لكن لو مر على العامل خمس سنوات كاملة ومتتالية لم ينقطع فيها، يستحق أن يأخذ مكافأة مالية كاملة وهذا من ضمن النظام والقانون الخاص بالعمل السعودي. أما في حالة لو كانت العاملة أمراه وقامت بتقديم استقالتها بسبب الإنجاب أو الزواج وذلك بغض النظر عن المدة التي قضيتها في العمل، تقدم لها المؤسسة مكافأة نهاية الخدمة كاملة. لكن من الضروري أن تكون قد كانت في العمل لمدة ستة أشهر من تاريخ زواجها وأن يكون قد مر عليها لمدة ثلاثة أشهر من تاريخ إنجابها. 2_ إنتهاء مدة العمل في المؤسسة
في حالك لو انتهت مدة العمل بين العامل وصاحب المؤسسة يستحق العامل أن يأخذ مكافأة نهاية الخدمة كاملة وتكون وتساوي مقدار نصف أجر الشهر من كل سنة خلال السنوات الخمس الأولى له في العمل، ونصف شهر كامل في السنوات التي تعدت الخمس سنوات الأولى مثل السنة السابعة والثامنة والتاسعة وهذا ما ينطبق عليه القوانين الخاصة بالعمل السعودي. ويستحق العامل المكافأة كاملة لو بلغ العامل سن الستين عام، أي وصل لسن التقاعد ويستحق أيضًا لو حدث له إصابة عمل وأصبح عاجزاً لقدر الله. ويستحق أيضا المكافأة كاملة بناء على إدارة الطرفين بين العامل وصاحب المؤسسة في إقامة عقد مع صاحب العمل بإنهاء مدة العمل وأخذ المكافأة المالية كاملة وتلك من ضمن البنود الخاصة بالعمل.
حساب نهاية الخدمة في حالة الاستقالة – صناع المال
الرئيسية مواضيع متنوعة حساب نهاية الخدمة في حالة الاستقالة
في نوفمبر 14, 2021
حساب نهاية الخدمة في حالة الاستقالة ، تعد مكافأة نهاية الخدمة هي من أكثر الأمور الهامة التي يبحث عنها أي عامل يلتحق بعمل أو شركة أو في مصلحة حكومية، ويتساءل كيف يتم حساب مكافأة نهاية الخدمة، وما هي الحقوق الخاصة به،، وهذا ما سوف نتعرف عليه من خلال السطور القادمة من مقالنا عن كيفية حساب نهاية الخدمة في حالة الاستقالة وذلك حسب القواعد والقوانين الخاصة بالمملكة العربية السعودية. إليك المزيد عن: حقوق الموظف الحكومي بعد الاستقالة
ماهي مكافأة نهاية الخدمة ؟
مكافأة نهاية الخدمة هي عبارة عن مبلغ مالي تقوم الشركة أو المصلحة الحكومية بإعطائها للعامل بعد نهاية مدة عمله الذي يتم تحديدها وفقاً للقوانين الخاصة بالمملكة العربية السعودية. ويتم إعطائها أيضا للسيدة العاملة بعد الانتهاء من فترة الزواج والإنجاب بشرط أن تكون قضت مدة ستة أشهر من فترة الزواج في حالة الحمل تكون قد عدت فترة الثلاثة أشهر. لكن لو أراد العامل أن يقوم بتقديم استقالته في تلك الحالة يأخذ فلوس المكافأة فقط ومن الضروري أن يكون قد تقدم خدمه في العمل فتره تتعدى الخمس سنوات من المدة الأساسية الخاصة بالعمل.
مكافاه ترك الخدمه-مكافأة نهاية الخدمة وفقا لقانون العمل الموحد - منتديات الصياد دوت نت
2- السنوات بعد الخمس الأولي
يستحق العامل مكافأة مالية تعادل أجر شهر كامل الذي كان يأخذه العامل من المؤسسة عن كل سنة من السنوات التي قضاها في خدمة العمل. 3- أقل من خمس سنوات
إذا استقال العامل من المؤسسة التي يعمل بها وكان مدة الخدمة الخاصة به تقل عن مدة الخمس سنوات، ففي تلك الحالة تكون مكافأة نهاية الخدمة تساوي ثلث الأجر الذي كان يتقاضاه في الشهر وذلك عن كل سنة قدم فيها خدمة في العمل أو المؤسسة. 4- أقل من عامين
إذا استقال العامل وكان مدة الخدمة التي قضاها في العمل لم تكتمل العامين ففي تلك الحالة لا يستحق أن يأخذ أي أجر مادي من مكافأة نهاية الخدمة لأنه لم يقدم للمؤسسة وقت طويل وخدمات كثيرة وهذا وفق القانون الخاص بالمؤسسة.
