الاربعاء ، 20 ابريل 2022
الساعة 12:40
(أحداث نت/ فكري عبدالله)
كانت وما تزال الفنانة مي عز الدين صاحبة الوجه الملائكي والملامح الفاتنة وظلت دون زواج كل هذه المدة، الأمر الذي جعلها أحد أبرز العوانس في الوسط الفني بعد أن تخطت حاجز 40 عاماً، رفقة أسماء كثيرة. وفي لقاء قديم لها في برنامج 100 سؤال تعرضت مي عز الدين لسؤال حول أكثر ممثل أحببته طوال مشوارها الفني بس اتجوز من غيرها. للخبر بقية في الأسفل.. ومن أخبارنا أيضاً: عمرو دياب يتألق في الإمارت ثاني أيام عيد الفطر معلومات صادمة عن نسليهان أتاغول بطلة مسلسل "ابنة السفير" والمفاجأة في ديانتها! بعد أول ظهور لها بالحجاب.. لماذا ارتدت "حنان ماضي" الحجاب؟ خفايا صادمة وراء طرد "عبدالناصر" للفنانة وردة الجزائرية من مصر.. أخيراً انكشف السر الخطير! من يتوقع أن عادل إمام و يسرا بهذا العمر؟.. تعرف على أعمار أبرز النجوم (فيديو) الأهلي يتعادل مع الرجاء المغربي ويصعد لنصف نهائي دوري أبطال أفريقيا جوانب خفية لا تعرفها عن فان دام بعد حديثه عن "النبي محمد".. ديانته الحقيقية ستصدمك! فيفى عبده: أمى كانت بتضربنى بـ"كرباج سودانى" وبخاف منها حتى في غيابها سألوا نادية الجندي ليه نور الشريف رفض العمل معاكي اطلاقاً؟.. الفنانة أجابت بدون تردد وكشفت المستور!
حقيقة وفاة مي عز الدين وزوجها انستقرام 2022 &Bull; الصفحة العربية
الأحد ، 27 مارس 2022 الساعة 04:40 (أحداث نت / رانيا الأحمدي) النجمة مي عز الدين نشرت في وقت سابق، تدوينة لها على صفحتها على تطبيق انستجرام تخاطب بها زوجها المستقلبي. مي عز الدين وجهت الكلام إلى "شخص مجهول" مرفق بصورة لها تحمل فيها وردة حمراء قائلة: "يا من سوف أحمل إسمه وطفله يوما ما... أتمنى أن تكون علاقتنا كعلاقة الورد بالماء، أنت تسقيني وأنا أحيا بوجودك. صباحكم حب". للخبر بقية في الأسفل.. ومن أخبارنا أيضاً: ميدو يوجه إهانة قاسية لمحمد صلاح والأخير يلقنه درساً في الأدب! سألوا دلال عبدالعزيز ليه رفضتي المشاركة في مسلسل "ليالي الحلمية 3".. فصدمت الجميع بإجايتها! نادية الجندي تتجه للقضاء بعد نشر عمرها الحقيقي على مواقع التواصل.. الرقم سيصدمك! صورة نادرة للفنان كاظم الساهر وزوجته الراحلة قبل 40 سنة.. شاهد كيف كان شكلهما! ليلى عبد اللطيف.. تنبأت بوفاة جدها وزوج والدتها والمفاجأة في جنسيتها الحقيقية! تطورات مؤسفة في حالة عبدالرحمن أبو زهرة الصحية.. أخبار مقلقة من المستشفى أخفاها عن الأنظار لسنوات.. زوجة ياسر العظمة "المحجبة" تذهل الجميع بأول ظهور والمفاجأة في شقيقتها بطلة "باب الحارة" ليلة طلاق ماجدة زكي وخروجها "مطرودة" من بيت كمال أبو رية.. سألوه عن السبب فصدمتهم الإجابة!
