شاهد أيضاً: طريقة حساب النسبه الموزونه جامعة الطائف 2021 بالخطوات
تخصصات جامعة الطائف 1442
أعلنت جامعة الطائف عن التخصصات في جميع الكليات التابعة لها، لكي يستطيع الطلاب والطالبات اختيار التخصص المناسب لهم، حيث هناك عدد محدد لكل تخصص من هذه التخصصات، وهو الأمر الذي يوجب على الطلاب القيام بتسجيل الرغبات قبل إغلاق باب الإنضمام للتخصص، وبالتالي يجب عليه معرفة التخصصات في الجامعة وهي كالآتي:
كلية الطب. كلبة العلوم الطبية التطبيقية وبها العديد من التخصصات مثل:
العلاج الطبيعي. العلوم الإشعاعية. علوم المختبرات الإكلينيكية. التمريض العام. كلية الصيدلة. كلية الهندسة ، وبها التخصصات التالية:
الهندسة الكهربائية. الهندسة الميكانيكية. الهندسة المدنية. الهندسة الصناعية. الهندسة المعمارية. كلية الحاسبات وتقنية المعلومات ، ويها التخصصات التالية:
هندسة الحاسب. موقع جامعه الطائف بلاك بورد. علوم الحاسب. تقنية المعلومات. كلية العلوم ، وبها التخصصات التالية:
الأحياء العامة. الأحياء الدقيقة. أحياء النبات. أحياء الحيوان. الرياضيات. الكيمياء. الفيزياء. علوم الغذاء والتغذية. التقنية الحيوية. كلية الآداب ، وبها التخصصات التالية:
اللغة العربية.
- رابط التسجيل في جامعة الطائف 1443 - موقع محتويات
- Maharat | مهارات: تصنيفات الدورات التدريبية
- انهاء عقد العمل قبل انتهاء مدته – هل يجوز انهاء عقد العمل قبل انقضاء مدته وفقاً للقانون الكويتي ؟ - استشارات قانونية مجانية
- أنواع عقود العمل - Law For All
- سؤال حول تجديد عقد العمل المحدد المدة
- عقد العمل محدد المدة - dr-Eslam kelany- Lawyer دكتور/إسلام كيلانى المحامى
رابط التسجيل في جامعة الطائف 1443 - موقع محتويات
ناسف لازعاجكم! An error occurred or the requested page does not exist, Sorry! حدث خطأ او الصفحة المطلوبه غير موجودة! العودة للموقع
المنظومة الجامعية
البلاك بورد
البريد الجامعي للمنسوبين
البريد الجامعي للطلاب
نظام الاتصالات الإدارية من خارج الجامعة (مراسلات)
نظام الاتصالات الإدارية (مراسلات)
Maharat | مهارات: تصنيفات الدورات التدريبية
نبذة عن الجامعة
موقع الجامعة
• يقع المقر الرئيس الحالي لجامعة الطائف في الحوية بمحافظة الطائف التي تقع ضمن إمارة منطقة مكة المكرمة غربي المملكة على المنحدرات الشرقية لجبال السروات على ارتفاع 1700م فوق سطح البحر في الجنوب الغربي من شبه الجزيرة العربية. كما أن للجامعة ثلاثة فروع بمحافظة الطائف: فرع تربة (يبعد تقريبا 150 كم عن مدينة الطائف)، فرع الخرمة (يبعد تقريبا 200 كم عن مدينة الطائف)، وفرع رنية (يبعد تقريبا 350 كم عن مدينة الطائف). • تبعد مدينة الطائف عن مكة المكرمة حوالي 85 كم، بينما تبعد عن مدينة جدة حوالي 160 كم، وعن مدينة الرياض حوالي 900 كم.. وتبلغ مساحة مدينة الطائف حوالي 80كم2. • يتميز موقع مدينة الطائف بأنه ملتقى الطرق الرئيسة القادمة من الجنوب والشمال والشرق والغرب، وقد أكسبها ذلك سمعة سياحية وتجارية وزراعية وعسكرية منذ القدم، إضافة إلى استضافتها للوفود والمؤتمرات داخل السعودية وخارجها. Maharat | مهارات: تصنيفات الدورات التدريبية. ب- مراحل تطور الجامعة
• صدر الأمر السامي الكريم رقم (115) بتاريخ 27/2/1400هـ بإنشاء كلية التربية بالطائف تابعة لجامعة الملك عبد العزيز لتكون نواة للتعليم الجامعي بالمحافظة. • بدأت الدراسة بالكلية عام 1401هـ، وكان عدد الملتحقين بها 85 طالباً و 180 طالبة في التخصصات التالية: الدراسات الإسلامية، اللغة العربية، اللغة الإنجليزية، الرياضيات، والأحياء، بالإضافة إلى قسم العلوم التربوية كقسم مساعد.
