يهتم المنهج التربوي الإسلامي في التقويم المستمر للمتعلمين وللنظام التعليمي وجودته. حيث يتتبع تدارك الأخطاء والفجوات التي من الممكن أن تظهر في المناهج، ويثري النقص الموجود فيها. تتم عملية التقويم بالمنهج التربوي الإسلامي من خلال استخدام أساليب وأدوات متعددة بحيث تراعي قدرات الطلبة وميولهم واستعداداتهم، وتراعي البيئة المادية والمعنوية للطلبة. يبحث المنهج التربوي الإسلامي بشكل دائم عن جوانب القوة لتعزيزها وجوانب الضعف لمعالجتها، ويبحث عن مجالات التحسين التي تجعل منه منهجا متكاملا ومتأصلا ومتجددا ومواكبا لجميع التغيرات والتطورات. المراجع
سعادة، جودت، وإبراهيم، عبد الله (2016). المنهج المدرسي المعاصر، ط8، عمان: دار الفكر. مرعي، توفيق، والحيلة، محمد (2008)، المناهج التربوية الحديثة مفاهيمها وعناصرها وأسسها وعملياتها، طــ6، عمان: دار المسيرة. فرحان، إسحق (1984). المنهج المدرسي المعاصر / حسن جعفر الخليفة. مفهوم المنهاج التربوي، رسالة المعلم، وزارة التربية والتعليم – إدارة التخطيط والبحث التربوي، دار المنظومة، 4(25)، 21-40. رؤية الباحث الخاصة (مهند فرحان القضاة، 2020)
- المنهج المدرسي المعاصر / حسن جعفر الخليفة
- المنهج المدرسي المعاصر جودت سعادة
- أثر الالتزام بأخلاقيات المهنة على الأداء المهني – e3arabi – إي عربي
- أخلاقيات المهنة "دورها وأثر الإلتزام بها على الإداء الوظيفي"
- لماذا اخلاقيات العمل مهمة؟ - الموارد البشرية - الساحة العمانية
المنهج المدرسي المعاصر / حسن جعفر الخليفة
وهكذا، يمكن أن يكون للمنهج المدرسي الدور الطليعي في التمهيد والإعداد للتغير المنشود، حتى وإن كان في أضيق حدوده، ممثلاً في البيئة التي يعيش فيها المتعلمون. ويذكرنا هذا بمزايا منهج المشروعات والمنهج المحوري، لما لهما من طبيعة تسمح بتحقيق ذلك الهدف.
المنهج المدرسي المعاصر جودت سعادة
الصف الرابع, دراسات اسلامية, اختبار دراسات فترة أولى عدد المشاهدات:1079 11. الصف الرابع, اجتماعيات, اختبار الفترة الأولى للفصل الثالث عدد المشاهدات:1057 12. المنهج المدرسي المعاصر الخليفة. الصف الثالث, لغة عربية, اختبار لغتي فترة أولى للفصل الثالث عدد المشاهدات:1039 13. الصف السادس, لغة عربية, نسخة إجابة اختبار لغتي الفترة الأولى عدد المشاهدات:1038 14. الصف الخامس, لغة عربية, اختبار لغتي الفترة الأولى عدد المشاهدات:1037 15. الصف الثالث, رياضيات, اختبار الفترة الخامسة عدد المشاهدات:1031
ومن هنا أخذت هذه المدرسة تُنادي وتدعو إلى العودة إلى الجذور الفكريَّة والاجتماعية والتاريخية، وإذا ما أردنا أن نضرب الأمثلة على ذلك فإننا نجد أمثلة كثيرة بحمد الله، لا يُتصوَّر حصرها. ولعل من أبرزها:
أ- دعوة الإمام الشيخ محمد عبدالوهاب. ب- جماعة أنصار السنة المحمدية. جـ- السلفية. وكل من هذه الدعوات معروفة لدى أوساط العامة، فضلاً عن المفكرين وطلاب العلم. كتاب المنهج المدرسي المعاصر. فأما دعوة ابن عبدالوهاب، فقد أَطبَقت شهرتها العالم كلَّه، ووقف الناس منها مواقف مختلفة، بين مؤيِّد ومُعارِض ومتوقِّف، وأعتقد أن أكثر من يتنكَّر لها لا يدفعه إلا الجهل بها، وقديمًا قيل: الناس أعداء ما جهِلوا، أما مَن عرف الحقيقة وأنكرها، فإنما هو داء الهوى والعصبية ومرض القلب، نسأل الله العافية. ولن أسترسل في التعريف بهذه الدعوة ومؤسِّسها، فشهرتها تغني عن الإفاضة فيها [3]. أما جماعة أنصار السنة المحمدية التي نشأت في مصر سنة 1345 ثم تفرَّع عنها فروع في أقطار أخرى، فهي تُشبِه في أهدافها دعوة الإمام محمد بن عبدالوهاب. مع فارق الظروف الزمنيَّة والمكانية والعُرفية، ولذلك قصرت جهودها على جوانب معينة، كمحاربة البدع وتصفية العقيدة، وقفت بسلبيَّة ظاهرة تُجاه المتغيرات السياسية في بلدانها.
