اقرأ أيضاً| محافظ الإسكندرية يطلق إشارة بدء الحملة القومية للتطعيم ضد مرض شلل الأطفال
الكلمات الدالة
مشاركه الخبر:
الاخبار المرتبطة
وزارة التجارة مخرج ٦ ٨٥ إلى منزلة
اثنين, 17/05/2021 - 23:32
استقبلت وزيرة التجارة والصناعة والسياحة الناها بنت حمدي ولد مكناس، اليوم الاثنين في نواكشوط مخرج فيلم "الموريتاني" كيفين ماكدونالد الذي يقوم بزيارة موريتانيا في إطار التعريف بهذا الفيلم الذي يتناول قصة السجين السابق بسجن غوانتانامو محمدو ولد صلاحي. وبحسب ما أفادت الوزارة عبر صحفتها على فيسبوك ناقشت الوزيرة مع المخرج الآفاق التي يفتحها هذا الفيلم للتعريف بموريتانيا وتنوعها الثقافي والحضاري. ووفق إيجاز للوزارة أعرب كيفين، وهو مخرج عالمي حاصل على جائزة الأوسكار، عن إعجابه بالبيئة الثقافية والسياحية الموريتانية. وزارة التجارة مخرج ٦ بلس. إعلانات
وزارة التجارة مخرج ٦ بلس
غرفة الرياض الرئيسية فروع الغرفة
نوع الفرع:
اسم الفرع
قد يهمك أيضاً
خدمات التوظيف
خدمات التدريب
قطاع دعم الأعمال
بوابة أعمالي
وزارة التجارة مخرج ٦ هو عدد نسبي
نعم هناك الكثير من الجوائز التشجيعية التي يقدمها بعض الأجهزة الحكومية وبعض المؤسسات المدنية وبعض المؤسسات الإعلامية إلا أنها ما زالت ليست على المستوى الذي يحدث الفرق والكثير منها مع الأسف شكلي وتلعب المحسوبيات وفكرة العلاقات العامة دورا كبيرا في الحصول عليها ما جعلها أدوات تشجيعية لا ترتقي لما ينشده المبدعون في مجال بناء المؤسسات الناجحة التي تشكل ركائز تنموية تولد نجاحات متنامية ومستدامة. إيجاد حلول تنموية طويلة الأجل تستند إلى ركائز تنموية مستدامة ومتنامية بمرور الوقت حلم شعوب الدول كافة، والوصول إلى هذه الركائز الناجحة يتطلب بيئة تحفيزية مشجعة، وهذه البيئة تتطلب اتجاهات سليمة لجهة التشجيع، اتجاهات تركز على تشجيع صادق وموثوق من جهات مشهود لها بذلك للناجحين في بناء الركائز أكثر من تشجيع مخرجات هذه الركائز، وهذا يتطلب وعيا نخبويا بأهمية ذلك وضرورة توفيره. ختاما أتطلع إلى أن تلعب وزارة الشؤون الاجتماعية المشرفة على المؤسسات المدنية وغير الربحية ومن مجلس الغرف المشرف على المؤسسات الربحية، والوسائل الإعلامية المرموقة دورا في إيجاد بدائل تشجيعية صادقة وموثوقة لتحفيز النجاح في بناء الركائز المؤسسية التنموية وديمومة هذه النجاحات.
وزارة التجارة مخرج ٦ ص٢−س٤ ١− ص−س٢
أثار مبنى فرع التجارة والصناعة الجديد بالأحساء استياء وتذمر عدد كبير من المواطنين بعد الانتقال إليه مؤخرًا لسوء تخطيط المبنى ولإفتقاد المبنى المذكور لأهم أساسيات السلامة. فيديو : وافدون يزورون بلد المنشأ لقطع الغيار في الرياض و مكة و القصيم. صحيفة " الأحساء نيوز " تحصلت على مقطع فيديو مسجل لأحد المواطنين يبين فيه استياءه الكبير من المبنى الجديد من حيث الموقع وعدم وضوح لوحة الفرع لصغر حجمها كذلك أبدى استغرابه من كون المبنى الجديد مستأجراً ومشتركاً في الموقع مع أحد المدارس الخاصة والتي وثقها خلال التصوير. كما وضح تشارك مكاتب المبنى الداخلية وعدم وجود مخرج طوارئ وسلامة أو سلم خارجي للأدوار العلوية، فقط يوجود المصعد الكهربائي الداخلي ومتسائلاً عن استهتار المسؤول بخطورة الوضع حيث – لاسمح الله – تعطل المصعد الكهربائي أو في حال وقوع حريق أو كارثة سيكون حينها الموظفين والمواطنين ضحيةً لهذا الإستهتار. ووجه المواطن رسالته ومطالبه بتدارك هذا الوضع إلى المسؤولين وإلى وزير التجارة والصناعة وإلى محافظ الأحساء وخادم الحرمين الشريفين بالنظر في حال المبنى قبل وقوع الكارثة.
