وتشمل الزيادة الجديدة رفع سعر التذكرة العادية إلى 2 جنيه،...
"مترو الرياض".. قيمة التذاكر 25 ريالاً أسبوعياً
أكد مدير إدارة النقل بهيئة تطوير الرياض، المهندس عبدالرحمن الشعلان، أن "مترو الرياض" يخدم في الأساس العوائل والمواطن، وليس العمالة، مشيراً...
"القطرية" تخفض رسوم غلاء الوقود بعد تراجع سعر النفط
قال الرئيس التنفيذي للخطوط الجوية القطرية، أكبر الباكر، إن الناقلة الوطنية لقطر ستخفض رسوم غلاء الوقود في أعقاب هبوط أسعار النفط. وقال الباكر في...
لقد شاهدت ١٣ من ١٣ نتيجة
١
الأكثر قراءة
مواضيع شائعة
ما تراه أولاً في هذه الصورة يكشف أكثر سمة محرجة في شخصيتك!
- اسعار تذاكر مترو الرياض 82 رامية يشاركن
- اسعار تذاكر مترو الرياض اون لاين
- كيف تحسب اجازة الوضع الامن
- كيف تحسب اجازة الوضع الليلي
- كيف تحسب اجازة الوضع الاقتصادي في تركيا
- كيف تحسب اجازة الوضع s
اسعار تذاكر مترو الرياض 82 رامية يشاركن
أكد مدير إدارة النقل بهيئة تطوير الرياض، المهندس عبدالرحمن الشعلان، أن "مترو الرياض" يخدم في الأساس العوائل والمواطن، وليس العمالة، مشيراً إلى أن العمل جارٍ حالياً في أكثر من 184 موقعاً على امتداد مسارات شبكتَيْ القطارات والحافلات في مختلف أرجاء الرياض، مبيناً أن قيمة التذاكر ستكون في حدود 25 ريالاً أسبوعياً. وجاءت التصريحات خلال ورشة عمل عن مترو الرياض والجذب السياحي، والتي عُقدت اليوم الأربعاء خلال ملتقى السفر والاستثمار السياحي السعودي التاسع المستمرة فعالياته حتى يوم الجمعة القادم. ولفت الشعلان إلى أنه ستتم مراجعة خطة مترو الرياض في عام 2025، أي قبل انتهاء وقت الخطة الموضوعة حالياً بـ5 سنوات، وإن كان هناك حاجة لزيادة المحطات أو زيادة المقصورات أو أي تعديل أو زيادة المسارات لاحقًا فسيتم العمل عليها.
اسعار تذاكر مترو الرياض اون لاين
وأوضح المحامي محمد المشعلي خلال...
"النقل" توضّح حقيقة ما تم تداوله في وسائل الإعلام بشأن "أجرة المترو"
08 أغسطس 2019
36, 906
أكدت الهيئة العامة للنقل أن ما تمّ تداوله في إحدى الصحف ووسائل الإعلام الرقمية من أن أجرة المترو تبلغ نحو 25 ريالاً يومياً، لا يعكس ما جاء في سياسة تحديد أجور استخدام وسائل النقل العام...
بالفيديو.. "قطار الرياض" يواصل الاختبارات التشغيلية لعربات المسار البرتقالي
17 أغسطس 2018
96, 810
نشرت الهيئة العليا لتطوير الرياض مقطع فيديو جديدا لمواصلة اختبار عربات "قطار الرياض" على المسار الثالث. ويظهر المقطع سير عربات المسار البرتقالي وسط متابعة المهندسين المختصين للتأكد من...
قصة رجل أعمال غامر لكسب مناقصة بـ"مترو الرياض".. رسميا.. تحريك سعر تذكرة مترو الأنفاق للخطوط الثلاثة بدء من الغد - اليوم السابع. وصدمته بعد الموافقة على السعر الذي قدمه (فيديو)
08 يونيو 2018
103, 779
روى رجل الأعمال مشعل الكثيري قصة مناقصة توريد "أسمنت سايب" في مشروع مترو الرياض غامر من أجل أن يكسبها وسط عدد كبير من الشركات الكبرى في مجال المقاولات. وقال الكثيري في لقاء له ببرنامج...
