Overview
مطعم ديرياسي كافيه – العارض
هو مطعم سعودي بمدينة الرياض بالمملكة العربية السعودية ، ويقدم خدمة توصيل الطعام للمناطق القريبة من خلال طلبكم على أرقام خدمة الطلبات الخارجية التالية ، كما يمكنكم تناول طعامكم المفضل بالمطعم بالعنوان التالي:
ديرياسي كافيه
المملكة العربية السعودية – الرياض – الرياض 13331 – 4058 6741 طريق الملك سلمان – الياسمين
رقم هاتف خدمة التوصيل:Delivery Number +966 55 027 2423
Visited 59 times, 1 Visit today
- ديرياسي كافيه الرياضة
- ديرياسي كافيه الرياض التعليمية
- ديرياسي كافيه الرياض الخضراء
- نظام الانضباط الوظيفي الجديد 1442 هـ بالسعودية بعد إعلان مجلس الشورى - ثقفني
ديرياسي كافيه الرياضة
ديرياسي كافيه kahve deryasi كوفي شوب مميز ذو إطلالة جميلة على
خط الثمامة - التخصصي فريق العمل محترم والجلسة العلوية تشرح الصدر وكذلك
المشروبات الساخنة لذيذة و الحلويات مميزة خاصة السوفليه. الكوفي ممتاز وغني عن التعريف، مميز بالقهوة العثمانية والشاي التركي، كما
يتوفر عندهم وجبات، مثل البرجر لذيذ جدًا والفطائر المختلفة. الجو العام للمكان هادئ ورايق ومناسب للجميع حتى للاطفال، الجلسات منوعه
داخلية وخارجية وفيه بالطابق العلوي بديكورات رائعة، أجمل مافي جلسات المقهى هو
الخصوصية والتصميم الرائع والنباتات الخضراء في زوايا المقهى.
ديرياسي كافيه الرياض التعليمية
القهوة العثمانية 👌👌👌👌👌 القهوة التركية (العثمانية) القهوة العثمانيه 👍🏻 افراد بس ، عشان ماتطقون مشوار وتتفاجئون زي ناس اعرفهم جميل ليت يسوي كنافه وبقلاوه القهوة والشاهي متوسط. الجلسات هادئة القهوة التركي جيدة، لكن المأكولات ليست جيدة والخدمة محتاجة متابعة من الإدارة لان مستواها ليس بمثل ما بدأ الخدمة سيئة وبطيئة والجرسون لا يجيد ألعربيه ولا الانجليزية كما يجب ، صورة الاكل في المنيو احمل بكثير من الواقع والبيض بارد اخيس محل حلا على مر التاريخ زحمة عالفطور يوم الاربعاء كيف؟! ماشاء الله. طلعت بصراحة ماحب الازعاج. ديرياسي كافيه الرياضة. مو قد الحماس ،كونه متخصص في القهوه التركي توقعت قهوته تكون افضل!! خدمة سيئة وتوصل لقلة الأدب... أساس التجارة الناجحة حسن التعامل، وأتمنى من راعيه إن قرأ كلامي يبين هالشي لعمالته. جوبت القهوة التركية بالمستكة،المستكة طازجة ويحطونها بكوب منفصل،اعجبني هالشي استغربته.. لكن الطعم صراحة مايتوازن مع السعر ابد؛ مقارنة بالمحلات الي نفس المستوى. اعجبني انهم عطونا شوكلت جمييل مجاناً ✅.. الخدمة بطيئة ، القهوة ماجازت لي لكن الي كان معي يقول أن مستوى القهوة ممتاز جداً ، الحلويات سيئة القهوة التركية سيئة جدا الخدمه جدا سيئه و الجراسين غير بشوشين ،، وعدم تواجدهم بدور العائلات.
ديرياسي كافيه الرياض الخضراء
معلومات مفصلة
إقامة
9085، 3111، ظهرة لبن، الرياض 12564، السعودية
بلد
مدينة
رقم الهاتف
رقم الهاتف الدولي
نتيجة
موقع إلكتروني
خط الطول والعرض
إذا كنت تبحث عن، يمكنك الرجوع إلى معلومات العنوان التفصيلية كما هو موضح أعلاه. ديرياسي كافيه الرياض 82 رامية يشاركن. إذا كنت ترغب في الاتصال، فيرجى الاتصال بالهاتف لزيارة موقع الويب أعلاه. بالطبع، نوصي بالحصول على مزيد من المعلومات من الموقع الرسمي. ساعات العمل
السبت: 9:00 ص – 12:00 ص الأحد: 9:00 ص – 12:00 ص الاثنين: 9:00 ص – 12:00 ص الثلاثاء: 9:00 ص – 12:00 ص الأربعاء: 9:00 ص – 12:00 ص الخميس: 9:00 ص – 12:00 ص الجمعة: 1:00 م – 12:00 ص
صورة
powred by Google صورة من جوجل。
اقتراح ذات الصلة
وتم تجربة استكانة شاي ب5. … واضحه كبيره وماقدم معها لا تمر ولا ديزاين مثل الصور فقط دله وفنجال!
