إنشاء برنامج رحلة يتضمن دليل جازان السياحي (دليل الغوص)
يقعدليل جازان السياحي (دليل الغوص) في جيزان. ضع دليل جازان السياحي (دليل الغوص) في برنامج رحلاتك، واعرف المعالم الأخرى التي تستحق الزيارة باستخدام أداة تخطيط جيزان. المزيد
أقل
تحسين هذه القائمة »
Create a full itinerary - for free! خطط رحلتك إلى جيزان
احصل على رحلة تناسب ذوقك
A full day by day itinerary based on your preferences
تخصيص
أعِد ضبط رحلتك. سنعثر لك على أفضل المسارات والجداول الزمنية
الحجز
اختر من بين أفضل الفنادق والأنشطة. خصم يصل إلى 50%
الضبط
كل شيء في مكان واحد. الجميع في صفحة واحدة. أفضل 3 من ملاهي جازان التي ننصح بزيارتها - رحلاتك. تعرف على المزيد
أنشطة شائعة في جيزان
هل أنت مالك النشاط التجاري؟ انقر هنا للحصول على نصائح ترويجية.
دليل جازان السياحي يشارك في اجتماعات
هنا ستجد عزيزي القارئ دليلاً بأهم المنتجعات السياحية والشاليهات التي يمكنك قضاء أمتع واجمل الأوقات بها ويقدم الدليل العناوين ووسائل الاتصال الممكنة مع قوائم لأسعار بعض الخدمات
جميع المرافق السياحية التالية تقع في مدينة جازان المركز الرئيسي
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
فندق الحياة
العنوان:طريق الكورنيش
المحتويات
غرف – مغسلة – مطعم – مكتب لتاجير السيارات. قائمة الاسعار:
تتراوح اسعار الغرف من 200 ـ 300 ريال حسب موقعها. للحجز:
هاتف:3221055 07
فندق صحاري
العنوان: حي الروضة
المحتويات:
غرف – شقق – مغسلة – مطعم – بوفية. دليل جازان السياحي بتكلفة تتجاوز 350. غرفة ( حمام مشترك) 50 ريال
غرفة ( حمام خاص) 70 ريال
شقة 160 ريال
هاتف 3221686 07
فندق عدنان
العنوان: بجوار المديرية العامة للشؤون الصحية بجازان
محتويات الفندق:
يتكون الفندق من 88 غرفة
منها الغرف المفردة والمزدوجة والأجنحة
بالإضافة إلى الجناح الأميري
الذي تم تجهيزة بأفخم الأثاث الفندقي
بالإضافة إلى المطعم والكوفي والكوفي نت. هاتف – 073225550
فاكس – 073171641
برج أوقات سعيدة
العنوان: جيزان – شارع الكورنيش. محتويات البرج:
– أجنحة ملكية.
يقدم المكتب خدمات عديدة مثل استقبال المسافرين في المطارات وإلقاء التحية وعبارات الترحيب عليهم. وكذلك خدمات السفارات، والخدمات الحكومية مثل الجوازات والمرور، وحجز الفنادق. وتقديم اقتراحات عن الفنادق المناسبة للعميل مع تقديم خصومات خاصة من المكتب. يقع المكتب في شارع المطلع في الحبل في جازان ٨٢٧١٥. مكتب الراجحي للطيران:
يقع المكتب داخل السعودية، في الجيزان، في بايش، شارع الرياض جوار شركة الحافل. قم بزيارة جازان - دليل السفر إلى جازان - المسافر. يقوم هذا المكتب بالكتير من الخدمات مثل إخراج التذاكر للسفر من وإلى المملكة السعودية، وتنظيم رحلات حول العالم ولكن بأسعار مميزة مع عمل خصومات للمجموعات. كما يقوم بحجز الفنادق، وتوفير سيارات أجرة، وخدمات جوازات السفر، وخدمات الشحن، وخدمات الشركات.
التدريب والتطوير OD. ما هي مهام الموارد البشرية و ما هي أهمية قسم الموارد البشرية في أي شركة | مينا تك. شئون العاملين Personal. المزايا والتعويضات Compensation & Benefits. كيف تكون موظف موارد بشرية ناجح
يجب عليم أن تعلم كأخصائى موارد بشرية أن مجال الموارد البشرية كغيره من المجالات يحتاج إلى التطوير الدائم والمستمر لضمان التميز والتفوق في العمل ولكنه يتميز عن المجالات الأخرى بطبيعته الحساسة من حيث ارتباطه الوثيق بالموظف ذو الطباع المختلفة والمتطلبات والتطلعات الدائمة والجوانب الاجتماعية التي تؤثر سلباً وإيجاباً على أداءه لذا فلتلك الوظيفة طبيعة حساسة تطلب الكثير من الجهد والتدريب وإدراك تلك المؤثرات.
