أعلنت هيئة السوق المالية السعودية، اليوم الثلاثاء، عن موافقتها على طلب شركة وفرة للصناعة والتنمية "وفرة" زيادة رأس مالها عن طريق طرح أسهم حقوق أولوية بنحو 154. 34 مليون ريال. وقالت الهيئة في بيان، إن الأحقية تكون للمساهمين المقيدين في سجل مساهمي المصدر لدى مركز الإيداع في نهاية ثاني يوم تداول يلي تاريخ انعقاد الجمعية العامة غير العادية التي قررت زيادة رأس المال عن طريق طرح أسهم حقوق أولوية، الذي سوف يحدد مجلس إدارة الشركة تاريخه في وقت لاحق. وسيُحدد سعر الطرح وعدد الأسهم المطروحة للاكتتاب من قبل الشركة بعد نهاية تداول يوم انعقاد الجمعية العامة غير العادية. وفرة تداول اشر. وبعد دراسة الطلب من الهيئة في ضوء المتطلبات النظامية والمعايير الكمية والنوعية المطبقة على جميع الشركات التي تتقدم بطلب زيادة رأس مالها، أصدرت هيئة السوق المالية قرارها المتضمن الموافقة على طلب شركة وفرة للصناعة والتنمية وسوف تنشر نشرة إصدار أسهم حقوق الأولوية وتتاح للجمهور في وقت لاحق. وعن أسباب الزيادة ذكرت "وفرة" في بيان سابق، أنها تُعد من شركات الأغذية التي تملك الخبرة الواسعة في قطاع التصنيع الغذائي لما يقارب 27 سنة، وإيماناً برؤية المملكة 2030 والدعم الحكومي للمنتجات الوطنيّة، ترغب الشركة في زيادة رأس المال للتوسّع في نشاطاتها، وأتمتة خطوط الإنتاج، والاستغلال الأمثل لانتشار علامتها التجاريٍة لتغطي كافة مناطق المملكة، والذي من المتوقع أن يعود على الشركة بالربح ويصل بها لتحقيق أهدافها.
- وفرة تداول مباشر مجاني
- وفرة تداول مباشر
- وفرة تداول اشر
- شروط الترقية الاستثنائية في قانون العمل 1443 - محامين جدة مكة الطائف السعودية
وفرة تداول مباشر مجاني
وفرة للصناعة والتنمية
أعلنت شركة وفرة للصناعة والتنمية خلال بيانها اليوم على موقع السوق السعودي عن نتائج اجتماع الجمعية العامة العادية الذي عقد أمس الأحد. وأوضحت الشركة أن الجمعية ترفض إبراء أعضاء مجلس الإدارة عن السنة المالية الماضية 2019م. وفي المقابل وافقت الجمعية على تقرير مجلس الإدارة عن العام الماضي 2019م، وتقرير مراجع الحسابات. وأقرت أيضًا القوائم المالية للشركة عن العام المالي 2019م. وتم رفض تعيين مراجع حسابات للشركة من بين الأسماء المرشحة بناًء على توصية لجنة المراجعة. وذلك لفحص ومراجعة وتدقيق القوائم المالية للريع الثاني والثالث والأخير والسنوي من العام المالي 2020م والربع الأول من عام 2021م. وأعلنت وفرة في ابريل المنقضي عن موافقة الجمعية على تخفيض رأس المال من 200 مليون ريال إلى 77. 17 مليون ريال بما يمثل 61. 4%. وذلك لتقليل الخسائر المتكدسة على الشركة بقيمة 122. 83 مليون ريال سعودي. هيئة السوق السعودية تقر زيادة رأسمال "وفرة" بـ 154 مليون ريال. ووفقًا لنتائج الشركة المالية خلال عام 2019 تقلصت خسائرها بنسبة 7. 3 في المائة على أساس سنوي. وبقيمة تبلغ 24. 56 مليون ريال سعودي بعد الزكاة والضريبة. وترتفع مبيعاتها خلال عام 2019 إلى 82. 82 مليون ريال بما يمثل 3.
