هذا المقال يتناول مقياس ديسك DISC لتحليل الشخصية، الذي يعد إلى جانب مقياس بيركمان ومقياس مابس أهم المقاييس الشخصية المستخدمة في التوجيه والتطوير المهني. وقد قمنا في هذا المقال بتقديم شرح مقياس ديسك لتحليل الشخصية وبيان أهميته في التوجيه المهني. مع تطور علم النفس في القرن العشرين، سادت بعض الأفكار التي دعت إلى ضرورة الاستفادة من علم النفس في عملية التوجيه المهني. وظهرت مصطلحات مثل: قياس الاستعدادات المهنية، والتوجيه المهني، والتطوير المهني. حيث رأى بعض علماء النفس أن القدرة على قياس استعدادات الشخص لشغل منصب أو وظيفة ما، واختيار الوظيفة المناسبة للشخص، والشخص المناسب للوظيفة.. يوفر الوقت والجهد والمال، يحسن الحالة النفسية والمزاجية للأفراد كما يزيد من إنتاجية الأفراد وكفاءتهم، وبالتالي من إنتاجية الشركة. ونتيجة لذلك ظهرت العديد من الاختبارات المهنية ومقاييس تحليل الشخصية. مقياس بيركمان - تفكَّر. مثل: مقياس مابس MAPS الذي يرمز إلى Multiple assessments profile system ، بالإضافة إلى مقياس بيركمان لتحليل الشخصية، الذي تم تطويره على يد عالم النفس الأمريكي روجر بيركمان. كما يعد مقياس ديسك المطور ، الذي نتناوله في هذا المقال، هو ثالث أشهر الاختبارات المهنية و مقاييس تحليل الشخصية.
- مقياس بيركمان - تفكَّر
- ما هو اختبار بيركمان في المملكة العربية السعودية - الموسوعة السعودية
- أفضل مقياس لمعرفة شخصيتك ، شرح مقياس بيركمان - YouTube
- «التأمينات الاجتماعية» تحدد شروط صرف معاش التقاعد المبكر
- التأمينات الاجتماعية توضح كيفية الاطلاع على استقطاعات المعاش عبر خدمة البيانات المالية | مجلة سيدتي
مقياس بيركمان - تفكَّر
• اختيار المرشحين الذين سيشعرون بالحافزية والرضا في وظائفهم. • تحديد ما إذا كان المرشح ملائماً للبيئة التنظيمية وثقافة المنظمة. أفضل مقياس لمعرفة شخصيتك ، شرح مقياس بيركمان - YouTube. بناء فرق العمل
من أكبر العوائق التي تواجه العمل الجماعي الناجح هو التواصل الفعال، وفي كل فريق عمل يجب على الأعضاء الاندماج والتفاعل مع بعضهم البعض لحل المشكلات وتحقيق الأهداف، وبالإضافة إلى التواصل والاحترام فإن فرق العمل عالية الأداء قادرة على الاستفادة بشكل مستمر من نقاط القوة في مجموعتهم ومساعدة الأفراد للشعور بالراحة في بيئة وثقافة الفريق. إن بيركمان يخلق لغة مشتركة للتواصل بين أعضاء الفريق، ويُمكن الأفراد من فهم سلوكيات واحتياجات بعضهم البعض من خلال بناء أساس متين، ويساعد بيركمان فرق العمل على زيادة الفعالية والذكاء العاطفي، كما يساعد بيركمان أعضاء الفريق على احتواء الاختلافات من خلال معرفة المحفزات والدوافع الكامنة لكل عضو من الفريق. تقدم منصة بيركمان تقارير فردية وجماعية، وتساعد التقارير الجماعية على مقارنة سلوكيات أعضاء الفريق حتى 100 عضو؛ مما يوفر أفكاراً ورؤى شاملة وعميقة. إن بيركمان يساعد على بناء فرق عمل أفضل من خلال تقديم تصور عن:
• الاهتمامات والدوافع التي تحفز الأفراد وتزيد إنتاجية المجموعة.
9. لائحة أنماط الشخصية وتفضيلاتها
صمَّم "ماكس كوستيك" هذه اللائحة في مقتبل الستينيات لتغطية جوانب الشخصية المتعلقة ببيئات العمل إلى جانب استنباط السلوكيات والتفضيلات الملائمة للوظائف الشاغرة في بيئة العمل. Link:
بقلم: فريق تحرير إدارة. كوم
ما هو اختبار بيركمان في المملكة العربية السعودية - الموسوعة السعودية
مدرب برخصة معتمدة من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني للتدريب في المجال الاجتماعي وتطوير الذات والإدارة
الحصول على دورة إعداد مدرب معتمد في التخطيط الاستراتيجي باعتماد المنظمة العالمية الامريكية للتخطيط الاستراتيجي بإشراف الدكتور روبرت برادفورد.
