31-10-2016, 11:42 PM
عضو جديد
تاريخ التسجيل: Aug 2016
المشاركات: 7
معدل تقييم المستوى: 0
هل يحق لصاحب المنشـأه الأخـذ من راتب المـوارد ؟
السلام عليكم ورحمة الله..
اخواني هل يحق للروضات الأهلية الأخذ من راتب الموارد الـ (2500) خمسمئة ريال
ليصبح مجموع الراتــب 2000 ريال فقط ؟؟
مع العلم أن صاحبة الروضة لاتدفع راتب أساساً! والذي يُـدفع فقط هو راتب المـوارد,,,
مالذي يقتضيه ذلك ؟ وهل ذلك يُعتبر مخالفة ؟ وكيف يتم الإعتراض قبل توقيع العقد ؟ وبحالة أن ذلك عمل مخالف كيف يتم الشكوى بدون الإضرار بحقي ؟
أفيدوني وشكراً لكم.
هل يحق لصاحب العمل التسجيل في التامينات الاجتماعية
وهذا يعني أنَّ راتب معاش المتقاعد لن يتأثر في حالة عمل المتقاعد في مؤسسات القطاع الخاص. هل يؤثر العمل في القطاع الخاص على راتب المتقاعد؟
لا، أوضحت المؤسسة العامة للتأمينات أن عمل المتقاعد في أحد مجالات القطاع الخاص وحصوله على راتب منها، لا يؤثر على نسبة صرف معاش التقاعد المستحقة له شهريا. الحصول على فرصة عمل في القطاع الخاص للمتقاعد
أطلقت المؤسسة العامة للتأمينات منصة تقدير ؛ وذلك تقديرا منها لجهود الموظفين الذين أفنوا سنوات عمرهم في خدمة الوطن، ووصلوا بأمان إلى سن التقاعد. حيث توفر منصة تقدير العديد من الخدمات، ومنها:
توفير الوقت والجهد على المتقاعدين من خلال تقديم جملة من الخدمات في شتى المجالات تحت سق منصة واحدة. هل يحق لصاحب العمل التسجيل في التامينات الاجتماعية. عقد شراكات مع مؤسسات القطاع الخاص لتوفير فرص عمل لأصحاب الخبرة من المتقاعدين. تقديم العديد من العروض الحصرية في مختلف المجالات الطبية والتعليمية والتسويقية للمتقاعد وذويه. أخذ يد المتقاعدين إلى أفضل العروض التمويلية المقدمة لهم من المؤسسات المصرفية العاملة في المملكة. برنامج خبرة للحصول على فرص عمل للمتقاعدين
يعتبر مسار خبرة، من أبرز المسارات التي تقدمها منصة تقدير؛ حيث إنها تعمل على عقد الشراكات مع قائمة من المؤسسات الشريكة في القطاع الخاص؛ من أجل تسهيل عملية الاتصال بين المتقاعد والمؤسسة وذلك بهدف استثمار الخبرات الوظيفية التي يحظى بها المتقاعدون.
أجابت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية عبر حسابها الرسمي على موقع التدوينات المصغر "تويتر"، على سؤال ورد إليها حول إمكانية عمل المشترك بوظيفتين بددوام كامل في الوظيفتين في آن واحد؟. وفي التفاصيل، فقد أوضحت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، في تغريدة على موقع "تويتر"، أنه يجوز للمشترك أن يعمل لدى أكثر من صاحب عمل، مضيفةً، ويلتزم كل صاحب عمل على حدة بأن يؤدي كامل الاشتراكات التي يستلزمها النظام. وجاء ضمن السؤال، الذي ورد إلى حساب المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، هل تحسب نسبة السعودة للشركتين المتوظف بها العامل؟. وبهذا الخصوص فقد أبانت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، أن السعودة هي من اختصاص وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. هل يحق لصاحب العمل التسجيل في التامينات الاجتماعيه. وكانت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية قد سمحت في وقت سابق للمشترك الجمع بين وظيفتين، حيث بدأت المؤسسة استقبال طلبات الشركات والمؤسسات في القطاع الخاص لتسجيل المشتركين العاملين لدى أكثر من صاحب عمل على أن يحسب له شهر اشتراك واحد بمجموع الأجور التي يتقاضاها من أصحاب العمل. وأبانت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، إن النظام يجيز للمشترك أن يعمل لدى أكثر من صاحب عمل، وهذا ما يعـرف بـ"الازدواج التأميني"، منوهةً إذا عمل المشترك لدى "صاحبي عمل" في وقت واحد، فإن كل صاحب عمل ملتزم بسداد الاشتراكات، على أساس الأجر الذي يحصل عليه من كل منهما، بحيث لا يجوز أن يزيد مجموع الأجرين عن ريال، وإذا زاد مجموعهم عن هذا القدر يتم تخفيض ما يخضع للاشتراك بنسبة تتناسب مع الأجر المستحق لديه منسوبًا لمجموع الأجور.
