الفصل: تعوض عن بقية مدة العقد على حسب سبب الفصل وفقاً للمادة:
المادة السابعة والسبعون 22:
ما لم يتضمن العقد تعويضاً محدداً مقابل إنهائه من أحد الطرفين لسبب غير مشروع, يستحق الطرف
المتضرر من إنهاء العقد تعويضاً على النحو الآتي:
1 - أجر خمسة عشر يوماً عن كل سنة من سنوات خدمة العامل, إذا كان العقد غير محدد المدة. 2 - أجر المدة الباقية من العقد إذا كان العقد محدد المدة. 3 - يجب ألا يقل التعويض المشار إليه في الفقرتين) 1( و) 2( من هذه المادة عن أجر العامل لمدة شهرين. الفرق بين الاستقالة وانهاء عقد العمل - dr-Eslam kelany- Lawyer دكتور/إسلام كيلانى المحامى. الاسباب المشروعة نظاماً والمستخدمة عادة من اصحاب العمل حتى لا يعوضوك:
المادة الثمانون 24:
لا يجوز لصاحب العمل فسخ العقد دون مكافأة العامل، أو إشعاره، أو تعويضه؛ إلا في الحالات الآتية، وبشرط
أن يتيح له الفرصة لكي يبدي أسباب معارضته للفسخ:
1 - إذا وقع من العامل اعتداء على صاحب العمل أو المدير المسئول أو أحد رؤسائه أو مرؤوسيه أثناء العمل
أو بسببه. 2 - إذا لم يؤدِّ العامل التزاماته الجوهرية المترتبة على عقد العمل أو لم يطع الأوامر المشروعة أو لم يراعِ عمداً
التعليمات -التي أعلن عنها صاحب العمل في مكان ظاهر- الخاصة بسلامة العمل والعمال رغم إنذاره كتابة.
الفرق بين فسخ العقد والأستقالة - Youtube
وذكر أنه وفقاً للمادة 84 من النظام تحتسب أجزاء السنة بنسبة ما قضاه في العمل، وتحسب من الأجر الأخير، إلا أن المادة تشير إلى أنه إذا انتهت علاقة العمل وجب على صاحب العمل أن يدفع إلى العامل مكافأة عن مدة خدمته تحسب على أساس أجر نصف شهر عن كل عام من الأعوام الخمسة الأولى، وأجر شهر عن كل عام من الأعوام التالية، ويتخذ الأجر الأخير أساساً لحساب المكافأة، ويستحق العامل مكافأة عن أجزاء العام بنسبة ما قضاه منها في العمل.
الفرق بين الاستقالة وانهاء عقد العمل - Dr-Eslam Kelany- Lawyer دكتور/إسلام كيلانى المحامى
وفي حال الاستقالة يستحق العامل ثلث المكأفاة ويجب أن تكون مدة الخدمة عامين ولا تزيد عن خمس سنوات مع مراعاة سواء كان مدة عقد العمل محددة أو غير محددة. استقالة العامل ومكأفاة نهاية الخدمة
إما في حال استقالة العامل مع إنهاء عقد العمل في الوقت نفسه، مع إتمامه مده خمسة أعوام متتالية من العمل ولكنه لم يتم عشر أعوام سواء كان العقد محدد المدة أو غير محدد المدة ، في تلك الحالة فإن العامل يستحق الحصول على مبلغ ثلثي مكافأة نهاية الخدمة وهذا نظر ما قدمه من خدمات لصاحب العمل والعمل ، إما مع إتمام العامل لمدة عشر سنوات من مدة العمل أو من الخدمة ، فإن العامل حينها يستحق الحصول على مكافأة نهاية الخدمة بشكل كامل. مثال: في حال الراتب 3100 ريال شهريًا ووفقًا لما جاء في المادة 84 من قانون العمل فإنه يتم احتساب كا عام خدمة وكانت علاقة العمل عام فإن العامل يستحق مكأفاة نهاية خدمة 3100 على 2 1550 ريال قيمة المكأفاة لنصف شهر عن مدة الخدمة لمدة عام كامل. احتساب مكافاة نهاية الخدمة يكون على النحو التالي:
أولًا في حال انتهاء عقد العمل المحددة بمدة أو مع الاستقال مثلًا بعد عشر سنواتأ:
الخمس سنوات الاولى تعادل اجمالي الراتب 720 X عدد أيام الخدمة.
