– اذا كان العمل المنوط بالعامل يسمح له بالاطلاع على أسرار عمله ، جاز لصاحب العمل حماية لمصالحه المشروعة و أن يشترط على العامل الا يقوم بعد انتهاء العقد بإفشاء أسراره ، و يجب لصحة هذا الشرط أن يكون محررا و محددا ، من حيث الزمان و المكان و نوع العمل. – استثناء من أحكام هذا النظام ، لصاحب العمل رفع دعوى خلال سنة من تاريخ اكتشاف مخالفة العامل الي من التزاماته الواردة في هذه المادة. شرح المادة 83 من قانون العمل
بشكل عام فان الثلاث مواد التابعيين للمادة 83 من قانون العمل يهدفون الى حماية صاحب العمل في مواجهة العمال لديه ، و بناء على هذه الثلاث مواد فيمكننا شرح ابرز النقاط فيهم خلال السطور التالية. عقوبة إفشاء أسرار العمل في القانون السعودي - محامي السعودية - موقع المحامي السعودي الأول في المملكة الذي يقدم استشارات قانونية مجانية اون لاين واتس اب. – ففي حالة اذا كنت انت صاحب عمل و لديك عامل سيؤدي لدك خدمة او وظيفة لفترة زمنية معينة مثل ان يدير لك مشروع معين او يقوم بصناعة منتج ما لك ، و كنت تخشى ان يقوم هذا العامل بالاحتفاظ بسجلات العملاء الذين يتعاملون معك ثم يستخدمها بعد ذلك في مشروعه الخاص بعد الانتهاء من مشروعك و بالتالي فانه سينافسك ، و في غالب الامر قد يتفوق عليك لانه يمتلك لخبرة و العملاء. لذلك اجاز لك القانون ان تشترط على هذا العامل الا يقوم بمنافستك بعد الانتهاء من العمل لديك و لكن لكي تتمكن من تحقيق هذا الشرط لابد ان يتم توقيع عقد محررا و ليس عقد شفهي و لابد ان يكون بفترة زمينة معينة و ليكن مثلا سنة واحدة و ايضا يكون محددا في مكان معين و ذلك مثل المكان الذي تبتاع فيه المنتج الخاص لك.
الماده 83 من نظام العمل السعودي الجديد 1442
الفقرة الثالثة استثناء من أحكام هذا النظام ، لصاحب العمل رفع دعوى خلال سنة من تاريخ اكتشاف مخالفة
العامل الي من التزاماته الواردة في هذه المادة. عقوبة إفشاء أسرار العمل في القانون السعودي
يعد الموظف مسؤولاً عن الأضرار التي تنتج عن إفشاء أسرار عمله. قد تقع عليه المسئولية الجنائية إذا أدى السر
الذي أفشي به إلى ارتكاب جريمة جنائية سواء ضد مواطن أو فرد عادي ، كما يجوز له أن يسأل أحد المدنيين عما
إذا كان السر أو الأسرار التي تم الكشف عنها ترتب عليها أضرار مادية أو معنوية. إذا كان الموظف الذي أفشى السر
الذي أدى إلى الضرر المادي أو المعنوي ملزماً بالتعويض الذي تحدده السلطة المختصة ، ويلحق به أيضاً المسؤولية
التأديبية إذا أدى إفشاءه لأسرار عمله إلى مخالفة مالية أو إدارية بحيث يُحال للتحقيق وتوقيع العقوبة المناسبة عليه. أما عند إعفاء الموظف من مسؤولية إفشاء الأسرار ، فسيحدث ذلك في الحالات التالية:
إذا سمح الطرف المعني الذي يشمل نشاط السر بالكشف عنه ، وعادة ما يتم ذلك عندما يستنفد السر
أغراضه أو يصبح شائعاً بين الناس. وكيل "الموارد البشرية": نعمل على مراجعة وحوكمة المادة 83 من نظام العمل لتتوافق مع قرار مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية. إذا كان إفشاء السر يؤدي إلى منع ارتكاب جريمة. في حال وافق الشخص المصاب من إفشاء السر على إفشاءه.
