في لازم العاني وفي واجب الضيف وفي وقفتن دون الخوي والرفاقه ياجعلني لو أعتذر ضربة السيف وعسا مالي في عيشت النفس طاقه. من منطلق حق الخوي في خويّه انا اعتذر عن الكلمات بلساني ماكنت احسب الصديق الصادق النيّه يصد عني وأنا اشوفه من أخواني. ما قدرت أنام قلي شالعمل مرت طيوفك وطار النوم طار إيه أدور منك لو ذرة أمل وإيه نادم حيل كلي اعتذار. ان كان قصدك اعتذر والخطا منْك والله لـتبطي ماتحلّـيت عـذري اسمع كلامي زين خل الدلع عنْك ولاّ ترا وصلـك قطعناه جـذري. ياما من الاجواد صاير مطية وياما من الانذال بالصف قدام صار الخوي بريال يجحد خويه وان ماصدمته تصدمك فيه الايام ماابغى يصاحبني بكل عام مية يكفيني صاحب بس يبقى مية عام. عذرك تقُول إنّك مع النّآس مشْغول وأنآ أعْتذر للنّآس مشْغول فيكْ أنتْ. قصيده عن الخوي - مامز كورنر. لا تلومني ياخوي تدري ودارين شاركت في صنعة كذا نجم واظلمت كرمت في شعري وفني كثيرين وانا على حطة يدك ماتكرمت. هبني مسيئا كالذي قلتَ ظالما فعفوٌ جميلٌ كي يكون لك الفضل فإن لم أكن للعفو منك لسوء ما أتيت به أهلا فأنت له أهل. للخوي مقالات اخرى قصيدة مدح الخوي الكفو شعر للخوي الكفو شعر مدح ابن العم رسائل مدح ابن العم رسائل للخوي الكفو قصيدة مدح الصديق قصائد مدح الرجال قصيدة رد على اعتذار يُمكنك الرد بقبول الاعتذار او لا بقصيدة رد سوى كان من الخوي او الصديق او اي شخص لاتقبل اعتذارة او تقبله.
قصيده عن الخوي - مامز كورنر
من اروع القصائد مدح الخوي | كلام كبير - YouTube
الله يلوم اللي يلومك ما جاد حظّك وابتسم لك من غير ماتشرح علومك معذور يالله لك بحملك. كل غلطة تجي منّك بدون اعتذار أعتبرها غلط منّي وأجيك أعتذر لكن إنّك تشوف بعيني الإنكسار ويعجبك هذي اللي ما وراها عذر. وليس يفيدني منك اعتذار ولا يجدي التّراجع والتنحّي ولست مبدلاً حبّي لكره ولا عزّ الجبال بذل سفح مضى عنّا زمان الودّ حتّى تحوّل حسنه فينا لقبح. سأمضي راحلاً مافي ضميري مشاعر مبغض أو شعر مدح معاركنا انتهت أفلا تراني رميت مهنّدي وكسرت رمحي. لاتتأسف مــا أبي منك اعتذار أبيك ترد أيام عمري مثل ماضيعتهـا. المعذرة يابنت الأجواد منّك صيطر علي سلطان بالسوط جلاد ظغط العمل يجعل مناحي متنك وماصرت أجمع وانفجر راسي رقاد. الذنب ذنبك ما أبي منْك اعتذار ليه احترق؟ وانتي وراهم لاهيه قولي أبيهم واملكي انتي القرار كافي كذب بأعذار جداً واهيه. صاحبي لا تكابر والليالي قصار بعتبر كل قسوه منْك ساعة غضب تب يطيح الحطب محتاج بس اعتذار انت لو تعتذر يبي يطيح الحطب. لاتعتذر لاصرت غارق بالاخـطاء لن اعتذارك مايجيب الوناسه شبعت منك فوضوية وغوغــاء واهداء مع كل اعتذار انتكاسة.
تكليف أعضاء هيئة التدريس: أما إذا كان المكلف يعمل في جهة حكومية أخرى أو كان يشغل وظيفة حكومية غير مشمولة بسلم رواتب الموظفين العام مثل أعضاء هيئة التدريس بالجامعات فيستأذن المقام السامي قبل إصدار قرار التكليف. وهذا ما تؤكده المادة رقم (2) من لائحة التكليف ويجب ملاحظة أن إصدار قرار تكليف الموظف المكلف يتم عن طريق الجهة المكلف لديها الموظف ويتم تزويد مرجعه الأساسي بصورة من القرار لأجل اخلاء طرفه. ٭ وجميع ما ذكر يخص الموظفين الإداريين. تعديلات لائحة نشاط الأجرة تدخل حيز التنفيذ غداً.. ومتحدث هيئة النقل: قرار التوطين قصة نجاح -فيديو. تكليف المعلمين والمعلمات يجوز تكليفهما للعمل بجهات حكومية أخرى بشرط أن يكون التكليف لمزاولة أعمال تعليمية فقط تمشياً مع قرار مجلس الخدمة المدنية رقم (2/381) وتاريخ 28/6/1416ه الذي ينص على أنه لا يجوز تكليف المشمول بلائحة الوظائف التعليمية بأعمال غير تعليمية. ٭ يجوز معاملة الموظف المكلف وفق قواعد التكليف بالعمل خارج وقت الدوام الرسمي في الجهة المكلف لديها. ٭ ويعتقد الكثير من الموظفين أنه بمجرد مرور سنة من تاريخ ترقيته أو تعيينه يحق له التكليف للعمل بأحد الإدارات في مدينة أخرى وهذا اعتقاد خاطئ فليس بالالزام أن يتم تكليف الموظف المرقى أو المعين للعمل بمدينة أخرى بعد مرور سنة من تاريخ ترقيته أو تعيينه لأن الجواز في ذلك يعود لموافقة صاحب الصلاحية على التكليف في المقام الأول بعد تطبيق ما ورد في الفقرة (ج) من المادة الثالثة من لائحة الترقيات التي تؤكد على ضرورة مباشرة الموظف مهام وظيفته المرقى إليها في مقرها ولا يجوز نقله أو تكليفه إلى وظيفة أخرى قبل مضي سنة من مباشرته الفعلية والمستمرة للوظيفة المرقى أو المعين عليها.
