وهذا الأمر إن دل على شئ فإنه يدل على إخلاصكم ووفائكم وعملكم الجاد وجهودكم المستمرة التي قدمتموها دون انتظار ثناء أو شكر عليها في أي يوم من الأيام، لذا فإنه من دواعي سرورونا أن نتقدم إليكم بجزيل الشكر الذي تستحقوه. فنحن في شركتنا هذه نشعر بالفخر لأننا نعمل يداً واحدة من أجل أن يسير العمل على أفضل وجه ممكن، ولم يكن هذا لولا أنكم لم تتركوا مجال لأي جهد يفوتكم إلا وقمتم بتقديمه. إذ أنكم مؤمنين بأن الإخلاص في العمل هو جوهر التطور في شتى المجالات، كما أنه دليل على نبل الموظفين وصفاء نواياهم تجاه بعضهم البعض، وأنهم حريصين كل الحرص على بذل كل ما لديهم من طاقة وجهد من أجل تحقيق التقدم والتطور. نموذج خطاب شكر وتقدير لمدير الشركة – عربي نت. فإننا نعلم أن الموظف الذي اؤتمن على وظيفته ومؤسسته لا يكون بحاجة إلى شكر أو ثناء، ولكن الواجب يحتم علينا أن نتقدم بالشكر والثناء لمن يستحقه، حيث أن هذا الأمر يبرز القدوة الحسنة في العمل للأجيال القادمة. وأنتم قد تمكنتم بجدارة أن تثبتوا أنكم خير قدوة في الإخلاص والتفاني في العمل، وما هذه الكلمات التي حرصنا على توجيهها إليكم اليوم سوى تشجيع لكم للاستمرار في إنجازاتكم أكثر فأكثر، ونرجو من الله أن تظلوا مثال طيب يحتذى به من الجميع حتى يسيروا على نهجكم وخطاكم في الإنجاز والعمل، ولكي يتمكنوا من متابعة المسيرة على أكمل وجه ممكن.
- نموذج خطاب شكر وتقدير لمدير الشركة – عربي نت
- طريقة كتابة رسالة شكر رسمية بالخطوات - موسوعة
- طريقة كتابة خطاب شكر رسمي | المرسال
- الفساد الإداري وجرائم إساءة استعمال السلطة الوظيفية على
- الفساد الإداري وجرائم إساءة استعمال السلطة الوظيفية في
نموذج خطاب شكر وتقدير لمدير الشركة – عربي نت
لذلك أتقدم لكم من خلال طلبي هذا, خطاب رسمي لجهة حكومية, وأرجوا منكم إعادة النظر في موضوع ترقيتي لمكان قريب من مكان سكني. كما أتمنى منكم من خلال طلبي المرسل, صيغة خطاب رسمي لجهة حكومية, أن تقدموا لي المساعدة من خلال إيجاد حل لموضوعي, حتى أمكن من القيام بالمهام الوظيفية على أكمل وجه ودون تقصير, فرجائي وأملي بكم كبير في تقديم المساعدة. كما أناشدكم من خلال, نموذج رسالة رسمية لجهة حكومية, أن تنظروا في موضوع ترقيتي, فبعد المسافة يشكل عائق وصعوبة كبيرة بالنسبة لي, وهذا يحملني فوق طاقتي, فبعد المسافة أتعبني كثيراً, ويتطلب مني الحضور باكراً دون تأخير, ولكن عائق المسافة يمنعني من ذلك. طريقة كتابة خطاب شكر رسمي | المرسال. صيغة خطاب رسمي لجهة حكومية
نموذج خطاب موجه لجهة حكومية, لقد حصلت على هذه الترقية بعد طول انتظار فقد عملت كثيراً لنيل هذا الشرف, ولكن أتت في غير مكانها الصحيح, فأرجوا منكم, إعادة النظر في الترقية, بسبب المعاناة التي أشكو منها. لقد شرفني وأسعدني كثيراً أن حصلت على ترقية, نتيجة أعمالي طوال سنوات معكم, فقد كنت دوماً محباً لعملي, ومخلصاً في أداء مهامي والقيام بها على أكمل وجه, ولذا تقدمت لكم ب, طلب نموذج رسالة رسمية لجهة حكومية, ليتم نقلي لمكان بالقرب من مكان سكن عائلتي.
