غرفة المطبخ
يختلف استخدام الألوان في المطبخ عند تنسيق الالوان في الديكور من سيدة لأخرى حسب شخصيتها، فذلك يساعد في ابداعاتها خاصة في تحضير الأطعمة للأسرة
تحتار السيدات غالباً باختيار ألوان المطبخ وكيفية ترتيبه، فما هي الألوان المناسبة لاختيارها في ديكور المطبخ؟ لذلك سنقدم لكِ سيدتي بعض الاقتراحات لجعل مطبخك مناسباً لكِ. نصائح هامة تساعدك في تنسيق الألوان بديكورات المنزل | دنيا الوطن. يختلف استخدام الألوان في المطبخ عند تنسيق الالوان في الديكور من سيدة لأخرى حسب شخصيتها، فذلك يساعد في ابداعاتها خاصة في تحضير الأطعمة للأسرة؛ فإذا كان المطبخ واسعاً فالأفضل استخدام الألوان المشرقة، مثل البرتقالي، الأحمر، والأصفر، أما اذا كان ذو مساحة صغيرة، فيفضل استخدام الألوان المحايدة للشعور بالراحة والإتساع في مساحات المطبخ. تنسيق الالوان في الديكور في غرفة المعيشة
عند تنسيق الالوان في الديكور يفضل استخدام الألوان الدافئة في غرف المعيشة ، لما تعكسه من شعور في ترحيب الضيوف، بالأضافة إلى امكانية استخدام الألوان الداكنة، لما تضفيه من لمسات فاخرة وأنيقة. واذا كنتِ تشعرين بالملل بسبب الألوان المحايدة، فيمكن استخدام الألوان المبهجة وذلك بإضافة بعض الأقمشة التي تحتوي على نقوشات وألوان متعددة، أو بعض الإكسسوارات لتعطي منظراً جميلاً للغرفة.
نصائح هامة تساعدك في تنسيق الألوان بديكورات المنزل | دنيا الوطن
من جهةٍ ثانيةٍ، تعكس الشمعدانات الفرنسيّة العتيقة الخشبيّة، والمرغوبة في المنزل "المودرن"، لمسات أنثوية أنيقة في المساحة، حيث الاحتفال، فلا غنى عن حضورها.
الألوان... أسس اختيارها وتنسيقها في الديكور الداخلي | اندبندنت عربية
والرمادي الفاتح الذي تفوق على اللون الأبيض بقدرته على التكيف مع جميع أنواع الأثاث وموديلاته؛ بالإضافة إلى الطوبي الفاتح ولون المسطردة التي نصح الخبراء باستخدامهما بحذر وحرص شديدين وتنسيقهما مع أثاث هادئ وحوائط ترابية.
الخيامية أو فنّ الخيامية مظهر من المظاهر المميّزة للاحتفاء بشهر رمضان الكريم، وهو يتطوّر ليشتمل على ديكورات المنزل، في المساحات المصريّة والعربية، سواء عن طريق المفروشات و الستائر والأعمال على الحوائط. في السطور الآتية، تقدّم مصممة الديكور داليا جابر، لقراء "سيدتي. نت" مجموعةً من النصائح عند القيام بتزيين المنزل بالخيامية خلال شهر رمضان المبارك. الألوان... أسس اختيارها وتنسيقها في الديكور الداخلي | اندبندنت عربية. فنّ الخيامية في الديكور الداخلي استقبالًا لرمضان
نموذج عن فن الخيامية المنفّذ على حوائط صالة الاستقبال
يندرج فن الخيامية التراثي تحت خانة الديكورات الموسمية، وهو يهدف إلى إضفاء روح خاصة بالاحتفالات الدينية المميزة. في المنزل، ينصح باختيار عناصر بسيطة من فن الخيامية، الذي يبرز بألوانه المحايدة، مثل: درجات البُني الفاتح والرمادي، وذلك عن طريق الديكورات المرسومة على الحائط أو المفروشات والستائر. مصمّمة الديكور داليا جابر
تقول المهندسة داليا إن "فن الخيامية يحتاج عند تطبيقه على الحوائط مثلًا، أن تخلو هذه الأخيرة من أي نقوش أو رسوم"، مضيفة أن "الفنّ المذكور يبرز على الحوائط المطلية بأطلية غامقة، كالأزرق أو الرمادي أو الأسود، أو أخرى على النقيض منها ناصعة البياض أو زهريّة اللون، الأمر الذي يجعل الفنّ مبهجًا".