بحضور أمين عام منظمة السياحة العالمية..
الثلاثاء 29/مارس/2022 - 04:02 م
جانب من اللقاء
شاركت النائبة نورا علي، رئيس لجنة السياحة بمجلس النواب، اليوم الثلاثاء، في اليوم الثاني لفعاليات مؤتمر وزارة السياحة المنعقد على هامش الدورة ال٤٨ للجنة الاقليمية التابعة لمنظمة السياحية العالمية. وتأتي فعاليات المؤتمر تحت عنوان "رفع الوعي السياحي وتأهيل العنصري البشري.. نحو وعي مستدام"، بحضور وزير السياحةالدكتور خالد العناني، وأمين عام منظمة السياحة العالمية، ووزير السياحة الأردنى نايف الفايز، وممثلي الدول الأعضاء فى إقليم الشرق الأوسط وممثلي دول مجلس التعاون. وأدارت النائبة نورا علي، الجلسة والرئيسية بفعاليات المؤتمر، حيث تناولت "رفع الوعي السياحي للأطفال" بحضور الدكتورة نوال شلبي، مدير مركز تطوير المناهج بوزارة التعليم، والدكتورة غادة مكادي، مدير برنامج الشراكات بال"يونيسيف". وتحدثت "نورا علي" عن أهمية المرحلة العمرية للطفل وما تمثله من ركيزة أساسية في بناء وعيه، ولبنة أساسية في بناء الأوطان، ما يحتم علينا جميعًا ضرورة إعداد الاستراتيجيات لتنمية مدارك الطفل وقيمه وسلوكياته. لماذا اخلاقيات العمل مهمة؟ - الموارد البشرية - الساحة العمانية. وأكدت "نورا علي" أن الوعي السياحي هو الركيزة الأساسية التي ترتكز عليها التنمية السياحية الناجحة، والتخطيط الجيد للمجتمع، ومن ثم رفع الوعي السياحي للأطفال يساهم في تحسين الصورة السياحية للمجتمع،ويزيد لديه الانتماء.
أثر الالتزام بأخلاقيات المهنة على الأداء المهني – E3Arabi – إي عربي
من جهة أخرى، يعول المجلس الأعلى للسلطة القضائية على أهمية المقاربة التحسيسية والتأطيرية في نشر الأخلاق القضائية في صفوف الجسم القضائي. وتعهد المجلس بتنظيم الندوات والدورات التحسيسية لفائدة القضاة والمسؤولين القضائيين بشأن أحكام مدونة الأخلاقيات، سواء على الصعيد الوطني أو على صعيد الدوائر الاستئنافية، وكذا إشراك الجمعيات المهنية للقضاة في نشر القيم الأخلاقية بين صفوف أعضائها وتنظيم دورات تكوينية لفائدة أعضاء تلك الجمعيات. كما يسعى المجلس الأعلى إلى الانفتاح على التجارب المقارنة على مستوى تقوية الدور التوعوي للتخليق وإدراج تكوينات دورية وإجبارية للمسؤولين القضائيين والقضاة على ضوء المتغيرات التي تحدث في الساحة القضائية، وإشراك المفتشية العامة للشؤون القضائية في دعم الدور التوعوي للتخليق من خلال تنفيذ برامجها المتمثلة في الإشراف على التفتيش اللامركزي الموكول للمسؤولين القضائيين. أثر الالتزام بأخلاقيات المهنة على الأداء المهني – e3arabi – إي عربي. تعويل المجلس الأعلى للسلطة القضائية على أهمية الدور التحسيسي والتأطيري في نشر الأخلاق القضائية كان وراء سعيه كذلك إلى تعديل القانون التنظيمي المتعلق بالنظام الأساسي للقضاة بالتنصيص على إمكانية توجيه تنبيه إلى القاضي من لدن المجلس في حالة ارتكابه لإخلال يكفي فيه التنبيه بدل سلوك المسطرة التأديبية.