وفرة تداول مباشر
وأوضح المتحدث باسم وزارة الكهرباء والطاقة المتجددة أن أوقات ذروة استخدام الكهرباء في شهر رمضان تكون بعد صلاة المغرب، على خلاف ما يحدث في بعض الدول العربية، وذلك بسبب تجمع الأسر واستخدام الأجهزة الكهربائية، مضيفًا أنه يجب أن نتأكد من صيانة التكييف جيدا عند استخدامه حتى لا تزيد الفاتورة ومعدلات الاستهلاك، وأن يتم ضبطه على درجة حرارة 24 أو 25 ولا يقل عن ذلك، كما يجب تجنب فتح الشبابيك ومصادر التهوية المختلفة أثناء تشغيله. يجب التعامل بحرص أيضا مع استهلاك الأجهزة الكهربائية
وتابع المتحدث باسم وزارة الكهرباء والطاقة المتجددة: «يجب أن نتعامل بحرص أيضا مع استهلاك مختلف الأجهزة الكهربائية مثل الكاتل والميكروويف والسخان، كما يجب فصل الجهاز عن مصدر الكهرباء في عدم التشغيل، منعا لزيادة الفاتورة وحدوث الماس الكهربائي الذي يسبب حرائق خطيرة». الربط الكهربائي في حاجة إلى المزيد من احتياطيات الكهرباء
وشدد على أن التخطيط السليم في قطاع الكهرباء خلال الفترة الماضية حول مصر إلى مركز إقليمي للطاقة، لافتًا إلى أن الربط الكهربائي في حاجة إلى المزيد من احتياطيات الكهرباء وهو ما حدث، وهناك مخطط واضح لاستراتيجية مزيج الطاقة حتى عام 2035 ويتم تحديثها، حتى تصل الطاقة المتجددة إلى 42%، وهذا الأمر وثيق الصلة بملف الربط الكهربي، وهناك اجتماعات متبادلة مع دول أوروبية بسبب اهتمام اوروبا بالحصول على الطاقة من مصادر الطاقة المتجددة، ومن المتوقع أن تصل قدرات الطاقة المتجددة في مصر العام المقبل إلى 10 آلاف ميجا.
وفرة تداول اشر
....
وفرة للصناعة والتنمية
نشر في: 10 أبريل, 2022: 10:47 ص GST
آخر تحديث: 10 أبريل, 2022: 11:09 ص GST
أعلنت شركة وفرة للصناعة والتنمية "وفرة" ، عن قرار مجلس الإدارة بناءً على توصية لجنة المكافآت والترشيحات إنهاء تكليف خالد صالح أبوبكر العامودي كرئيس تنفيذي للشركة وتعيين المهندس خالد زيد الشمري رئيساً تنفيذيّاً للشركة. وفرة تداول مباشر مجاني. وقالت الشركة في بيان على "تداول السعودية"، اليوم الأحد، إن قرار الاستقالة يسري اعتباراً من 10 أبريل 2022، وبالمثل تاريخ مباشرة العمل للرئيس التنفيذي الجديد. وأضافت أن المهندس خالد زيد الشمري حاصل على درجة البكالوريوس في الهندسة الكيميائيّة وعلى درجة الماجستير في إدارة الأعمال التنفيذيّة من جامعة الملك فهد. وله خبرة لأكثر من 25 عاماً في مجال التصنيع والتخطيط الاستراتيجي والإدارة التنفيذيّة بعدّة قطاعات في "سابك" وغيرها داخل وخارج المملكة. اختيار المحررين
زنقة 20 ا الرباط