برنامج موارد البشريه للكوادر النسائية لذلك قامت أكاديمية بروأونلاين بتقديم برنامجها المتطور في دبلوم الموارد البشرية المتكامل عن بعد المصمم خصيصاً للسيدات. مدة البرنامج سنتين ونصف تتمكن الطالبة بعده من الحصول علي شهادة تخصص في الموارد البشرية من قسم التقنية الإدارية معتمدة من المؤسسة العامة للتدريب التقني و المهني و هذه الشهادة تعادل الشهادة الجامعية المتوسطة من الكلية التقنية و المستوى السادس في الاطار الوطني للمؤهلات و تستطيع الطالبة بعد حصولها علي شهادة الدبلوم من العمل في الوظائف المختلفة بأقسام ا الموارد البشرية في شركات القطاع العام و الخاص او البدأ في ريادة الأعمال. وصف دبلوم الموارد البشريه الفصل التدريبي الجزء الاول الجزء الثاني الاول الرياضيات لغة انجليزية (1) مبادئ إدارة الأعمال كتابة فنية. مقدمة تطبيقات الحاسب التوجيه المهني والتميز التعرف على عالم الأعمال مبادئ إدارة الموارد البشرية الثاني الدراسات الإسلامية لغة انجليزية (2). مبادئ المحاسبة. تطبيقات الحاسب المتقدمة. مقدمة الإحصاء. تحليل وتقييم الوظائف. تخطيط الموارد البشرية. الثالث مهارات التعلم. الإستقطاب والإختيار. دبلوم تدريبي الموارد البشرية طلال ابو غزاله. إدارة الأداء.
دبلوم الموارد البشرية جامعة نورة
- الوظائف الإدارية والإشرافية المساعدة في الأقسام الإدارية في الشركات والمؤسسات التعليمية
- مسؤول توظيف
- مسؤول علاقات الموظفين
- مسؤول بيانات الموارد البشرية
- اختصاصي عقود
- مسؤول شئون الموظفين
- مسؤول تعويضات
- مسؤول التدريب والتطوير
- مساعد اداري بإدارة الموارد البشرية
- قسم الاجور والرواتب
- قسم التدريب والتطوير التنظيمي
- قسم التوظيف والاستقطاب
- قسم الشؤون الادارية
شروط القبول بالبرنامج:
- أن يكون المتقدم حاصلاً على شهادة البكالوريوس. - ألا يقل التقدير عن جيد. - أن يكون حسن السيرة والسلوك. - أن يجتاز بنجاح أي اختبار أو مقابلة شخصية تراها الجامعة ( إن وجد). - سداد الرسوم الدراسية المقررة في حال القبول النهائي لهذا البرامج. المستندات المطلوبة:
- الشهادة الجامعية صورة مع الاصل للمطابقة. - بطاقة الأحوال المدنية أو العائلة صورة مع الاصل للمطابقة. دبلوم الموارد البشرية جامعة الملك سعود. - بطاقة الاقامة (سارية المفعول) لغير السعوديين صورة مع الاصل للمطابقة. المقررات الدراسية لدبلوم الموارد البشرية:
المستوى الأول
اسم المقرر
الساعات المعتمدة
إدارة الموارد البشرية
3
السلوك التنظيمي
2
نظم المعلومات الإدارة للموارد البشرية
اقتصاديات سوق العمل
تنمية مهارات العاملين بالموارد البشرية
نظام العمل في خدمة المدنية
تحليل وتصنيف وظائف الموارد البشرية
المجموع
18
المستوى الثاني
تخطيط وتطوير الموارد البشرية
نظم الإدارة الاستراتيجية للأداء
إدارة التعويضات في الموارد البشرية
قياس وتقييم الأداء الوظيفي
قضايا مجتمعية معاصرة في أداء الموارد البشرية
إدارة التغيير في المنظمات
التدريب العملي
18
دبلوم الموارد البشرية عن بعد
جامعة الملك عبدالعزيز
آخر تحديث
7/21/2010 9:56:26 AM
أخبار أخرى
معالي رئيس الجامعة يرفع التهنئة لمقام خادم الحرمين الشريفين وسمو ولي عهده الأمين بمناسبة عيد الفطر المبارك 1443هـ
تهنئة بمناسبة حلول عيد الفطر المبارك 1443
تهنئة
نعي
مجلس أمناء الجامعة يعقد اجتماعاً لمناقشة أعمال الجلسة السابعة
وكالة الجامعة تواصل العمل على تطوير مزايا تطبيق (ولاء وانتماء)
معالي رئيس الجامعة يدشن نظام خدمة الرسائل النصية 22
المركز الاستراتيجي لتحقيق الرؤية يدعو للمشاركة في خطة التحول الرقمي 2022-2025
تعليقات على المحتوى
عادل البلوي
إلى الأمام
( Friday, July 23, 2010)
إلى الأمام ياجامعتي إلى الأمام ياوطني. رجال يسعون إلى رفعة وطنهم بارك الله في جهودهم. أضف تعليقك
الاسـم:
البريد الالكتروني:
رقم الجوال:
عنوان التعليق:
التـعـلـيـق:
أدخل الأحرف الموجودة في الصورة:
تحديث الصورة
