عناوين المقال
الدورات التدريبية للمساعد الإداري
مقدمة:
يعتبر المساعد الإداري من العناصر المهمة في الشركة أو أي قطاع عمل وذلك تبعا للمهام والوظائف التي يقوم بها والمسؤول عنها، المساعد الإداري هو أكثر من سكرتير مسؤول عن الرد على الاتصالات، فهو يعتبر مصدر المعلومات بالنسبة للناس والجمهور، ولذلك أصبح هناك العديد من الدورات التدريبية التي تهدف لتدريب وتنمية مهارات المساعد الإداري، وفي هذه المقالة سنتحدث عن بعض أهم الدورات التدريبة للمساعد الإداري. تعريف المساعد الإداري:
هو الشخص الذي يقوم بأعمال إدارية متعددة في مكان عمله، تتعدد مهامه ودوره من أمور مكتبية و إدارية ولوجستية وتنظيمية وغيرها، إلا أنه هناك الكثير من المهارات التي تجعله أنحج من غيره كمهارات في التواصل واللغات والمهارات الحاسوبية.
مهام المساعد الاداري في المدارس. مهام المساعد الإداري:
وذلك تبعا للمكان الذي يعمل به من مدرسة أو شركة ذات طابع اقتصادي أو قانوني أو مالي وغيرها، ولكن بشكل عام هناك مهام محددة يقوم بها المساعد الإداري نذكر منها:
- الرد على جميع الهواتف التي تصل إلى الشركة. - إدارة ملفات العمل والحفاظ عليها. - المساعد الإداري مسؤول عن البريد من تلقي وإرسال.
- مهام المساعد الاداري من الدرجة الثالثة
- مهام المساعد الإداري pdf
- مهام المساعد الاداري في المدرسة
- مهام المساعد الاداري بالمغرب
- مهام المساعد الاداري في الادارة
- نموذج تقرير تدريب ميداني في مدرسة pdf
- نموذج تقرير تدريب ميداني للمحاسبه
مهام المساعد الاداري من الدرجة الثالثة
المساعد الإداري له الكثير من الوجبات وهي التي يقوم بها السكرتير وهي منها الكتابة وإيداع جميع الملفات والرد على جميع المكالمات الهاتفية ومن خلالها يتم تسجيل جميع الملاحظات والتي تكون خلال جميع الاجتماعات وهذا يكون بالإضافة إلى أنهي قم بتسجيل الكثير من الملاحظات خلال الأجتماعات. وهو أيضاً يشرف على جميع الخدمات اللوجستية داخل المكتب وهذا بالتعاون مع جميع المشرفين على جميع المشاريع الهامة والتي يقوم بالإشراف عليها من خلال السكرتارية، وهذا بالرغم من أن الوظيفة الخاصة بالمساعد الإداري تتطلب القليل من التعليم السابق ولكن إلا أن المساعدين التنفيذيين أو الذين يعملون في المجالات المتنوعة وهذا ما يجعل له التدريب الإضافي. أهم مهام المساعد الإداري
الخدمات اللوجستية الخاصة بالمكتب
من أهم واجبات المساعد الإداري وهي من أهم الوظائف أكثر من السكرتارية وهي التي تشمل على جميع التعاملات الخاصة مع جميع الأمور اللوجستية الخاصة بالمكتب وهي تكون مثل طلب جميع المعدات والبريد والأوراق وهي التي تذهب داخل وخارج جميع المنشأت وهذا يكون بالتنسيق الدائم للجدول الزمني بين جميع الأشخاص. مهام المساعد الاداري من الدرجة الثالثة. وفي العديد من الحالات يكون المساعد الإداري من أهم المصادر الخاصة بالمعلومات مع جميع الاشخاص وهو الذي يتصرف في الكثير من الأحيان باسم الشركة ويكون كبار المساعدين يشرفون على جميع المساعدين أو السكرتارية المبتدأين ويكون في هذه الحالة يحتاج المساعد الإداري إلى إجراء العديد من التقارير أو العروض الخاصة بالأداء الدوري.
