه شيرازيه عمرها ثلاث شهور
15:19:10 2022. 29 [مكة]
قطة هملايا بيور عمرها شهر
22:49:28 2021. 13 [مكة]
1, 500 ريال سعودي
مقالات ننصح بقرائتها بعد الانتهاء من قراءة المقال الحالي
يطرح هذا التساؤل بإستمرار ، ما هو دور قسم الموارد البشرية في الشركة؟ أو ما هي وظيفة إدارة الموارد البشرية في الشركة؟ أو ما هي مهام إدارة الموارد البشرية؟ في الواقع إن عدد وحجم وظائف قسم الموارد البشرية في أي شركة يعتمد على الكثير من العوامل، مثل حجم الشركة، عدد فروع الشركة، عدد مشاريع الشركة، عدد موظفي الشركة، مجال عمل الشركة، رؤية وفلسفة إدارة الشركة وغيرها من العوامل التي ترسم الاطار العام لوظائف قسم الموارد البشرية في أي شركة. ما هي مهام الموارد البشرية و ما هي أهمية قسم الموارد البشرية في أي شركة | مينا تك. فعلى سبيل المثال في شركة صغيرة وبعدد موظفين لا يتجاوز المئة ستجد هناك مدير موارد بشرية واحد يتولى المهام الإدارية بشكل عام ويعمل تحت ادارته عدد من الموظفين وتكون مهام الموارد البشرية موزعة فيما بينهم. بينما في شركة كبيرة متعددة الجنسيات يصل عدد موظفوها الى الآلاف ستجد فيها مدير إدارة موارد بشرية ويعمل تحت ادارته مدراء آخرون كمدير التوظيف ومدير التدريب والتطوير ومدير التعويضات والمزايا وغيرهم وتحت إدارة كل مدير من هؤلاء يعمل مجموعة من الموظفين. وعلى هذا الأساس قِس بقية العوامل المؤثرة على حجم وعدد وظائف الموارد البشرية الآنف ذكرها أعلاه.
مهام إدارة الموارد البشرية
2- عمليتى التوظيف والاختيار Recruiting and Selection
إن تعيين الموظفين الجُدد من المهام اليومية الشائعة لموظفى الموارد البشرية. حيث يركز مسئولى التوظيف أو أخصائى التوظيف على المهام التى تتضمن عملية فحص السير الذاتية وإجراءات المقابلات الشخصية سواء على الهاتف أو وجه لوجه والاتصال بالمراجع والإعلان عن الوظائف وعرض الوظائف للمترشحين المؤهلين. ويتطلب هذا الدور الاحترافية والموضوعية والمعرفة بقوانين العمل السارية لتجنب التمييز فى المعاملة. وعادة ما يكون مسئولى التوظيف فى مستوى متوسط، حيث تتطلب هذه الوظيفة خبرة تتراوح بين سنة إلى ثلاث سنوات أو أكثر بناءًا على معايير المنظمة. مهام ادارة الموارد البشرية. ويمكن أن يساعدهم أيضًا مساعدى التوظيف، الذين يعملون بطريقة مماثلى لإخصائىين التوظيف. 3- السياسات والإجراءات Policies and procedures
مع تغير المنظمات وسياساتها و إجراءاتها، والتى تؤثر على ممارسات التوظيف والإجراءات الإنضباطية والصحة والسلامة. وفى كثير من الأحيان، تقع مهمة تحديث السياسات والإجراءات على عاتق اختصاصى الموارد البشرية، الذى لا يقوم بمعالجة هذه القضايا، بل قد يكون مسئولًا أيضًا عن معظم الوظائف اليومية ل إدارة الموارد البشرية.
مهام ادارة الموارد البشرية
كلاهما نفس الشي ولكن الاختلاف بالمهام شؤون الموظفين: يختص شؤون العاملين بالاجازات – الاقامات – التعيين الاجور …. الخ الموارد البشرية: الموظف يمتلك المهارات باداء في عدة مجالات منها التوظيف والتدريب وشؤون الموظفين والتي بدورها يقوم على اساس الخلفية العلمية والعملية لتحقيق الاهداف المطلوبه للمنظمة والتي تساعد بشكل كبير على تحقيقها وهذا افضل بكثير من شؤون الموظفين. مهام موظف الموارد البشرية تتلخص فى: في وصف وتقييم الوظائف واالموظفين وإعداد الموازنات والتوظيف والتعيينات والمقابلات والإعلانات وتحليل الرواتب وإعداد الهياكل اللازمة لها.
لكن بشكل عام، يمكن ذكر الوظائف التالية التي قلما يوجد قسم موارد بشرية لا يقوم بها او يتولاها: التخطيط والتطوير التنظيمي: وهي من الوظائف الجوهرية لمدير الموارد البشرية، حيث يقوم بإعداد أدلة العمل كدليل السياسات والإجراءات ودليل الموظف، وكذلك يتولى عملية التصميم الوظيفي والتي تشمل عمليتي التحليل الوظيفي والوصف الوظيفي واللتان ينتج عنهما دليل الوصف الوظيفي الذي يضم وصف وظيفي لكل وظيفة في الهيكل التنظيمي للشركة، وغيرها من المسؤوليات التي تنطوي تحت وظيفة التخطيط والتطوير. التوظيف: وهي إحدى ابرز وأهم وظائف قسم الموارد البشرية، والتي تعنى بجذب واستقطاب افضل المواهب وأصحاب الكفاءات للعمل لدى الشركة. 4 مهام أساسية لتسيير الموارد البشرية. التدريب والتطوير: وهي إحدى الوظائف الجوهرية أيضا في قسم الموارد البشرية والتي تعنى بتدريب وتطوير الموظفين الجدد او الحاليين واكسابهم المهارات والمعارف اللازمة ليبذلوا افضل اداء ممكن يسهم في تحقيق اهداف الشركة والإنتاجية المطلوبة. التعويضات والمزايا: إدارة التعويضات والمزايا هي إحدى ابرز وظائف الموارد البشرية والتي تعنى بالأجور والرواتب وجميع الاستحقاقات المالية والعينية والبدلات والمكافآت والمخصصات والاستقطاعات وغيرها من الشؤون ذات الصلة والتي أصبحت جميعها تنطوي تحت مسمى حديث نسبيا وهو التعويضات والمزايا.