شاهد أيضاً: نسب القبول في جامعة الطائف 1442 للبكالوريوس والدبلوم
التسجيل في جامعة الطائف 1443
مع إعلان جامعة الطائف السعودية عن فتح باب التسجيل للقبول في برنامج البكالوريوس لخريجي الثانوية العامة، أصبح من المهم على الطلاب والطالبات الراغبين بالإنضمام إلى جامعة الطائف القيام بالتسجيل لطلب القبول، والقيام باختيار الرغبات المرادة، لهذا سوف نقدم لكم طريقة التسجيل في جامعة الطائف 1442. الدخول إلى نموذج طلب القبول عبر الرابط " من هنا ". اختر نوع الدراسة. اختر نوع الطلب. أدخل رقم الهوية (للسعودي) ورقم الإقامة لغير السعودي. أدخل سنة الحصول على الشهادة الثانوية. إدخال البيانات المطلوبة للقبول بالجامعة. إدخال رغبات التخصص الذي تمَّ التقديم عليه. رابط التسجيل في جامعة الطائف 1443 - موقع محتويات. الاطلاع بعد ذلك على نتائج الترشيح وتثبيت القبول في الجامعة. ثم تأكيد القبول في الجامعة. سوف يحصل الطالب الآن على الرقم الجامعي. شاهد أيضاً: منصة مهارات جامعة الطائف ورابط منصة مهارات
شروط القبول في جامعة طيبة لدرجةالبكالوريوس 1442
وضعت جامعة طيبة عدداً من الشروط الخاصة بالقبول في جامعة طيبة، والتي يجب على الطلاب والطالبات أن تتوافر فيهم هذه الشروط والإلتزام بها، وذلك لكي لا يتم استبعاد الطلبات الخاصة بهم للدراسة في الجامعة، وهذه الشروط كالآتي:
أن يكون المتقدم سعودي الجنسية أو من أم سعودية أو أم لابن سعودي.
يجب أن يرسل الإخطار بعدم تجديد العمل مرة أخرى للموظف قبلها بفترة كافية ولا يجب أن يتم إرساله له قبل بضعة أيام أو أسبوع فقط من موعد انتهاء العقد. يفضل أن يتم توضيح السبب في عدم القدرة على تجديد العمل مع الشخص مرة أخرى، سواء كانت بسبب بعض أخطاء الموظف نفسه، أو رغبة المؤسسة في تقليص حجم العمالة الموجودة. الإخطار الذي يتم تقديمه يجب أن يكون بصيغة لائقة وغير عنيفة ويجب أن يكون بأدب وذوق ويراعي فيه الأخلاق المهنية. :: صيغة إخطار عدم تجديد العمل::
يتم كتابة العنوان الخاص بالعامل أو الموظف بشكل واضح سواء كان عنوان السكن أو عنوان البريد الإلكتروني ويكتب القسم الذي يتبع إليه هذا الموظف في شمال الورقة، ويكتب أيضا الإدارة التابع لها الموظف في يمين الورقة. في بداية الإخطار يتم كتابة السيد، أو اسم الموظف بشكل كامل، وذلك بعد التحية ويكمل باقي الإخطار ويتم توضيح السبب في عدم الرغبة في تجديد فترة العقد. انهاء عقد العمل قبل انتهاء مدته – هل يجوز انهاء عقد العمل قبل انقضاء مدته وفقاً للقانون الكويتي ؟ - استشارات قانونية مجانية. في النهاية يتم كتابة جملة ختامية تتناسب مع الإخطار المقدم إلى الموظف ويكتب في النهاية أنه يتمنى له التوفيق والنجاح في عمل آخر. وأقرأ أيضا: نموذج عقد اتفاق عمل بين طرفين صيغة جاهزة word:: كيفية كتابة إخطار عدم تجديد عقد عمل من قبل الموظف::
قد لا يوجد صيغة خطاب عدم تجديد عقد عمل من قبل الموظف بشكل محدد نستطيع أن نجزم به ولكن هناك بعض الشروط التي يجب مراعاتها في هذه حالة كتابة صيغة خطاب عدم تجديد عقد عمل من قبل الموظف وهي كالتالي:
الموظف الذي لا يريد إكمال العمل في الشركة يجب عليه أن يخطر الشركة أو صاحب العمل قبل انتهاء موعد تجديد العقد بحوالي شهر كامل قبل موعد ترك العمل.
