لكل سؤال
إجــــابة
تسجيل طرح سؤال
طرح سؤال تسجيل الدخول أسئلة تصنيفات أعضاء
3
94
4
5
فخري 3
فخرى سعيد (أبــو سجـــا)
7 2018/02/20
ملحق #1 2018/02/20 زهـــور الأشــــــواق جايز
ملحق #2 2018/02/20 باسل الزعبي يمكن 2
باسل الزعبي (لا إله إلا الله)
9 2018/02/20 لا يمكن ذلك 2
زهـــور الأشــــــواق (عاشقة الاحترام)
9 2018/02/20 في قانون الأوفياء ، مهما ابتعدوا عنا ، يوما سيعودون 1
سكون الليل ll (طيف عابر... )
8 2018/02/20 جميلة لكن الاوفياء لا يخذلون بعضهم أسئلة مشابهة
ماذا تعرف عن ((الاوفياء)) غير هذا...! 3
1245
2
لماذا اسرائيل فوق قانون الامم المتحده و العالم العربي تحت قانون مجلس الامن 1
146
0
احترام العقل! ام احترام السن؟ 4
203
اولین احترام به خودتان به طوری که دیگران احترام می گذارد 2
62
ليس قانون الأسرة الجديد، بل قانون الأسر! هههههه 1
80
للدنيــأ قانون اسمه.. قانون الدوران.. لا يتجاوزه احد.. كيف نظم القانون الإجازات فى الأعياد والمناسبات الرسمية؟ - اليوم السابع. تعا شوف شو هو ^_^ 3
123
لو علاقة الاخوات ببعضهم مافهاش احترام متبادل وفي شخص بيتغاضى عن قلة احترام الطرف الاخر دايما يجعله يزيد فيها نظرا لانه الاكبر سنا ازاي 2
63
1
هناك قانون بغاية الجمال يغير حياتك كلها للافضل اسمه ( قانون التركيز) 5
221
6
هل تعتقد أن سبب ازدحام السير هو عدم احترام قانون المرور؟ 1
22
انهم اصدقاؤه الاوفياء 2
124
8
إجابة محطة لتبادل الأفكار والخبرات والتجارب © 2011/2021 إجابة.
- كيف نظم القانون الإجازات فى الأعياد والمناسبات الرسمية؟ - اليوم السابع
- سمير صليبا: الأولوية لقانون استقلالية القضاء – Cedar News
- من هم الأصدقاء الأوفياء ؟
- طريقة حساب نقاط جداره توظيف
- طريقة حساب نقاط جداره الصفحه الرئيسيه
- طريقة حساب نقاط جداره 3
- طريقة حساب نقاط جداره الرسمي
كيف نظم القانون الإجازات فى الأعياد والمناسبات الرسمية؟ - اليوم السابع
من خلال إلحاقهم بدورات خارجية مختلفة لتنمية مهاراتهم. وإتاحة الفرصة لهم بمواصلة تحصيلهم العلمي لنيل الشهادات العليا في العلوم الشرطية، كالماجستير والدكتوراه وغيرها من المؤهلات العلمية الشرطية المرموقة. سمير صليبا: الأولوية لقانون استقلالية القضاء – Cedar News. سعياً للحفاظ على المكاسب التي حققتها الشرطة الإماراتية والتي بوأتها أعلى المراتب. لقد استطاعت دولة الإمارات، وبفضل من الله سبحانه وتعالى، أن تتصدر جميع الدول العربية في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا في نتائج التقرير السنوي لمؤشر سيادة القانون ضمن مشروع العدالة الدولية، وذلك لعامين متتاليين. نتيجة تفوقها في مؤشرات وعوامل التنافس التي كان أبرزها عامل «النظام والأمن»، بما يندرج تحته من مؤشرات السيطرة على الجريمة وحل الخلافات المدنية، وعدم لجوء الناس للعنف لحل مشكلاتهم، محققة بذلك نسبا عالية على بقية العوامل، يليها عامل غياب الفساد الحكومي ثم نظام العدالة الجنائية، ومن بين مؤشراته فاعلية نظام المنشآت الإصلاحية والعقابية في خفض السلوك الإجرامي، إلى غيرها من العوامل، كإنفاذ القانون وضوابط السلطة الحكومية والحكومة المنفتحة، والعدالة المدنية والحقوق الأساسية. وأوضح تقرير «المنظمة» أن دولة الإمارات تحقق نتائج ملموسة فيما يتعلق برؤيتها الحضارية للأداء الشرطي، حيث أكد جميع الذين تم استطلاع آرائهم في الدولة، من ممارسين للقانون وغيرهم، أن عناصر الشرطة الإماراتية يتصرفون وفقاً للقانون، ويحترمون الحقوق الأساسية للمشتبه بهم، وها هي اليوم مجدداً وفي مؤشر حديث.
