17-09-2021, 06:04 PM
المشاركه # 1
عضو هوامير المميز
تاريخ التسجيل: Apr 2013
المشاركات: 3, 040
وافق مجلس الوزراء على نظام الانضباط الوظيفي، والذي يهدف إلى حماية النظام العام وضمان حسن أداء الموظف، مع وضع جزاءات تضمن قيامه بواجباته بكفاءة وفاعلية. وراعى النظام، الذي نشرته الجريدة الرسمية "أم القرى" اليوم الجمعة، وجاء في 25 مادةً، طبيعة عمل الأجهزة الحكومية وأنظمتها، كما وحّد العقوبات على الموظفين أياً كانت مراتبهم. ومنح النظام الوزير المختص خيارات أكثر في تحديد العقوبة المناسبة، مما نص عليه نظام تأديب الموظف الحالي، وعالج الخلل القائم المتمثل في عدم فاعلية الأدوات التنظيمية التي تمكّن من تحقيق ذلك. وتضمنت المادة 4 من النظام عدم جواز إيقاع أي جزاء على الموظف إلا بعد التحقيق معه، وسماع أقواله، وتحقيق دفاعه، ونصّت المادة 5 على جواز رفع دعوى في الحق العام أو الخاص على الموظف الثابت ارتكابه مخالفة مالية أو إدارية أو مسلكية، إضافة إلى تطبيق الجزاء حسب النظام. وأوضحت المادة 6 أنواع الجزاءات، بداية من الإنذار المكتوب والحسم من الراتب، والحرمان من علاوة سنوية واحدة، وعدم النظر في ترقية الموظف المخالف بما لا يتجاوز سنتين، وأخيرا الفصل من الخدمة.
- نظام الانضباط الوظيفي مجلس الوزراء يقر
- نظام الانضباط الوظيفي مجلس الوزراء السوداني
- عمادة خدمة المجتمع والتعليم المستمر - الدبلومات المقدمة
- مركز خدمة المجتمع والتعليم المستمر (دورات تدريبية نوعية – لبرامج حديثة ومميزة تلبي متطلبات سوق العمل) – كلية المجتمع
- كلية خدمة المجتمع والتعليم المستمر بجامعة الطائف - عمادة خدمة المجتمع والتعليم المستمر| جامعة الملك عبد العزيز | المملكة العربية السعودية
- وحدة خدمة المجتمع والتعليم المستمر | جامعة شقراء
نظام الانضباط الوظيفي مجلس الوزراء يقر
وافق مجلس الوزراء، في جلسته أمس عبر الاتصال المرئي، برئاسة خادم الحرمين الشريفين، الملك سلمان بن عبدالعزيز آل سعود، على الموافقة على نظام الانضباط الوظيفي. ويتكون النظام من 25 مادة، ويهدف إلى حماية النظام العام، وضمان سير المرفق العام بانتظام، وحسن أداء الموظف، وأن تكون هناك جزاءات تضمن قيام الموظف بواجباته بكفاءة وفاعلية، والتزامه بقواعد السلوك الوظيفي، وأخلاقيات الوظيفة العامة، ومعالجة الخلل القائم، المتمثل في عدم فاعلية الأدوات التنظيمية التي تمكن من تحقيق ذلك. ويراعي النظام، الذي وافق عليه المجلس، طبيعة الأجهزة الحكومية والأنظمة المطبقة عليها، حيث وحّد العقوبات على الموظفين أيا كانت مراتبهم، بما يمنح الوزير المختص خيارات أكثر في تحديد العقوبة المناسبة. استضافة المبادرتين البيئيتين في بداية الجلسة، رحب مجلس الوزراء باستضافة المملكة منتدى «مبادرة السعودية الخضراء» وقمة «مبادرة الشرق الأوسط الأخضر» في أكتوبر القادم، وذلك انطلاقا من دورها الريادي في مواجهة أزمات المناخ، ودعم جهود المجتمع الدولي لمعالجة التحديات الرئيسة للبيئة، والتصميم على إحداث تأثير عالمي دائم في مواجهة ظاهرة التغير المناخي وحماية الأرض والطبيعة، والإسهام في تحقيق المستهدفات العالمية؛ بما يدفع عجلة مكافحة الأزمات المُرتبطة بالمناخ بشكل منسق إقليميا ودوليا.
