عدد الرسائل: 69 العمر: 29 من فين؟: saudi arabia ايش هية موهبتك؟: ice skating SmS:
لاند مارك] تاريخ التسجيل: 30/01/2008 موضوع: رد: بريد متأخر الإثنين فبراير 04, 2008 10:23 am Miss Norah كتب: thnx الفكرة حلوة يا هلا والله بنورة والله نورتي الموضوع وتسلمي على المرور الحلو نحيتيabodi wEjo0o مشرفة عدد الرسائل: 64 العمر: 30 ايش هية موهبتك؟: aM StuDenT,, aMooT aNa Fe ShbaB al 9awari.. a77a yA 3M SmS: الصواري لاند مارك والبيرغ. --- MySMS By AlBa7ar -->
تاريخ التسجيل: 08/02/2008 موضوع: رد: بريد متأخر الأربعاء فبراير 13, 2008 11:44 am nice nice fkra 7lwa 7jarrebha abodi land. عدد الرسائل: 69 العمر: 29 من فين؟: saudi arabia ايش هية موهبتك؟: ice skating SmS:
لاند مارك] تاريخ التسجيل: 30/01/2008 موضوع: رد: بريد متأخر الأحد فبراير 17, 2008 1:10 pm thaaaaaaaank you wllah mrorek al27la t7yate lkom ab0di land بريد متأخر صفحة 1 من اصل 1 صلاحيات هذا المنتدى: لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى منتدي صالة التزلج الصواري لاندمارك والايس لاند:: منتدى الانتر نت والجوالات:: تزلج التقنيات العامة انتقل الى:
الصواري لاند مارك والبيرغ
S0o mn FeeN a7amel0o?.. & ThnXx Al0ot 4 All.. Ylla t, c.... abodi land. عدد الرسائل: 69 العمر: 29 من فين؟: saudi arabia ايش هية موهبتك؟: ice skating SmS:
لاند مارك] تاريخ التسجيل: 30/01/2008 موضوع: رد: اغنية احبك لكلاش الثلاثاء فبراير 19, 2008 2:06 pm مشكوووووووووووووووووووووووووور وليد على الانشودة و الردود الحلوة ويا احلى اداري و مدرب في العالم see you waled we love you تحياتي abodi land abodi land. ليدي بازار. عدد الرسائل: 69 العمر: 29 من فين؟: saudi arabia ايش هية موهبتك؟: ice skating SmS:
لاند مارك] تاريخ التسجيل: 30/01/2008 موضوع: رد: اغنية احبك لكلاش الثلاثاء فبراير 19, 2008 2:08 pm تسلمي lo02a على الرد والله يخليكي لأمك ويخلي امك ليكي وتسلمي مرة تانية على المرور good luke see ya guise abodi land ==loo2aA== مشرفة عدد الرسائل: 33 العمر: 28 ايش هية موهبتك؟: sTuDy.. Go 2 9AWaRy lAND bS Mo DaymAan, AtshaMmSs, Ar0o7 alb7r o alkabayeeN, SwimMinG SmS:
كل هذا كما أنه يوجد به ساحة كبيرة مخصصة للمطاعم المختلفة و التي تقدم أشهى المأكولات العربية و الأوروبية و الأسيوية أيضا إلى جانب أنها تحتوي على مطاعم خليجية و إيرانية و بعض المطاعم التي تقدم المأكولات المصرية, كل هذا إلى جانب أنه يحتوي على الكثير من المرافق المختلفة و المميزة أيضا و التي من أهمها ساحة ترفيهية كبيرة مليئة بالعاب الفيديو و التي تختص بالكبار و الصغار إلى جانب أيضا صالة التزلج الكبيرة و التي تعتبر هي الأولى من نوعها على أرض مدينة جدة. كما أنه يتميز أيضا بأنه يحتوي على الكثير من متاجر مستحضرات التجميل المختلفة و متاجر العطور العربية الأصيلة و العطارة و كل هذا إلى جانب أنه يحتوي أيضا على متاجر الأحذية و الإكسيسوارات العصرية و الخلابة و يتميز هذا لمكان بأسعاره المختلفة و المتباينة على حسب المتاجر و المنتجات المعروضة بها, و من الجدير بالذكر أيضا أن هذا المكان الرائع يتميز بأنه من أنسب الأماكن السياحية العائلية التي يمكن زيارتها مع العائلة حيث يمكن لكل فرد فيها أن يتمتع بهذا المكان نظرا لنظافته و الخدمات المختلفة و المتوفرة به. أحذية و الأحذية.
إذا كنت تتبع هذه الاستراتيجية، فتأكد من عدم ذكر أي
مهارة ذات صلة بالوظيفة التي تتقدم للحصول عليها، لأنك لا تريد أن يتساءل مسؤول
التوظيف عما إذا كنت مؤهلاً حقًا لهذا المنصب أم لا. "مهارات التواصل" هي إحدى المهارات التي طورتها خلال الأشهر القليلة الماضية. بصفتي كاتب محتوى أعمل مع قلمي وورقتي فقط ولا أقابل عملاء، كنت انطوائي للغاية. ومع ذلك، قررت التحدث أكثر مع الأشخاص من حولي، وشعرت أنه قد يفيدني الاستماع إلى المزيد من القصص التي تلهمني أثناء الكتابة. حضرت دورات عبر الإنترنت لأتعلم كيف أصبح شخصاً اجتماعياً. وحسّن ذلك أسلوبي في الكتابة، والآن، عندما يكون لدي مهمة في الكتابة عن شيء جديد، أصبح لدي العديد من الأشخاص ممن يمكنني طلب مشورتهم. تقرير: نقاط ضعف يمكن أن تسمح لمطوري التطبيقات بمواصلة تتبع مستخدمي «آي أو إس». وأصبحت أشعر بفاعلية أكبر في نقل رسائلي لأنني أفهم جمهوري المستهدف أكثر. ساعدت هذه المهارة أيضًا في بناء علامتي التجارية الشخصية والحصول على المزيد من المقابلات وعروض العمل حيث يرشحني الأفراد عند البحث عن مرشحين لوظائف كتابة المحتوى. توضح هذه الإجابة مدى حرص المرشح على تعلم أشياء جديدة وكيف
يبذل جهدًا لصقل المهارات المطلوبة لتحسين نتائج عمله. الإجابة الثالثة: حول نقاط الضعف لديك إلى نقاط قوة
هناك استراتيجية أخرى لمعالجة هذا السؤال وهي تحويل الضعف إلى قوة.