مهام المساعد الإداري Pdf
04. 23 الصادر في 14 من ربيع الأول 1425 (4 ماي 2004) المشار إليه أعلاه. ويمكن أن تكون المباراة مشتركة بين إدارتين أو أكثر. المادة 10 يوظف ويعين المساعدون الإداريون من الدرجة الثالثة: 1 - بعد النجاح في مباراة تفتح في وجه المترشحين الحاصلين على إحدى الشهادات التالية: - شهادة الباكلوريا؛ - إحدى الشهادات أو الدبلومات المحددة بقرار للوزير المكلف بتحديث القطاعات العامة طبقا لمقتضيات المرسوم رقم 2. 2- بعد النجاح في امتحان الكفاءة المهنية أو بالاختيار بعد التقييد في جدول الترقي السنوي من بين المساعدين الإداريين من الدرجة الرابعة طبقا لأحكام المرسوم رقم 2. 403 بتاريخ 29 من شوال 1426 (2 ديسمبر 2005) المشار إليه أعلاه. المادة 11 ي عين المساعدون الإداريون من الدرجة الثانية بعد النجاح في امتحان الكفاءة المهنية أو بالاختيار بعد التقييد في جدول الترقي السنوي من بين المساعدين الإداريين من الدرجة الثالثة طبقا لأحكام المرسوم رقم 2. الوصف الوظيفي لمهنة مساعد مدير اداري – وظائف تنقيب. 403 بتاريخ 29 من شوال 1426 (2 ديسمبر 2005) المشار غليه أعلاه. المادة 12 يعين المساعدون الإداريون من الدرجة الأولى بعد النجاح في امتحان الكفاءة المهنية أو بالاختيار بعد التقييد في جدول الترقي السنوي من بين المساعدين الإداريين من الدرجة الثانية طبقا لأحكام المرسوم رقم 2.
مهام المساعد الاداري في المدرسة
344 الصادر في 15 من صفر 1383 (8 يوليو1963) المشار إليه أعلاه. تطبق على الموظفين المرتبين في سلم من سلالم الأجور المحدثة بالمرسوم رقم 2. 73. 722 المشار إليه أعلاه أو في درجة من الد رجات ذات الترتيب الاستدلالي المماثل الخاضعين لأنظمة أساسية أخرى، الذين يلجون إحدى الدرجات المنصوص عليها في هذا المرسوم، مقتضيات الفصلين 5 و 5 مكرر من المرسوم رقم 2. الدورات التدريبية للمساعد الإداري. 344 الصادر في 15 من صفر 1383 (8 يوليو 1963) المشار إلي أعلاه. ولتطبيق مقتضبات الفصلين 5 و 5 مكرر المذكورين، تعتبر درجة مساعد إداري من الدرجة الرابعة ودرجة مساعد إداري من الدرجة الثالثة، على التوالي بمثابة سلمي الأجور 5و6. الباب الرابع نظام التعويضات المادة 18 يستفيد الموظفون الخاضعون لهذا المرسوم من نظام التعويضات المحدث بموجب: - المرسوم رقم 2. 91. 40 الصادر في 5 شعبان 1411 (20 فبراير 1991) بإحداث تعويض عن الأعباء لفائدة موظفي الإدارات العامة، كما وقع تغييره وتتميمه؛ - المرسوم رقم 2. 77. 68 الصادر في 12 من صفر1397 ( 2 فبراير 1977) بإحداث تعويض عن التدرج الإداري لفائدة موظفي وأطر الإدارة المركزية والموظفين المشتركين بالإدارات العامة وموظفي الأطر الخاصة ببعض الوزارات، كما وقع تغييره وتتميمه.
مهام المساعد الاداري بالمغرب
اقرأ أيضًا: زميل العمل السام.. صفاته وكيفية التعامل معه؟ المعرفة التقنية يجب على المساعدين الإداريين كذلك أن يكونوا أكفاء في التعامل MS Office وMS Excel و MS PowerPoint على وجه الخصوص، وغيرها من الأدوات والوسائط التقنية التي من شأنها أن تسهل عليه أداء مهامه الوظيفية بسرعة وكفاءة. مهام المساعد الإداري pdf. حل المشكلات يفترض في المساعد الإداري أن يكون قادرًا على التعامل مع أصناف مختلفة من الناس، كما يكون مستعدًا لحل أي من المشكلات التي لا بد أن يواجهها على مدار يومه الوظيفي. اقرأ أيضًا: المدير المتنمر.. صفاته وكيفية اكتشافه مواجهة التنمر في العمل.. سبل حماية الذات العمل عن بعد.. ضرورة ملحة أم ميزة كمالية؟ الرابط المختصر:
مهام المساعد الاداري في الادارة
7- مساعد الحسابات، الذي يقوم بتقديم الدعم لأقسام الشركة في مجال الموارد المالية وحساب المدفوعات وحساب المديونيات. 8- مساعد الإنتاج الذي يقوم بتقديم الدعم في مجال الإنتاج السينمائي والتلفزيوني.
- تقدم للمتدرب أهم الخطط والاستراتيجيات في مجال الخطط الإدارية الناجحة. - التعامل الأصح والتوجيه الجيد للإفراد وقيادتهم. وهناك الكثير من الدورات التدريبية للمساعد الإداري:
9- دورة الأعمال والإدارة مستوى 2:
10- دورة مهارات تكنولوجيا المعلومات الأساسية المستوى 2:
11- دورة مايكروسوفت لمحو الأمية الرقيمة – أساسيات الكمبيوتر:
نستنتج مما سبق:
جميع الدورات التدريبية تصب في تطوير مهارات وخبرات المساعد الإداري من حيث الإدارة وتنظيم الأعمال المكتبية وتطوير طرق التواصل مع الناس والموظفين من زملاء وغيرهم، إضافة إلى إدخال الطرق الحديثة والتكنولوجية في جميع المهام وإدخال مهارات الحاسوبية أيضا من كتابة وترتيب العمل وتنسيق التقارير وإعداد محاضر وورشات عمل.
