شعار الشركة:
اسم الشركة / المؤسسة
شركة هيف بن محمد بن عبود القحطاني وشركاه للتجارة والمقاولات
نبذة عن الشركة
أسست شركة هيف في عام 1976م الموافق 1397هـ للمساهمة في قطاع التشييد والبناء. وفي بداية التسعينات من القرن الماضي شهدت الشركة استحداث أقسام جديدة متخصصة تعمل تحت مظلة الشركة الأم لتحقيق أهداف التنوع المستحدث الجديد. الإنجازات | شركة هيف. اليوم ، أصبحت هيف شركة عملاقة تملك قدرة وإمكان كبيرين لتقديم المشاريع الكبرى العالية الجودة في وقتها المحدد. وقد تمكنت الشركة بفضل تمرسها وشراكاتها مع المنظمات والمؤسسات العالمية من رفع قدراتها ومحافظتها على مستويات رفيعة في ممارسة الأعمال التجارية من خلال التكنولوجيا المتطورة. فلا عجب أن تتمكن هيف من تتويج نجاحاتها بتلقي العديد من شهادات الاعتراف والتقدير والجوائز. وقد تم تصنيف من قبل إدارة التصنيف بوزارة الشؤون البلدية والقروية بوصفها شركة رائدة للمقاولات في مجالات التشييد والبناء والتصميم الداخلي والطرق وتفتيت الصخور والمياه والصرف الصحي والكهرباء والميكانيكا والإلكترونيات وتشجير الحدائق وتنسيق المواقع والسدود. كما تساهم هيف بقدر وافر في النشاط الصناعي في مجالات الخرسانة الجاهزة والكسارات والأسفلت والأعمال الحديدية.
- الإنجازات | شركة هيف
- شركة هيف القحطاني.. قدرات عالية ومتطورة في المجال الهندسي والمقاولات العامة | صحيفة الاقتصادية
- مدونة هيف القحطاني: الكتب الرقمية
- هيف بن محمد بن عبود القحطاني | مركز الملك سلمان لأبحاث الإعاقة
- نظام مكتب العمل اجازة الوفاة
- اجازة الوفاة نظام العمل
- اجازة الوفاة في نظام العمل
الإنجازات | شركة هيف
إن شركة هيف بوضعها الراهن هي بمثابة مجموعة شركات تضم العديد من الوحدات العاملة التي تقدم خدماتها للعملاء بشكل مستقل أو جماعي ولكن في تناغم فريد. مدونة هيف القحطاني: الكتب الرقمية. شهدت الشركة عهودا متصلة من التقدم والازدهار وانتقلت من نجاح إلى نجاح بفضل الدعم السخي والتشجيع الذي تحظى به مؤسسات القطاع الخاص من لدن قائد هذه البلاد -حفظه الله- وإخوانه الكرام وفقهم الله وحكومتنا الرشيدة سدد الله خطاها. وخلال عقد التسعينات الميلادية وما تلا ذلك خضعت شركة هيف وأقسامها وقطاعات العمل فيها للعديد من العمليات التنظيمية وإعادة الهيكلة التي أسهمت في بروز العديد من القطاعات والأقسام التي تقدم أعمالها وخدماتها ومنتجاتها في مختلف مجالات العمل كل فيما يخصه، بشكل فردي أو جماعي حسب اللزوم، الأمر الذي يظهر شركة هيف حاليا وكأنها مجموعة من الشركات المستقلة التي تعمل تحت مظلة الشركة الأم. أنشطة الشركة. لقد توسعت أنشطة الشركة وتنوعت بشكل كبير لتطال الكثير من قطاعات العمل ضمن تشكيلة متكاملة ومتنوعة من الخدمات والمنتجات، وفيما يلي نستعرض قطاعات وأقسام العمل الرئيسية في الشركة:
المقاولات العامة، ويتضمن أحد عشر قسما هي: المباني، والتصميم الداخلي، والطاقة، والأعمال الكهروميكانيكية، والاتصالات، وتفتيت الصخور، والطرق، والزراعة، وأعمال الجبس، والأعمال الحديدية، والماء والصرف الصحي والطرق.