انهاء عقد العمل قبل انتهاء مدته – هل يجوز انهاء عقد العمل قبل انقضاء مدته وفقاً للقانون الكويتي ؟ - استشارات قانونية مجانية
ثم يذكر اسم الموظف كاملاً ويحييه ، ثم تاريخ انتهاء العقد الأساسي ، أو يتم إخطار الموظف بعدم رغبته في تجديد عقد عمله معه. يتم شرح أسباب ذلك لضمان عدم تعرض الموظف للاضطهاد وأن أي وظيفة جديدة يتلقاها أو تتلقاها تستمر دون تكرار نفس الأخطاء. في وقت لاحق ، يتم شكر الموظف على جهوده الكبيرة. في نهاية الإخطار ، يوقع كل من الموظف وصاحب العمل في مكان مخصص له. سؤال حول تجديد عقد العمل المحدد المدة. قرار الموظف بالمغادرة
إذا كان الموظف هو الشخص الذي قرر عدم تجديد عقد عمله مع الشركة لأي سبب من الأسباب ، فإن الصيغة هي ، باستثناء بعض الأشياء البسيطة ، وهي:
وبدلاً من توجيه الشكر للعميل والقول بأنه لا يريد استمرار العمل بينهما ، فإن الموظف يشكر المدير ويوضح بالطبع أنه لا يريد تجديد عقد العمل لأسباب. ويجب أن يذكر بدقة المعلومات الشخصية مثل الاسم الكامل والقسم الذي يعمل فيه وما إلى ذلك. متى يكون العقد غير محدد المدة؟
يمكن الخلط بين القضية بين عقد محدد المدة وعقد غير محدد المدة مع البعض ، ما لم يتم تحديد تاريخ محدد لانتهاء العمل بين الطرفين ، وهذا ما يسمى عقد غير محدد المدة. العقود التي تزيد مدتها عن خمس سنوات هي عقود مفتوحة. وينطبق الشيء نفسه إذا تمت كتابة العقد خلال فترة زمنية قصيرة ، بشرط أن يتم تجديد العقد بعد انتهاء المدة لأكثر من خمس سنوات.
أنواع عقود العمل - Law For All
عقد العمل محدَّد المدة يعني أن عقد العمل الخاص بكم يكون ساريًا لفترة زمنية محدَّدة، مثلًا سنة واحدة. فيجب الاتفاق دائمًا على تحديد المدة بصورة خطية بينك وبين صاحب/ة العمل ، وهناك ثلاثة أنواع من تحديد المدة:
- يمكن تحديد المدة دون سبب موضوعي حتى سنتين كحد أقصى. - يمكن أيضًا تحديد المدة مع وجود سبب موضوعي (الأسباب الموضوعية مثلًا كبديل مؤقت للموظفين في إجازة الأبوة أو العمل في مشروع) لمدة أكثر من سنتين. في حالة ما يسمى بتحديد المدة لغرض معين تنتهي علاقة العمل عندما يتم تحقيق الغرض، ويجب النص على الغرض المحدد في عقد العمل. هام! يمكنكم اتخاذ إجراء قضائي ضد أي عقد محدد المدة في غضون 3 أسابيع بعد نهاية العقد. أنواع عقود العمل - Law For All. يجب عليكم أن تسجلون أنفسكم كباحث/ة عن عمل لدى وكالة العمل في غضون ثلاثة أشهر على الأكثر قبل نهاية العقد. إذا اكتشفتم نهاية علاقة العمل في وقت متأخر، فيجب عليكم إخطار وكالة العمل في غضون ثلاثة أيام من تلقي هذه المعلومة. إذا لم تلتزمون بهذه المهلات، فإنكم تواجهون مخاطر تخفيض إعانة البطالة. لمزيد من المعلومات:
سؤال حول تجديد عقد العمل المحدد المدة
لا تقل مدة الإخطار بإنهاء العقد عن 60 يومًا إذا كان أجر العامل يدفع شهرياً ولا تقل عن 30 يومًا بالنسبة إلى غيره. إنهاء العقد لسبب غير مشروع
طبقًا للمادة 77 من قانون العمل تقوم هيئة تسوية الخلافات العمالية بتقدير التعويض للطرف الذي أصابه ضرر مادياً أو معنوياً بسبب إنهاء العقد لسبب غير مشروع، كما يجوز للعامل المطالبة بإعادته إلى عمله إذا تم فصله لسبب غير مشروع، كما يقوم أحد الأطراف الراغبة في إنهاء العقد بدفع تعويضًا يعادل أجر العامل الأخير عن مدة الإشعار أو المتبقي منها في حال إذا لم يلتزم بتقديم الإشعار في الوقت المحدد. كما نصت المادة 76 في تعديلاتها على أن الطرف الذي ينهي العقد غير محدد المدة دون مراعاة المهلة المحددة للإشعار فإنه يلتزم بدفع مبلغ مساوي لأجر العامل عن المهلة نفسها إذا لم يتفق الطرفان على أكثر من ذلك، لتأتي تعديلات المادة 77 لتنص على أنه إذا لم يتضمن العقد تعويضًا محددًا حال قيام أحد الطرفين بإنهائه دون سبب مشروع فمن حق الطرف الأخر الحصول على تعويض. وحددت المادة في تعديلاتها التعويض كالتالي:
أجر 15 يومًا عن كل سنة من سنوات خدمة العامل إذا كان العقد غير محدد المدة. أجر المدة الباقية من العقد في حال إذا كان العقد محدد المدة.
عقد العمل محدد المدة - Dr-Eslam Kelany- Lawyer دكتور/إسلام كيلانى المحامى
إنتهاء مدة العقد. بلوغ سن التقاعد. عدم استمرار النشاط الذي يعمل فيه العامل كإنهائه.
المملكة