طريقة كتابة رسالة شكر رسمية بالخطوات - موسوعة
رسالة رفض المرشح
عندما تكون مسؤولاً عن التوظيف، سوف تحتاج إلى إبلاغ المتقدمين للوظيفة عندما لا يحصلون على الوظيفة التي تقدموا بطلب للحصول عليها. يتم إرسال رسالة رفض المرشح إلى شخص لم يتم اختياره لوظيفة. تهانينا
الجميع يحب أن يتم الاعتراف بها لإنجازاتهم، حتى لو كان مجرد رسالة بريد إلكتروني سريعة أو ملاحظة مكتوبة بخط اليد. أرسل هذه إلى الموظفين للاحتفال بترقية أو حدث حياة خاص مثل الزواج أو إنجاب طفل. طريقة كتابة رسالة شكر رسمية بالخطوات - موسوعة. العملاء نقدر التهاني على إنجازاتهم كما تفعل البائعين الذين تعمل معهم. هذا النوع من الرسائل يساعد على بناء شبكات قوية تساعد في جميع جوانب عالم الأعمال. رسائل البريد الإلكتروني
في حين أنه من الجميل في كثير من الأحيان إرسال ملاحظة مكتوبة بخط اليد أو مطبوعة في البريد ، في بعض الحالات ، لا بأس من إرسال بريد إلكتروني. رسائل البريد الإلكتروني مناسبة بشكل خاص في مكان العمل أثناء التواصل مع زملاء العمل والزملاء. وسيكون استخدام البريد الإلكتروني لإرسال رسائل رسمية إلى العملاء والبائعين محدودا. ومع ذلك، هناك مناسبات حيث قصيرة، رسمية، رسالة بريد إلكتروني مكتوبة بشكل جيد سوف تنقل أفكارك بشكل جيد. رسائل الموظف
كمدير، ستكون هناك مناسبات عندما تريد أو يطلب منك كتابة رسالة مرجعية للموظف.
طريقة كتابة خطاب شكر رسمي | المرسال
نماذج خطاب رسمي لجهة حكومية, وهناك نوعين من الخطابات التي يقوم بكتابتها أي عامل أو موظف, فمنها الخطاب التجاري, وهذا النوع من الخطابات عادة ما يتم استخدامه في أمور وأغراض خاصة, بالأعمال والشؤون التجارية, فهذا الخطاب يتميز عن الخطاب الرسمي, وليس هناك تشابه بينهم, فهما يختلفان تماماً, أما النوع الآخر, وهو الخطاب الرسمي, فهذا النوع من الخطابات, يختص بالأمور الخاصة المتعلقة بمهام الوظيفة. نموذج رسالة رسمية لجهة حكومية
أتشرف أن أقدم لسيادتكم الموقرة, نموذج رسالة شكر رسمية لجهة حكومية, ومن خلاله أتقدم لكم بالشكر الجزيل على جهودكم المبذولة, في سبيل إنجاح هذه الشركة متمنياً لكم مزيد من النجاحات والتقدم, كما أتقدم لكم بالشكر على الترقية التي حصلت عليها, ولكم مني خالص الود والاحترام على ذلك. لقد سعدت كثيراً, بحصولي على هذه الترقية, ولكن هذه الترقية جاءت في مكان يبعد عن المكان الذي أعيش فيه مع عائلتي, فهي غير مناسبة بالنسبة لي بسبب بعد المسافة الكبيرة, وذلك يؤثر على موعد حضوري بشكل كبير, وكذلك يؤثر على عائلتي, فأنا أقضي وقتاً كبيراً بعيداً عنهم, ولا أملك وقتاً كافياً للبقاء معهم, فمعظم الوقت يضيع وأنا في طريقي للذهاب للعمل والعودة, بسبب بعد المسافة.