دبلوم تدريبي الموارد البشرية طلال ابو غزاله
البرامج الإعدادية
تفاصيل البرنامج
تطوير الموارد البشرية
مدة البرنامج:
هو برنامج إعدادي يشتمل على فصلين دراسيين، مدة كل فصل دراسي منهم 17 أسبوعاً بحيث يخصص الأسبوع الأخير للاختبارات. إكساب المشاركين المعارف والمهارات اللازمة لأداء وظائف وأنشطة تطوير إدارة الموارد البشرية في ضوء إطار منهجيات وزارة الخدمة المدنية المنبثقة من رؤية المملكة 2030 بكفاءة وفاعلية. الترشيح والقبول
البرنامج متوفر ايضا من خلال
مركز الأعمال
بمقابل مادي
تاريخ التنفيذ المدة المكان التكلفة الحجز
1443/01/21
170 يوم
محافظة جدة
10000 ريال بالفصل
سجل الآن
مدينة الرياض
1- تخطيط الموارد البشرية بكفاءة وفاعلية. 2- إعداد إطار الكفاءات بكفاءة وفاعلية. 3- إدارة نظام إدارة الأداء الوظيفي بكفاءة وفاعلية. 4- تدريب وتطوير الموظفين بكفاءة وفاعلية. 5- تطوير القيادات بالمنظمة بكفاءة وفاعلية. 6- إدارة عملية التواصل الداخلي في المؤسسات الحكومية بكفاءة وفاعلية. 7- تخطيط التعاقب الوظيفي بكفاءة وفاعلية. 8- إدارة المواهب داخل المنظمة بكفاءة وفاعلية. 9- إدارة المسار الوظيفي داخل المنظمة بكفاءة وفاعلية. دبلوم الموارد البشرية عن بعد. 10- التعامل مع نظام معلومات الموارد البشرية ومجالات استخدامه المختلفة بكفاءة وفاعلية.
دبلوم الموارد البشرية للجامعيين
- التعريف بإجراءات التخطيط للموارد البشرية وتحديد احتياجات المنظمة من القوى العاملة. - التعريف بإجراءات التوظيف وأساليب تقويم الأداء والتحفيز ونظم العمل. - التعريف بآليات تحديد الرواتب والحوافز وتخطيط تعويضات العاملين في ضوء النظم المطبقة في المملكة. - إكساب الملتحقين بالبرنامج مهارات تصميم برامج تدريب وتطوير ودعم قدرات الكادر البشري. - إكساب الملتحقين القدرة على استخدام نظم معلومات الموظفين. الدبلومات - اكاديمية التدريب النوعي. - رفع مقدرة المشاركين على تطبيق أفضل الممارسات التي تتم في الشركات الكبرى في مجال إدارة الموارد البشرية. - اكساب الملتحقين بالبرنامج المهارات اللازمة لأداء المهام الخاصة بمختلف الوظائف التي تتضمنها إدارة الموارد البشرية بصورة تطبيقية من خلال الورش التدريبية والحالات العملية
- التعريف بنظام العمل السعودي وتطبيقاته العملية. - مهارات التحليل الوظيفي
- آلية وكيفية إعداد بطاقات الوصف الوظيفي
- طرق تقييم الأداء الوظيفي
- مهارات إعداد نموذج الاستبيان لجمع معلومات تحليل الوظائف
نظام الدراسة:
مدة الدراسة فصلان دراسيان يدرس فيهما الطالب/ الطالبة (14) مقرر دراسي وتدريبي. مخرجات البرنامج:
عند إكمال متطلبات هذا البرنامج يكون الخريج قادرا على:
- الإلمام بأسس ومبادئ ومفاهيم إدارة الموارد البشرية وكيفية عمل الأفراد داخل المؤسسات والشركات الخاصة والحكومية.
دبلوم الموارد البشرية في الغرفة التجارية
لغة إنجليزية (3). تدريب وتنمية الموارد البشرية. إدارة الخدمة المدنية. الرابع السلوك الوظيفي ومهارات الاتصال. التعرف على عالم الأعمال (2). إدارة نظم الأجور والتعويضات. مصطلحات انجليزية في إدارة الموارد البشرية. تطبيقات الحاسب الآلي في إدارة الموارد البشرية. موضوعات مختارة في إدارة الموارد البشرية. دبلوم الموارد البشرية - اكاديمية برو اونلاين. أهداف البرنامج الى تأهيل المتدرب بالمهارات والمعلومات اللازمة لممارسة العمل في مجال تخصص إدارة الموارد البشرية. باستخدام أحدث تطبيقات الموارد البشرية وفق النظريات العلمية المعاصرة, وأساليب العمل الحديثة شروط القبول ان يكون سعودي الجنسية أو يحمل إقامة نظامية سارية المفعول. أن يكون الطالب/الطالبة حاصل على الشهادة الثانوية السعودية أو ما يعادلها. لا يحق للطالب أن يلتحق في برنامجين مختلفين من برامج الدبلوم بالجامعة في وقت واحد. تأجيل الدراسة أو الاعتذار غير متاح ببرامج الدبلومات. سداد الرسوم المستحقة للبرنامج.
#دبلوم #الموارد_البشرية - YouTube