بقلاوة بالآيسكريم سعرها 36 ريال. شاهد المزيد…
أفضل مطاعم قريبة من فندق لاند مارك، دُبي على Tripadvisor: طالع تعليقات وصور المسافرين عن مطاعم في دُبي، الإمارات العربية المتحدة شاهد المزيد…
مساعد مدير معرض في شركة لاند مارك العربية. … السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة لدي خبرات كافيه 1: سنة ونصف كاشير في ستي ماكس 2: سنتين في سنابل السلام للصناعات الغذائية مدير فرع 3: مدير فرع في … شاهد المزيد…
تعليق
2019-05-23 09:12:15
مزود المعلومات: اسامه
2017-11-29 12:51:26
مزود المعلومات: Sherif Atef
تقديم المكافآت للعاملين في القطاعات العاملة داخل المملكة. تحفيز الموظفين على العمل بجدية. تحفيز الانضباط لتعديل سلوكهم في العمل. تعديل العديد من اللوائح وزارة الموارد البشرية. نظام الانضباط الوظيفي الجديد 1442 هـ بالسعودية بعد إعلان مجلس الشورى - ثقفني. تعديلات نظام الانضباط الوظيفي الجديد 1443
قام مجلس الشُورى بالموافقة على التعديلات التـي أجرتها الحكـومة على الـمواد (الأولى، والخامسة عشرة، والسابعة عشرة، والعشرين) من مشروع نظام الانضّباط الوظيفي، بينما تمسك بقراره بشأن التعديلات الواردة على المواد (العاشرة، الحادية عشرة، والثانية عشرة) من مشروع نظام الانضّباط الوظيفيّ رقم (35/6) وتاريخ 17/4/1442هـ. عقوبات نظام الانضباط الوظيفي الجديد 1443
ينُص النظام على توحيد العقوبات على الموظفين الذين تقع منهم المخالفات المختلفة أيًّا كانت مراتبهم الوظيفية، كما يمنح النظام الوزير المختص كافة الخيارات بشأن تحديد العقوبة المناسبة، وذلك لحماية النظام العام وضمان سير العملل بانتظام، وتفادي أي خلل بشأن الأدوات التنظيمية الحالية، مع التزامه بقواعد السلوك الوظيفي والأخلاقيات العامة للوظيفة. اقرأ أيضًا: ما هو نظام التكاليف القضائية الذي وافق عليه مجلس الشورى
دور مجلس الشورى السعودي
مجلس الشورى في السعودية يماثل البرلمان في الدول الأخرى أو مجلس العموم، حيث أنه له دورًا رياديًا في المملكة العربية السعودية، ومن أبرز ما يقوم به ما يلي: [1]
إصدار القوانين العامة التي تساهم في تنظيم وتطوير المجتمع السعوديّ.
نظام الانضباط الوظيفي الجديد 1442 هـ بالسعودية بعد إعلان مجلس الشورى - ثقفني
التطوير الإداري الشامل تضمن إنشاء مركز لقياس أداء الأجهزة العامة وبالتالي فإن هذا التوجه سينعكس على تقييم أداء الموظفين داخل الأجهزة العامة. توحيد النظام للعقوبات على الموظفين أيا كانت مراتبهم كما جاء في حيثيات النظام هو بلا شك نقلة نوعية تساهم في إيجاد بيئة عمل عادلة وآمنة للجميع. كان بعض الموظفين يشعرون بالتميز عن غيرهم مما يتيح لهم عدم الالتزام بواجبات ومسؤوليات العمل وقد يفتخرون بذلك، هذا السلوك سيصبح من الماضي. وللحديث بقية بإذن الله.
لم يتم العثور على مصطلح البحث المراد البحث عنها، حاول مجدداً بكلمة اخرى أو إضغط
المادة الأولى
يقصد بالألفاظ والعبارات الآتية -أينما وردت في هذا النظام- المعاني الموضحة أمام كل منها:
النظام: نظام الانضباط الوظيفي. اللائحة: اللائحة التنفيذية للنظام. الوزير: الوزير المختص بشؤون وزارته، أو رئيس الجهة المستقلة، بحسب الأحوال. الهيئة: هيئة الرقابة ومكافحة الفساد. الوظيفة العامة: مهمات واختصاصات مدنية يؤديها الموظف العام لخدمة عامة، يخضع فيها للسلطة الرئاسية في التنظيم الإداري. الموظف العام: من يعمل لدى الدولة، أو لدى أحد الأجهزة ذات الشخصية المعنوية العامة بوظيفة مدنية -بأي صفة كانت- سواءً كان يعمل بصورة دائمة أو مؤقتة. المخالفة التأديبية: كل عمل، أو امتناع عن عمل، يصدر عن الموظف، يتضمن خروجاً على الواجبات، أو ارتكاباً للمحظورات الوظيفية المنصوص عليها نظاماً، أو يشكل مساساً بشرف وكرامة الوظيفة. الجزاء: أي جزاء إداري وارد في النظام. اللجنة: لجنة النظر في المخالفات. حفظ التحقيق: أمر إداري يصدر من سلطة التحقيق بعدم استكماله؛ إذا رأت أنه لا محل للسير فيه. كف اليد: إيقاف الموظف عن تأدية مهمات وظيفته بصفة مؤقتة.