شركة هيف القحطاني.. قدرات عالية ومتطورة في المجال الهندسي والمقاولات العامة | صحيفة الاقتصادية
الرئيسية
أضف شركتك
مدونة دليلي
0122716319
النشاط:
مقاول,
تفاصيل
الموقع
التعليقات
0126792407
المدينة
الهواتف
الخريطة
لا يوجد تعليقات ، كُن أول من يترك تعليقاً
اترك تعليق
الاسم *
الايميل *
العنوان *
نص التعليق *
قد يعجبك ايضاً
مؤسسة أحلام الجزيرة للصيانة و المقاولات
الرياض
0114718131
شركة الوكيل للمقاولات
جدة, شارع الأمير سلطان
0126595413
شركة شام للمقاولات المحدودة
الرياض, شارع الخضيرة تقاطع شارع ابي الدرادء
0114933933
شركة معيار للمقاولات
الرياض, شارع وادي لحا
0114195460
مجموعة شركات عثمان حامد الغامدي وأولاده
الدمام
0138155555
عرض الاتجاهات
دليلي
دليلي
مدونة هيف القحطاني: الكتب الرقمية
التصنيف الذي يسمح للشركة بالدخول في المناقصات والتعاقد لتنفيذ المشروعات الكبرى للطاقة. نجاح هيف المنقطع النظير في تنفيذ مشاريع التجهيزات الكبرى الضيافة على نحو نال رضى العملاء التام. تمكن هيف المتفوق من تنفيذ العديد من المشروعات الراقية الكبرى في مجال تشجير وتنسيق المواقع مثل القصور والفنادق والمزارع والاستراحات والفلل الخ. وللشركة انجازات أخرى في مجالات التصميم الداخلي والأعمال الحديدية والكهروميكانيكية لا تقل مكانة وأهمية.
هيف بن محمد بن عبود القحطاني | مركز الملك سلمان لأبحاث الإعاقة
• أثناء الاختبار:
– الدخول على نظام الاختبارات. – وصف لكيفية حل كل سؤال. – حل اسئلة الاختبار. – تسليم الاختبار
• ما بعد
– تسليم الدرجة للطالب آليا. – حفظ الاختبار وتوثيقه. – تسليم عضو هيئة التدريس تقرير كامل عن الاختبار. كيفية إعداد الأختبار إلكترونياً:
Ø تحديد موعد للاختبار وإبلاغ جميع الطلاب بوقته. Ø تحري الدقة في كتابة الأسئلة والإجابات. Ø تحديد الاجابات الصحيحة. Ø تحديد درجة كل سؤال ووقته ومحاولاته. Ø خلط الاجابات بطريقة عشوائية. Ø التأكد من الوسائط المتعددة المصحوبة للأسئلة ووضوحها. Ø ظهور تعليمات الاجابة بشكل واضح. Ø وضع التعزيز المناسب سواء الايجابي منها والسلبي. Ø مراعاة الدقة في عرض الشاشة وظهور الاسئلة بشكل واضح. Ø وضع مؤقت للاختبار وتنبيه صوتي لوقت بدء الاختبار وانتهاءه. أنواع الأسئلة:
Ø الاختيار الواحد من متعدد. Ø اختيار اكثر من إجابة من متعدد. Ø فراغات لرقم أو كلمة أو أكثر. Ø الترتيب. Ø توصيل الأعمدة. Ø الصح أو الخطأ. Ø مقالي. الانترنت:
Ø هناك أنظمة إدارة تعلم توفر الاختبارات الإلكترونية
مثل البلاك بورد والمودل وغيرها. Ø برامج تصميم الاختبارات على الانترنت:
desktop Flash quiz maker
adobe flash
Ø ومن المواقع:
Google Docs
• برامج مجانية:
Hot
Potatoes 6.
