تُصرف مكافأة نهاية الخدمة للعامل الذي تزيد فترة عمله عن 5 سنوات باحتساب قيمة الراتب الشهري بالكامل لكل سنة من سنوات عمله
حاسبة مكافأة نهاية الخدمة
أتاحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية حساب مكافأة نهاية الخدمة للتيسير على الجميع وفقًا لعدة معايير من بينها الراتب ومدة الخدمة، وفيما يلي يمكنك حساب مكافأة نهاية الخدمة من خلال ما يلي:
في البداية اضغط على رابط حاسبة مكافأة نهاية الخدمة من موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. في الخطوة التالية ابدأ بتعبئة البيانات المطلوبة لحساب مكافأة نهاية الخدمة التي تشمل:
نوع العقد. سبب انتهاء العلاقة العمالية. الراتب. مدة الخدمة بالسنوات. عدد الأشهر. عدد الأيام. وعقب الانتهاء من إدخال كافة البيانات المطلوبة اضغط على أيقونة "=" لإظهار قيمة المكافأة. هل تحسب البدلات في نهاية الخدمة
تشتمل مكافأة نهاية الخدمة على البدلات إذا كانت ثابتة في الأصل. ويتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة التي تشمل البدل من خلال: حاصل جمع الراتب الأساسي وبدل السكن وبدل المواصلات، ومن ثم قسمة حاصل الجمع على 2. يتم بعد ذلك ضرب الناتج في عدد سنوات العمل لتُحتسب المكافأة على النحو التالي: الأجر الأساسي + بدل المواصلات + بدل السكن ÷ 2 * فترة العمل بالسنوات.
- حساب نهاية الخدمة السعودية
- حساب مكافأة نهاية الخدمة السعودية
- حساب مكافأة نهاية الخدمة في السعودية
- فنادق العلا خمس نجوم الملاعب للتسويق الرياضي
- فنادق العلا خمس نجوم الدوري المصري
حساب نهاية الخدمة السعودية
في العقود محددة المدة؛ إن تم إنهاء العقد بالتوافق بين طرفيه، بشكل مكتوب فإن العامل يستحق مكافأة نهاية الخدمة عن المدة التي أمضاها في العمل لدى المؤسسة. إذا أمضى العامل سنتين إلى خمس سنوات في العمل، يستحق العامل المستقبل ثلث المكافأة المستحقة. إن كانت مدة الخدمة التي أمضاها العامل من 5 إلى 9 سنوات من تاريخ التحاقه بالعمل يستحق العامل ثلثي مكافأة نهاية الخدمة. بعد مضيّ عشر سنوات من العمل في الخدمة، وقام الموظف بتقديم استقالته فإنه يستحق الحصول على مكافأة نهاية الخدمة بشكل كامل. آلية حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظف الحكومي
احتساب مكافأة الخدمة للموظفين العاملين في القطاعات الحكومية يعتبر مهماً للتعرف على تفاصيل المكافأة الخاصة بهم لنهاية الخدمة، فهناك كثير من المواطنين العاملين في الوظائف الحكومية لا يستطيعون التعرف على الآلية المتبعة في حساب مكافأة نهاية الخدمة الخاصة بهم، وسوف نبين كيفية حسابها بالشكل الصحيح حساب نظام العمل السعودي. وفي حال عمل الموظف مدة لا تقل عن 2 سنة فإنه يستحق ثلث هذه المكافأة، ويستحق ثلثيها عندما تزيد خدمته عن خمس سنوات. يستحق الموظف المكافأة كاملة بعد خدمة تزيد على 10 سنوات، وذلك بعد تقديم الاستقالة اختيارياً.