نظام الانضباط الوظيفي مجلس الوزراء السوداني
وافق مجلسُ الوزراء على نظام الانضباط الوظيفي، في جلسته بالأمس ، وذلك بعدما وافق مجلس الشُورى في أواخر مايو الماضي، على عدد من التعديلات التي أجرتها الحكومة على مواد مشروع نظام الانضباط الوظيفي المعاد إلى المجلس لدراسته عملًا بالمادة (17) من نظام مجلس الشُورى، فيما تمسك المجلس بقراره بشأن الإبقاء على عدد من مواد مشروع النظام. وجاءت الموافقة خلال الجلسة التي عقدها مجلس الوزراء ـ عبر الاتصال المرئي ـ برئاسة خادم الحرمين الشريفين، الملك سلمان بن عبدالعزيز آل سعود، رئيس مجلس الوزراء، حيث يتضمن نظام الانضباط الوظيفي، معاييرًا ومفهومًا جديدًا لتقييم الموظفين والعقوبات وتهيئة بيئة العمل المطلوبة لضمان الإنجاز ومعايير التنافس العادلة. وينُص النظام على توحيد العقوبات على الموظفين أيًّا كانت مراتبهم، بما يمنح الوزير المختص خيارات كثيرة بشأن تحديد العقوبة المناسبة، فضلًا عن حماية النظام العام وضمان سير المرفق العام بانتظام، كما يشمل حسن أداء الموظف ووضع جزاءات تضمن قيامه بواجباته بكفاءة وفاعلية، مع التزامه بقواعد السلوك الوظيفي وأخلاقيات الوظيفة العامة. ويضمن النظام للدولة تفادي أي خلل سابق بشأن الأدوات التنظيمية الحالية، فضلًا عن تحديث اللوائح المتعلقة بأوضاع موظفي القطاع العام.
وقرر المجلس اعتماد الحساب الختامي للدولة لعام مالي سابق، والموافقة على نظام الانضباط الوظيفي. وتعيين الدكتور/ عبدالله بن مستور آل مرزوق عضواً ممثلاً للمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني في مجلس إدارة بنك التنمية الاجتماعية. كما اطلع مجلس الوزراء على عدد من الموضوعات العامة المدرجة على جدول أعماله، من بينها تقارير سنوية للهيئة العامة للأرصاد وحماية البيئة (الملغاة)، والهيئة العامة للطيران المدني، والرئاسة العامة لهيئة الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر، وقد اتخذ المجلس ما يلزم حيال تلك الموضوعات. الملك مترئساً مجلس الوزراء
وتأتي ورش العمل هذه استكمالاً لخطوات الجامعة الحثيثة لدفع عجلة التطوير في إدارات وكليات الجامعة وتجويد الخدمات المقدمة في جميع المجالات، ومنها الخدمة المجتمعية والعمل التطوعي. من جانبه شدد وكيل الجامعة للتخطيط والتنمية وخدمة المجتمع "الدكتور تركي بن سليم الثبيتي" على أهمية العمل التطوعي الذي أصبح مطلبًا وطنيًّا وضرورةً إنسانية ودعامة أساسية في بناء وتعزيز التكافل الاجتماعي في المجتمعات المتحضرة والمتقدمة. يذكر أن الجامعة قد وقعت مؤخرًا اتفاقية تعاون مع مؤسسة سالم بن محفوظ الخيرية لتشغيل وتطوير وحدة الخدمة المجتمعية في الجامعة. وحدة خدمة المجتمع والتعليم المستمر | جامعة شقراء. وأبرز ان الكلية لديها عدة اتفاقيات موقعة مابين الجامعة والعديد من الجهات الحكومية التي تم تنفيذها من خلال كلية خدمة المجتمع ومنها اتفاقية تدريب لضباط وأفراد الأمن العام بالمنطقة في بعض الدورات التدريبية المتنوعة في مجمل التخصصات العلمية سواء كانت نظرية أو تطبيقية اضافة الى مذكرة تفاهم علميه بين الجامعة وكلية الملك عبدالله للدفاع الجوي يتم من خلالها تدريس بعض المواد العلمية بالتعاون مع كلية خدمة المجتمع لطلاب كلية الملك عبدا لله. ومن ضمن الاتفاقيات الموقعة بين الكلية والجهات الحكومية مذكرة تفاهم علمي مع الرئاسة العامة لهيئة الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر وقد تم تدريب مايزيد عن خمسمائة عضوا من أعضاء الهيئة في إحدى البرامج الصيفية بالاضافة الى أنه تم توقيع مذكرة تفاهم علميه مع الهيئة العليا للسياحة والفندقة وقد تم إعداد دبلوم تخصصي في هذا المجال من قبل كلية خدمة المجتمع وتم ابرام مذكرة تفاهم علميه مع الصندوق الخيري بالرياض التابع لوزارة الشؤون الاجتماعية يدعم بعض الدبلومات والدورات لصالح أبناء الأسر المحتاجة.