بعض الموظفين ممن يحصلون على خطاب مباشرة عمل، يضطرون لأخذ إجازة مهما كان غرضها ونوعها، وينقطعون عن عملهم، ثم بعد انتهاء إجازتهم، يعودون لمباشرة العمل من جديد، وهنا يصدر في حقهم خطاب مباشرة عمل من جديد. هذا الانضباط يجعله يستحق أن يضاف اسمه إلى كشوف رواتب الموظفين قدوة بزملائه، وهذا يعكس حرص جهة العمل على إعطاء كل مجتهد نصيبه المستحق. وكيل تعليم بورسعيد يجيب على تساؤلات طلاب "المدينة الباسلة" قبل امتحانات نهاية العام.. التصحيح المميكن يقضي على ظاهرة الغش الجماعي وكله هياخد حقه.. و"البابل شيت" يرفع شعار "وداعًا للأسئلة التعجيزية". نموذج مباشرة عمل بعد إجازة
إذا انقطع الموظف عن عمله بإجازة تم منحه إياها على اختلاف نوع الإجازة، فإنه عندما يعود للعمل من جديد يتم التعامل معه كأنه موظف جديد، وتتم كتابة خطاب مباشرة عمل من أجله، كأي موظف جديد باشر عمله بعد حصوله على قرار تعيين من جهة عمله. نتوقف معكم مع هذا النموذج التطبيقي الذي يمثل خطوات عملية لمباشرة موظف لعمله بعد انقطاع عنه بإجازة زواج دامت لمدة شهر، ونرجو لكم متابعة شيقة لتفاصيله:
بسم الله الرحمن الرحيم
السيد الفاضل/ ………. مدير شؤون الموظفين
أسعد الله بالخير صباحكم، وبعد:
الموضوع/ نموذج مباشرة عمل بعد إجازة
في البداية، يطيب لي أن أتوجه لكم بكثير من مشاعر الاحترام والتقدير على جهودكم المبذولة في ترتيب شؤون الموظفين بالشكل اللائق. إذ بفضل قيادتكم الناجحة لهذه الإدارة المهمة، تم حل كثير من المشكلات التي كانت متراكمة في إدارة شؤون الموظفين، وجئت أنت لها بالحلول العملية الشافية.
خطيبي حقه يقوم على
لمزيد من المعلومات اضغط على هذا الرابط: نموذج مباشرة العمل بعد التعيين
نموذج مباشرة عمل
تتاح في إدارات الشركات الراقية والرائدة في توظيف التكنولوجيا في المملكة النماذج الجاهزة لمختلف المعاملات التي لا تأخذ من وقت مستخدمها إلا اليسير منه، فبدلًا من أن يقوم المدير العام بكتابة خطاب مباشرة عمل بشكل مفصل، يكتفي في هذه الحالة بأن يطلب من السكرتارية الخاصة به أن تسحب نموذجًا جاهزًا منه، ويكتفي هو بإضافة بيانات الموظف في البند المخصص لذلك الغرض، وكذا يقوم بكتابة بعض التواريخ المهمة التي ترتبط بهذا الأمر، مثل: تاريخ مباشرة العمل، وتاريخ إجازة الموظف، وتاريخ تعيينه وغير ذلك. نموذج مباشرة عمل بعد التعيين
تتعدد الأغراض التي من أجلها يقدم المدير العام خطاب مباشرة عمل لأحد موظفيه، فمنهم من يكون قد باشر عمله بعد صدور قرار تعيينه مباشرة، وهذا التصرف السليم الذي يجب أن يتعامل به كل موظف مع إدارة عمله، فالأيام الأولى للموظف في عمله أكثرها رسوخًا عنه في ذاكرة جميع من حوله. إذ عندما يجد منه المدير الانضباط في العمل، والمداومة عليه، وهو لا يزال موظفًا جديدًا بعد، سيشعر بالارتياح الكبير من تصرف هذا الموظف الجديد، ويصدر له خطاب مباشرة عمل بكل طيبة نفس.