[٢]
المرسل إليه والتحية الابتدائية
يتم ذكر اسم مدير المؤسسة الموجهة رسالة الشكر له قبل التحية بعبارات مثل: (المدير الفاضل واسمه) أو (السيد المدير المحترم واسمه)، أو إذا لم يكن في الشركة سوى مدير واحد يُمكن الاكتفاء بقول: إلى السيد المدير المحترم، ليبدأ كاتب الرّسالة بعدها بتقديم التحية له مثل: (السّلام عليك)، أو (أُسعدت أوقاتك)، أو (بكامل الامتنان والمحبة أبعث لك رسالتي هذه.. ) والشروع بالموضوع بعدها. [٣]
المتن
يكتب في متن الرّسالة كلمات الشّكر والتقدير اللذين يريد الموظف إعلام مديره بهما ، مع ذكر سبب تقديم الشكر كشعور الموظف مثلًا أنّ المدير يمنحه الثقة دائمًا فيوليه المهام الدقيقة، أو أنّ المدير قام بترقية الموظف أو تزكية اسمه لحضور ورشة مهنية محدودة العدد، أو طلب له زيادة في الراتب، أو تقدير المدير لظرفٍ طرأ عند الموظف فخفّف عنه أعباء العمل أو منحه إجازة. [٤]
التحية الختامية والمرسل
تُختم رسالة الشكر بالأمنيات التي يتمناها الموظف لمديره في العمل كدوام الصحة عليه أو النجاح المستمر في عمله، ومن المُمكن أن يختم المرسل رسالته بإخبار المدير أنّه سيكون عند محلّ ثقته، أو أنّه سيعمل على إنجاح المهمة الموكلة له ولن يخذله، وبنهاية الرسالة يكتب الموظف اسمه والقسم الذي يعمل به إن كانت الشركة كبيرة ومتعددة الأقسام.
تسجيل الدخول
الرئيسية
المستودع الرقمي
قواعد المعلومات
موقع الجامعة
نحو مكتبة أمنية عربية بتقنية عالمية
البحث
بحث متقدم
الحجز الأكاديمي
سحابة الوسوم
الأكثر شعبية
الصفحة الرئيسية
تفاصيل لـ:
الفساد الإداري وجرائم إساءة استعمال السلطة الوظيفية /
عرض عادي
عرض مارك
عرض تدوب
الفساد الإداري وجرائم إساءة استعمال السلطة الوظيفية / سليمان بن محمد الجريش. بواسطة: الجريش، سليمان بن محمد Publication details: الرياض: سليمان بن محمد الجريش، 2003 الطبعات: ط. 1 الوصف: 470 ص. ؛ 24 سم ردمك: 9960437671 الموضوع: استغلال السلطة | الموظفون -- تأديب | السلطة الإدارية تصنيف DDC: 353. 46
وسوم من هذه المكتبة
لا توجد وسوم لهذا العنوان في هذه المكتبة. قم بتسجيل الدخول لإضافة الأوسمة
متوسط التقييم: 0. 0 (0 صوتًا)
المقتنيات
( 2)
ملاحظات العنوان ( 2)
نوع المادة
المكتبة الرئيسية
رقم الطلب
رقم النسخة
حالة
تاريخ الإستحقاق
الباركود
حجوزات مادة
كتب
المكتبة الأمنية
353. 46 ج س ف
( Browse shelf (Opens below))
1
Not For Loan
010032526
2
المتاح
010039077
إجمالي الحجوزات: 0
إستعراض المكتبة الأمنية الأرفف, مكان الترفيف: القاعة الرئيسية Close shelf browser (Hides shelf browser)
السابق
التالي
353.