عمادة خدمة المجتمع والتعليم المستمر - الدبلومات المقدمة
وأكّد على ان الكلية تطمح إن شاء الله بالتنسيق مع عمادة التعليم عن بعد إلى أن تكون برامج مفعلة عن طريق الفصول الافتراضية أو ما يعرف بالتعليم عن بعد بالذات في البرامج النظرية. قواميس انجليزي
بحث عن نظام الويندوز
القنصلية المصرية بجدة المكتب الثقافي
دوري جميل اليوم
برشلونه واتلتيكو مدريد
تجديد الزكاة والدخل
صحيفة الطائف - حازم عوض: 12:09 PM - السبت 7 - ربيع الأول - 1434 هـ | 19 - يناير - 2013 م
تُعد كلية خدمة مجتمع والتعليم المستمر إحدى الكليات المعنية بإنفاذ جزء من الرسالة الثالثة للجامعة "خدمة المجتمع والتدريب والتنوير والتثقيف" وتعتبر الكلية من الكليات الأولى التي أقرها مجلس التعليم العالي ضمن منظومة جامعة الطائف عام 1425 هـ. واوضح عميد كلية خدمة المجتمع والتعليم المستمر الدكتور عبدالله المالكي أن البرامج تتنوع في الكلية حيث تشمل "الدورات التدريبية" المتنوعة في مجمل التخصصات العلمية التي تقدمها الجامعة سواء كانت نظريه أو تطبيقية منها دورات تدريبية في فروع وتخصصات الحاسب الآلي ودورات تدريبية في المختبرات والإسعافات الأولية ودورات في تطوير الذات وإدارة الوقت والتخطيط الاستراتيجي ودبلوماسية القيادة بالذكاء والسكرتارية وفن التخاطب والتعامل مع الناس.
مركز خدمة المجتمع والتعليم المستمر (دورات تدريبية نوعية – لبرامج حديثة ومميزة تلبي متطلبات سوق العمل) – كلية المجتمع
من جهته أشار عميد القبول والتسجيل الدكتور هشام الزير إلى أن المفاضلة ستكون بين المتقدمين والمتقدمات بحسب نسبة الثانوية العامة كما أنه سيبدأ القبول النهائي والفوري واستلام الملفات لكلية الحاسبات وكلية الهندسة للطلاب وقسم التربية الخاصة وكلية العلوم الإدارية والمالية يوم الاثنين المقبل وذلك حسب النموذج المسحوب من موقع الجامعة بعد إجراء الفرز يوم الأحد الماضي الموافق 17/7/1429هـ حيث ستكون المفاضلة بين الطلاب المتقدمين حسب النسبة المكافئة والطالبات بحسب معدل الثانوية العامة وفق المواعيد التالية:
السبت 30/7: للطلاب حاملي نسبة 80% مكافئة فأكثر حسب الأماكن الشاغرة. أقامت 3 ورش عمل بالتعاون مع مؤسسة بن محفوظ وشركة التنمية وغدن
أقامت كلية خدمة المجتمع والتعليم المستمر بجامعة الطائف، وبالتعاون مع مؤسسة سالم بن محفوظ الخيرية، وشركة التنمية، وغدن للتجارة؛ ثلاث ورش عمل بغرض بحث واقع العمل التطوعي في محافظة الطائف، والمساهمة في دراسة تطلعات واحتياجات شركاء جامعة الطائف ومنسوبيها من وحدة الخدمة المجتمعية والعمل التطوعي في الجامعة، وسبل تطويرها بما يلبي مصلحة المجتمع. واستمرت ورش العمل ثلاثة أيام متتالية استهدفت إدارة الجامعة ومنسوبيها في اليوم الأول، وطلاب الجامعة في اليوم الثاني، والجمعيات والجهات الخيرية وغير الربحية في اليوم الثالث.