تقرير: نقاط ضعف يمكن أن تسمح لمطوري التطبيقات بمواصلة تتبع مستخدمي «آي أو إس»
نقاط الضعف تتسبب نقاط الضعف في تراجع المستوى المهني وتحدّ من قدرتك على التطور والتقدم في العمل، من هنا أهمية أن تعرفيها لتتمكني من التخلص منها سريعًا. وهي التالية: المستوى الثقافي والتعليمي المتدني الذي لا يتناسب مع المتطلبات الوظيفية. الإفتقاد لمهارة التواصل والتفاهم مع الآخرين. سرعة الغضب والإنفعال والتوتر الشديد عند الوقوع في مشكلة معيّنة. نقاط الضعف في العمل. عدم التمتع بثقة عالية بالنفس وقدراتك على تحقيق الأهداف التي تضعينها. عدم القدرة على الموازنة بين الحياة العملية والحياة الشخصية. إكتشفي أيضًا أجمل عبارات تحفيزية للعمل وتحقيق النجاح.
نقاط الضعف والقوة في العمل - اكيو
إدارة المشاكل وحلّها وتخطيها بسلاسةٍ ومرونة وعدم تركه تصنع فجوة أو تؤثّر على العمل، بل التصرف بشكلٍ منطقيّ وبسرعة بديهة وذكاء. الرضا الذاتي والانسجام والصحّة الداخليّة: تزداد قوّة الموظف ورغبته بالعمل والإنجاز عندما يتحلى بالقناعة والرضا الوظيفيّ عن منصبه وعمله، ولا ننسى اهتمامه بذاته وصحتّه الجسديّة والنفسيّة التي تُساعده على التقدّم في عمله دون تعب، وذلك من خلال الحد من التوتر والإرهاق الذي يؤثّر على أدائه، أو إصابته بالمرض الذي قد يجعله يتغيّب ويعجز عن العمل.
نقاط الضعف في العمل
من الضروري أن تبذل قصارى جهدك لبيع مؤهلاتك إلى القائم بإجراء المقابلة ، لذلك فأنت منافس قوي لعرض العمل.
سرد وصياغة نقاط القوّة بما يتماشى مع دور وقيم ومهمّة المؤسسة: يترك نجاح الموظف في تحقيق ذلك انطباعاً قوياً لمسؤولي التوظيف بأن المتقدِّم مناسبٌ جداً للمنصب، ومناسبٌ لثقافة الشركة، ويتطلَّب هذا من الموظف إجراء بعض البحث عن المؤسسة قبل المقابلة؛ لتحديد نقاط اهتمام وقيم المؤسسة ، ومن ثم تضمينها خلال إجابته عند سؤاله عن نقاط قوته. أن يمتلك المتقدِّم القدرة على شرح وتقديم مثال واضح وملموس لنقاط قوته: يعدُّ تقديم مثالٍ ملموسٍ لتوضيح نقاط القوة طريقةً سريعةً ودقيقةً للإجابة عن سؤال نقاط القوّة؛ كما أنها تعكس أن المتقدِّم للوظيفة مستعدٌّ لهذا السؤال؛ حيث يمكن أن يعطي المتقدِّم مثالاً واقعياً لأحد المواقف أو المشاكل التي واجهته في تاريخه العملي، أو في مناصبه السابقة، وأن يوضّح آلية تعامله وحلّه لهذه المواقف؛ ولا شكّ بأن ذلك سيوضّح نقاط قوته بما يتناسب مع متطلَّبات الوظيفة، وأيضاً يُدعِّمها بأدلةٍ قوية. نصائح للرد على أسئلة نقاط القوة والضعف
يُفكّر المتقدِّم لأي وظيفةٍ قبل أي مقابلة عمل بالطريقة الأمثل للإجابة عن السؤال الخاص بنقاط القوة والضعف لديه، وبشكلٍ لا يُعطي فيه إجاباتٍ خارجةٍ عن المألوف ولتحقيق ذلك يمكن لأي موظفٍ الاستفادة من النصائح الآتية قبل دخول أية مقابلة عمل: [٨] [٩]
* التفكير قبل الحديث: يُفضَّل أن يخصِّص المتقدِّم وقتاً كافياً للتفكير في نقاط القوة والضعف لديه قبل الحديث عنها، مع ضرورة ترتيبها، وتدعيمها بأدلةٍ وأمثلةٍ واقعية؛ لتعزيز فرصته بالحصول على الوظيفة، ويعدُّ من الضروري أن تكون هذه الأمثلة ذات علاقةٍ بالوظيفة؛ فلا يجوز إعطاء أمثلةٍ لا علاقة لها بالعمل.