قال وهو يشعر بالإحباط إن الناس تفرح وتتفاعل مع نجاح مخرج لبناء مؤسسي ولا تفرح ولا تتفاعل مع النجاح في البناء المؤسسي الذي يعتبر الركيزة الأساسية لنجاح المخرجات، يقول لقد رأيت الناس تفرح لنجاح طالب سعودي في بحث ما أو تحقيق مركز متقدم في مسابقة ما وتتفاعل مع ذلك إلا أنها لم تفرح وتتفاعل مع بناء 13 جامعة جديدة في جميع أنحاء المملكة وتطوير الجامعات العريقة وزيادة قدراتها الاستيعابية والتعليمية والبحثية. يقول أيضا إن الناس تفرح وتتفاعل لحصول لاعب في أي لعبة على ميدالية ذهبية في منافسة دولية حتى إن كان هذا اللاعب تم استقطابه وتأهيله في بيئة خارجية لغياب مؤسسات استقطابه وتأهيله للمنافسات الدولية محليا إلا أنها لا تفرح ولا تتفاعل بتاتا مع النجاح في بناء مؤسسات قادرة على توسيع قاعدة المشاركين وتوليد الموهوبين محليا وتمكينهم من الوصول لمنصات التتويج الدولية. ويضيف بكل تأكيد التقدير والثناء والتفاعل الإيجابي يشكل السحر الأبيض المفرح للناجحين من ورائهم والمحفز لهم لمزيد من العطاء والنجاحات في حين أن التطنيش والتهميش وعدم الالتفات لهذه النجاحات التي عادة ما تشكل تحولات بنيوية في القدرات المؤسسية للدولة في أي مجال من مجالات التنمية الشاملة والمستدامة تؤدي إلى الإحباط وعدم التحفز لمزيد من العطاء والإنجازات المتميزة.
مشروع "بوابة الدرعية".. تنمية للاقتصاد وإحياء للتراث في السعودية - video Dailymotion
Watch fullscreen
Font
بوابة الدرعية ف خزانات
أعلنت هيئة تطوير بوابة الدرعية بدء التقديم في ( برنامج الدرعية لتطوير حديثي التخرج 2021م) في 9 مسارات متخصصة، تتيح للمرشحين اكتساب مهارات متنوعة في مجالات عديدة وذلك بهدف تمكينهم وتأهيلهم ليصبحوا قادة المستقبل في مجتمع الدرعية، وذلك وفقاً للتفاصيل والشروط وطريقة التقديم الموضحة أدناه. المسارات المتخصصة:
- التصميم والتطوير. - العمليات. - المالية. - الخدمات المشتركة. - الشؤون القانونية. - الاتصالات والتسويق. - شؤون الأراضي والممتلكات. - الإدارة الاستراتيجية. بوابة الدرعية تنظيف شقق. - الثقافة والتراث. التفاصيل:
1- حديثي التخرج والشباب ذوي الخبرة التي لا تزيد عن عام. 2- عدد المرشحين (20) مرشح. 3- مدة البرنامج 12 شهر. الإعلان:
اضغط هنا (1)
اضغط هنا (2)
نبذة عن البرنامج:
- برنامج تدريبي بمعايير عالمية يستهدف بشكل خاص حديثي التخرج والشباب ذوي الخبرة التي لا تزيد عن عام في مجتمع الدرعية يضم البرنامج خطة تدريبية متميزة وضعت وفقا لأعلى المعايير وتمتد على مدار 12 شهرا لتمنح المرشحين خبرة مهنية شاملة مبنية على التفوق. - كما يتم دعم البرنامج بأنشطة عملية في مختلف الإدارات والأقسام تتيح للمرشحين اكتساب مهارات متنوعة في مجالات عديدة وذلك بهدف تمكينهم وتأهيلهم ليصبحوا قادة المستقبل في مجتمع الدرعية.