وإلى هنا نصل لنهاية مقالنا الذي تعرّفنا من خلاله على نص المادة 74 من نظام العمل السعودي الجديد ، كما قدمنا لكم شرح هذه المادة التي تُعدّ واحدة من مواد نظام العمل السّعوديّ. المراجع
^, نظام العمل, 6-1-2021
28 - 5 - 2013, 12:53 PM
# 1 اغلاق مصنع سنابل السلام, اغلاق سنايل السلام, اسباب اغلاق مصنع سنابل السلام, سنابل السلام اسباب اغلاق مصنع سنابل السلام, سبب اغلاق مصنع سنابل السلام, سبب اغلاق سنابل السلام, اسباب اغلاق سنابل السلام, محل سنابل السلام, فروع سنابل السلام عيسى الحربي- سبق- الرياض: أغلقت بلدية السلي، خلال حملتها على المطاعم والمطابخ، مصنع سنابل السلام الواقع بشارع شبه الجزيرة، لمخالفات عدة، بينها استخدام "الجلوكوز" بواسطة براميل حديد تتساقط البوية منها عبر الثقوب. وعلمت " سبق " من مصادرها أن "مراقبي البلدية كشفوا مخالفات تتمثل في التخزين في مكان رطب، ووجود ثلاجات بدرجة حرارة غير صحية، إضافة إلى مخالفة في الأسقف الورقية، ونسبة البكتيريا في العينات كبيرة، ومخالفة تشكل خطراً مباشراً وهي إصابة أحد العمال بجرح قطعي في اليد بطول أربعة سم، ويمارس عمله داخل المصنع". ورصد المراقبون تخزين "الجلوكوز" في براميل من حديد تم فتحها من أحد الأطراف، وعند استخدامه تسقط البوية على المادة وتختلط بالشيرة. وتأتي الجولة ضمن حملة تقوم بها أمانة منطقة الرياض لمحاربة الإهمال وكشف الأوساخ والمخالفات الصحية، تم خلالها رصد أكثر من 400 منشأة غذائية مخالفة
مصنع سنابل السلام
ملاحظة!!! عزيزي المستخدم، جميع النصوص العربية قد تمت ترجمتها من نصوص الانجليزية باستخدام مترجم جوجل الآلي. لذلك قد تجد بعض الأخطاء اللغوية، ونحن نعمل على تحسين جودة الترجمة. نعتذر على الازعاج. مصنع سنابل السلام
المدينة الصناعية الثانية, الرياض, المدينة الصناعية الثانية, الرياض, منطقة الرياض,
المملكة العربية السعودية
اتبعنا
معلومات عنا
Categories Listed
الأعمال ذات الصلة
التقييمات
مصنع سنابل السلام عليكم
دشَّن الدكتور صالح بن ناصر آل فرحان رئيس مجلس إدارة شركة سنابل السلام للصناعات الغذائية يوم أمس الأول الثلاثاء 25 رمضان الجاري أول مصنع وفرع للشركة في منطقة القصيم "بريدة"، وذلك بحضور العديد من الإعلاميين والصحفيين وبعض رجال المال والأعمال والعديد من العملاء والعوائل الذين رحبوا بافتتاح أول فروع سنابل السلام في المنطقة. وعقب قص الدكتور صالح آل فرحان شريط الافتتاح تفقد في جولة على المصنع جميع الأقسام وفرع الشركة. وبهذه المناسبة فقد منحت الشركة خصمًا 15% على جميع المنتجات لمدة 3 أيام، كما تم توفير جوائز قيمة وسحب على الحضور، وتوفير الهدايا الدعائية للأطفال والعائلات. من جهته، أعرب الدكتور صالح آل فرحان عن سعادته بافتتاح المصنع الأول للشركة في منطقة القصيم، مبينًا أن الشركة بصدد التوسع لافتتاح أكثر من فرع مستقبلاً، ومقدمًا شكره لجميع العملاء الذين حضروا حفل الافتتاح، ومتمنيًا للجميع التوفيق والنجاح. الجديد بالذكر أن سنابل السلام التي تأسست قبل 22 عامًا على يد مؤسسها الدكتور صالح آل فرحان تمتلك حاليًا أكثر من 127 فرعًا على مستوى المملكة، وكذلك 20 مصنعًا متنوعًا في معظم المناطق والمدن. وتنتج هذه المصانع أكثر من 600 منتج مميز من الحلويات والفطائر والعصائر الطبيعية والايسكريم والمكسرات والكيك والمقبلات والشوكولاته والتمور، إضافة إلى التنوع الكبير في صناعة المنتجات المغلفة التي تناسب جميع الأذواق.