م. م شركة إسناد لتأمين بنية صناعة النفط esnaad شركة الحفر الوطنية ndc شركة تطوير حقل زاكوم zadco شركة أبوظبي العاملة adma شركة بترول أبوظبي للعمليات البترولية البرية شركه شركة المقاولات الكهربائية (ذ. م)-فرع دبي eim شركة التوريدات والخدمات الطبية المحدودة mediserv الشركة السعودية للصناعات الدوائية والمستلزمات الطبية (سبيماكو الدوائية) شركة مجموعة التركي الطبية alturki
اجازة الوفاة في نظام العمل السعودي. اجازة الوفاة نظام العمل. حلات الوفاة والعجز الكلي في قانون العمل. إجازة الوفاة في نظام العمل السعودي. المعـدل بالمرسـوم الملكي رقم م14 وتاريخ 2221440هـ. تفاصيل قانونية عن الإجازات حسب نظام العمل السعودي الإجازات محاماة نت نصوص قانونية متعلقة بالإجازات حسب نظام العمل السعودي المادة التاسعة بعد المائة. نظام العمل الصـادر بالمرسـوم الملكــي رقـمم51 وتاريـخ 2381426هـ. ورد موقع الاقتصاد سؤال حول أيام الإجازة التي يحصل عليها الموظف اللبناني في حال الزواج أو وفاة أحد الأقارب ومن خلال أبحاثنا وجدنا أن قانون العمل لم يتطرق في مواده الى أيام إجازة مدفوعة الأجر في حال الزواج. أعلنت وزارة العمل عن أحقية حصول الموظف على خمسة أيام إجازة مدفوعة الأجر إذا تزوج أو توفيت زوجته أو أحد أقربائه من الأصول أو الفروع وثلاثة أيام إذا رز. شروط الحصول على إجازة وفاة أحد. للعامل الذي أمضى فى خدمة صاحب العمل خمس سنوات متصلة الحق فى أجازة بأجر كامل لمدة شهر لأداء فريضة الحج أو زيارة بيت المقدس وتكون هذه الأجازة مرة واحدة طوال مدة خدمته. نصت المادة 44 من النظام على أن يمنح الموظف في حالة وفاة الزوج أو أحد أقاربه من الدرجة الأولى أو الثانية إجازة بمرتب كامل لمدة لا تزيد عن أربعة أيام.
نظام مكتب العمل اجازة الوفاة
متاح. المستندات التي تثبت وفاة الأقارب مطلوبة. – تجمع بين العامل أو الموظف والقريب المتوفى ،من أجل استحقاق الإجازة ؛ وإذا تأخر الموظف عن العمل أكثر من الأيام المحددة للإجازة ،فإنها تعتبر إجازة غير مدفوعة الأجر وغير مدفوعة الأجر. اجازة الوفاة للمرأة بنظام العمل
يحرص القانون في المملكة العربية السعودية دائمًا على منح المرأة العاملة جميع حقوقها الرسمية مثل حقوق الرجل دون أي تقصير في ذلك ،مع مراعاة حقوقها ومسؤولياتها تجاه أسرتها. خذ إجازة لمدة خمسة أيام. إذا ترملت المرأة فلا يجوز لها مغادرة منزل زوجها على الفور. عليها الانتظار حتى نهاية فترة الانتظار. إذا فعلت ذلك ،سيُطلب من أسرة زوجها منحها إجازة لمدة أربعة أشهر وعشرة أيام من منزله. من هم الأصول والفروع في إجازة الوفاة
إذا حصل العامل السعودي على إجازة بسبب وفاة أحد أقاربه ،فقد يتم دفع أجره أثناء الإجازة. تمنح وزارة العمل السعودية خمسة أيام إجازة مدفوعة الأجر للعاملين والموظفين في المملكة العربية السعودية ،إذا حصلوا على إجازة من العمل بسبب وفاة أحد الأقارب. أو الأصول. وأصول الموظف هم أقاربه وأمهاته وآباؤه وجداته وأجداده. يقصد بالفروع الموظفين بنات وأبناء وأحفاد.