صورة - زواج مي عز الدين بالسر يثير جدل متابعيها &Ndash; دنيا المشاهير
حققت نجاح كبير في اخر ظهور لها في بطولة مسلسل خيط حرير الذي تم عرضه نهاية عام 2020. ديانة مي عز الدين
الاسـ-لام
شاهد أيضاً
معلومات عن رشا بن معاوية ويكيبيديا عمرها ديانتها
رشا بن معاوية لمع اسمها بعد مشاركتها في مسلسل ليلة الشك بدور شمس حيث حصدت …
حقيقة: زواج الفنانة مى عز الدين ولـن تـصـدق من هو زوجـهـا المشهور وسـط صدمة للجميع!! - YouTube
مادة ٧٧ من نظام العمل
الإعلام البريطاني: جونسون سيعلن نظام تحذير من كورونا بـ5 درجات - RT Arabic
الماده ٧٧ من نظام العمل والعمال
الماده ٧٧ من نظام العمل السعودي 2018
مادة 77 نظام العمل
العالم العربي GMT 10:43 05. 05. 2018 (محدثة GMT 10:50 05. 2018) انسخ الرابط 1 1 0 أعلن المستشار في الديوان الملكي السعودي، سعود القحطاني، تعيين نوف عبد الله الراكان، رئيسا تنفيذيا للاتحاد السعودي للأمن السيبراني والبرمجة والدرونز. وهذه 5 معلومات عن نوف الراكان ذكرتها صحيفة عكاظ السعودية:
1) تملك خبرة 14 عاما في قطاع الأعمال وإدارة المشاريع. 2) هي خريجة جامعة جورج واشنطن زمالة إدارة المشاريع، وبرنامج وندسور للقيادات الدولية الشابة في بريطانيا. 3) بدأت مسيرتها العملية بالتجارة المبكرة وهي في عمر 19 عاما، كما أنها عملت في عدة جهات، وتدرجت في المناصب، حتى كانت أول وأصغر سيدة تؤسس وترأس إدارة في القطاع المصرفي، وعملت لفترة محددة بمكتب الأمم المتحدة في الرياض، ثم تفرغت للعمل الحر. 4) تعد رائدة في العمل التطوعي، من خلال الغرف التجارية التي ترأست عدة لجنان، ومجالس أعمال بها، فيما شغلت مقعد السعودية في لجنة تطوير المرأة العربية، ممثلة لقطاع الأعمال في المملكة في منظمة العمل العربي.
مادة ٧٧ من نظام العمل
المادة ٧٧ من نظام العمل، تنص المادة سبعة وسبعين من العمل على انه اذا تم انهاء العقد لسبب غير مشروع كان للطرف الذي اصابه الضرر من هذا الانهاء فله الانهاء فله حق في ان يعوض نتيجة الضرر الذي لحقه من اضرار ما نتيجة الفصل وتعويضه تعويض يناسب تسوية الخلافات العمالي. المادة ٧٧ من نظام العمل المادة تنس على الحقوق العمالية التي تسعى المملكة العربية السعودية الى تحقيق العدل بين الشركة والعمال ويراعي ما لحقه من اضرار مادية او ادبيه او احتمالية ظروف انهاء العمل والحفاظ على حقوق العامل من الضياع. اجابة سؤال المادة ٧٧ من نظام العمل (لمادة سبعة وسبعين من العمل على انه اذا تم انهاء العقد لسبب غير مشروع كان للطرف الذي اصابه الضرر من هذا الانهاء فله الانهاء فله حق في ان يعوض نتيجة الضرر الذي لحقه من اضرار ما نتيجة الفصل وتعويضه)
مادة ٧٧ من نظام العمل ساند
التعويضات التي تمنح للمفصولين ليست كبيرة. يُوجد بعض الثغرات في شروط المادة يمكن استغلالها من أصحاب العمل. سهلت من الفصل التعسفي للعمال. تعديل المادة 77 من نظام العمل السعودي قامت وزارة العمل في المملكة بإجراء بعض تعديلات المادة 77 من نظام العمل، لكي تُصبح مُناسبة وأكثر مواءمة مع التغيرات الحاصِلة في سوق العمل داخل المملكة، وقد جاءت هذه التعديلات على نص المادة ٧٧ من نظام العمل كما يلي: التعويض المالي جرى تعديل قيمته وأصبح أجر ثلاثة شهور بدلاً من شهران فقط. التعديلات قامت بمراعاة عدم تعرض الموظفين للفصل التعسفي وضرورة وجود أسباب لإنهاء العقد. في حالة عدم وجود أسباب مُقنعة للفصل يمكن للعامل الحصول على تعويض مالي كبير. التعديلات راعت رؤية المملكة 2030 وضمنت إستمرارية العمال السعوديين في الكثير من الأعمال التي تم سعودتها. وزارة العمل تُحافظ على الوقوف على مسافة واحدة ما بين اصحاب العمل والعمال، بسن القوانين والتشريعات التي تحفظ لكُل طرف حقوقه وتضمن توفير مُقومات النجاح والإبداع للعامل ولصاحب العمل، وهذا ما تم مراعاته في نص المادة ٧٧ من نظام العمل التي قيدت إجراءات إنهاء العقد والفصل التعسفي للعمال في القطاع الخاص.