حساب مكافأة نهاية الخدمة السعودية
الرئيسية مواضيع متنوعة طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة في السعودية والأساسيات التي تحسب عليها
في نوفمبر 6, 2021
طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة في السعودية
طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة في السعودية يرغب الكثير من الناس في معرفتها، خاصة لدى العاملين في القطاع السعودي حتى يستطيعوا معرفة المستحقات التي يجب أن يحصلوا عليها في نهاية العمل وهذا ما سوف نوضحه لكم عبر موقع صناع المال. تتمثل طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة في السعودية في التالي:
المبلغ الذي يحصل عليه الموظف الحكومي يكون نصف مرتبه الأساسي الذي يتقاضاه أثناء العمل في عدد سنوات العمل التي قام بالعمل فيها. لو قام العمل بتقديم استقالته من العمل، فهو يستحق مكافأة نهاية الخدمة إذا كان يعمل في هذا العمل أكثر من عامين، أما لو كان أقل من عامين فليس من حقه مكافأة نهاية الخدمة. لو كانت فترة العمل من سنتين إلى خمس سنوات تكن المكافأة حوالي الثلث من مرتبه في عدد السنين التي قام بالعمل بها. أما لو كان العمل أكثر من خمس سنوات إلى عشر سنوات فإنه يستحق ثلثي مرتبه في عدد السنين مكافأة. أما لو أكمل أكثر من عشر سنوات في العمل فإنه يستحق المكافأة كاملة، ويتم احتسابها من خلال نصف مرتبة الشهري في الخمس سنوات الأولى، والسنوات الأخرى مرتبه الشهري الكامل في عدد السنين التي قام بالعمل بها.
حساب مكافأة نهاية الخدمة في السعودية
اذا انتهت خدمة العامل للوفاة او لاي سبب صحي لعجزه عن اداء مهنته يستحق المكافأة كاملة دون النظر لعدد سنوات الخدمة التي قضاها. اذا لم يكمل العامل عاما في وظيفته فلا يحق له صرف مكافأة. اما في حالة اذا قدم الموظف استقالته فهو يستحق المكافأة اذا كانت مدته من سنتين لخمس سنوات تكون المكافأة عبارة عن الثلث. واذا كانت الاستقالة بعدة مدة تجاوزت الخمس سنوات ولم تصل الي عشر سنوات تكون الثلثين. اما اذا كانت مدة خدمته وصلت او زادت عن عشر سنوات فيستحق المكافأة كاملة. أنواع عقود العمل بالمملكة السعودية عقد غير محدد المدة ( ويكون فيه مكافأة لنهاية الخدمة) عقد محدد المدة ( وينص ايضا علي تواجد مكافأة) عقد تأهيل وتدريب ( لا يشمله مكافأة في نهاية المدة) عقد عمل بحري ( يكون به مكافأة في نهاية الخدمة) حالات استحقاق المكافأة كاملة انتهاء مدة العقد المحددة ، او انتهاء العقد بين الطرفين بالتراضي انهاء العقد الغير محدد مدته بناء علي رغبة صاحب العمل. انهاء خدمة المرأة العاملة خلال ستة اشهر من عقد زواجها او ثلاثة اشهر من وضعها. انهاء خدمة العامل بسبب قهري. وصول العامل لسن المعاش او التقاعد او في حالة العجز عن اداء عمله.
شروط استحقاق مكافأة نهاية الخدمة
يوجد العديد من الشروط التي تتواجد في نظام العمل السعودي والتي ضمنت لجميع العمال وأصحاب العمل حقوقهم، ونظمت أعمالهم، لهذا سوف نتعرف وإياكم على شروط استحقاق مكافأة نهاية الخدمة للعاملين في القطاعات الخاصة والعامة وهي كالآتي:
يجب أن ينتهي العقد المبرم بين صاحب العمل والعامل بأحد الأسباب التي وضحها القانون. يشترط أن يكون العامل قد أمضى على الأقل عامين في المؤسسة التي يعمل بها. في العقد المحددة مدته إن تم إنهاء العقد بالتوافق بين طرفيه بشكل مكتوب فإن العامل يستحق مكافأة نهاية الخدمة عن المدة التي أمضاها في العمل لدى المؤسسة. تستحق المرأة العاملة مكافأة نهاية الخدمة في حالة رغبت بإنهاء عقد العمل في خلال ستة أشهر من تاريخ الزواج أو خلال ثلاثة أشهر من تاريخ الوضع. إذا انتهت خدمة العامل وجب على صاحب العمل دفع أجرة وتصفية حقوقه خلال أسبوع على الأكثر من تاريخ انتهاء العلاقة العقدية. في حالة كان العامل هو الذي أنهى العقد وجب على صاحب العمل تصفية حقوقه كاملة في مدة لا تزيد عن عامين. لصاحب العمل أن يحسم أي دين مستحق له بسبب العمل من المبالغ المستحقة للعامل. لا يستحق العامل المستقيل مكافأة نهاية الخدمة إذا لم تتجاوز المدة التي قضاها في العمل سنتين من تاريخ الالتحاق بالعمل.
