نالت الطالبة غدير بنت عبدالعزيز بن أحمد الثميري درجة الماجستير وبتقدير ممتاز في اللغة العربية تخصص اللسانيات اللغة والنحو من جامعة الأميرة نورة بنت عبدالرحمن بالرياض، في بحثها المعنون بـ ( ما لم يرد ذكره في القرآن الكريم ورد على سبيل القلة في كتاب الدراسات لأسلوب القرآن الكريم محمد عبدالخالق عضيمة) وهي دراسة صرفية تحليلية. وتمت المناقشة العلنية للطالبة اليوم الثلاثاء حيث أوصت اللجنة بعد الاطلاع على المواد 51 و53 و54 و57 من اللائحة الموحدة للدراسات العليا بمنح الطالبة غدير بنت عبدالعزيز أحمد الثميري درجة الماجستير في اللغة العربية تخصص اللسانيات والنحو بتقدير ممتاز. تخصص الدكتورة خلود بالانجليزي. يشار إلى أن لجنة المناقشة للرسالة تكونت من الدكتورة خلود عبدالله العمر أستاذ النحو والصرف المشارك من جامعة الأميرة نورة مشرفاً والأستاذ الدكتور عبدالعزيز إبراهيم الدباسي أستاذ النحو والصرف جامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية عضواً مناقشاً والأستاذة الدكتورة البندري عبدالعزيز العجلان أستاذ النحو والصرف جامعة الأميرة نورة عضواً. "غدير الثميري" تنال الماجستير في اللغة العربية من جامعة الأميرة نورة صحيفة سبق الإلكترونية سبق 2021-10-05 نالت الطالبة غدير بنت عبدالعزيز بن أحمد الثميري درجة الماجستير وبتقدير ممتاز في اللغة العربية تخصص اللسانيات اللغة والنحو من جامعة الأميرة نورة بنت عبدالرحمن بالرياض، في بحثها المعنون بـ ( ما لم يرد ذكره في القرآن الكريم ورد على سبيل القلة في كتاب الدراسات لأسلوب القرآن الكريم محمد عبدالخالق عضيمة) وهي دراسة صرفية تحليلية.
- تخصص الدكتورة خلود باسالم
- بحث عن السيرة الذاتية | محمود حسونة
- كيف تجاوب: ما هي أهدافك المستقبلية؟ – مدونة عبد العزيز التميمي
- MY CV السيرة الذاتية | ihsangroup
تخصص الدكتورة خلود باسالم
رفضت خلود بعد شهرتها نعتها بـ Fashionista قائلة: "أنا رقم واحد لكنني أنا لست فاشنيستا، أنا شخصية اجتماعية عامة، أنا هاوية المكياج والأزياء ولست محترفة".
الندوة الوطنية
حول
الإعاقة بالمغرب: "عندما تصبح التمثلات عائقا أمام الإدماج الاجتماعي للأشخاص في وضعية إعاقة"
الجمعة 09 يوليوز2021
رغم التقدم النسبي الذي عرفه #المغرب في مجال #حقوق_الإنسان ، على الرغم من التقدم في البحث العلمي والسياسات العامة لا تزال #الإعاقة تشكّل حاجزا حقيقيا للفرد في سبيل انبثاق شخصيته وتطوير إمكانياته، والمشاركة في تحقيق #التنمية_المستدامة ، وتؤكد الأبحاث على المستويين الوطني والدولي أن العقبة الرئيسية أمام الإدماج الاجتماعي للأشخاص ذوي الإعاقة تظل تلك التمثيلات الاجتماعية التي تستمر في وصم هؤلاء الأشخاص والنظر في عجزهم في مواجهة مشاق الحياة. ومن هذا المنطلق، ينظم المعهد الوطني للعمل الاجتماعي والمركز المغربي للأبحاث والدراسات في العلوم الاجتماعية يوم الجمعة 09 يوليوز ابتداء من الساعة العاشرة صباحا ندوة وطنية عن بعد تحت عنوان " الإعاقة بالمغرب: عندما تصبح التمثلات عائقا أمام الإدماج الاجتماعي للأشخاص في وضعية إعاقة"
وتأتي هذه الندوة مساهمة من المعهد الوطني للعمل الاجتماعي والمركز المغربي للأبحاث والدراسات في العلوم الاجتماعية بمناسبة انطلاق الحملة الوطنية الأولى للنهوض بحقوق الأشخاص في وضعية إعاقة، والتي انطلقت بالرباط يوم 14 يونيو بمبادرة من وزارة التضامن والتنمية الاجتماعية والمساواة والأسرة وتستمر لمدة شهر.