مكافأة نهاية الخدمة عند استقالة عامل : هل الاستقالة تضيع المكافأة وكيفية حسب قيمتها حال الاستحقاق - ثقفني
في حالة لقدر الله وفاة العامل ويستطيع أن يستلم أهله مكافأة نهاية الخدمة الخاصة به كاملة. أما في حالة إصابته بعجز كبير وكان داخل المؤسسة في أداء عمله يستطيع استخراج شهادة طبية تثبت فيها الإعاقة الخاصة به من الطبيب الخاص بالمؤسسة، و يتم استحقاق العامل مكافأة نهاية الخدمة كاملة. هل تعلم: طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة في أغلب الدول العربية
حالات عدم استحقاق مكافأة نهاية الخدمة
لا يستطيع العامل أن يطالب بمستحقاته من مكافأة نهاية الخدمة لو أقدم على الأمور الآتية:
لو قام العامل بعمل اعتداء على صاحب المؤسسة أو على المدير المسؤول عنه أو على زميله في العمل بالسب والقذف بعاملها معاملة سيئة. في حاله لم يقدم العامل أفضل أداء لعمل وتنفيذ الأوامر الموجودة في عقد العمل الخاص به والتعليمات الخاصة بالمؤسسة به. لو كان العامل متعب ويتمتع بسلوك سيء وقام بارتكاب السرقة وأعمال مخلة بالآداب والشرف. إذا قام العامل بالتغيب عن العمل أو المؤسسة لمده 20 يوماً متتالية في ذلك يعتبر انقطاع عن العمل وفي تلك الحالة تكون المكافأة المالية غير مستحق له. لو حدث للمؤسسة مشكلة كبيرة أو تم كشف أسرار صناعية خاصة بها بتسبب بخسارة مادية كبير وأثبت أن أحد العمال هو من فعل تلك المشكلة الكبيرة في تلك الحالة يقدم العامل استقالته بشكل نهائي ولا تقول له أي حقوق مالية ولا يستحق بشكل نهائي مكافأة نهاية الخدمة.
كيفية حساب مستحقات العامل بعد الاستقالة في النظام السعودي - استشارات قانونية مجانية
آخر تحديث: يوليو 4, 2020
ما هي مكافأة نهاية الخدمة في حالة الاستقالة في مصر
ما هي مكافأة نهاية الخدمة في حالة الاستقالة في مصر؟، كلما اقترب سن المعاش تصبح مكافأة نهاية الخدمة هي الشغل الشاغل لدى الموظف أو العامل وهو غالبًا ما يكون سن الستين، وهي المبلغ المالي إلى جانب تقدير معنوي مكافأة على خدمة السنوات الطويلة لدى الشركة أو المصلحة. مكافأة نهاية الخدمة
هي المقابل المادي والتقدير المعنوي الذي يتلقاه الموظف عند انتهاء خدمته وتكون بشروط معينة مثل استيفاء عدد سنوات خدمة معينة، وتتناسب مع آخر أجر كان يتقاضاه هذا الموظف أو العامل. يتطلع الكثير من الموظفين والعمال إلى تلك المكافأة حيث يعولون عليها في تأمين مستقبلهم ومستقبل أسرهم في السنين القادمة، حيث يكون الموظف أو العامل قد بلغ الستين عامًا ولا يستطيع العمل. لا تكون المكافأة فقط عند بلوغ سن المعاش، بل هناك حالات استثنائية فيمكن الحصول عليها عند الفصل من العمل أو عند الاستقالة ولكن لكل حالة يجب توافر عدة شروط. شاهد أيضًا: مجالات الخدمة الاجتماعية على المجال الطبي
قانون العمل المصري
هو قانون يحتوي على عدة لوائح وشروط تنظم سير العمل ووضع للحفاظ على حقوق كل من صاحب العمل والموظف أو العامل، وله أهمية كبرى حيث أنه يقوم بتحديد ساعات العمل ويقوم بوضع الإجازات الرسمية.