ذكرت مصادر متطابقة، أن الحكومة التزمت بتمكين أصحاب النقل من دعم مالي مباشر من أجل التخفيف من التكاليف في ظل ارتفاع أسعار الغازوال، حتى لا تنعكس الزيادات على المستهلك. التزام الحكومة جاء، اليوم الإثنين، خلال اجتماع انعقد بين وزير النقل واللوجستيك، محمد عبد الجليل والوزير المنتدب المكلف بالميزانية، فوزي لقجع، من جهة، والنقابات الممثلة للمهنيين من جهة أخرى، من أجل التداول حول جميع مطالب قطاع النقل. 16 مايو..مساهمو "وفرة" يناقشون زيادة رأس المال 200% بطرح أسهم حقوق أولوية. وأوضحت المصادر، أن لجنة بين وزارية حددت لائحة المهنيين المعنيين بهذه الإعانات المالية، والذين يمكنهم الولوج إلى المنصة الرقمية التي ستحدثها الوزارة، على شاكلة "منصة كوفيد" التي كانت تستقبل طلبات الإعانة في فترة الحجر الصحي. وتتجه الحكومة عبر التزامها هذا إلى توفير دعم مباشر لأصحاب سيارات الأجرة و نقل المسافرين والبضائع والنقل الدولي من أجل التخفيف من ارتفاع أسعار الغازول في الفترة الأخيرة، وبالتالي حماية القدرة الشرائية للمواطنين. احصل على تحديثات في الوقت الفعلي مباشرة على جهازك ، اشترك الآن.
35 في المائة. وذلك مقابل 80. 13 مليون ريال حققتهم خلال العام الماضي 2018م. وتجدر الإشارة إلى أن سهم الشركة أغلق أمس على ارتفاع نسبته 6. 8 في المائة وصولًا عند مستوى 39. 10 ريال. شركة وفرة للصناعة والتنمية
هي شركة مساهمة سعودية. تأسست في الثامن عشر من يوليو عام 1989م بالمملكة العربية السعودية. وبرأسمال يبلغ مئتان مليون ريال سعودي. حيث تنشط الشركة في تصنيع وتعليب وحفظ ومعالجة وتطوير المواد الغذائية وتسويقها داخل وخارج المملكة العربية. الجزيرة كابيتال - النشرة الأولية لإصدار أسهم حقوق أولوية - شركة وفرة للصناعة والتنمية. ويتبع للشركة شركة جنات للاستثمار الزراعي. ويقع مقر الشركة الرئيسي في مدينة الرياض.
كان مع الانتباه إلى أنه لا يتم عمل حساب المدد التي سيتم عرضها بما يلي وتكون لغرض إكمال مدة الخبرة التي طُلبت للوظيفة:
مدة الإجازة الاستثنائية. مدة الإعارة لغير الجهات الحكومية والهيئات ومعها المُنظمات الإقليمية أو المُنظمات الدولية. مدة الابتعاث أو الإيفاد أو الإجازة الدراسية إن لم يتحقق الغرض منها. مدة الغياب بحال لم تحتسب الإجازة الرسمية. مدة كف اليد بحال إصدار عقوبة بحقه. المفاضلة بين الموظفين للحصول على الترقية
تتوالى إدارة الموارد البشرية بالجهات الحكومية مسؤولية خاصة لإدارة وتنفيذ عمليات الترقية، كما أن المُفاضلة تكون بين الموظفين الذين لم تتوفر لديهم الشروط الترقية وفق النتائج لتقويم الأداء الوظيفي للسنة الأخيرة مثل معيار مفاضلة الرئيس بالإضافة لبعض المعايير:
المبادرة والإنجازات التي تم تحقيقها للمرشح. بعض البرامج التطويرية والتدريبية التي حصل عليها المرشح. نتائج المقابلة الشخصية لتقويم المرشح. نتائج اختبار المُفاضلة بين المُرشحين. شروط الترقية الاستثنائية في قانون العمل 1443 - محامين جدة مكة الطائف السعودية. حالات تمنع النظر في ترقية الموظف
لا يجوز أن تنظر للترقية الخاصة بالموظف بإحدى الحالات التالية:
إن كان بإجازة دراسية أو إجازة استثنائية خاصة به. إن كان مُبتعثاً أو موفداً للدراسة أو كان مُلحق بإحدى الدورات التدريبية التي تزيد على ستة أشهر بالداخل أو بالخارج.