مصادر: 70 شركة سعودية تتنافس على تسمية محطات قطار الرياض
09 فبراير 2018
31, 200
أفادت مصادر أن الهيئة العليا لتطوير مدينة الرياض أرسلت خطابات رسمية لأكثر من 70 شركة سعودية كبرى لتقديم عروضها لمشروع حقوق التسمية في محطات قطار الرياض خلال 30 يوماً.
ترصد الحضور والانصراف واستُخدمت في أرامكو ومترو الرياض.. ابتكار "خوذة ذكية" بأيدٍ سعودية
عمل مجموعة من الشباب السعوديين على ابتكار "خوذة ذكية" تساعد في تحديد مواقع العاملين، ورفع الإنتاجية والسلامة والكفاءة في أماكن العمل، حيث تم عرضها في مؤتمر GEC. وقال مهند الزبيدي أحد...
"أمين الرياض" يوضح.. جريدة الرياض | مصر تنفي نيتها تطبيق زيادة جديدة في أسعار تذاكر مترو الأنفاق قريبا. متى سيبدأ تشغيل مترو الرياض؟ (فيديو)
أخبار 24
08/04/2021
92, 955
أكد أمين منطقة الرياض، الأمير فيصل بن عياف، أن مشروع مترو الرياض تخطت نسبة الإنجاز فيه 90%، وأنه سيبدأ تشغيله قريبا. وقال أمين المنطقة، في بودكاست سقراط، إن مشروع مترو الرياض من...
رئيس "الهيئة الملكية": نعتزم إطلاق مترو الرياض بشكل رسمي بهذا الوقت من العام الجاري
29 يناير 2021
63, 021
قال الرئيس التنفيذي للهيئة الملكية لمدينة الرياض فهد الرشيد، إن الهيئة تعتزم إطلاق مترو الرياض بشكل رسمي خلال الربع الثالث من العام الجاري، بعدما بدأ تشغيله بشكل...
Continue Reading...
هيئة تطوير الرياض: سنعلن عن استراتيجية التطوير بعد 4 أشهر
28 يناير 2021
12, 054
قال الرئيس التنفيذي للهيئة الملكية لمدينة الرياض، فهد الرشيد، إن موعد الإعلان عن إستراتيجية تطوير العاصمة الرياض سيكون بعد 4 أشهر.
[ للاتصال بنا][ الإعلانات][ الاشتراكات][ البحث][ الجزيرة] أي إستفسارات أو إقتراحات إتصل على عناية م. عبداللطيف العتيق Copyright, 1997 - 2000 Al-Jazirah Corporation. All rights reserved
كيف تحسب اجازة الوضع الامن
فإذا حصلت على إجازة وضع (مدتها سبعون يوماً)، ثم طلبت (قبل انتهاء إجازة الوضع، وقبل عودتها للعمل واستلامها له ومباشرته للعمل فعلياً) أن تحصل على إجازاتها السنوية فور انتهاء إجازة الوضع مباشرةً، فإن آخر يوم عمل هو آخر يوم عمل باشرت فيه العمل فعلياً قبل قيامها بإجازة الوضع. أما إذا كانت الموظفة قد قطعت إجازة الوضع، أو كانت إجازة الوضع قد انتهت، وعادت الموظفة لعملها وباشرته فعلاً، ثم طلبت عقب ذلك حصولها على إجازتها السنوية، فإن آخر يوم عمل لها هو آخر يوم عمل باشرت فيه العمل فعلياً قبل بدء الإجازة السنوية. علماً بأنه في جميع الأحوال، فإن مدة إجازة الوضع (السبعين يوماً) داخلة في مدة خدمة المرأة العاملة، وذلك عند احتساب مستحقاتها العمالية، سواء فيما يتعلق بمكافأة نهاية الخدمة أو حساب مستحقاتها عن إجازاتها السنوية، أو أي من مستحقاتها العمالية الأخرى. كيف تحسب اجازة الوضع الامن. الاستفسار الثاني: الشركة تعمل سبع ساعات يومياً، لخمسة أيام أسبوعياً، فهل يحق للعاملة ساعتي رضاعة يومياً بعد العودة من إجازة الأمومة أم أقل؟ وكم شهر يُسمح للعاملة فيه الحصول على ساعات الرضاعة؟ مع الأخذ بعين الاعتبار ساعات العمل وأيام العمل، لدى الشركة.