هيلتون إسطنبول البوسفور خيارًا مثاليًا لكل من يبحث عن فنادق اسطنبول 5 نجوم حيث يضم غرف مشرقة مع شرفات توفر إطلالات مذهلة على مضيق البوسفور والحدائق، وتتميز بديكور تقليدي مع لمسات تركية، ومنطقة جلوس منفصلة، إلي جانب مسبحاً داخلياً وخارجياً على حد سواء وحدائق خضراء جميلة وحماماً تركياً تقليدياً و6 خيارات من المطاعم والبارات، ويبعد مسافة 5 دقائق سيراً على الأقدام من محطة مترو تقسيم. سويسأوتيل ذا بوسفوروس إسطنبول يقع ضمن مسافة قصيرة سيراً على الأقدام من نيشانتاشي، حيث تقع فيها منطقة التسوق الرئيسية الفاخرة، تم تصميم الشاليهات على طراز النزل الجبلي الأصيل، وغرف تتميز بديكورات ذات ذوق رفيع من تصميم المصمم العالمي الشهير خوان شو مع لمسة من التصميم السويسري ودفء الثقافة التركية، حيث أنه فندق فاخر ومميَّز من فنادق اسطنبول ٥ نجوم، كما يضم مسبح حصري على السطح وسبا حائز على جائزة. فنادق شيشلي 5 نجوم لكل من يبحث عن سياحية ترفيهيه اة ثقافية فمنطقة شيشلي خيار أمثل حيث تعج بالكنائس والمساجد والمتاحف الأثرية إلي جانب المطاعم العالمية، والمناطق المراكز الترفيهيه، والفنادق ذات الطابع العثماني التاريخي من أفضل فنادق خمس نجوم اسطنبول التي تتميز باسعارها التنافسية وقربها من المواصلات العامة.
فنادق العلا خمس نجوم الملاعب للتسويق الرياضي
فندق هوليدي ان اسطنبول سيتي من فنادق اسطنبول خمس نجوم المُميَّزة، حيث ينعم بموقع رائع على بعد 200 متر من أسوار مدينة إسطنبول التاريخية وعلى مسافة 50 متراً فقط من محطة ترام بازارتيكي التي تتيح الوصول بسهولة إلى متحف آيا صوفيا والمسجد الأزرق، ويقع البازار الكبير على مسافة 10 دقائق بالترام، كما بحوض استحمام ساخن وساونا ومسبح خارجي مع تراس مجهز بكراسي الاستلقاء للتشمس، وملعب للأطفال. فندق ليجاسي أوتومان اسطنبول يعد اسم عَلى مسمى في مبنى تاريخي مصمم عَلى طراز بيزنطي في حي إمينونو في وسط إسطنبول، وتحتفظ الغرف بسحرها التاريخي عَلى الرغم من تجديدها، كما تتميز بأنها مصممة عَلى طراز رائع، وتوفر الغرف إطلالة على مبنى فاكيف هان الرابع في إسطنبول مع أقواسه الشامخة، وإختيار موفق لمن يريد افخم فنادق اسطنبول خمس نجوم، ويمكنكم الاستمتاع بوجبات من مأكولات تركية تقليدية أثناء الاستمتاع بإطلالات عَلى البوسفور.