شروط الترقية الاستثنائية في قانون العمل 1443 - محامين جدة مكة الطائف السعودية
وتصدر قرارات الترقية من السلطة المختصة بالتعيين، وتلتزم الإدارة بموافاة الإدارة المختصة بصورة من قرار الترقية مرفقاً به كافة البيانات والمستندات اللازمة للترقية خلال أسبوع من تاريخ صدوره، وللإدارة المختصة الاعتراض على قرار الترقية إذا كان مخالفاً للقوانين واللوائح المعمول بها خلال ستين يوماً من تاريخ صدوره، ويعتبر القرار في هذه الحالة كأن لم يكن. كما يشترط في الترقية بالأقدمية للوظائف حتى الدرجة الأولى، ألا يقل مستوى تقييم أداء الموظف عن السنتين الأخيرتين عن جيد، وقضاء المدة البينية المحددة بدليل وصف وتصنيف وترتيب الوظائف العامة، واجتياز الدورات التدريبية المقررة للموظفين المرشحين للترقية والتي يصدر بتحديدها قرار من الوزير وفقاً للخطة الوطنية للتدريب التي تضعها الوزارة. ويشترط للترقية لوظائف الدرجتين الخاصة والممتازة، ألا يقل مستوى تقييم أداء الموظف عن السنتين الأخيرتين عن جيد جداً. الترقية الاستثنائية
يجوز بقرار من الرئيس ترقية الموظف المتميز ترقية استثنائية إلى الدرجة الأعلى مباشرة دون التقيد بشرط المدة البينية أو المؤهل، بشرط أن يكون تقييم أداء الموظف بمستوى ممتاز عن آخر تقريرين لتقييم أدائه، وأن يكون قد أمضى في الخدمة مدة لا تقل عن خمس سنوات، وألا يكون قد وقع عليه جزاء تأديبي ما لم يكن قد تم محوه، وألا يتجاوز مجموع الإجازات التي حصل عليها الموظف في العامين السابقين على تاريخ رفع طلب الترقية الاستثنائية خمسة أشهر فيما عدا الإجازات الدورية أو المرضية.
يجب ألا يتعدى عمر الموظف خمسة وخمسين عام. يجب أن يكون قد مضى على وجود الموظف بالمرتبة الحالية أكثر من سنة. ينبغى أن يكون الموظف قد تمكن من تحقيق امتيازات بدقة العمل والإنجازات للمهام بالوقت المطلوب. يجب ألا يزيد عدد الموظفين الذين يحصلون على الترقية الاستثنائية خمسين موظف خلال العام، كما أنه يجب ألا يتعدى عدد الموظفين الـ 1%. من الجدير بالذكر أم مرور الفترة الطويلة من العمل بالجهة الخاصة بالعمل الحكومي دون أن يحصل على الترقية من فرص الحصول على ترقية استثنائية. شروط ترقية الموظف للمرتبة العاشرة فما دون
تُعد الترقية الوظيفية التي تكون لإحدى الوظائف بوسائل التقديم والتطوير الوظيفي للموظف كما أنها ترتبط بشكل مباشر بمستوى أدائه. كما أنها تُعتبر من الحقوق المُلزمة على الجهة الحكومية تجاه الموظف، كما أنه يجوز ترقية الموظف للمرتبة العاشرة دون وجود سبب للمادة 48 من اللائحة. الوظيفة المراد الترقية إليها فعلاً يجب أن تكون شاغرة. يجب أن تتوافر للمُرشح الترقية للمؤهلات والخبرات التي كانت مطلوبة للوظيفة وفق ما هو مُحدد بتصنيف الوظائف. يجب أن تكون الوظيفة المُراد الترقية لها مُصنفة بالمرتبة التالية مُباشرة للمرتبة المشغولة من قبل المُرشح.