كلية خدمة المجتمع والتعليم المستمر بجامعة الطائف - عمادة خدمة المجتمع والتعليم المستمر| جامعة الملك عبد العزيز | المملكة العربية السعودية
تفعيل البوابة الإلكترونية للبرامج المجتمعية في الكلية. الهيكل التنظيمي
عميد الكلية
وكيل الكلية
رئيس الوحدة
منسوبي الوحدة من أعضاء هيئة تدريس و طلاب
آخر تعديل 1443/01/10 06:00 مساء
وحدة خدمة المجتمع والتعليم المستمر | جامعة شقراء
وأبان أن هناك دورات في العلوم الإدارية والمالية منها تحليل نظم إدارة المشاريع والمبادئ الأساسية للإدارة والتحليل الإحصائي استخدام SPSS ومهارات الاتصال ومهارات المحاسبة وهناك دورات في المختبرات الطبية و الصحية الوراثية والتقنية الحيوية والبكتيريا الممرضة ودورات في اللغة الانجليزية مكثفة على عدة مستويات تتوافق مع المعايير الدولية. هجوم لاس فيغاس
جامعه الملك خالد في ابها بنات
تواصل معنا
رقم الهاتف
0164041720
التحويلة
1720
رقم الفاكس
064041750
البريد الإلكتروني
[email protected]
twitter
facebook
youtube
About the deanship
The Dean Message
أرشيف الأخبار
نبـذه عـن العمادة
الرؤية والرسالة
مقال لعميد خدمة المجتمع والتعليم المستمر ( نظام الجامعات الجديد)
الأهداف
نشأة العمادة
أدلة العمادة
منسوبي العمادة
The Word of Vice Dean
وكالة البرامج المجتمعية
كلمة وكيل البرامج المجتمعية
الدليل الإجرائي للبرامج المجتمعية
خطة البرامج المجتمعية
برنامج C I T
برنامج IELTS
ماهو اختبار IELTS?
التعريف بالوحدة
يتضمن مجال عمل وحدة خدمة المجتمع والتعليم المستمر نشاطين أساسيين وهما:
النوع الأول: أنشطة خدمية لمجتمع عفيف تهدف إلى توظيف إمكانات الكلية ومواردها البشرية والمادية في تقديم خدمات مجتمعية متنوعة لكافة فئات المجتمع. والنوع الثاني: أنشطة تعليمية تنطلق من اهتمام وزارة التعليم بالتوسع في نشر التعليم الجامعي في جميع مناطق المملكة، وزيادة فرص قبول الطلاب والطالبات في تخصصات حيوية متوافقة مع خطط التنمية ومواكبة لاحتياجات سوق العمل بالمنطقة. وتسعى وحدة خدمة المجتمع والتعليم والمستمر – كغيرها من وحدات الكلية واقسامها المختلفة -إلى تحقيق رؤية ورسالة الكلية التي ترتكز على قناعة قيادتها ومنسوبيها بأنها كلية طموحة تهدف إلى تحقيق التميز فضلاً عن تحقيق أهدافها التي ترسمها الخطط الاستراتيجية للتعليم العالي والجامعة في المملكة العربية السعودية. كلية خدمة المجتمع والتعليم المستمر. الرؤية
استثمار القدرات البشرية والموارد المادية والخبرات العلمية والفنية في الكلية والاستفادة من الشراكة مع الوحدات المختلفة بالكلية لتطوير قدرات الأفراد وإيجاد الحلول لمشكلات المجتمع المحلي من خلال تحديد احتياجات المجتمع من البرامج التدريبية والتأهيلية، وتوفير برامج حيوية متميزة متاحة للانخراط فيها يحتاجها المجتمع أفراداً ومؤسسات.