أخلاقيات المهنة &Quot;دورها وأثر الإلتزام بها على الإداء الوظيفي&Quot;
المسؤولية الاجتماعية للشركات
المسؤولية الاجتماعية للشركات هي عبارة مستخدمة بكثرة في عالم الأعمال. تشير المسؤولية الاجتماعية للشركات إلى الممارسات والمبادرات التجارية التي تفيد المجتمع ، وليس الشركة فقط. على سبيل المثال ، الشركات التي تركز على كفاءة الطاقة والمبادرات التي تفيد البيئة تمارس المسؤولية الاجتماعية للشركات. وكذلك الشركات التي تمارس العمل الخيري ولديها ممارسات عمالية ممتازة. تعد المسؤولية الاجتماعية للشركات جزءًا لا يتجزأ من أخلاقيات العمل ويجب أن تمارسها جميع الكيانات ، سواء كانت كبيرة أو صغيرة. تتضمن المسؤولية الاجتماعية للشركات مشاركة كل فرد داخل الشركة في رد الجميل للمجتمع. بهذه الطريقة ، تساهم الشركة بأكملها في المجتمع وتتصرف بشكل أخلاقي. لفهم أهمية الأخلاق في العمل ، من المهم أن ندرك كيف تؤثر أخلاقيات العمل على المشاركين. أخلاقيات المهنة "دورها وأثر الإلتزام بها على الإداء الوظيفي". يؤثر السلوك الأخلاقي وغير الأخلاقي بشكل مباشر ليس فقط على المنظمة ولكن على المجتمع والمجتمع ككل. أمثلة على أخلاقيات العمل
أخلاقيات العمل ليست معقدة أو مجردة كما قد يعتقد المرء. هناك طريقة بسيطة لتقييم ما إذا كانت الممارسة أخلاقية أم لا ، وهي تحديد التأثير النهائي لتلك الممارسة.
لماذا اخلاقيات العمل مهمة؟ - الموارد البشرية - الساحة العمانية
المساعدة في تنفيذ وإعداد واتخاذ القرارات المهنية للموظفين والإدارة المهنية. زيادة روح الجماعة وتنمية وتحسين الإنتاجية المهنية للعملية المهنية كاملة. التقليل من الحوادث والأزمات المهنية الخاصة بعرقلة النجاح المهني للعملية المهنية. أثر الالتزام بأخلاقيات المهنة على الأداء المهني: بعد أن شكلت الكفاءة المهنية للأداء المهني محط الاهتمام لجميع المؤسسات المهنية الخاصة بالعالم المهني، أصبحت الأخلاقيات المهنية ذات أهمية أهمية كبيرة في العملية المهنية، بحيث نجد أن هناك علاقة متينة بين أخلاقيات المهنة وتنمية وتطوير الأداء، بحيث يتضح أثر الالتزام بأخلاقيات المهنة على الأداء المهني من خلال ما يلي: إن الالتزام بالمبادئ والأسس الأخلاقية للمهنة، وقواعد السلوك المهني سوف يؤدي إلى تنمية قدرات الموظفين وتحفيزه وبالتالي تنمية وتطوير الأداء المهني. ضمان حرية الرأي والتفكير الإبداعي للموظفين سوف يعزز من الولاء المهني تجاه المؤسسة المهنية التي يعملون بها مما سيزيد من تنمية وتطوير الأداء المهني. الالتزام بأخلاقيات المهنة يساهم في تحقيق التناسق بين المهام المهنية، والنتائج مما يزيد من عملية تحقيق تنمية وتطوير الأداء المهني.
أخلاقيات العمل هي مهمة لأنها تبقي رجال الأعمال على العمل ضمن قاعدة التمثال المعنوي والقانوني الذي لا يترك لهم راض داخليا ولكن أيضا زيادة المبيعات لأن معظم الناس يحبون التعامل أو التعامل مع رجال الأعمال الشرفاء. أيضا إذا كان الجمهور أو العملاء المحتملين كنت ترى أن الدخول في صفقات تجارية غير لائق ، فإنهم يتجنبون لك. وينبغي أن تبنى أخلاقيات العمل الجيد من قبل جميع رجال الأعمال بسبب تورطهم في ممارسات غير أخلاقية ، والتي قد تشمل خرق القانون ، قد يؤدي إلى فرض غرامات ثقيلة أو انعدام الثقة من قبل أفراد من الجمهور. بعض من أخلاقيات العمل تتضمن ما يلي:
1. يجري موثوق من خلال الاعتراف بأن الزبون هو الملك. الزبائن يريدون القيام بأعمال تجارية مع شركات يثقون به ، والذي يرون أنه تبين لهم الاحترام. عندما يتم موثوق كيان تجاري ، فإنه يخلق الزبائن المخلصين. 2. وينبغي أن يكون رجال الأعمال على استعداد للوفاء بالالتزامات المترتبة على عملائها وشركائها التجاريين بغض النظر عن أي شيء آخر. وينبغي أن رجال الأعمال تقترح نهاية بهم من الصفقة بأي ثمن لأن هذا هو السبيل الوحيد لتعزيز ولاء العملاء وشريك تجاري. 3. والانخراط في ممارسات التجارة العادلة مثل ضمان بيئة عمل آمنة لموظفيك ، والتسعير العادل للمنتجات الخاصة بك ، من شأنها أن تغطي على الأقل تكلفة الإنتاج والتعامل معك كذلك العملاء من بين أمور أخرى تضمن رقم الاعمال عالية.