الفساد الإداري وجرائم إساءة استعمال السلطة الوظيفية على
على وجه التحديد
قرأت في الآونة الأخيرة كتاباً بعنوان "الفساد الإداري وجرائم إساءة استعمال السلطة الوظيفية" تأليف سليمان بن محمد الجريش، فتمنيت أن يتاح لكل موظف في الدولة قراءة هذا الكتاب. واحدة من صور الفساد التي يناقشها المؤلف تتمثل في "الاعتداء على المال العام".. وقد سلط المؤلف الضوء على بعض أنواع الاعتداء على المال العام مثل: السرقة، والاختلاس، والاستيلاء على المال العام، وتبديد المال العام، والتفريط في المال العام. كما عرض المؤلف إلى أشكال أخرى من الفساد الإداري مثل التربح من أعمال الوظيفة، والتحايل على النظام، وغير ذلك من صور الفساد الإداري.. لكنني وقفت طويلاً أمام ما جاء من معلومات وتحليل معمق عن ظاهرة الاعتداء على المال العام.. فقد انتشرت بعض المفاهيم المشوهة التي ترى أن "المال العام" هو حق مشاع لكل من يستطيع أن "يظفر" بشيء منه تحت مسميات يتم من خلالها تمرير عملية الاعتداء على المال العام. هناك أناس "محترمون" يتظاهرون بنظافة اليد والاستقامة مع أنهم يسرقون المال العام وتبدو عليهم ظاهرة الإثراء غير المشروع بشكل واضح ومفضوح رغم تظاهرهم بالنزاهة والاستقامة.. لكن الناس لها أعين ترى وآذان تسمع، ومهما حاول هؤلاء اللصوص "المحترمون" التظاهر بالتقوى والاستقامة فهم مكشوفون ومعروفون.
الفساد الإداري وجرائم إساءة استعمال السلطة الوظيفية في
الفساد الإداري وجرائم إساءة استعمال السلطة الوظيفية في السعودية، الفساد ظاهرة متعددة الأوجه
لها تعريفات مختلفة ، اعتمادًا على كيفية نظر المرء إليه. يشمل الفساد كظاهرة عدة جرائم مثل الرشوة ،
والربح من السلطة ، وإساءة استخدام السلطة و الوظيفة العامة ، والإثراء غير المشروع ، والتلاعب ، والاختلاس ،
وإهدار أو إساءة استخدام الممتلكات العامة ، وغسيل الأموال ، والعبث بالكتب ، والتزوير ، والاحتيال التجاري ، إلخ. وهي ما تعرف باسم جرائم الوظيفة العامة في النظام السعودي. بغض النظر عن الوضع الاقتصادي أو النظام السياسي للبلد ، تُظهر التجربة الحكومية أن الفساد ليس مرتبطًا
بنظام سياسي معين ، بل يظهر عندما تكون الظروف مهيأة. الفساد موجود بأشكال ومستويات مختلفة
في جميع الأنظمة السياسية. إنها ظاهرة دولية تقلق المجتمع الدولي. الفساد ظاهرة معقدة تشمل أبعادا اقتصادية واجتماعية وثقافية وسياسية. وبالتالي ، فإن لها أسبابًا متعددة ،
مثل تنازع القوانين ، وعبء الحياة الاجتماعية ، والرصد غير الفعال. للفساد تداعيات ، أهمها تأثيره السلبي
على التنمية ، وبالتالي تحويل أهدافه وتبديد موارده وإمكانياته ، وبالتالي تضليله ، وإعاقة تقدمه ، وتقويض كفاءة
الأجهزة المنوطة بالتنمية.
435-460. يشتمل على إرجاعات ببليوجرافية. 650 #4 - رأس موضوع - مصطلح موضوعي
الموضوع
استغلال السلطة
الموظفون
تقسيم فرعي عام
تأديب
السلطة الإدارية
942 ## - مداخل إضافية خاصة بكوها
مصدر خطة التصنيف أو الترفيف
نوع المادة
كتب
952 ## - حقول محلية خاصة بنظام كوها
--
353_460000000000000_ج_س_ف
المقتنيات
حالة اﻹلغاء
مادة مفقودة
حالة التلف
غير مسموح باﻹعارة
موقع غير دائم
الموقع الحالي
موقع الترفيف
تاريخ التزويد
إجمالي اﻹعارات
رقم الطلب بالكامل
رقم النسخة
آخر تاريخ للعرض
السعر فعال من تاريخ
نوع المادة في كوها
آخر تاريخ إعارة
Not For Loan
المكتبة الأمنية
القاعة الرئيسية
07/10/2013
353. 46 ج س ف
010032526
1
20/10/2013
010039077
11/02/2019
2
28/10/2014