ما هي مهام الموارد البشرية و ما هي أهمية قسم الموارد البشرية في أي شركة | مينا تك
إعداد الخطابات الرسمية الموجهة للموظفين في المناسبات العامة والخاصة والتحذيرات والتنبيهات التي يتم توجيهها لموظفين بأعينهم. إعداد شهادات الخبرة للموظفين في حالة طلبها من الموظف. إعداد الأوراق والخطابات الخاصة بإجازات الموظفين. أهم المواصفات اللازمة لموظف الموارد البشرية الناجح: بعد عرض مهام الموارد البشرية إليكم أهم المواصفات التي يجب أن تتوفر في موظف الموارد البشرية الناجح وهي: الحرص على التواصل الجيد مع الموظفين والمدراء وتكوين العلاقات الجيدة مع الجهات التدريبة والمؤسسات التي لها علاقة بالشركة. اثنين من رسائل ترحيب عينة للموظفين الجدد. الحرص على الدقة في تقديم البيانات والمعلومات الخاصة بكل موظف والحرص على تطبيق قوانين الشركة بشكل سليم. يجب أن يمتاز موظف الموارد البشرية بالسرعة في التعامل مع الأحداث والحالات الطارئة في العمل والتكيف مع متطلبات العمل بشكل جيد. الحفاظ على سرية المعلومات والملفات والبيانات الخاصة بالموظفين والتعامل بأمانة وعدم تسريب البيانات الخاصة بهم أو بالشركة. التعامل الإيجابي مع الآخرين والقدرة على حل المشكلات والتعامل معها بشكل سليم والقدرة على اتخاذ القرار السليم بعد تقييم الموقف في ضوء الصلاحيات المتاحة له.
اثنين من رسائل ترحيب عينة للموظفين الجدد
6- مدير الموارد البشرية
المدير له الكثير من المهام الخاصة بالتوظيف، ومنها:
يخزن كافة سجلات الموظفين. يحتفظ بقواعد البيانات التي تشتمل على كافة المعلومات التي تخص الموظفين الحاليين في الشركة. ما هي مهام مدير الموارد البشرية - موقع فكرة. يحتفظ بعقود الموظفين. اقرأ أيضًا: تعريف إدارة الموارد البشرية وأهميتها وأهدافها بالتفصيل
مسميات وظائف الموارد البشرية ذات المستوى المتوسط
الشركات ذات المستوى المتوسط يختلف بها ترتيب مسميات الموارد البشرية عن الترتيب السابق، حيث إنه يكون على النحو التالي:
1- مدير الموارد البشرية
مهمة ذلك الشخص متابعة كل الأمور التي تتعلق بالتوظيف، كما أنه يتابع حالة ميزانية الشركة، ويعمل على تنظيم مواعيد المقابلات، ويحدد الرواتب، كما أنه يتابع الإنجازات التي قام الموظفين بتحقيقها في الواقع. 2- مدير التوظيف
ينظر ذلك الشخص في التقارير المتعلقة بأمر التوظيف، كما أنه يتابع الميزانية، يوفر للشركة خطة تتبعها عند التوظيف، وذلك من أجل الحصول على أفضل المتقدمين فقط. 3- مدير التعويضات
ذلك الشخص يتولى المهام التي تتعلق بالموظفين من الناحية المادية، وكذلك الناحية الصحية، كما أنه يضع تقارير تثبت التعويضات التي يجب أن يحصل عليها كل موظف في الشركة.
