الو جميل الو هناء ـ سالم عم يدعي على امل ـ ايمن رضا ـ شكران مرتجى - YouTube
الو جميل الو هناء الحلقه 16 كامله ابو
مسلسل الو جميل الو هناء ـ الحلقة 1 الأولى كاملة HD - YouTube
الو جميل الو هناء الحلقة 2
المدة:
0:52:11 |
قناة:
كوميدي
مسلسلات
سوريا
مسلسل كوميدي يحكي قصة جميل الذي يتورط في غيرة زوجته الزائدة و التي ينجم عنها مواقف كوميدية مضحكة إخراج: محمد الشيخ نجيب
الو جميل الو هناء الحلقه 10
بآخر إطلالة لها، فاجأت بطلة مسلسل "جميل وهناء"، الممثلة السورية رباب كنعان ، التي كانت تؤدي شخصية "وردة"، الجمهور بالتغيير الكبير بشكلها. وبدا عليها التقدّم في العمر، وغيّرت لون شعرها الى الأشقر، لتبدو بصورة مختلفة جداً، عن تلك التي إعتدنا عليها في المسلسل. وأدت رباب شخصية "وردة" في المسلسل، من بطولة الممثلين السوريين أيمن زيدان و نورمان أسعد ، والذي عرض قبل 24 عاماً، وهي فتاة تعمل في المديرية العامة، التي تدور فيها أحداث المسلسل، وتبحث عن عريس. صدمت محبيها بإعتزالها وكانت رباب كنعان صدمت محبيها في شهر تشرين الأول/أكتوبر عام 2020، بقرار إعتزالها التمثيل بشكل نهائي، وكتبت في صفحتها الخاصة على أحد مواقع التواصل الإجتماعي: "عبر صفحتي الوحيدة على مواقع التواصل الاجتماعي أعلن اعتزالي". الو جميل الو هناء الحلقه 16 كامله ابو. وقد لاقى هذا الخبر تفاعلاً كبيراً بين متابعيها، وإستغرب البعض قرارها، متمنين لها التوفيق والنجاح في حياتها. أعمالها ويعود الظهور الأول لرباب كنعان على الشاشة الصغيرة للعام 1990، وشاركت في مسلسل "شبكة العنكبوت"، لتتوالى بعدها أعمالها الفنية. إنتسبت لنقابة الفنانين السوريين في العام 1993، وأصبحت عضوة فيها، وبرعت في أداء الأدوار الإجتماعية والتراجيدية والرومانسية، كما نجحت في الكوميديا، وشاركت أيضاً في عدد من أعمال البيئة الشامية.
الو جميل الو هناء الحلقة 9
74. 7K مشاهدات 5. 8K من تسجيلات الإعجاب، 117 من التعليقات. فيديو TikTok من 🕊️صبر🕊️ جميل 🕊️والله 🕊️ (@_allah__sabr_). оригинальный звук. dani_il44rus ጠልሸጎጠ ፕዐየ 10K مشاهدات فيديو TikTok من ጠልሸጎጠ ፕዐየ (@dani_il44rus): "#👿🖤_الو9نش_🖤👿". 💥. m__km10 الطريق إلى الجنه 🌸🌹💐 11. 4K مشاهدات فيديو TikTok من الطريق إلى الجنه 🌸🌹💐 (@m__km10): "#القران الكريم بصوت جميل #الطريق_الى_الجنة #لايك_ومتابعه #اليمن #فلسطين #سوريا #لبنان#العراق #السودان#مشاهير التيك توك #اكسبلور #فلور". الصوت الأصلي. الو جميل الو هناء الحلقة 2. ksob_sq jsin63 1768 مشاهدات فيديو TikTok من jsin63 (@ksob_sq): "جميل جدا". 原聲. جميل جدا fslzss1 Fslzss1 3014 مشاهدات 109 من تسجيلات الإعجاب، 14 من التعليقات. فيديو TikTok من Fslzss1 (@fslzss1): "جميل المظهر". جميل المظهر
حلقات المسلسل
(33 حلقة)
حلقة #1:
وردة ترفض الارتباط برجل متزوج ويحاول سالم مغازلتها، وأمل تقدم طلب للعودة للسكرتارية، وجميل يستقبل هناء بعد عودتها من حمص، وجميل يعنف سالم بسبب وقوفه مع الموظفات في الشركة. المزيد
تفاصيل العمل
ملخص القصة:
يتورط جميل الحمصي في غيرة زوجته هناء الزائدة، والتي ينجم عنها كثير من المفارقات الطريفة والمضحكة، وفي هذه الكوميديا تستمر معنا الشخصيات الأخرى، أم محمود والسكرتيرة أمل وأصدقاء جميل... اقرأ المزيد وصديقات هناء، فتكون غيرة هناء الشديدة ومحاولات جميل لاحتواء الأزمة لحظة من اللحظات الساخرة من خلالها جزئيات الحياة الأسرية والزوجية ومفارقاتها. نوع العمل:
مسلسل
تصنيف العمل:
ﻛﻮﻣﻴﺪﻱ
تاريخ العرض:
سوريا [ 15 نوفمبر 2001]
اللغة:
العربية
بلد الإنتاج:
سوريا
هل العمل ملون؟:
نعم
حلقات المسلسل:
33 حلقة
(المزيد)
شهد هذا الجزء تغيير عدد من الفنانين والفنانات المشاركين بالجزء الأول مع استمرار الشخصيات. الو جميل الو هناء الحلقه 10. على خلاف الجزء الأول الذي صوّر في داخل الاستديو، صور هذا الجزء بالأماكن الطبيعية من منازل ومقار... اقرأ المزيد أعمال. أجزاء أخرى
مواضيع متعلقة
[2]
شروط الحصول على مكافأة نهاية الخدمة
فرضت وزارة العمل السعوديّة مكافأة نهاية الخدمة لجميع العاملين الذين شملهم نظام العمل في المملكة العربيّة السعوديّة إلّا أنّ العامل لا يستحقّ شيئاً من هذه المكافأة في حالة انتهاء علاقة العمل بموجب استقالة العامل الذي لم يكمل سنتين في الخدمة مع صاحب العمل، كما يستحق العامل المستقيل ثلثي مكافأة نهاية الخدمة إذا تجاوزت خدمته أكثر من خمس سنوات في حين يستحقّ المكافأة كاملة إذا تجاوزت مدّة خدمته عشر سنوات. [3]
شاهد أيضًا: حجز موعد مكتب العمل بالخطوات التفصيلية
يرغب كثير من العمّال السعوديّين في معرفة كيفية حساب نهاية الخدمة في نظام العمل السعودي عند انتهاء عقد العمل الخاصّ بهم؛ حيث فرض نظام العمل السعوديّ هذه المكافأة لكافّة العمّال والموظّفين الذين لم يتركوا العمل بموجب استقالة خطّية، كما يستحقّ العمّال المستقيلون جميع هذه المكافأة أو بعضاً منها حسب الضّوابط السّابقة. المراجع
^, نظام العمل, 26/7/2020
^, هل يجوز الحسم من أجر عامل الخدمة المنزلية.. ومتى يستحق مكافأة نهاية الخدمة؟, 26/7/2020
^, 7 حالات تحرمك من مكافأة نهاية الخدمة, 26/7/2020
مكافأة نهاية الخدمة نظام العمل
3- إذا كانت مدة خدمة الموظف أكثر من خمسة سنوات وأقل من عشرة سنوات فان مكافأة نهاية الخدمة تكون ثلثي مكافأة كاملة. (5 سنوات) ÷2 ×5 ÷3 ×2 =0 ريال سعودي
4- إذا كانت مدة خدمة الموظف أكثر من عشرة سنوات فان مكافأة نهاية الخدمة تكون مكافأة كاملة. فاذا كانت مدة خدمة العامل سنة مثلا فان أول خمس سنوات تكون نصف راتب شهري عن كل سنة:
÷2 = ×5 =5 ريال سعودي
أما السنوات الخامسة التالية تكون راتب شهري عن كل سنة:
×6 =0 ريال سعودي
مكافاة نهاية الخدمة تصبح:5 =5 ريال سعودي
ثانياً: في حالة إنتهاء مدة العقد
1- إذا كانت مدة خدمة الموظف من سنة الى خمس سنوات فان مكافأة نهاية خدمته تكون نصف راتب شهري عن كل سنة من السنوات الخمسة. (3سنوات) ÷2 ×3 =5 ريال سعودي
2- إذا كانت مدة خدمة الموظف أكثر من خمسة سنوات وأقل من عشرة سنوات فان مكافأة نهاية خدمته تكون راتب نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمسة الاولى وراتب شهر عن كل سنة من السنوات الخمسة التالية. فاذا كانت مدة خدمة العامل7 سنوات مثلا فان أول خمس سنوات تكون نصف راتب شهري عن كل سنة:
أما السنة السادسة والسنة السابعة راتب شهري عن كل سنة:
×2 =0 ريال سعودي
3- إذا كانت مدة خدمة أكثر من عشرة سنوات فان الموظف يستحق مكافأة نهاية خدمة كاملة تحسب نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمسة الاولى وراتب شهر عن كل سنة من السنوات الخامسة التالية.