كيف تحسب اجازة الوضع الليلي
للموظفة الكويتية أو الغير كويتية المتزوجة من كويتي أو الأرملة أو المطلقة ولها أولاد كويتيين الحق بالحصول على إجازة رعاية الأسرة الأمومة والطفولة لمدة لا تقل عن ستة شهور ولا تزيد عن أربعة سنوات وتكون بدون مرتب ويجوز قطع الإجازة والعودة للعمل ولكن بشرط ألا تقل المدة التي انقضت منها عن ثلاث شهور أياً كانت الأسباب. إلا أنه لا يجوز التصريح لهذه الإجازة مرة أخرى إذا استنفذ الحد الأقصى ولو كانت لغرض غير الذي سبقه. وبقراءة إجازات المرأة العاملة في كل من قانون العمل رقم 6 لسنة 2010 وقانون الخدمة المدنية يتضح لنا أن القانونين قد كفلا حق المرأة ولكن بتفاوت بين القانونين وللمرأة حرية الاختيار بين العمل في أي قطاع في ظل هذه المميزات.
كيف تحسب اجازة الوضع الاقتصادي في تركيا
الإجابة: إجازة الوضع مدتها سبعون يوماً مدفوعة الأجر، بشرط أن يتم الوضع خلالها. وإجازة رعاية الطفولة مدتها أربعة أشهر دون مرتب؛ وهي إجازة جوازية لصاحب العمل أن يمنحها للمرأة العاملة بناء على طلبها. وبعد انتهاء إجازة الوضع ( السبعون يوماً مدفوعة الأجر)، أو إجازة رعاية الطفولة (أربعة أشهر بدون أجر)، يحق للمرأة العاملة الحصول على ساعتين يومياً لإرضاع وليدها. والمشرع، وإن كان قد وضع حداً أقصى لساعات العمل اليومية، إلا أنه لم يضع حداً أدنى لساعات العمل. وعليه، فإن المرأة العاملة تستحق منحها ساعتين يومياً لإرضاع وليدها، حتى ولو كان دوام الشركة اليومي لمدة سبع ساعات فقط، وحتى ولو كانت الشركة تأخذ يوم راحة أسبوعية، فضلاً عن العطلة الأسبوعية. والمرأة العاملة تستحق هاتين الساعتين يومياً طِيلة فترة رضاعة الطفل؛ وهي تُحدد شرعاً بمدة عامين كاملين (لمن أراد أن يتم الرضاعة). اعادة نشر بواسطة محاماة نت. مزايا وضمانات للمرأة العاملة فى إجازة الوضع وفترة الرضاعة بـ"قانون العمل" - اليوم السابع. تكلم هذا المقال عن: مقال يشرح اجازة الأمومة وملحقاتها وفقاً لأحكام قانون العمل بالقطاع الأهلي الكويتي
كيف تحسب اجازة الوضع S
تضمن مشروع قانون العمل الجديد الذى وافقت عليه لجنة القوى العاملة بمجلس النواب، والمنتظر مناقشته في الجلسة العامة خلال الفترة القادمة، ضمانات ومزايا لصالح المرأة العاملة فى القطاع الخاص، منها حقها فى الحصول على إجازة وضع لمدة 4 أشهر وذلك مرتين فقط طوال مدة خدمتها. وفى هذا الصدد، نص مشروع قانون العمل على الآتى:
1 ـ للعاملة الحق فى الحصول على إجازة وضع لمدة أربعة أشهر تشمل المدة التي تسبق الوضع والتى تليه على ألا تقل مدة هذه الإجازة بعد الوضع عن خمسة وأربعين يومًا، بشرط أن تقدم شهادة طبية مبين بها التاريخ الذي يرجح حصول الوضع فيه، وتكون هذه الإجازة مدفوعة الأجر. 2 ـ - فى جميع الأحوال لا تستحق العاملة هذه الإجازة لأكثر من مرتين طوال مدة خدمتها. كيف تحسب اجازة الوضع الليلي. 3 ـ يخصم من الأجر الذي يلتزم به صاحب العمل، ما يلتزم بأدائه نظام التأمين الاجتماعي من تعويض عن الأجر وفقا لحكم المادة رقم (79) من قانون التأمين الاجتماعي. 4 ـ يحظر فصل العاملة، أو إنهاء خدمتها أثناء إجازة الوضع المبينة بالمادة السابقة. 5 ـ لصاحب العمل حرمانها من التعويض عن أجرها الذي يلتزم بأدائه عن مدة الإجازة أو استرداد ما تم اداؤه منها إذا ثبت اشتغالها خلال الإجازة لدى الغير، وذلك مع عدم الإخلال بالمساءلة التأديبية.