لمن هذا المقياس: لمن بيركمان؟
للأفراد
بيركمان مناسب تماما لكل الراغبين في تحسين حياتهم ممن تجاوزوا السادسة عشر من العمر:
للفهم العميق للذات وتوضيح الاحتياجات الشخصية والضغوط الخاصة وطريقة التعامل الأمثل معها. لكل شخص يرغب في الفهم العميق عن ذاته وطرق تنمية الذات. الأفراد الراغبين في الوعي الذاتي للانطلاق لحياة سعيدة. لكل باحث عن عمل يرغب في تقديم التقرير مع السيرة الذاتية مفصل عن قدراته ومميزاته. تحديد أفضل التخصصات التعليمية للطالب ومساعدتهم في اختيار التخصص المناسب لهم. الموظفين لاستكشاف المسار المهني والوظيفي وخططهم التطويرية في مجال العمل والحياة الشخصية. المقبلين على الزواج للبدء بحياة زوجية واعية وتواصل وتفاهم فعال. ما هو اختبار بيركمان في المملكة العربية السعودية - الموسوعة السعودية. بين الأزواج للوعي بمجالات التشابه والاختلاف والتعامل معها انطلاقا من معرفة السلوك والاحتياج. تعزيز السلوكيات اﻻيجابية وتعديل السلوكيات الغير فعالة. اكتشاف المواهب والميول والاهتمامات. للشركات والمؤسسات:
لكل مسؤول يرغب في الحصول على صورة واضحة عن أعضاء فريق العمل وكيفه توظيفهم بالشكل الصحيح. للمدربين وإدارات التدريب لبحث احتياجات المتدربين المثلى، وعمل تحليل تدريبي منهجي.
أفضل مقياس لمعرفة شخصيتك ، شرح مقياس بيركمان - Youtube
الرئيسية / المقالات
لكشف الجوانب الإيجابية والسلبية في الشخصية
بقلم: فريق تحرير إدارة. كوم
2019-12-29
تنتشر في العالم اليوم موجة من الهوس والشغف باختبارات الشخصية التي تستند إليها مراكز التقييم والاختيار والتعيين، وترقيات القيادات، في محاولة لوضع الشخص المناسب في الوظيفة المناسبة، ولزيادة وعي كل إنسان بسلوكه وقدراته، وإعادة تشكيل مدركاته وتوقعاته. ومن خلال تجربتنا العملية في تطبيق هذه القياسات، تبيَّن لنا أن مقياس "جالوب" لمواطن القوة، والذي يرتكز على نظرية التمتين هو الأفضل والأدق والأوضح، وذلك لأسباب كثيرة منها:
استندت مقاييس "جالوب" إلى علم النفس الإيجابي فأضافت إلى علم النفس 50% من طاقاته وتطبيقاته، من خلال استثمار أجمل ما في الناس بدلاً من علاج مشكلاتهم فقط. أجرت "جالوب" أبحاثاً حول العالم وواصلت تحسين مخرجاتها عاماً بعد آخر حتى بلغت من الدقة مستوى علمياً موثوقاً، يزداد موضوعية وإقناعاً يوماً بعد يوم. نظراً إلى إقامة المقاييس على أسس إيجابية، فإن الخاضعين للقياس يتلقَّونه بصدور رحبة، ويتفاعلون معه، فيزدادون وعياً بسلوكهم ومعرفةً بذواتهم. يقيس مؤشر "جالوب" 34 جانباً إيجابياً في كل إنسان، ويقرِّر أقوى خمسة جوانب وأكثرها فاعلية في حياة المرء، وقد تماهى هذا المقياس مع أبحاث "هارفارد" ودراسات "ماسلو" من أن خمسة مستويات تكفي لبلوغ الذروة وتحقيق الذات.
الموقع الإلكتروني:
3. مصفوفة "مايرز بريجز" لأنماط الشخصية
تقيس مصفوفة "مايرز بريجز" لأنماط الشخصية ما إذا كان الشخص منفتحاً أو منطوياً، يُعالج المعلومات بالاستشعار أم يتبع حدسه، يتخذ القرارات بعقله أم بقلبه، ويتصرف وفقاً لإدراكه أم بإصدار الأحكام. 4. نموذج واستبيان "آيسينك" لأنماط الشخصية
يقيس نموذج "آيسينك" أنماط الشخصية وفقاً لبُعدين مختلفين تماماً: الانفتاح في مقابل الانطواء، والعصابية في مقابل الاستقرار. الموقع الإلكتروني: و
5. منهج "بيركمان"
صَمَّم "روجر بيركمان" هذا المنهج ليبرز الدوافع المُحركة لسلوكيات الفرد في بيئات العمل وأيضاً السياقات الاجتماعية. 6. قائمة القيم والدوافع
تقيس هذه القائمة القيم الشخصية، والجوهرية، والخارجية إلى جانب تلخيص عوامل التحفيز والتثبيط المحتملة للفرد في بيئات العمل. 7. نموذج واستطلاع "هوجان" لجرد الشخصية
يقيس هذا النموذج – الذي قدمه أيضاً "هوجان" عام 1980 – الشخصية على مستوى النزعات السلوكية المحورية: التكيف، والطموح، والاختلاط الاجتماعي، وحساسية التعامل مع الآخرين، ورجاحة العقل، والفضول، والتعلم. 8. لائحة كاليفورنيا النفسية
تُستخدم هذه اللائحة في عدة أغراض أهمها انتقاء الموظفين، والتنمية الفردية، والتخطيط لتعاقب الموظفين، واستبقاء الموظفين، وتدريب التنفيذيين، إلى جانب إبراز تطور الأداء ومحفزات الأفراد.