ما هي مكافأة نهاية الخدمة في حالة الاستقالة في مصر؟ - مقال
أولاً: احتساب فترة الخدمة كاملة من تاريخ التعيين حتى تاريخ الاستقالة أو الإقالة.
01-16-2017, 07:19 PM
عضو جديد
تاريخ التسجيل: Jan 2017
المشاركات: 2
قانون نهاية الخدمة في حالة الاستقالة
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أتقدم لكم بطلب استشارة لاصحاب الخبرة وأتمنى ان اجد الجواب لديكم. انا اعمل في شركة شبه حكومية من شركات الخصخصه وراتبي الأساسي 2500 درهم والراتب الاجمالي 5500 درهم اكملت مدة الخدمة 5 سنوات وشهرين ولدي رصيد إجازات 55 يوم في ظروف خاصة قدمت اجازة بدون راتب 6 أشهر وخمس ايّام.
وفرت وزارة #الصناعة_والثروة_المعدنية بالشراكة مع القطاع الخاص 1400 فرصة تدريبية لتأهيل الكوادر الوطنية وتوظيفهم كمسؤولين في المحاجر والكسارات، وذلك في إطار سعي الوزارة إلى تنمية القطاع التعديني وخلق الفرص الوظيفية النوعية لأبناء وبنات الوطن. للتسجيل: — وزارة الصناعة والثروة المعدنية (@mimgov) November 16, 2021 وجاء هذا القرار في إطار الجهود التي تبذلها الوزارة لتطوير قطاع التعدين وخلق فرص عمل نوعية للجنسين، ومن المقرر أن تستمر مبادرة الوزارة لمدة 3 أشهر للتدريب، على أن يكون التدريب في معاهد متخصصة وفق برنامج تدريبي مكثف، تم التخطيط له كليًا من قبل الخبراء في عدة مجالات وفقًا لأعلى مستويات المعايير الدولية في التدريب. شروط التقديم في البرنامج: - أن يكون المتقدم سعودي الجنسية. - حاصل على شهادة الثانوية فأعلى (الثانوية، الدبلوم، البكالوريوس). - أن لا يقل العمر عن 18 سنة فأعلى. - أن لا يكون على رأس العمل. - أن يكون مسجلاً في منصة طاقات. - الأحقية في دعم التوظيف المقدم من صندوق تنمية الموارد البشرية. - الشغف والطموح. - إجتياز مقابلة التوظيف. - الأولوية في التوظيف لأبناء المناطق المجاورة للمحاجر.
وظائف وزارة الصناعة والثروة المعدنية - وظيفة دوت كوم - وظائف اليوم - وظيفة كوم أكبر محرك بحث وظائف اليوم في جميع التخصصات بالوطن العربي
ومن ضمن الجهات الحكومية المشاركة أيضا الهيئة السعودية للبيانات والذكاء الصناعي «سدايا»، وهيئة الحوكمة الرقمية ووزارة الصناعة والثروة المعدنية ووزارة الصحة والشركة الوطنية للصناعات الدوائية، ووزارة الاتصالات وتقنية المعلومات، والهيئة السعودية للمواصفات والمقاييس والجودة. ملتقى الأعمال السعودي الأمريكي: مشاركة 14 وزارة وهيئة حكومية مشاركة سفارة الولايات المتحدة بالمملكة حضور 70 رجلا وسيدة أعمال أمريكيين حضور 120 رجلا وسيدة أعمال سعوديين كانت هذه تفاصيل خبر 14 وزارة وهيئة تشارك في ملتقى الأعمال السعودي الأمريكي لهذا اليوم نرجوا بأن نكون قد وفقنا بإعطائك التفاصيل والمعلومات الكامله ولمتابعة جميع أخبارنا يمكنك الإشتراك في نظام التنبيهات او في احد أنظمتنا المختلفة لتزويدك بكل ما هو جديد. كما تَجْدَرُ الأشاراة بأن الخبر الأصلي قد تم نشرة ومتواجد على مكه وقد قام فريق التحرير في الخليج 365 بالتاكد منه وربما تم التعديل علية وربما قد يكون تم نقله بالكامل اوالاقتباس منه ويمكنك قراءة ومتابعة مستجدادت هذا الخبر من مصدره الاساسي.