خطيبي حقه يقوم به
نتوقع منكم فور تسلم هذا الخطاب، أن تنهضوا بما بتوجب عليكم القيام به من إضافة اسم الموظف لكشف راتب الموظفين منذ رأس هذا الشهر، لأنه داوم في مطلعه. خطيبي حقه يقوم على. لا ننسى أن نشكركم مرة ثانية في خاتمة هذا الخطاب على مساعيكم الطيبة في إنجاز العمل في إدارتكم كما يجب، وفقكم الله لما فيه الخير والصلاح، والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته. مقدم الخطاب/ ………. تاريخ تقديم الخطاب/ ………..
التوقيع/ …………..
خطاب مباشرة عمل على الفور
يحرص بعض الموظفين الأكفاء على الالتزام بأعمالهم، ومباشرتها بعد صدور قرارات تعيينهم على الفور، كذلك يلتزم كثير منهم بالدوام المنضبط إذا واجهوا ظروف انقطاع عن العمل، منها ما يكون بسبب إجازة مرضية أو منحة دراسة خارج البلاد أو زواج وما إلى ذلك. في هذا النموذج التطبيقي يباشر الموظف عمله فور عودته إلى أرض الوطن الذي ابتعثه لتطوير ذاته في منحة دراسية خارج البلاد، لهذا تمت صياغة خطاب مباشرة عمل من أجله:
السادة الأفاضل في إدارة الشؤون الأكاديمية في الجامعة
تحية طيبة وبعد:
الموضوع/ خطاب مباشرة عمل على الفور
أثني في البدء على كل الجهود الطيبة التي تصدر عن هذه الإدارة في سبيل تذليل السبل أمام الإدارة العامة في التواصل مع كادر الجامعة، وأحيي فيكم روح التعاون الحلوة التي تسود العلاقة بينكم وبين جميع الموظفين، ونشكر الله على تميز جامعتنا بإدارة مثلكم، ولكم كل التحية والتقدير.
خطيبي حقه يقوم هذا
وأكد وكيل وزارة التربية والتعليم ببورسعيد، أن من المهم جداً أن يتعرف الطالب على رقم نموذج الأسئلة الخاص به، وتأتي ورقه "البابل شيت" مطبوع عليها اسم الطالب ورقم الجلوس ورقم الكود و"الباركود" الخاص به'غير مرئي'، ومطلوب توقيع الطالب على هذه البيانات المطبوعة بورقة "البابل شيت" بالمكان المحدد للتوقيع، لتأكيد صحه البيانات بأنه نفس إسمه ونفس رقم جلوسه، ويوجد على ورقة الأسئلة أيضا مكان يضع الطالب فيه إسمه بنفسه ورقم جلوسه بنفسه أيضاً. وأوضح "حسن"، أن الامتحان يتكون من 70% من الأسئلة بطريقة الاختيار من متعدد، و30% مقالية، بحيث الإجابة على أسئلة الاختيار من متعدد، تكون بتظليل رقم الإجابة الصحيحة في "البابل شيت"، باختيار "أ، ب، ج، د"، كما أن الإجابة على الأسئلة المقالية لها مكان خاص بها في البابل شيت. وأردف: نظام التصحيح المميكن إلكترونياً عن طريق برنامج الماسح الضوئي، يتم تصحيح الأسئلة المقالية عن طريق المعلم المتخصص من خلال نموذج استرشادي محدد بمعايير المخصصة لوزارة التربية والتعليم، ويكون أمام كل سؤال 3 اختيارات للمصحح "صفر - نص درجة - درجة"، وإذا ترك الطالب السؤال تماما، يختار له المصحح "صفر" وإذا أجاب بشكل متوسط، يختار له المصحح "نص درجة"، وإذا أجاب بشكل صحيح، يختار له المصحح "الدرجة كاملة"، ثم يقوم الماسح الضوئي في النهاية بتجميع درجات أسئلة الاختيار من متعدد، ودرجات تصحيح الأسئلة المقالية، ليخرج في النهاية بنتيجة الطالب في هذه المادة.