كل ما يخص نظام العمل في المملكة العربية السعودية، ويشمل مواد نظام العمل، وأدوات مساعدة، وأمثلة توضيحية لأصحاب الأعمال
اكتشف المزيد
1
مواد نظام العمل
2
أدوات مساعدة
3
أمثلة توضيحية
Search results:
No results. أمثلة توضيحية
أعلنت الشركة الوطنية نسما القابضة، عبر موقعها الإلكتروني، عن توفّر وظائف إدارية شاغرة للسعوديين، من حمَلة شهادات الدبلوم والبكالوريوس في عدد من التخصصات؛ وذلك للعمل لدى بفروع الشركات التابعة لها في محافظة جدة. تفاصيل وظائف شركة نسما القابضة:
وبيّنت شركة نسما القابضة، أنَّ الوظائف المتاحة على مسمى:
– مشرف التصاريح (عدد 3 وظائف). – تنفيذي المبيعات والتسويق. التقديم على وظائف شركة نسما القابضة:
وأوضحت شركة نسما القابضة، أنَّ التقديم مُتاحٌ عبر موقعها الإلكتروني للتوظيف، وذلك بدءًا من تاريخ اليوم الأربعاء الموافق 12 يناير 2022م؛ والتقديم مستمر حتى تاريخ 11 فبراير 2022م. وللتقديم ومعرفة تفاصيل أكثر عن شروط الوظائف المُعلنة، يرجى الدخول على الرابط التالي: ( هنا)
شركة بوبا العربية للتأمين توفر وظائف ادارية لذوي الخبرة بمحافظة جدة - وظيفة دوت كوم - وظائف اليوم
تخطى إلى المحتوى..
شركة نسما للطيران توفر وظائف شاغرة باختصاصات إدارية...
أعلنت شركة نسما للطيران توفر وظائف شاغرة باختصاصات إدارية بالرياض. Junior Developer
Procurement Engineer
Office Administrator
Storekeeper
Customer Service Supervisor
Accountant Supervisor
Human Resource Supervisor
Freight Forwarding Supervisor
HR Coordnitor
Bus Driver / قائد مركبة / بس ڈرائیور۔
Human Resources Specialist
Payroll Specialist
HR Supervisor – مشرف موارد بشرية
Ticket Inspector..
للتقديم عبر الرابط التالي 👇🏻: //
نُشر بواسطة
موقع يهتم بجميع الوظائف في المملكة العربية السعودية 🇸🇦🇸🇦
عرض كل المقالات حسب
التنقل بين المواضيع
وظائف متعددة بالإدارة المالية فى شركة نسما القابضة فى جدة, منطقة مكة
الوصف الوظيفي
شركة نسما وشركاهم (مصنفة ضمن أقوى 10 شركات للإنشاءات في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا لعام 2021)، تعلن توفر وظائف شاغرة للعمل بعدة مجالات إدارية لحملة الدبلوم أو البكالوريوس بكلاً من (الوسطى، الغربية، الشرقية) مع ملاحظة أن التقديم متاح للسعوديين فقط، وذلك وفقاً للتفاصيل التالية:
المسميات الوظيفية:
1- سكرتير تنفيذي. 2- مدخل بيانات. 3- مراقب وثائق ومحفوظات. المؤهلات والخبرات:
- أن يكون المتقدم سعودي الجنسية. - درجة الدبلوم أو البكالوريوس في تخصصات ذات صلة. - ما لا يقل عن (1) سنوات من الخبرة. - مهارات الحاسب الآلي والبرامج ذات الصلة. - إجادة اللغة الإنجليزية تحدثا وقراءة وكتابة
مكان العمل:
- المنطقة الغربية
- المنطقة الشرقية
- المنطقة الوسطي
عن الشركة:
شركة نسما وشركاهم للمقاولات هي أحدى شركات مجموعة نسما القابضة المحدودة، تم تصنيفها ضمن أقوى 10 شركات للإنشاءات في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا لعام 2021 - تُعد من الشركات الرائدة فيي مجالات متنوعة مثل متطلبات الهندسة المدنية والمباني وخدمات الإنشاءات الميكانيكية والصناعية "النفط والغاز" وخدمات الإنشاءات الكهروميكانيكة وخدمات الهندسة الكهربائية والبنية التحتية والضيافة.
شركة نسما آخر تحديث: 15 ديسمبر 2021
0
تعلن شركة نسما القابضة (Nesma Holding) عبر بوابتها الإلكترونية (للتوظيف)، توفر وظائف شاغرة لحملة (الثانوية، الدبلوم، البكالوريوس) للعمل في شركة نسما للكهرباء بمحافظة جدة،التفاصيل أدناه:
مسميات الوظائف:
1- مدير المرافق. – مؤهل تعليمي في تخصصات تتناسب مع مهام العمل. – خبرة لا تقل عن (1) سنة في مجالات ذات صلة. – معرفة شاملة بمتطلبات تخطيط وصيانة المرافق. – المعرفة باللوائح الفنية المتعلقة بالمرافق. 2- مسؤول التأمين. – لا يشترط الخبرة المسبقة. – المعرفة بلوائح البنك المركزي السعودي. – مهارات ممتازة في الحاسب الآلي وبرامج وتطبيقات الأوفيس. 3- مهندس مشتريات. – خبرة لا تقل عن (2) سنة في مجالات ذات صلة. 4- مراقب المستندات
– خبرة لا تقل عن (3) سنوات في مجالات ذات صلة. – مهارات الكتابة والتحرير وتنظيم البيانات وإعداد التقارير. 5- أمين مستودع. 6- مسؤول مستودع. – خبرة لا تقل عن (1) سنة في مجالات ذات صلة. 7- مدير الاتصالات. – درجة البكالوريوس أو الماجستير في تخصصات ذات صلة. – خبرة عملية لا تقل عن (15) سنة في مجالات ذات صلة. – مستوى متقدم في اللغة الإنجليزية. التقديم: هنـــــــــا