كشف المرشح عن أحد المقعدين الارثوذكسيين في المتن الشمالي ضمن لائحة "متن التغيير" سمير صليبا في بيان، أسباب فشل المجتمع المدني في هذه الدائرة في تأليف لائحة واحدة، متحدثا عن عقد اجتماعات طيلة ٣ أشهر مع عدد من الشخصيات والمجموعات، حيث كادت الامور تصل لخواتيمها عبر تشكيل لائحة متجانسة". وتطرّق الى أبرز الاشكاليات التي حصلت مع مجموعة "مواطنون ومواطنات في دولة وكشف صليبا أنه عقد "٣ اجتماعات "سلسة" مع الوزير السابق شربل نحاس وحصل اتفاق معه على ضرورة التخلص من هذه المنظومة الفاسدة قبل أي شيء آخر، وأن الدولة المدنية هي الاساس لبناء الدولة الحديثة، ولكن لاحقا حصلت اعتراضات على ترشيحه الاعلامي جاد غصن لانه ليس إبن المتن، فطلب منا حينها الوزير نحاس تبني ورقته السياسية، وهذا ما لم نقبل به لاننا لا نتفق معه على موضوع مركزية الدولة مثلا كما وأن مقاربته لملف حزب الله تختلف عن مقاربتنا… فحصل الفراق الانتخابي". وأكد "ألا احد في امكانه حصر تمثيل المجتمع المدني بشخصه"، لافتا الى وجود "إنجازات وطروح وبرامج كفيلة بتحديد من يمثل فعلا هذا المجتمع المدني والتصويت على هذا الاساس"،وأمل صليبا بنقل تجربته إلى القطاع العام وقال إن في جعبته "عددا من المشاريع الانمائية"… مؤكدا العمل ايضا على "مشروع لامركزية النفايات وعلى مشاريع اخرى لتدريب العمال غير الحائزين على شهادات جامعية".
سمير صليبا: الأولوية لقانون استقلالية القضاء – Cedar News
وأما داخل المجلس النيابي، وفي حال حالفه الحظ، فأول قانون سيعمل على اقراره هو قانون استقلالية القضاء في ظل الحاجة للمحاسبة، بالاضافة إلى قانون اللامركزية الادارية وضرورة العمل السريع لتطبيقه". كما وأشار أيضا الى أهمية اللامركزية الادارية، "فعلى صعيد المتن مثلا، إذا استرد هذا القضاء الضرائب التي يدفعها سيتحول الى اجمل قضاء متمتعا بنقل مشترك وطبابة وتعليم مجانيين وغيرها، وحلمي يصير المتن اجمل قضاء بالعالم"، كما قال. مواضيع متعلقة
مسؤولية الخبر: إن موقع "سيدر نيوز" غير مسؤول عن هذا الخبر شكلاً او مضموناً، وهو يعبّر فقط عن وجهة نظر مصدره أو كاتبه.
نظم قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 الإجازات فى الأعياد والمناسبات الرسمية، حيث أكد حق العامل فى الحصول عليها بأجر كامل، وفى المقابل لصاحب العمل تشغيل العامل فى هذه الأيام إذا اقتضت الظروف، مع تعويضه ماديا. ونصت المادة 52 من القانون، للعامل الحق فى إجازة بأجر كامل فى الأعياد التى يصدر بتحديدها قرار من الوزير المختص بحد أقصى ثلاثة عشر يوماً فى السنة. ولصاحب العمل تشغيل العامل فى هذه الأيام إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، ويستحق العامل فى هذه الحالة بالإضافة إلى أجره عن هذا اليوم مثلى هذا الأجر. وينظم القانون العلاقة بين العامل وصاحب العمل، كما إنه وضع تعريفات محددة، ومنها، تعريف العامل، بأنه كل شخص طبيعى يعمل لقاء أجر لدى صاحب عمل وتحت إدارته أو إشرافه. وصاحب العمل، كل شخص طبيعى أو اعتبارى يستخدم عاملاً أو أكثر لقاء أجر. يذكر إن يوم الأول من مايو يوافق الاحتفال بعيد العمال كل عام، وهو إجازة رسمية وفقا للقرار الصادر من مجلس الوزراء، والذى أقر يوم السبت الموافق 2 مايو 2020 إجازة رسمية مدفوعة الأجر، وذلك فى الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة ووحدات الإدارة المحلية وشركات القطاع العام وقطاع الأعمال العام والقطاع الخاص بمناسبة عيد العمال.