نظام التأمينات الاجتماعية الجديد 1443
المادة الثانية
تعد المادة الثانية من أبرز مواد النظام التي خضعت للتعديل في مارس الماضي، وفيما يلي نوضح لك بنودها بعد التعديل:
تنص المادة الثانية على أن مصطلحات النظام تشتمل على ما يلي:
الوزير: ويعني ذلك وزير المالية. التأمينات: ويعني ذلك المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية. اللائحة: ويعني المصطلح الأحكام التنفيذية العامة وقرارات القواعد التنظيمية. التعويضات: ويعني ذلك مزايا فروع النظام. صاحب العمل: ويعني ذلك من يقوم بتعيين العمال المستفيدين من نظام التأمينات الاجتماعية. المشترك: ويعني ذلك المستفيد من التأمينات الاجتماعية سواء من الرجال أو من السيدات. إصابات العمل: وتعني الحوادث التي يتعرض لها العامل، وكذلك الأمراض التي تصيبه بسبب مهنته. نظام التقاعد في التامينات الاجتماعيه اون لاين. كما تشمل المادة الثانية أفراد عائلة المستفيد وهم ما يلي:
أرملة المتوفي المستفيد أو أرمل المتوفية المستفيدة. أبناء المستفيد أو المستفيدة ممن لم يتجاوزوا سن 21 سنة. أباء وأمهات المشتركين المتوفيين. جد وجدة المشتركين. أخوة وأخوات المشتركين المتوفين. المادة العاشرة
خضعت المادة العاشرة للتعديلات في بعض بنودها في مارس الماضي، وفيما يلي نوضح لك بنودها بعد التعديل:
يتشكل مجلس إدارة المؤسسة من 13 عضو وتتمثل أفراده في التالي:
رئيس مجلس إدارة المؤسسة وهو وزير المالية.
«التأمينات الاجتماعية» تحدد شروط صرف معاش التقاعد المبكر
🔗|
— التأمينات الاجتماعية (@SaudiGOSI) February 14, 2022
وفي تساؤل احد المشتركين في نظام التأمينات الاجتماعية السعودية عن كيفية تحديث رقم الجوال الخاص به في التأمينات الاجتماعية، فقد أوضحت الهيئة رسميا الخطوات التي يجب اتباعها بشكل الكتروني من خلال منصة أبشر التابعة لوزارة الداخلية السعودية، حيث يتم ذلك من خلال اتباع الخطوات التالية. يتم تسجيل الدخول الى الحساب الشخصي الخاص بالمستخدم في موقع التأمينات الاجتماعية عبر الانترنت. بعدما يتم تسجيل الدخول يتم اختيار قائمة خدماتي المتاحة عبر الموقع. اختيار بيانات المستخدم. اختيار أيقونة تحديث البيانات. يتم اختيار تحديث رقم الجوال ومن ثم ادخال رقم الجوال الجديد الصحيح الخاص بالمستخدم بشكل صحيح. نظام التقاعد في التامينات الاجتماعيه السعوديه. اختيار ايقونة حفظ التغييرات. التأمينات الاجتماعية أوضح حالات إصابات العمل
وفي سياق آخر فقد أوضحت هيئة التأمينات الاجتماعية السعودية حالات إصابات العمل والتي يتم العمل على تغطيتها من خلال الاخطار المهنية. في حالة التعرض لحادث أثناء العمل او بسببه. في حالة التعرض لحادث في طريق العامل من العمل الى المنزل او العكس. في حالة التعرض لحادث أثناء تنقله في اطار اداء عمله.
التأمينات الاجتماعية توضح كيفية الاطلاع على استقطاعات المعاش عبر خدمة البيانات المالية | مجلة سيدتي
كيف انزل اسمي من التأمينات ؟ فهنالك العديد ممن يتساءلون عن الآلية المعتمدة لإسقاط أسمائهم من التأمينات الاجتماعيّة ، حيث يُعدُّ نظام التأمينات أحد البرامج المتميزة في المملكة العربية السّعوديّة، والذي يُقدّم للفئات المستهدفة العديد من الخدمات المتميزة، ولكن هنالك بعض الأسباب التي تؤدي إلى استبعاد اشتراك الشخص في النظام وإلغاء اسمه من التأمينات، وذلك ضمن اتباع مجموعة من الإجراءات، والتي سنوافيكم بها من خلال مقالنا هذا.
المراجع
^, المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية, 10-1-2021