الخميس 28/أبريل/2022 - 02:32 م
محافظ بني سويف يستقبل الطالب الكفيف
كرم الدكتور محمد هاني غنيم محافظ بني سويف ، اليوم الخميس، الطالب "نادي سعد جابر إسماعيل" ابن مركز سمسطا، وذلك بعد تكريمه كأحد النماذج المشرفة من الفائزين في المسابقة 28 لحفظ القرآن الكريم، خلال احتفالية ليلة القدر التي نظمتها وزارة الأوقاف، وفي حضور الرئيس عبد الفتاح السيسي. محافظ بني سويف جاء ذلك خلال استقباله "بمكتبه" للطالب المقيد بالفرقة الرابعة بكلية الشريعة والقانون وبحضور الدكتور عبد الرحمن نصر وكيل وزارة الأوقاف، حيث أهدى محافظ بني سويف الطالب درع المحافظة "تقديرا له" معربا عن سعادته البالغة لتكريم ابن سمسطا والذى تمكن من حفظ القرآن الكريم وبالقراءات السبع، ولم تمنعه إعاقته البصرية من حفظ كتاب الله وإتقانه وإكمال مسيرته التعليمية بجامعة الأزهر العريقة، فهو نموذج مشرف من ذوي الهمم يستحق كل التقدير والرعاية والاهتمام. نموذج تقرير تدريب ميداني للمحاسبه. الطالب نادي سعد فيما أعرب الطالب "نادي سعد" عن تقديره للمحافظ "د. محمد هاني غنيم" لحرصه على لقائه وتهنئته وتكريمه بعد الفوز في المسابقة، مشيرا إلى أنه يشعر بفضل كبير من المولى عز وجل، موضحا أن الهدف الأسمى والجائزة الكبرى هو توفيق الله ونعمته بأن يسر له حفظ كتابه وإتقانه، وأن يتم تكريمه مرتين في أقل من يومين، يمثل دافعا قويا لتحقيق حلمه بأن يصبح داعية إسلامي، لنشر تعليم الدين السمحة وتصحيح المفاهيم الخاطئة عن الإسلام والمسلمين.
نموذج تقرير تدريب ميداني في مدرسة Pdf
الرئيس عبد الفتاح السيسي يذكر أن الطالب نادي سعد جابر إسماعيل "كفيف" مقيم بشارع الحرية بمدينة سمسطا، كان قد تم تكريمه من قبل الرئيس عبد الفتاح السيسي، خلال حضوره احتفالية ليلة القدر التي نظمتها وزارة الأوقاف.
نموذج تقرير تدريب ميداني للمحاسبه
نماذج خاصة لتقارير التداريب الميدانية بالمراكز الجهوية لمهن التربية والتكوين
تقارير التداريب الميدانية بالمراكز الجهوية لمهن التربية والتكوين
تعتبَر التداريب الميدانية المِحَكَّ الأولَ في ميدان التربية والتكوين، حيثُ إنها تمكِّنُ الأستاذ(ة) المتدرِّبَ(ة) من تَعرُّف بعض المهام والمسؤوليات الجسيمة المَنُوطة بنساء ورجال التعليم، سواء في علاقتهم بالتلاميذ أم بالإدارة أم بمحيط التلميذ والمؤسسة. ويمر الأستاذ(ة) المتدرب(ة) في مساره التكويني في المراكز الجهوية لمهن التربية والتكوين بمراحل متدرجة في تدربه الميداني، فيبدأ بمرحلة الاستئناس، حيث يحضر تداريب ميدانية ملاحِظاً(ة) فقط، ثم ينتقل لمرحلة تدبير مقاطع من الدرس، ثم إلى تدبير درسٍ، ثم إلى تدبير دروس، ثم إلى تحمل جزئي لمسؤولية القسم، ويختمها بالتحمل الكلي لمسؤولية القسم. وسأضع بين أيديكن/أيديكم التقارير (بصيغة PDF) التي أعددتُها رفقة مجموعتي لما كنت أستاذاً متدربا في المركز الجهوي لمهن التربية والتكوين بإنزكان، لعلها تعطيكم تصوراً واضحا للتقارير الميدانية، وتستأنسوا بها، وتستعينوا بها منهجيةً ومضموناً لصياغة تقاريركم الخاصة، مع استحضار خصوصيات فوجكم.
العمل على كتابة التقرير بشكل واضح وبصيغة واضحة وبسيطة. كتابة النتائج بعد استخراجها وكتابة التوصيات للحلول المقترحة. قم بمراجعة وتدقيق التقرير للتأكد من خلوه من الأخطاء والمزالق. كتابة التقرير النهائي.