من هم الأصدقاء الأوفياء ؟
من هم الأصدقاء الأوفياء ؟
الحمدلله على سلامتك ،،،، منور لوحة أنشطتى
ملحق #1 2012/12/25 أسعدك الله بالدارين ،، وبارك بك
أنت ايضا من الأخوة المحترمين
أهلا وسهلا بك دائما
mostafa metoo
7 2012/12/25
(أفضل إجابة) اهلا اختي زهرة
رغم اختناقي من هذا الموقع
الا انك واحده من القلائل الذين يجبروننني علي التواجد لو للحظات لطمئن عليهم
حياك الله
اليوم المفروض يكون في درس ل................ حيــــــــــــآكم الله جميعـــــا ً...
7 2012/12/25 احذفي السؤال بقي
الخصوصية
سياسة الاستخدام
النقاط والشارات
عن إجابة
تم تطوير هذا الموقع بناءً على طلبات مستخدميه. ejaaba v2. 10. 0
حساب نقاط جدارة للوظائف التعليمية
يُذكر أن طريقة حساب نقاط الوظائف في جدارة موحدة على جميع المهن؛ حيث تتم المفاضلة عبر طريقة واحدة فقط يتم من خلال تحديد النسبة المئوية للتقدير التراكمي في شهادة البكالوريوس، وضرب الناتج في 0. طريقة حساب نقاط المفاضلة في جدارة – موسوعة المنهاج. 4، ويلي ذلك تحديد درجة المتقدم في اختبار قياس كفايات المعلمين وضرب النتيجة في 0. 4، والحصول أيضًا على نقطتين عن كل سنة مرت على تاريخ التخرج من الجامعة، وفي النهاية، يتم جمع النتائج الثلاثة لتكون هي نقاط جدارة. ويُذكر أن طريقة حساب نقاط جداره من أنجح الطرق التي تغطي الجانب العلمي والمعرفي والمهاري لدى المتقدمين للوظائف لأن يُعطي نقاط على المؤهل الدراسي ودرجات عن مدى المهارة التي يتم التعبير عنها عبر اختبار الكفاءة، غير أن إعطاء نقاط أكبر للمتخرجين الأقدم؛ من شأنه أن يُساعد الدفعات القديمة في الحصول على العمل، وقد أثبتت تجربة استخدام جداره انه بالفعل من أنجح أنظمة التوظيف بالعالم.
طريقة حساب نقاط جداره توظيف
معدل الترميز: 27500. معدل الاستقطاب: (V). معامل الخطأ: 4/3. التشكيلة المتوقعة لفريق الهلال أمام الرائد السعودي كالآتي:
عبدالله المعيوف
ياسر الشهراني، علي البليهي، جانغ هيون سو، سعود عبدالحميد
سالم الدوسري، سلمان الفرج، جوستافو كويلار، أندرية كاريلو
ماريجا، إيجالو
ملخص نتيجة مباراة الهلال والرائد اليوم يلاشوت
ساعة واحدة فقط تفصلنا عن ضربة البداية لقمة اليوم في الدوري السعودي بين الهلال والرائد، لم يعلن كلا الطرفين عن تشكيل فريقه الرسمي لمواجهة اليوم في الدوري حتي الآن ، ولاكن سوف نوافيكم بكافة المستجدات ومتابعة لحظة بلحظة لنتيحة المباراة، ترقبوا معنا. نزل الفريقين الآن إلي أرضية ملعب الأمير عبدالله بن عبدالعزيز لإجراء عمليات الإحماء والتدريب قبل إنطلاق فعاليات الشوط الأول من المباراة بدقائق، ثواني معدودة ويذهب اللاعبون إلي غرف الملابس إستعدادا لانطلاق المباراة، ترقبوا معنا. طريقة حساب نقاط جداره الرسمي. بدأت الآن أحداث الشوط الأول من القمة النارية في الدوري السعودي بين الهلال والرائد، يمكنكم مشاهدة المباراة عبر البث المباشر من خلال قناة اس اس سي 1 أو من خلال موقعنا المتميز كورة في العارضة عبر البث المباشر بتعليق صوتي من المعلق مشاري القرني.
طريقة حساب نقاط جداره الصفحه الرئيسيه
21-05-2014, 11:43 AM
عضو متواصل
تاريخ التسجيل: Jun 2013
المشاركات: 87
معدل تقييم المستوى: 18
كيفيه زيادة نقاط جداره..
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة..
عندي استفسار عن نظام جدارة
انا نقاطي 62.