رابط التقديم على وظائف وزارة الصناعة والثروة المعدنية - مخزن
الحد الأدنى للشهادة الدراسية الحاصل عليها المتقدم هي الشهادة الثانوية. يبدأ قبول المتقدمين من سن الثامنة عشر كحد أدنى وما فوقها. أن لا يكون المتقدم للوظيفة يعمل بأي وظيفة أخرى سواء في قِطاع عام أو خاص أو أي قِطاع غير ربحي. كيفية التقديم على وظائف وزارة الصناعة والثروة المعدنية
يمكن لأي شخص تنطبق عليه الشروط بأن يقوم بالتقديم على الوظيفة ، وللتقديم فعليك إتباع بعض الخطوات التي أعلنت عنها الوزارة عبر الحساب الرسمي لها على تويتر، وجاءت الخطوات كالتالي:
أبدء بالدخول إلى رابط وظائف وزارة الصناعة والثروة المعدنية الرسمي من خلال الضغط هنا. أضغط على " سجل الآن" من خلال أيقونة طالب العمل. بعد ذلك ستنتقل مباشرةً إلى الصفحة المنسدلة أدناه. أدخل الأسم بالكامل والبريد الإلكتروني الخاص بك وتأكيده. قمّ بإدخال رقم الهوية الوطنية الخاص بك او رقم الإقامة. أدخل رقم الهاتق الخاص بك. قمّ بإنشاء رقم مرور لك وأكده لزيادة الأمان.
رابط وظائف وزارة الصناعة والثروة المعدنية التفاصيل كاملة
كما يجب القيام بتسجيل الدخول عبر الحساب الذي تم أنشائه من قبل. بعد ذلك قم بتعبئة استمارة التقديم على التوظيف. ثم أدخل كافة البيانات التي تطلب منك. قد يهمك أيضاً: طريقة تفعيل نظام الضمان الاجتماعي المطور الجديد
شروط التقديم على وظائف وزارة الصناعة والثروة المعدنية
قامت ال وزارة في المملكة العربية السعودية ، بوضع بعض الشروط الصارمة للتقديم على الوظائف الشاغرة، ومن هذه الشروط هي:
المزيد من المشاركات
هذه الوظائف مخصصة للأشخاص الحاصلين على الجنسية السعودية. كما يجب أن يكون المتقدم حاصل على شهادة الثانوية العامة أو اي شهادة بكالوريوس. كذلك يجب أن يكون المتقدم بعمر 18 عام أو أكثر. أيضاً يجب أن يكون المتقدم غير موظف في أي جهة أخرى. كما يجب أن يكون المتقدم مسجل لدى منصة طاقات سابقاً. للمتقدم الاحقية في الالتحاق بالوظائف المتاحة من صندوق التنمية البشرية. كذلك يجب على المتقدم أن يجتهد ويجد في العمل. لابد من اجتيازه للمقابلة الشخصية الخاصة بالتوظيف. قد يهمك أيضاً: نظام التخصيص السعودي وشروط نقل الموظفين 1443
مدة وتفاصيل البرنامج التدريبي
أعلنت وزارة الصناعة والثروة المعدنية عن مدة البرنامج التدريبي، حيث أكدت أن مدة التدريب لن تتجاوز الثلاثة أشهر، كما أن التدريب سيكون بين العملي والنظري في مواقع التعدين، حيث سيتم اختيار الاشخاص المقبولين بعدما أن يتم انتهاء الفترة التدريبية.