كيفية حساب نهاية الخدمة في نظام العمل السعودي
نص المادة 87
استثناء مما ورد في المادة الخامسة والثمانون من هذا النظام، تستحق المكافأة كاملة في حالة ترك العامل العمل نتيجة لقوة قاهرة خارجة عن ارادته، كما تستحقها العاملة اذا انهت العقد خلال ستة اشهر من تاريخ عقد زواجها او ثلاثة اشهر من تاريخ وضعها
عامل يتقضى 2000 ريال في أول سنة عمل وقدم استقالته بعد ست سنوات وخمس شهور وكان راتبه في آخر سنة 4000 ريال ، كم تبلغ مكافأة نهاية الخدمة ؟
2000 × 5 سنوات= 10000 ريال قيمة المكافأة كاملة. *نحسب ثلث هذه المكافأة:
10000÷ 3=3333. 3 ريال قيمة ثلث المكافأة في الخمس سنوات الأولى. *ثم نحسب السنة السادسة ثلثين المكافأة
4000 ريال ÷3 × 2=2666. 5
*ثم حساب الخمس شهور كالآتي:
2666. 5÷12=222. 2 ريال
222. 2×5 شهور=1111 ريال قيمة مكافأة الخمس أشهر. 3333. 3+ 2666. 5+ 1111 = 7110. 8 ريال قيمة مكافأة العامل المستقيل. هل يجوز عدم حساب مبالغ العمولات بعضها أو نسبه منها وذلك في الأجر الذي يتم احتساب على أساسه مكافأة نهاية الخدمة ؟
نعم يجوز الاتفاق على ذلك وفقا للمادة 86 من النظام الذي ينص على:
المادة السادسة والثمانون:
إستثناء من حكم المادة ( الثامنة) من هذا النظام ، يجوز الإتفاق على ألاّ تحسب في الأجر الذي تسوى على أساسه مكافأة نهاية الخدمة جميع مبالغ العمولات أو بعضها والنسب المئوية عن ثمن المبيعات وما أشبه ذلك من عناصر الأجر الذي يدفع إلى العامل وتكون قابلة بطبيعتها للزيادة والنقص.
مكافأة نهاية الخدمة نظام العمل السعودي
6- وفاة العامل أو بعجزه عن أداء عمله ، وذلك بموجب شهادة طبية معتمدة من الجهات الصحية المخولة أو من الطبيب المخول الذي يعينه صاحب العمل (م من نظام العمل السعودي)..
ثالثاً: حالات عدم استحقاق العامل لمكافأة نهاية الخدمة حصرت المادة () من نظام العمل السعودي الحالات التي لا يستحق فيها العامل حقوق نهاية الخدمة حيث نصت على أنه: " لا يجوز لصاحب العمل فسخ العقد دون مكافأة أو إشعار العامل أو تعويضه إلا في الحالات التالية وبشرط أن يتيح له الفرصة لكي يبدي أسباب معارضته للفسخ: 1- إذا وقع من العامل اعتداء على صاحب العمل أو المدير المسؤول أو أحد رؤسائه أثناء العمل أو بسببه. 2- إذا لم يؤد العامل التزاماته الجوهرية المترتبة على عقد العمل أو لم يطع الأوامر المشروعة أو لم يراع عمداً التعليمات المعلن عنها في مكان ظاهر من قبل صاحب العمل الخاصة بسلامة العمل والعمال رغم إنذاره كتابة. 3- إذا ثبت إتباعه سلوكاً سيئاً أو ارتكابه عملاً مخلاً بالشرف أو الأمانة. 4- إذا وقع من العامل عمداً أي فعل أو تقصير يقصد به إلحاق خسارة مادية بصاحب العمل على شرط أن يبلغ صاحب العمل الجهات المختصة بالحادث خلال أربع وعشرين ساعة من وقت علمه بوقوعه.
ما هو الوقت المفروض على صاحب العمل دفع مكافأة نهاية الخدمة أو أي مستحقات؟
في حالة الإنهاء من قبل صاحب العمل:
يقوم صاحب العمل بدفع أي أجر أو مستحقات في خلال أسبوع على الأكثر من تاريخ إنتهاء العقد
في حالة الإنهاء من قبل العامل:
يقوم صاحب العمل بدفع أي أجر أو مستحقات في خلال أسبوعين على الأكثر من تاريخ إنتهاء العقد. المادة الثامنة والثمانون:
إذا إنتهت خدمة العامل وجب على صاحب العمل دفع أجره وتصفية حقوقه خلال أسبوع – على الأكثر – من تاريخ إنتهاء العلاقة العقدية … أما إذا كان العامل هو الذي أنهى العقد ، وجب على صاحب العمل تصفية حقوقه كاملة خلال مدة لا تزيد على أسبوعين.. ولصاحب العمل أن يحسم أي دين مستحق له بسبب العمل من المبالغ المستحقة للعامل.