1 ديسمبر, 2012
عدنا لأسئلة مسؤولي التوظيف عديمة المعنى والفائدة اليس كذلك؟ طبعا هذا غير صحيح، لا يوجد سؤال في المقابلة الوظيفية يطرح ويكون عديم الفائدة أو دون معنى، كل ما تحتاج إليه عزيزي المرشح هو فهم السؤال وما هو الغرض منه وماذا يقيس بالظبط؟ سؤال الأهداف المستقبلية من أشهر وأحب الأسئلة لمسؤول التوظيف وذلك لأنه يعطي تصور عن المرشح يمكن قياسه مثل قدرات المرشح على التخطيط المستقبلي وإدراكه لقدراته الحالية وهل يوجد لديه هدف منطقي يسعى لتحقيقه وكذلك ماذا فعل وسيفعل المرشح لتحقيق ذلك؟
للمرشح أقول:
كن ذكيا في اختيار أهدافك المهنية ولا تكن كالآخرين. من أكثر الأهداف التي مرت علي واسمعها دائما هي "أريد أن أكون مدير! " لا مانع أبدا من مثل هذا الهدف ولكن لتكن مستعد للسؤال التعقيبي من مسؤول التوظيف والذي غالبا ما سيكون سؤالا كهذا:
متى تتوقع أن تكون مدير؟
هل تتوقع أنك تملك ما يلزم من خبرة ومهارات لمثل هذه الوظيفة؟
ماذا تتطلب مثل هذه الوظيفة من مهارات وخبرة؟
ماذا فعلت وتفعل للوصول لمثل هذا المنصب؟
عند صياغتك لهدف مهني أو هدف في حياتك فلتحرص دائما على أن تتبع أهدافك قاعدة الأهداف الذكية وهي:
محددة
قابلة للقياس
يمكن تحقيقها
لها علاقة وترابط
محددة بوقت
صياغتك لأهداف تتبع القواعد الخمسة المذكورة أعلاه تظهر مدى جديتك وتنظيمك كموظف يعرف بالظبط ما ذا يحتاج لتحقيق أهدافه وهو ما تبحث عنه الشركات.
بحث عن السيرة الذاتية | محمود حسونة
محتويات
١ سيرة شخصية
٢ أسلوب كتابة السيرة الذاتية
٣ أنواع السيرة الذاتية
٤ أخطاء عند كتابة السيرة الذاتية
سيرة شخصية
عند التقدم لوظيفة ، يجب على الشخص اتباع عدة خطوات. يبحث عن وظائف مختلفة تتناسب مع خبرته ومجال تعليمه ، ثم يتقدم لهذه الوظيفة باستخدام وثيقة تسمى السيرة الذاتية ، والتي سيتم مناقشتها هنا في هذه المحمود حسونة. كيف تجاوب: ما هي أهدافك المستقبلية؟ – مدونة عبد العزيز التميمي. هي ورقة رسمية ذات طبيعة تتضمن مجموعة من إنجازات ووظائف الشخص سواء في مجال تعليمه أو في غيره ، بشكل يعكس خبراته في مختلف المجالات ، بالإضافة إلى عدد من الدورات التي من خلالها حصل الشخص على شهادة تثبت ذلك ، وتتميز باختصارها ووضوحها ، مكتوبة باللغتين الإنجليزية والعربية ، ويطلبها رؤساء العمل عند التقدم لوظيفة ، وهي الخطوة السابقة للمقابلة. أسلوب كتابة السيرة الذاتية
يستخدم كاتب السيرة الذاتية أو الشخص الذي يبحث عن وظيفة كلمات قوية تشير بشكل مباشر إلى مواقفه وخبراته المختلفة. كما ينسق سيرته الذاتية بطريقة متسلسلة تشمل السنوات التي قضاها في مجالات تعليمه وعمله بطريقة تظهر خبراته العلمية والعملية. ويذكر من أين حصل على تعليمه المدرسي والجامعي ، وأين عمل والسنوات التي عمل فيها.
