وظائف شركات
الخميس ١٤٤٢/١١/٦ هـ - ٢٠٢١/٠٦/١٧م
شركة الأطعمة اللذيذة (لقمة لذيذة) توفر وظائف شاغرة بفروعها بمكة المكرمة
شركة الأطعمة اللذيذة لقمة لذيذة توفر وظائف شاغرة بفروعها بمكة المكرمة، وذلك وفقا لطريقة التقديم الموضحة أدناه. * فروع الشركة بمكة المكرمة:-
- العوالي. - العمرة والزايدي. - الشرائع. وظائف السعودية — شركة الأطعمة اللذيذة (لقمة لذيذة) توفر وظائف شاغرة.... - الشوقية. * موعد التقديم:-
- متاح الآن بدأ اليوم الخميس بتاريخ 1442/11/07هـ الموافق 2021/06/17م وينتهي عند الإكتفاء بالعدد المطلوب. * طريقة التقديم:-
اضغط هنا
* شارك الخبر عبر ( الواتس اب):-
* سناب مجلة سهم:-
* قناة وظيفتك:-
سناب مجلة سهم:-
قناة وظيفتك:-
وظائف السعودية — شركة الأطعمة اللذيذة (لقمة لذيذة) توفر وظائف شاغرة...
فرص وظيفية قامت شركة الأطعمة اللذيذة لقمة لذيذة بالاعلان عنها في مكة المكرمة و ذلك حسب التفاصيل والمسميات الموضحه في الاسفل
فروع الشركة بمكة المكرمة:
– العوالي. – العمرة والزايدي. – الشرائع. – الشوقية. موعد التقديم:
– التقديم مُتاح
طريقة التقديم:
-فضلاَ اضغط على الرابط التالي الموضح في الاسفل:
اضغط هنا
أضيفي الدقيق والسميد والبيكنج باودر، وقلبي المكونات حتى تصير عجينًا. شكلي العجين على هيئة كرات صغيرة وضعيها في صينية، ثم ادهنيها بصفار البيض المخفوق مع الفانيليا، حتى يحمر وجهها. أدخليها الفرن لمدة 20 دقيقة على درجة حرارة 170 درجة مئوية. لعمل الشربات، ضعي السكر ثم الماء ثم عصير الليمون في إناء على النار، وقلبي المكونات حتى يذوب السكر، ثم اتركيه على النار لمدة 10 دقائق. طريقة عمل صوابع زينب المقادير: 2 كوب دقيق ½ كوب سميد ملعقة صغيرة خميرة ¼ كوب زيت ¾ كوب ماء دافئ مقادير الشربات (القطر): 2 كوب سكر 2 كوب ماء عصير نصف ليمونة الطريقة: في وعاء عميق، ضعي الدقيق والسميد وملعقة الخميرة، وقلبي المكونات جيدًا. أضيفي الزيت والماء الدافئ، وقلبي المكونات مرة أخرى حتى تصير عجينًا متماسكًا. اتركي العجين لمدة 10 دقائق، ثم قطعيه على شكل كرات، وشكليها بالطريقة الموضحة في الفيديو. اقلي صوابع زينب في زيت غزير حتى تأخذ اللون الذهبي، ثم صفيها من الزيت جيدًا. أضيفي لها الشربات، لتصبح بعدها جاهزة للتقديم. جربي هذه الوصفات على طريقة الشيف نجلاء وشاركينا برأيكِ في التعليقات، ولمزيد من الوصفات المميزة للحلويات الشرقية اقرئي السطور التالية.
يجب على صاحب المنشأة تقديم تسهيلات وحصولهم على الخدمات الغذائية المختلفة. هذه هي المعلومات الكاملة بخصوص تعويض العاملين في الشفت الليلي كما بينا لكم من هم العاملين المستثنين من العمل الليلي والتي تبين مدى إهتمام الحكومة السعودية بمسألة العمل الليلي في القطاعات الخاصة السعودية. المراجع
^, تعويض العاملين في الشفت الليلي, 2/1/2021
اخذ موعد في الجوازات لمقيم
بداية عودة عمل البنوك بعد عيد الفطر
تبدأ إجازة عيد الفطر المبارك لجميع البنوك داخل المملكة العربية السعودية منذ يوم ٢٩ من شهر رمضان على أن تستمر مدتها حتي يوم الأحد ٧ من شوال والذي يوافق يوم الاحد ٨ مايو ٢٠٢٢، وهذا بعد أخذ قسط من الراحة لمدة عشر أيام متواصلين، وقد أضاف مدير البنك المركزي في السعودية بوجود بعض البنوك التي ستظل مفتوحه طوال إجازة عيد الفطر المبارك. error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
اخذ موعد في الجوازات ليبيا
تعويض العاملين في الشفت الليلي الذي أعلنت عنه وزارة العمل السعودية، وهناك الكثير من البحث على شبكة الإنترنت على تفاصيل قانون التعويض الخاص بالشفيت الليلي الذي يجب على العاملين الحصول عليه من أصحاب العمل، حيث أقرت وزارة العمل ذلك من أجل الحفاظ على حقوق العاملين في المملكة العربية السعودية.
شاهد أيضاً: هاتف مكتب العمل.. ارقام وزارة العمل السعودية
تعويض العاملين في الشفت الليلي
وزارة العمل السعودية أصدرت قراراً يتعلق بتنظيم العمل الليلي لتوضيح ما على العاملين الليليين من واجبات وحقوق لدى المنشآت العاملين فيها، ويلتزم صاحب العمل بتوفير ما يلزم للعام وتقديم تقرير طبي للمنشأة يوضح بها مدى مناسبة العمل الليلي من عدمه، وفي حالة عدم مناسبته صحياً للعمل الليلي يتم نقله لساعات العمل في الفترة المماثلة، ومن أهم المزايا التعويضية للعاملين في الشفت الليلي مايلي: [1]
يجب تقديم مزايا تعويضية في ساعات العمل أو الأجر. تساوي الحقوق مع عاملي الساعات المعتادة. إعطاء فترة راحة 12 ساعة قبل الدوام التالي. يلزم تدوير العمل الليلي كل 3 أشهر بين العاملين. تاريخ عودة الموظفين بعد عيد الفطر في السعودية 1443 - ثقفني. توفير بدل نقل مناسب خاص بالعمل الليلي. توفير وسائل نقل مناسبة عندما لا تكون خدمات النقل الأساسية متوفرة. بدل مناسب لطبيعة العمل الليلي، أو تقليل ساعات العمل الفعلية للعمل الليلي مع المحافظة على نفس الوزن المحتسب لساعات العمل الفعلية والإعانات والمزايا المحصلة. حماية حقوق العاملين في ساعات العمل المعتاادة ومساواتهم بالعاملين في التدريب والأقدمية والترقية.