اجازة الوفاة نظام العمل
المعـدل بالمرسـوم الملكي رقم م14 وتاريخ 2221440هـ.
اجازة الوفاة في نظام العمل
كم عدد ساعات نظام العمل الأسبوعي في الامارات 2021 الجديدة. إذا توفي للعامل زوجه أو أحد أصوله أو فروعه، يحق له اجازة وفاة مدتها 5 أيام بأجر كامل، كما حدد مكتب العمل السعودي. رقم القرار 1/1037 تاريخ الإصدار 1426/02/17 حالة اللائحة غير ساري أداة إصدار اللائحة تحل محلها اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية اعتبارا من ( 11/9/1440هـ) اللائحة تحل محلها اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في. إجازة الوفاة في نظام العمل السعودي 2021 يتم تحديد مقدار الإجازة التي يتلقاها العامل في المملكة العربية السعودية من قبل النظام الاجتماعي السعودي اعتمادًا على وقت وفاة أحد الأقارب ،من الدرجة. إجازة الوفاة في نظام العمل السعودي 2021;
إجازة الوفاة في نظام العمل السعودي 2021. يمكننا تحميل نظام العمل السعودي الجديد 2021 pdf للاطّلاع على كافّة التّعديلات المرتقبة التي تمّ اقتراحها من قبل وزارة الموارد البشريّة والتنميّة الاجتماعيّة في المملكة، ويحرص موقع المرجع على تزويد القارئ السّعوديّ. حرص قانون العمل السعودي على إعطاء المرأة العاملة كافة حقوقها الرسمية بلا تقصير مراعاة للمسؤوليات الخاصة بها وحقوق أسرتها عليها، وعليه فإنه إن كان للمرأة متوفي من أحد أقارب الدرجة.
درجات الأقارب لاستحقاق إجازة الوفاة درجات الأقارب لاستحقاق إجازة الوفاة السعودية إجازة الوفاة الدرجة الرابعة المادة 150 إجازة الوفاة إجازة وفاة العم نظام العمل إجازة وفاة العم في القطاع الخاص إجازة الوفاة نظام العمل إجازة الوفاة للعسكريين. كتب الله عز وجل الوفاة على كل المخلوقات، ولأنَّ صفة الإنسان متداخلة المشاعر بين الفرح والحزن، فإنَّ فقد أحد الأقارب يعد مصدرا من مصادر حزنه في عيشه؛ واحتراما لتلك المشاعر الإنسانية والتي من شأنها أن تؤثر على طبيعة أداء العامل في شُغله, فقد اعترف قانون العمل السعودي عطلة الموت واضعا لها بعضا من الترتيبات التي تنظمها. اعتمدت مواد قانون العمل السعودي عطلة مدفوعة الراتب للعمال جميع في شتى المنشآت، وذلك في حالة موت أحد أهِل العامل من أصوله وفروعه. أتاح نظام العمل السعودي عطلة الموت أو الأسى براتب مدفوع لفترة خمسة أيام متتالية، على أن تستهل عطلة الموت من يوم الموت أو يوم الدفن حتى خامس أيام العزاء، وفي حالة تغيب العامل أزيد من الفترة الممنوحة له يتم احتساب الأيام المفرطة أسفل بند العطلة بدون راتب. اهتم قانون عطلة الموت بالحالات التي يتيح للعامل التغيب فيها براتب مدفوع، وحسبما أتى في المادة 113 فإن عطلة الموت يستحقها الموظف في حالة موت أحد أهله من الأصول والفروع، على النحو الآتي: الأصول هم: الآباء والأمهات، الأجداد والجدات الفروع هم: الأبناء والبنات، الأحفاد وبمعنى آخر فإن عطلة الموت تستحق عند موت أحد الأقارب من الدرجات حتى الثالثة، أما عن علامات القرابة الثلاثة فهي: الدرجة الأولى: الوالد والأم، والأجداد والجدات وإن علوا الدرجة الثانية: الأولاد والأحفاد وإن نزلوا.