فنادق العلا خمس نجوم الدوري المصري
فندق سوفتيل اسطنبول تقسيم أحد أفضل خياراتنا في فنادق 5 نجوم في اسطنبول حيث يوفر مكتب استقبال يعمل على مدار 24 ساعة، وغرف مكيفة تحتوي علي تلفزيون بشاشة مسطحة مع قنوات فضائية، وحمام خاص ومزودة بواي فاي مجاني مع خدمة الغرف، إلي جانب مسبحان ومركز عافية سبا، والغرف العائلية، ويضم ايضاً بار ومطعم يقدم بوفيه إفطار، ويقع علي بعد 15 كيلومتر من مطار إسطنبول أتاتورك. فندق مرمرة تقسيم اسطنبول يقع فندق مرمرة تقسيم اسطنبول على ارتفاع شاهق فوق ميدان تقسيم الصاخب، ويتميز بمسبح خارجي وتراس وسبا مع حمام تركي تقليدي، مع مركز لياقة بدنية مجهز، ليكون من الأفضل في فنادق اسطنبول خمس نجوم حيث يقدم مجموعة واسعة من الأطباق العالمية والمحلية يمكنكم الاستمتاع بها مع إطلالات بانورامية على المدينة من طابق التراس، بالإضافة إلي غرفاً فسيحة مع أرضيات خشبية، وإطلالات بانورامية على المدينة ومضيق البوسفور. فندق راديسون بلو اسطنبول بيرا يقع في حي بيرا، والذي يُعد مركزاً للثقافة والفنون والمأكولات الفاخرة والحياة الليلية، ويضم مطعماً في الطابق العلوي ويقدم المأكولات التركية التقليدية مع إطلالات خلابة على جولدن هورن ومدينة إسطنبول القديمة، لذلك هو من أكثر فنادق اسطنبول 5 نجوم مبيعًا، يقع على بعد 350 متر من النفق التاريخي، ويقع متحف بيرا وحي غالاتا والمدينة القديمة ضمن مسافة قصيرة سيراً على الأقدام.
فندق كراون بلازا فلورا اسطنبول خيار لا يُتخطَّى عند الحديث عن فنادق اسطنبول 5 نجوم يقع على الواجهة البحرية لمدينة فلورا، يوفر برنامج ترفيهي ليلاً، ويضم مركز للياقة البدنية وحديقة وتراس،إلي جانب مسبح داخلي ومسبح خارجي موسمي، كما يوفر مركز عافية وسبا وحمام تقليدي، وايضاً واي فاي مجاني، خدمة الكونسيرج ومكتب الاستقبال على مدار الساعة، وخدمة نقل المطار الخاصة عند الطلب، كما أنه خيار جيّد للأزواج. فندق بورجو أرجان باي روتانا اسطنبول آسيا يضم الفندق 4 منافذ لبيع المأكولات والمشروبات، ونادي للأطفال بمختلف الألعاب والدمى التعليمية، ومسبحان، ويقع في منطقة مالتيبي في الجزء الآسيوي في إسطنبول وعلى بعد بضع خطوات من مترو الأنفاق وبالقرب من المراكز التجارية ومراكز التسوق والترفيه الشهيرة في شارع بغداد، ويغطي الفند بشبكة واي فاي مجانية، ويوفر مواقف سيارات مجانية، هو خيار آخر جيد من فنادق خمس نجوم في اسطنبول. فنادق اسطنبول 5 نجوم على البسفور تقدم فنادق تركيا اسطنبول 5 نجوم اساليب ضيافة احترافية وعالمية، ويحب الكثير من النزلاء الإقامة بالقرب من جسر البسفور لموقعه الحيوي النابض علي مدار اليوم، حيث انها يربط بين اسطنبول الاوربية والآسيوية، وأحد أطول جسور العالم، إلي جانب قربها من المناطق المشهورة في اسطنبول.