ماده ٧٧ من نظام العمل والعمال السعودي
فنجد أن نص المادة 80 وقف بجانب العمال ومنع أصحاب العمل على فصل العامل أو فسخ العقد بشكل مباشر، ولكن هناك بعض الحالات التي أعطت لصاحب المل أن يفصل العامل على الفور منها:
إذا أصبح اعتداء من العامل على صاحب العمل أو المدير المسؤول، أو أن يكون هناك اعتداء على أحد رؤسائه أثناء العمل. إذا لم يقوم العامل بتأدية واجباته والتزاماته الجوهرية المترتبة عليه والمذكورة في عقد العمل، أو أنه لم يطع الأوامر المشروعة، أو عمل على عدم مراعاة التعليمات المعلن عنها عمداً في مكان ظاهر من قبل صاحب العمل، الخاصة بسلامة العمل والعمال، مع العلم أنه تم إنذاره كتابة. إذا ثبت عليه سوك سيء، أو عمل على ارتكاب عملاً مخلاً بالشرف أو الأمانة. إذا قام العامل عمداً بعمل أو تقصير في العمل ويقصد به بإلحاق الأضرار والخسائر المادية بصاحب العمل، وبشرط أن يعمل صاحب العمل على تبليغ الجهات المختصة بالحادث خلال أربع وعشرين ساعة من الوقت الذي علم بوقوعه. إذا ثبت على العامل أنه قام بالتزوير للحصول على العمل. إذا كان العامل معيناً تحت الاختبار. إذا غاب العامل عن العمل بسبب غير مبرر أومشروع لمدة تجاوزت العشرين يوماً خلال السنة الواحدة أو أكثر من عشرة أيام متتالية، بشرط أن يسبق الفصل إنذار كتابي من قِبل صاحب العمل للعامل بعد أن غاب عشرة أيام في الحالة الأولى، وفي الحالة الثانية عند انقطاعه خمسة أيام.
مادة ٧٧ من نظام العمل السعودي
وهذه المواد حصرت الأسباب المشروعة لإنهاء العقود ولم تحصر او تتطرق لماهية الأسباب "الغير مشروعة"، إذن يكون السبب الغير مشروع هو أي سبب غير الأسباب المشروعة المنصوص عليها. ما الذي نصت عليه المادة ٧٤؟ أسباب انتهاء العقد: إذا اتفق الطرفان على إنهائه، بشرط أن تكون موافقة العامل كتابية. إذا انتهت المدة المحددة في العقد – ما لم يكن العقد قد تجدد صراحة وفق أحكام هذا النظام – فيستمر إلى أجله. بناءً على إرادة أحد الطرفين في العقود غير المحددة المدة. (وأضافت التعديلات الجديدة اشتراط أن يتم ذلك وفق مادة 75 المعنية بآلية التعويض في هذه الحالة) بلوغ سن التقاعد: 60 للرجال و 55 للنساء (إلا في حالتين: الاتفاق على الاستمرار أو إذا كان تاريخ نهاية العقد يمتد إلى ما بعد سن التقاعد). القوة القاهرة. وأضافت التعديلات الجديدة الأسباب المشروعة الإضافية التالية: إغلاق المنشأة نهائياً. إنهاء النشاط الذي يعمل فيه العامل، ما لم يُتفق على غير ذلك. أي حالة أخرى ينص عليها نظام آخر. وهنا تجدر الإشارة أن كثير من حالات الفصل الجماعي والفردي التي حصلت مؤخراً بعد إقرار التعديلات الجديدة على النظام تتعلق بالتعديل السابق الخاص بـ "إنهاء النشاط الذي يعمل فيه العامل".
«ساند» لمن هم دون 59 يتولى نظام «ساند» رعاية العامل السعودي وأسرته خلال فترة تعطله عن عمله لظروف خارجة عن إرادته، ويعمل البرنامج على سد الفجوة الانتقالية بين وظيفتين بتوفير الحد الأدنى من الدخل ليوفر للعامل وأسرته عيشاً كريماً إضافة لتوفير التدريب اللازم ومساعدته في البحث عن عمل آخر. ويطبق «ساند» على جميع السعوديين دون سن الـ59 الخاضعين لفرع المعاشات بموجب نظام التأمينات الاجتماعية، حيث يساهم البرنامج في توطين الوظائف في القطاع الخاص، ويعتبر إحدى آليات إدارة سوق العمل حيث يحقق إيجابيات اجتماعية ذات أبعاد أمنية واقتصادية متعددة يساعد من خلالها في معالجة الأوضاع الحالية والمستقبلية. وصدر نظام التعطل عن العمل «ساند» بموجب مرسوم ملكي في 12/3/1435هـ، وبدأ تطبيقه اعتبارا من 1/11/1435هـ، للمنشآت التي تتبع التقويم الهجري، وابتداء من 1/9/2014 للمنشآت التي تتبع التقويم الميلادي. يرفضون أصحاب السوابق يوضح نائب رئيس لجنة المحامين بمنطقة الرياض المحامي أيمن السهيّان أن المادة 77 تتحدث عن الإنهاء غير المشروع للعقد، ونصت على التعويض جراء هذا الإنهاء، علما بأن التعويض ليس للعامل فقط، بل يستحقه صاحب العمل أيضاً في حال أن العامل هو من رغب بإنهاء العلاقة التعاقدية، وأما المادة 80 فذكرت الحالات التي يحق لصاحب العمل فسخ العقد دون مكافأة العامل، أو إشعاره، أو تعويضه.