خطيبي حقه يقوم العقل بثلاث اشياء
ويعالج الجزء الثاني من الكتاب موقف الدين والمقدس بالاعتماد على السنة النبوية. وقد عمدت إلى تفسير متفتح للإسلام، باعتباره قطبا حضاريا. إن الموضوع الديني شاسع، وأنا لأكتفي هنا بتفسير نزول الوحي والرسالة الأولى، وأشير بقد إلى الفكرة الروحية التي تعتمد الدين في انتزاع السلطة على حساب أفكار المؤمنين. إذ لا يكفي أن ننقد الأصولية، بل ينبغي أن نفكر في العلاقة بين المقدس والسياسي. والجزء الثالث «العروبة اليوم»، سؤال عن شخصية العربي وضعفه الحالي وقدراته التي لا تزال مكبوتة، وكبديل عن تشكي هؤلاء وأولئك، يقد كاتب هذه الصفحات شيئا آخر: فهو يقترح أن نجعل من هذا الضعف نقطة قوة متحررة. وهذا بالضرورة اشتغال على الذات وعلى الصورة والحدود والهوية. ومن البديهي أن ينعكس هذا الضعف على الساحة السياسية، وهو ما لاحظناه أثناء حرب الخليج. خطيبي حقه يقوم به. فلا شيء «حتمي». والحتمية ظاهرة لغوية أكثر مما هي عبودية دائمة، وأن أكون عربيا، ليس أملا وهميا، وإنما هو مصير، أي مقاومة لتحطيم قوة الحياة والموت. وهو إلى ذلك مطالبة مستمرة باستعادة الكرامة، بالرغم من كل محاولة استعباد. إذ لا شيء يُنْزَعُ من الإنسان ولا شيء يعطى له بمجرد معجزة، لذلك فإن توافق الفكر مع المصير مهمة فكرية سامية.
الدكتور أكرم حسن
بورسعيد - شيماء الريس
ظهرت في الآونة الأخيرة بعض المصطلحات التي أثارت الجدل بين جميع الأطراف المعنية بالعملية التعليمية بدءاً من الطالب وولي الأمر والمعلمين ومديري المدارس بمحافظة بورسعيد، نظام "البابل شيت" ونظام "التصحيح المميكن" و"رقمنة الامتحانات" و"رقمنة التصحيح". بدأت رحله تطوير التعليم بمحافظة بورسعيد، عقب إعلان نتيجه المرحلة الإعدادية للترم الأول هذا العام بنسبة نجاح 70, 5% على مستوى محافظة بورسعيد.. وكان هناك لغط بالرأي العام بصعوبة امتحانات بعض المواد الدراسيه بالترم الأول.. ومن هنا بدأت رحلة البحث عن الحل الأمثل حيث تقدم الدكتور أكرم حسن وكيل وزارة التربيه والتعليم بمحافظه بورسعيد، بمقترح تطوير عملية التقييم بالتعليم للمرحله الإعدادية إلى نظام امتحانات "البابل شيت" و"التصحيح المميكن" للواء عادل الغضبان محافظ بورسعيد. ” شركة آبل” تكشف عن مواصفات أيفون 14 برو ماكس وتستعد لإطلاقه - تريند الخليج. ومن المعروف أن محافظ بورسعيد اللواء عادل الغضبان، يتبني كل ما هو جديد بجميع المجالات وجميع المؤسسات التنفيذية داخل محافظة بورسعيد. ونظراً لأن محافظة بورسعيد هي أول محافظة رقمية على مستوى الجمهورية، وكان محافظ بورسعيد من أول المدافعين عن حقوق الطالب وولي الأمر والأسرة المصرية، وأكثر المحاربين للدروس الخصوصية منذ 2016، بجميع أشكالها، كان إقتراح الدكتور أكرم حسن لتطوير عملية عملية التقييم ونظام التصحيح للامتحانات بالمرحله الإعدادية، بشكل تجريبي، تجسيداً عمليًا لتحقيق كافة الأهداف التي يسعى لتحقيقها جاهداً اللواء عادل الغضبان منذ سبعة أعوام.