بوابة الدرعية تنظيف فلل
تعلن هيئة تطوير بوابة الدرعية عن فتح باب التقديم في برامج التدريب المنتهي بالتوظيف للرجال والنساء وهي برامج تدريبية بمعايير عالمية مدتها (اسبوع) تنتهي بالتوظيف في القطاع السياحي على النحو التالي: مواعيد اقامة البرامج:
تقام البرامج لمدة اسبوع من الأحد 1443/3/11هـ (الموافق 2021/10/17هـ) حتى السبت 1443/3/17هـ (الموافق 2021/10/23م) لمدة (5 ساعات يوميا) من الساعة العاشرة صباحاً حتى الثالثة ظهراً. البرامج المتاحة:
1- برنامج تدريب مساعد طاهي المنتهي بالتوظيف (للنساء فقط)
الفئة المستهدفة: الشغوفات في العمل بمجال المأكولات والمشروبات (لا يشترط مؤهل محدد أو خبرة). 2- برنامج تدريب الباريستا المنتهي بالتوظيف (للرجال فقط)
الفئة المستهدفة: الشغوفين في العمل في قطاع السياحة والضيافة (لا يشترط مؤهل محدد أو خبرة). هيئة تطوير بوابة الدرعية توفر وظيفة هندسية شاغرة لذوي الخبرة - أي وظيفة. الشروط العامة:
- أن يكون المتقدم أو المتقدمة سعودي الجنسية. - التقديم متاح للجميع (مع الأفضلية لأهالي منطقة الدرعية). - إلتزام المتدرب بمواعيد وأوقات التدريب حسب الفترات الموضحة لكل برنامج. المزايا:
- تدريب مجاني لمدة اسبوع منتهي بالتوظيف الفوري. - رواتب تنافسية ومسار مهني. - يتم التدريب وفقاً لأفضل الممارسات العالمية وقيم الضيافة السعودية الأصيلة.
بوابة الدرعية ف شقق
هيئة تطوير بوّابة الدرعيّة، تعلن عن توفر فرص وظيفية شاغرة لحملة البكالوريوس فما فوق اعلنت هيئة تطوير بوّابة الدرعيّة عن توفر وظيفة إدارية شاغرة بمجال السكرتارية والدعم الإداري، للعمل بمقر الهيئة بمدينة الرياض ، وفقاً للتفاصيل التالية: المسمى الوظيفي: - مساعد تنفيذي. (Executive Assistant) المهام الوظيفية: - مسؤول عن تنفيذ مجموعة من أنشطة السكرتارية بما في ذلك التعامل مع المراسلات وإدارة العلاقات وتنظيم الاجتماعات والأحداث وتطوير التقارير. - القيام بالأنشطة اليومية الضرورية مع الحد الأدنى من الإشراف لضمان استمرارية العمل. بوابة الدرعية تنظيف فلل. - استقبال المراسلات والبريد والمعاملات الواردة والصادرة لتنظيمها وتسجيلها في النظام. - المساعدة في إعداد التقارير والمذكرات والخطابات بناءً على طلب الرئيس. - استلام وإرسال جميع مستندات المكتب الرئيسي وكذلك تصنيفها وفهرستها وفقًا لسياسات وإجراءات الأرشفة المعتمدة. - تلقي وإجراء مكالمات هاتفية للمكتب الرئيسي وفهرسة أرقام الهواتف والعناوين لإعداد يوميات الرئيس وجدول المواعيد. - المساعدة في تنظيم الاجتماعات وفقًا لبرامج ومواعيد والتزامات الرئيس لضمان حضور جميع أصحاب المصلحة المطلوبين.
موعد اختيار المرشحين:
- يوم الأحد بتاريخ 1442/05/12هـ الموافق 2020/12/27م. موعد التقديم:
- التقديم مُتاح حالياً وينتهي التقديم يوم الأحد بتاريخ 1442/03/22هـ الموافق 2020/11/08م. طريقة التقديم:
- من خلال الرابط التالي:
اضغط هنا