اشرح خبراتك اللغوية في قسم الخبرة المهنية، خاصةً إذا تعلّقت الوظيفة بلغةٍ معينة. اهدافي في السيره الذاتيه نموذج. اهتمامك بقسم اللغات في السيرة الذاتية يفرض عليك الانتباه لكلماتك ووضوحها في أقسام السيرة الذاتية ككل دون وجود أخطاء في قواعد اللغة أو الأحرف. الآن أصبح قسم المهارات اللغوية جاهزًا لديك. ولكن، كيف سأقوم بتحديد المستوى الخاص بي في اللغة؟ هُنا ستستعين بأحد الخيارين، أولهما أن تحصل على شهادة اجتياز المستوى الخاصة بالمقياس المحدد تبعًا للجهة المسؤولة، والثاني أن تُحدد بنفسك مستواك تبعًا لمواصفاته من خلال الموقع الخاص بمقياس تحديد مستوى اللغة إن كان ILR أو CEFR أو LinkedIn وفي هذا الخِيار سيتعين عليك اختبار نفسك ذاتيًا وتقييم مستواك. كيف أُسلط الضوء على الخبرة اللغوية: المهارات اللغوية أمر لابدّ منه هذه الأيام فيما يخص التقدم لوظيفة جيدة، وكلما زادت معرفتك باللغة كلما ازدادت فرصة قُبولك، لكن الأمر لا يتعين على إظهار المستوى الخاص بك فقط، فتوضيح أنك اجتزت المستوى C1 في اللغة الإنجليزية على سبيل المثال لن يكون كاقيًا خاصةً للوظائف التي ترتبط باللغة، لذا سيتعين عليك كمُتقدم للوظيفة أن في قسم المهارات أن تذكر تفاصيل أكثر فيما يخص المعرفة اللغوية، كأن تذكر مهارات التحدث والكتابة والاستماع بشكل أوضح، ذلك سيلفت انتباه مدير التوظيف لهذه الخاصية ويُلفت نظره لتركيزك على هذه النقطة الهامة ومدى تأكيدك عليها لثقتك بمهاراتك.
كيف تجاوب: ما هي أهدافك المستقبلية؟ – مدونة عبد العزيز التميمي
المعلومات الشخصية:
الإسم: إحسان ساري سليمان سالم
الحالة الاجتماعية: متزوج
تاريخ الميلاد:15-12-1964
مكان الميلاد: فلسطين
الجنسية:فلسطينية: أهدافي الاستراتيجية:
تطوير برنامج تأهيل المعلمين بشكل مستمر لتحقيق تعلم حقيقي انطلاقا من الاهداف الاستراتيجية لوزارة التربية والتعليم
تقديم خدمات تدريبية تسهم في رفع مستوى اداء المعلم لينعكس أثره على الطلبة المتعلمين باعتبارهم بناة المستقبل وقادة الامة. ماجستير أساليب تدريس لغة انجليزية ،جامعة النجاح الوطنية، نابلس
1997-2001
بكالوريوس أساليب تدريس لغة انجليزية، جامعة النجاح الوطنية, نابلس
1993-1996
دبلوم كلية مجتمع، تخصص انجليزية. كلية مجتمع طولكرم
1983-1985
ثانوية عامة ادبي
1983
دكتوراة غير مكتمل من جامعة California Lutheran University
2001-2003
التعليم الإلكتروني I C T النرويج 2009- 2011
تدريب المدربين T O T فلسطين 2007- 2008
Master Trainer
خبرة في مجال التعليم الاكاديمي
خبرة في مجال الإشراف التربوي
خبرة في مجال التدريب التربوي
خبرة في مجال التعليم الجامعي.. خبرة في مجال متابعة التدريب. بحث عن السيرة الذاتية | محمود حسونة. خبرة في استخدام مودل والتدريب عليه. خبرة في مجال تصميم المواد التدريبية وإعداد المصفوفة التدريبية.