تعديلات لائحة نشاط الأجرة تدخل حيز التنفيذ غداً.. ومتحدث هيئة النقل: قرار التوطين قصة نجاح -فيديو
نقل وتكليف أعضاء هيئة التدريب
النقل
الإعارة والإستعارة
التكليف
نقل وتكليف الإداريين والمستخدمين
الإعارة
والجدير بذكره أن الكادر الصحي الجديد شمل العديد من التغييرات الجذرية بلائحة الوظائف الصحية ومنها توحيد سلم رواتب العاملين في المراكز والمستشفيات الحكومية والعامة والتخصصية وتحديد البدلات والحوافز التي تمنح لهم لا سيما للكفاءات المتخصصة و النادرة من السعوديين بهدف المحافظة على استمرارهم والحد من تسربهم أو تركهم العمل في المستشفيات الحكومية العامة و المتخصصة التي تدار وفق برامج التشغيل. يقوم هذا القسم بالمعاملات المتعلقة بالموظفين السعوديين والمتعاقدين والكادر الصحي من بداية التعيين والتعاقد إلى التقاعد وطي القيد وإجراء أوامر الإركاب، وحضور المؤتمرات واللقاءات الداخلية والخارجية وكل مايتعلق بإجراءات الموظفين الداخلية والخارجية. الأنظمة و اللوائح والقواعد للكادر الإداري
ملاحظة: للاطلاع على اللوائح والأنظمة والأدلة والحقوق، يرجى الضغط هنا
معلومات وظيفية
اجازة رعاية المولود 1435 هـ, شروط اجازة رعاية المولود 2014, ضوابط اجازة رعاية المولود للمعلمات 2015, وزارة التربية والتعليم ماهي إجازة رعاية المولود ؟ ما ضوابطها ؟
هل أجازة الأمومة بديلاً لأجازة الوضع التي تمنح بمقدار (60) يوماً ويصرف فيها الراتب كاملاً ؟ أجازة الأمومة ليست بديلاً لأجازة الوضع وإنما هي أجازة جديدة مستقلة تختلف عن أجازة الوضع في مدتها وشروط منحها.
لائحة التكليف الاداري / الاداء الاداري Pdf
ماشروط الحصول عليها ؟
يشترط لها شرطين:
1- أن يكون لدى الموظفة طفل لم يتجاوز عمره ثلاث سنوات. 2- ألا تكون الموظفة قد استفذت رصيدها من هذا النوع من الإجازات وهو ثلاث سنوات -هجرية لا دراسية - في عمرها الوظيفي. هل يشترط موافقة الجهة الإدارية على منح الموظفة أجازة الأمومة ؟
لابد من تقديم الموظفة طلبها إلى إدارتها مع إبداء رغبتها بالحصول على أجازة الأمومة وتقديم ما يثبت ذلك ، وتتولى الجهة الإدارية إستكمال ما يلزم من إجراءات ، إلا أنه يجوز للجهة الإدارية تأجيلها لمدة 60 يوماً لمصلحة العمل
وهل يحتاج الأمر إلى وجود تقرير طبي ؟ إذا رغبت الموظفة في الحصول على أجازة أمومة لرعاية مولودها فإنها لا تحتاج إلى تقرير طبي ، بل يكفي شهادة ميلاد طفلها و تعبئة استمارة النموذج الموحد لطلب الإجازات.
2- لا يجوز تكليف الموظف المرقى أو المعين خلال السنة الأولى بأعمال وظيفة تقع خارج مقر الوظيفة المرقى إليها أو المعين عليها إذا كان مقر تلك الوظيفة يبعد عن مقر عمله الأصلي بقدر المسافة المحددة للانتداب. وهذا فيه حفظ لحقوق بعض الموظفين الذين لم يفتحوا رغباتهم في الترقية لمناطق أخرى. 3- أن تكون المهمة مؤقتة. 4- أن يكون هناك تجانس بين مسمى وظيفته الأساسية والوظيفة المكلف بها. 5- أن تكون الوظيفة المكلف بها شاغرة (فعلاً أو حكماً). أنواع التكليف:
1- التكليف الداخلي (داخل الوزارة). وهو تكليف منسوبي المصلحة أو الوزارة بالعمل لدى إدارات وفروع أخرى داخل المصلحة أو الوزارة نفسها في مختلف المناطق والمحافظات (بشرط أن يكون الموظف أمضى في الوظيفة (سنة) من تاريخ ترقيته أو تعيينه). أ- طلب من الموظف نفسه بتكليفه للعمل لدى الإدارة المطلوبة. ب- بعد موافقة صاحب الصلاحية على تكليف الموظف إلى إدارته تتم مخاطبة مرجع الموظف نفسه بطلب الموافقة على تكليف الموظف بالعمل لديهم وفي حالة موافقة صاحبي الصلاحية يتم إصدار قرار التكليف وتوضح فيه المدة المطلوبة بشرط أن لا تتعدى سنة إذا كانت الوظيفة المكلف عليها تقع خارج نطاق مسافة الانتداب.