طريقة حساب نقاط جداره 3
انتهي الشوط الأول بين الفريقين بنتيجة التعادل السلبي بدون أهداف وسط أداء مخزي من جانب لاعبي الزعيم الذي قدموا أداء متوسط أو أقل من المتوسط حيث أنهم لم يهددوا مرمي الرائد بأي كرات خطيرة، تبدأ أحداث الشوط الثاني الآن ترقبوا معنا لحظة بلحظة. انتهت المباراة بفوز فريق الهلال بهدف نظيف
طريقة حساب نقاط جداره الرسمي
4)، حيث أنه إذا كانت نسبة المعدل التراكمي هي 90%، فإن نقاط النسبة المئوية هنا = (90 × 0. 4) = 36. حساب نسبة نتيجة اختبار القياس (40 نقطة): نتيجة اختبار الكفايات من مائة درجة، ويتم تقدير الدرجة التي حصل عليها الممتحن وضربها في 0. كيفيه زيادة نقاط جداره.. - حلول البطالة Unemployment Solutions. 4، ومن الأمثلة على ذلك، إذا كان المتقدم حاصل على 95 نقطة في الاختبار فإن عدد النقاط هنا = (95 × 0. 4) = 38. نقاط سنة التخرج (20 نقطة): وهنا يحصل المتقدم على (2 نقطة) عن كل عام مر على تاريخ تخرجه من الجامعة، حيث أنه إذا كان المتقدم قد تخرج في عام 2014؛ فعدد النقاط هنا يكون 12. وإذا قمنا بعمل حساب نقاط جداره النهائية في المثال السابق؛ فإنها سوف تكون (36 + 38 + 12) = 86
اقرأ أيضًا: طريقة التسجيل في منصة مسار الالكترونية
حساب نقاط المفاضلة في جدارة
العدد الكلي لنقاط المفاضلة في جدارة يكون 100 درجة، وتمثل النسبة المئوية في مرحلة البكالوريوس نسبة 40% من النقاط، وتُمثل نتائج اختبار القياس 40% من النقاط، بينما تمثل سنة التخرج نسبة 20% فقط من النقاط، وبالتالي؛ يُمكن لأي متقدم على وظيفة أن يقوم بنفسه بحساب عدد النقاط خاصته بسهولة. للمزيد حول حساب نقاط المفاضلة تفصيليًا من خلال المقال التالي: كيفية حساب نقاط المفاضلة في جدارة 1441
حساب نقاط جدارة للوظائف الادارية
في الوظائف الإدارية؛ يتم حساب النقاط عبر جدارة أيضًا من خلال ضرب نسبة المعدل التراكمي بالبكالوريوس في 40 والقسمة على 100، وإجراء نفس المعادلة الحسابية على اختبار الكفاءة، وإعطاء كل سنة بعد التخرج نقطتين، وبذلك؛ يتم تقدير القيمة النهائية لعدد النقاط لتلك الوظائف.
؟؟
21-05-2014, 01:03 PM
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة قااعدتن بالبيت
لا أتفق معك
مع أن درجتي بقياس حلوة
العام:85
والتخصص: 78
و الفرق في النقاط بيني وبين المترشحات شاسع أنا 77 والمترشحات 90
الا أني أرى أنه من غير العادل احتساب درجة قياس في المفاضلة بحكم أنه اختبار قائم غالب الوقت على التوفيق من الله ثم الحظ
أنا شخصيا في اختبار التخصص أول ستة اسئلة ولا كأنها مرت علي واخترتها عشوائيا
لو كان اختبار قياس اختبار واضح المقاييس ومحدد المنهج كان قلت كلن يجتهد ويذاكر ويرفع نقاطه
21-05-2014, 03:51 PM
الفرصة الأخرى هي لما يكون الترشيح بناءً على اختبار درجة الاختبار تؤخذ بعين الاعتبار. بالتوفيق
14-10-2014, 01:27 PM
تاريخ التسجيل: Apr 2007
المشاركات: 82
معدل تقييم المستوى: 31
كيف اقدر امتحن قياس.. طريقة حساب نقاط جداره للتوظيف. ؟. ومتى ووين ؟
14-10-2014, 04:24 PM
الان أنا نقاطي 71 وما طلع اسمي في المفاضله
مكتوب عندي في معلومات الترشيح: نقاط المتقدم مع الاختبار وبدون الاختبار
تخصصي ماجستير إدارة عامة
انا سألت قبل كذا في المنتدى هل يوجد اختبار متتطلب والجواب كان لا
اذا يوجد اختبار لتخصصي وحتى ارفع نقاطي ياليت للي عنده خلفيه يفيدني بالتفصيل عن مكان وموعد الاختبار وجزاكم الله خير
14-10-2014, 04:59 PM
تاريخ التسجيل: Mar 2011
المشاركات: 89
معدل تقييم المستوى: 23
ايش قصدهم بالاختبار?