ما هي مهام مدير الموارد البشرية - موقع فكرة
تأهيل وتدريب الموظفين: من أهم أدوار و مهام الموارد البشرية هو تأهيل وتدريب الموظفين في مختلف الإدارات ويتم تدريب الموظفين من خلال تحديد احتياجات الشركة من التدريب في الوظائف المختلفة حتى يكتسب الموظفين مهارات مُحددة من شأنها الارتقاء بدورهم الوظيفي. وتسعى الموارد البشرية من خلال تأهيل الموظفين إلى تبنى الأهداف التي تسعى الشركة لتحقيقها وكذلك تطوير مهارات الموظفين لتطوير قدراتهم لمواجه سوق العمل. تحديث السياسيات الخاصة بالموظفين: من مهام إدارة الموارد البشرية القيام بتحديث السياسات الخاصة بالموظفين بشكل مستمر فمن المؤكد أن الشركات قد تتخذ العديد من القرارات الجديدة التي ترغب في إبلاغ الموظفين بها. ومن خلال إدارة الموارد البشرية يتم التواصل مع الموظفين وإخبارهم بالقرارات الجديدة للشركة. توفير النمو الوظيفي: تقوم الموارد البشرية أيضاً بتولي الترقيات والتنقلات داخل الشركة فمن المهم جداً أن تحتفظ الشركات بالمواهب الموجودة لديها وبالتالي يجب أن تقوم إدارة الموارد البشرية بمتابعة ترقيات الموظفين بعد عملية التقييم الخاصة بكل موظف. ففي حالة توفر وظائف أرقي يجب على الموارد البشرية الإعلان عنها ليتقدم الموظفين وتتم عملية الدوران الداخلي.
ما هي طبيعة عمل ال Hr في المؤسسات والشركات المختلفة؟
إذا حدثت أي مشكلة مع موظف يكون الرجوع للعمل قسم الموارد البشرية. لعرض مشكلة وقضيت فهي حلقة الوصل بينه وبين العمل. تابع أيضا: ما هو دعم صندوق الموارد البشرية؟ وكيفية الاستفادة منه؟
تعريف الموارد البشرية
قسم الموارد البشرية لا يقوم بدور مشرف أو شخص يقوم به السيطرة على العمل. ولكن كلها قواعد توجد داخل الشركة يقع تحتها انضباط العاملين والمهام التي يقوم بها. المسؤول عن قسم الموارد البشرية جميع المديرين داخل الشركة دون مظهر خارجي أنهم مشرفون ولكن هي عملية مسؤولة منهم فقط. من اختصاصات قسم الموارد البشرية تنمية الموارد البشرية الموجودة داخل الشركة وتنظيمها بشكل لائق يتيح للشركة خروجًا بمظهر لائق وإتمام العمل على أكمل وجه. أسباب ظهور قسم الموارد البشرية
سوف نتعرف على هذه الأسباب بالتفصيل وكذلك سوف نتعرف أيضًا على مهام مدير الموارد البشرية:
تهتم الشركات لتحديد أولويات العمل داخل شركاتهم ويفهم كل شخص طبيعة عمله داخل الشركة. ولا يتخطى حدود وضع قوانين وقواعد تحكم العمل للحصول على أفضل ناتج منه. تصارع الأشخاص داخل الشركات وفي جميع الأقسام الإدارية والعمل بها مجرد عمل إداري فقط. دخول عدد من الصناعات في مجال العمل بسبب التطور في مجال التكنولوجيا.
المهارات الناعمة Soft Skills
مهارات التواصل
مهارات القيادة
الذكاء العاطفي
العمل الجماعي
المرونة والتكيف مع المتغيرات
مهارات إدارة الوقت
مهارة حل المشكلات
مهارة التفاوض
يمكن تحميل هذا الملف PDF الرائع بإسم المهارات الناعمة مهارات الحياة
ما هي الشهادات الاحترافية في الموارد البشرية
الشهادات الاحترافية في الموارد البشرية هناك العديد من الشهادات الإحترافية المعتمدة من جامعات ومنظمات عالمية في الموارد البشرية منها ويعتبر من أشهر هذه الشهادات: CIPD, HRMP, HRBP, SHRM-CP, SHRM-SCP. معهد CIPD الموقع الالكتروني:
منظمة SHRM الموقع الالكتروني:
معهد HRCI الموقع الالكتروني:
شهادة كيم العالمية المعتمدة لإدارة الموارد البشريةHuman Resurces Management Certificate
دبلومة الموارد البشرية من الجامعة الأمريكية من هنا
ما هي القوانين التي يتم العمل بها؟
تختلف القوانين المنظمة للعمل من بلد إلى أخرى لذا فعليك إتقان هذه القوانين لتصبح موظف موارد بشرية ناجح وأهم هذه القوانين هي قانون العمل المنظم لحقوق العامل والإجازات والعقود، قانون التأمينات، قانون الضرائب. ما هي وظائف الموارد البشرية؟
تنقسم إدارة الموارد البشرية الى عدة أقسام وذلك لطبيعة عملها مع العناصر البشرية لذا فإن وظائف ادارة الموارد البشرية تنقسم الى الاتي:
الانتقاء والتوظيف Talent Acquisition.