لدخول ساحة العمل والتكامل والإبداع فيه.
My Cv السيرة الذاتية | Ihsangroup
تعد الموازنة في تحديد الأهداف أمرًا مهمًا، حيث أن عليك الجمع بين كون الأهداف التي تسعى لتحقيقها مهمة للشركة التي تعمل فيها، ومن ناحية أخرى يجب أن تكون هامة لك شخصيًا ومفيدة لمستقبلك. لذا عليك وضع واختيار كل هدف بحرصٍ شديد. هناك بعض الشركات (والمديرين) يعملون على مساعدة موظفيهم في وضع أهداف العمل وتحقيقها. والنبأ السار هو أنك حتى إذا كنت تعمل مع مدير لا يهتم بذلك، فهناك أشياء يمكنك القيام بها للحصول على ما تريده. وفيما يلي عشرة أمور يجب وضعها في الاعتبار قبل تحديد الأهداف في العمل، والسعي لتحقيقها:
1. اهدافي في السيره الذاتيه بسيطه. معرفة هيكل فريقك بوضوح
يجب أن تفهم وظائف فريقك وعلاقاته الداخلية من أجل تحديد أهداف العمل التي ستجعل فريقك أكثر إنتاجية ومنفعة لبقية أعضاء المؤسسة أو الشركة. احصل على الخريطة بشكل كامل، وسوف تكون قادرًا على تحديد أشياءٍ بعينها، يمكنك القيام بها بشكل أفضل لتحسين سير العمليات والمشاريع. 2. التحدث مع رئيسك في العمل حول ما يمكنك القيام به من أجل مصلحة الشركة
بصرف النظر عن نوع وظيفتك، فإن مهمتك تتعلق بمساعدة مديرك. لذا، فكر في ذلك كفرصة لك من خلال إجراء محادثة صريحة معه حول كيفية دعمه في العمل، بدلًا من أن يقطع شوطًا طويلًا نحو أهدافه وحده.
بالطبع ستتساءَل عن مرجعك في مقياس كفاءتك اللغوية، هنا سنُحدد لك أكثر مقاييس الكفاءة شيوعًا تهم سوق العمل: الوكالات اللغوية المستديرة (Interagency language Roundtable (ILR والتي تتكون من 6 مستويات تبدأ مستوى صفر وحتى مستوى 5، وقد يُضاف إلى المستوى علامة + والتي تعني امتلاك الكفاءة اللغوية الكاملة في المستوى. المجلس الأمريكي لتدريس اللغات الأجنبية American Council on the Teaching of Foreign Languages ويتكون من خمس مستويات تبدأ من المبتدئ، والمتوسط، والمُتقدم، والمتفوق، والمتميز، بالطبع بإضافة مقياس الكفاءة اللغوية ستكون قد رفعت وصف مهاراتك اللغوية بدرجة أكبر وأصبح مدير التوظيف عارفًا بمدى خبرتك الإطار الأوروبي المرجعي الموحد للغات (Common European Framework of Reference for languages (CEFR، وهي التي تُسجل فيها المستويات كمبتدئ من A1 وحتى C2 ككفء مقياس Linkedin الذي يُعد نسخة من مقياس ILR لكنه لا يتميز بالدقة لذا فغالبًا ما نراه بجانب ILR. لننظر لبعض الأمثلة على الإطارات الأكثر شيوعًا: (Arabic: Level 5 Native/Bilingual (ILR (American English: Level 4 Native/Bilingual (ILR (German: Level 2 limited working proficiency (ILR ستُلاحظ هنا أننا استخدمنا الإطار الخاص بمقياس LinkedIn ولكننا أرفقنا معه إطار (ILR) لإضافة الدقة والتحديد كما ذكرنا مُسبقًا.