وضع القانون العديد من المزايا للمرأة التي تعمل حفاظاً على سلامتها أولاً وسلامة الطفل، سواء بقانون العمل في القطاع الأهلي رقم 6 لسنة 2010 أو قانون الخدمة المدنية رقم 15 لسنة 1979 أو قانون الطفل برقم 21 لسنة 2015 ، متضمناً ساعات العمل والإجازات دون الإخلال بحقها في الإجازات الأخرى الرسمية. *ساعات العمل*
نص قانون العمل في القطاع الإهلي (الخاص) على عدم جواز تشغيل النساء ليلاً ما بين الفترة العاشرة مساءاً أو السابعة صباحاً. Arza2 | أجازة الوضع للمرأة العاملة فى القطاع العام والخاص. واستثنى من ذلك العمل في المستشفيات والمصحات ودور العلاج الأهلية وساعات العمل خلال شهر رمضان. أما عن ساعات العمل في القطاع الحكومي فقد نص قانون الطفل على التخفيض الوجوبي لساعات العمل اليومية للموظفة الحامل ساعتين على الأقل اعتباراً من الشهر السادس دون الحاجة للتوجيه الطبية بذلك، كما وتم إصدار تعميم من ديوان الخدمة المدنية بقانون رقم 21 لسنة 2015 يقرر حق المرأة بالاستفادة من تخفيض ساعات العمل في بداية الدوام أو نهايته. *الإجازات*
أعطى قانون العمل في القطاع الأهلي المرأة (الحامل) العاملة إجازة مدفوعة الأجر ولا تحسب من إجازاتها الأخرى لمدة (70) يوماً للوضع بشرط أن يتم الوضع خلالها وهو ما يعني أنها تستحق هذه الإجازة قبل الوضع ولو بعشرين يوم على أن لا يتجاوز السبعين يوماً.
يسمح للعاملة بأخذ أجازة الوضع ثلاث مرات فقط طول مدة خدمتها في هذا المكان، وأكثر من ذلك يتم اعتبارها إجازة مرضية. الإجازة التي يتم السماح بها بعد الإجهاض هي إجازة مرضية وليست إجازة وضع. تنتهي إجازة الوضع بانتهاء عقد العمل. ليس من حق صاحب العمل انتهاء عقد العمل أثناء إجازة الوضع أو بسببها. من حق العاملة التي وصلت للشهر السادس من الحمل الانصراف ساعة مبكراً عن مواعيد انصراف العمل. يحق للعامل الحصول على فترتين رضاعة لا تقل الفترة الواحدة عن نصف ساعة. يحق للعاملة ضم فترتين الرضاعة لتصبح ساعة كاملة تأخذ مرة واحدة في اليوم. إجازة الوضع للموظفات. فترة الرضاعة من ساعات العمل الفعلية، وتعتبر ساعة مدفوعة الأجر. للعاملة الحق في تحديد موعد فترة الرضاعة. فترة الرضاعة هي عبارة عن عامين كاملين، وتبدأ منذ تاريخ الولادة.