مصنع سنابل السلام الملكي
موقع الجغرافي
جــدة الأولى
احصل على الاتجاهات
الفئة وتصنيف
الصناعات الوطنية
الاتصال التجارية
mood_bad لا توجد تعليقات حتى الآن. إضافة رئي
اترك تعليقاً · لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *
Overall Rating
الاسم
البريد الإلكتروني
رسالتك
احفظ اسمي والبريد الإلكتروني وموقع الويب في هذا المتصفح للمرة القادمة التي أعلق فيها.
مصنع سنابل السلام مول
تعرَّف علينا الأفكار المبتكرة يمكن أن تغيّر العالم لكنها لا تحدث بالصدفة، بل تحتاج لفريق متميز
يتمتع بالشغف، وشركاء جاهزين لاحتضان فكرة رائدة وتحويلها لشركة ناجحة ومستدامة طريقة تفكيرنا نتبع نهجاً في الاستثمار يلبي احتياجاتك الخاصة لكل فرصة مزاياها الفريدة. لذلك نزود شركاءنا برأسمال مرن يرتكز على العوائد طويلة الأمد، ونمنحهم القدرة على الاستثمار على امتداد مراحل وجولات تمويل متعددة، فضلاً عن الدعم المطلوب لتحقيق النجاح في دول مجلس التعاون الخليجي. طريقة عملنا اكتشف قوة الأهداف المشتركة نحن شركة عالمية متخصصة في الاستثمارات المالية تضم نخبة من الخبراء المرموقين في مجال الاستثمار، ونفخر بالعمل كفريق واحد لتحقيق رؤية مشتركة. من نحن لمحة عامة على مر السنين، تعاونا مع العشرات من الشركات المتميزة في مختلف مراحل تطورها، وقمنا بتوظيف خبراتنا ومواردنا لتحويل الأفكار إلى واقع ملموس وتسريع وتيرة النمو. نعمل على توظيف رأسمالنا في استثمارات طويلة المدى ضمن قطاعات متعددة مع التركيز على تحقيق قيمة مضافة، من خلال الاستثمارات المباشرة، الصناديق الرائدة لرأس المال الجريء واستراتيجيات النمو، الصناديق الناشئة لرأس المال الجريء واستراتيجيات النمو، وصناديق الاستحواذ، بهدف تحقيق عوائد مجزية ودعم أهداف رؤية المملكة 2030.
وفي عام 2011م واصلت الشركة تطورها وانتشارها حيث وصل عدد فروع الشركة 50 فرعا موزعين على المنطقتين الغربية والوسطى، وفي عام 2012 تابعت الشركة خطتها الاستراتيجية في الانتشار حيث تم فتح مناطق جديدة الأولى في مكة المكرمة وكانت البداية بثلاثة فروع وتم إنشاء مصنع في نفس المنطقة وذلك لتقديم منتجاتنا بأفضل جودة لعملائنا، وفي نهاية العام 2012 قمنا بافتتاح خمسة فروع مع مصنع متكامل حسب المقاييس العالمية في محافظتي الأحساء وبقيق والتي ستكون الانطلاقة في المنطقة الشرقية ودول الخليج العربي. وذلك لتغطية الطلب المتنامي على منتجاتنا المميزة ، ومن ثم بإذن الله سيتم الانتقال بعلامتنا التجارية ومنتجاتنا المتميزة إلى دول الخليج العربي وبعض الدول العربية. وفي نفس العام شهدت الشركة تحولا استراتيجيا جديدا حيث تم تحويلها من شركة ذات مسئولية محدودة إلى شركة مساهمة مغلقة، وهذه الخطوة تأتي متابعة لخطة الشركة الاستراتيجية لتحويل الشركة إلى شركة مساهمة عامة تطرح أسهمها في السوق السعودي.