وظائف في وزارة الصناعة والثروة المعدنية
الصورة الشخصية. بعد الانتهاء من كافة الخطوات السابقة يتم الضغط على أيقونة إرسال الآن ليتم إرسال طلبكم إلى الجهات المختصة لتقوم بالنظر فيه. قبل اختتام هذه الفقرة وجب التنويه عن أنه يمكنكم أثناء إجراء الخطوات السابقة العودة للخلف للتأكد من صحة البيانات قبل إرسال الطلب لضمان عدم التعرض للاستبعاد. وزارة الصناعة والثروة المعدنية تويتر
أعلنت وزارة الصناعة والثروة المعدنية السعودية عبر حسابها الرسمي على تويتر عن إتاحة 1400 فرصة تدريبية للكوادر البشرية الوطنية لمنحهم فرصة التوظيف في المحاجر والكسارات، وأضافت رابط التقديم في الوظائف ويمكنكم التعرف على تفاصيل الإعلان بالاطلاع على تغريدة الوزارة التالية:
وفرت وزارة #الصناعة_والثروة_المعدنية بالشراكة مع القطاع الخاص 1400 فرصة تدريبية لتأهيل الكوادر الوطنية وتوظيفهم كمسؤولين في المحاجر والكسارات، وذلك في إطار سعي الوزارة إلى تنمية القطاع التعديني وخلق الفرص الوظيفية النوعية لأبناء وبنات الوطن. للتسجيل:
— وزارة الصناعة والثروة المعدنية (@mimgov) November 16, 2021
وفرنا لكم رابط التقديم على وظائف وزارة الصناعة والثروة المعدنية وبهذا نصل وإياكم متابعينا الكرام إلى ختام مقالنا، وفي نهاية سطورنا نأمل أن نكون استطعنا أن نوفر لكم محتوى مفيد وواضح وأن نكون استطعنا خلاله أن نشمل جميع متطلباتكم من بحث، وإلى اللقاء في مقال آخر من مخزن المعلومات.
14 وزارة وهيئة تشارك في ملتقى الأعمال السعودي الأمريكي
لم تكشف الوزارة عن موعد انتهاء التسجيل وإنما أوضحت أن التقديم سيستمر إلى أن تنتهي المقاعد الشاغرة ومن هنا جاءت ضرورة المبادرة بالتسجيل في الوظائف فباب التقديم قد يُغلق في أي لحظة من الآن. بيان صحفي | وزارة #الصناعة_والثروة_المعدنية تعلن بدء التسجيل في مبادرة تدريب وتوظيف 1400 سعودي كمسؤولين في المحاجر والكسارات
— جراح بن محمد الجراح (@Jarrah_4) November 16, 2021
التقديم على وزارة الصناعة والمعادن
نورد لكم خلال هذه الفقرة خطوات التقديم على وظائف وزارة الصناعة والثروة المعدنية، فقد أعلنت الوزارة عن أن تقديم طلب التوظيف سيتم بشكل إلكتروني عبر الموقع الإلكتروني الرسمي الخاص بالوزارة، ويتم ذلك باتباع:
في البداية يتم الدخول إلى الموقع الإلكتروني الرسمي الخاص بوزارة الصناعة والمعادن، ويمكنكم الانتقال إلى صفحة التسجيل مباشرة عبر هذا الرابط. بعد الدخول على الرابط ستظهر الواجهة الرئيسية للموقع وفيها يتم إدخال مجموعة البيانات التالية:
الاسم بالكامل. البريد الإلكتروني. تأكيد البريد الإلكتروني. الهوية الوطنية/ رقم الإقامة. رقم الهاتف الجوال. كلمة المرور. تأكيد كلمة المرور. تفعيل خيار أنا لست روبوت.
وزارة الصناعة والثروة المعدنية تعلن 1400 وظيفة بالقطاع الخاص
وزارة الصناعة والثروة المعدنية
« السعودية »
دوام كامل
مبادرة توظيف وتدريب مسؤول سعودي في المحاجر والكسارات تعلن وزارة الصناعة والثروة المعدنية توفر 1400 وظيفة تدريبية لتأهيل الكوادر الوطنية وتوظيفهم كمسؤولين في المحاجر والكسارات، وذلك في إطار سعي الوزارة…
القسم:
المنطقة:
نوع الوظيفة
دوام جزئي
عمل مؤقت
فترة تدريب
تدريب منتهي بالتوظيف
العمل عن بعد
نتائج القبول
خبر
البحث حسب التاج