إنضموا إلينا عبر Telegram: أو مجموعتنا على الفيسبوك: أو على اليوتيوب: كتاب السلوك التنظيمي في إدارة المؤسسات التعليمية فاروق عبده فليه PDF ، تحميل مباشر من موقع المكتبة نت أكبر مكتبة كتب PDF ، تحميل وتنزيل مباشر وقراءة أونلاين كتب الكترونية PDF مجانية. في البداية نطرح التساؤل الآتي من الذي يهمه دراسة السلوك؟ الواقع أن الإجابة العامة على هذا السؤال أن كل فرد يهمه دراسة سلوك الإنسان إذا أراد أن يزيد من فهمه لنفسه، وإذا أراد أن يزيد من فهمه لحقيقة سلوك أخيه الإنسان، وبالتالي يصبح أكثر قدرة على فهم، وعلى التعامل والتعاون معه في سبيل تحقيق أهداف مشتركة. ولكن للإجابة المحددة على السؤال السابق يمكن القول بأن هناك فئات من الناس من الضروري أن تهتم، وتبذل جهدا لدراسة سلوك الإنسان، وأن تتعرف على الحقائق المختلفة المتصلة بهذا السلوك، وأن تزداد بحقيقته بهدف فهمه والسيطرة عليه والتنبؤ به. كتاب السلوك التنظيمي pdf. والإدارة الحديثة: اعتمدت اعتمادا كليا في نظرياتها. من مبادئ وأسس. على دراسة السلوك الإنساني وفهمه، لأن نجاح العمل الإداري بصفة عامة يتوقف على مدى قدرة النظريات الإدارية الحديثة على دراسة سلوك الإنسان، ولا يفوتنا أن ننوه أن هناك مرحلة من مراحل تطور الإدارة، اعتمدت على العلاقات الإنسانية، لأن العلاقات الإنسانية هي تشابك مجتمع للسلوك الإنساني في صورة تنظيمية معينة.
- كتاب السلوك التنظيمي مدخل بناء المهارات
- كتاب السلوك التنظيمي pdf
- كتاب السلوك التنظيمي لحسين حريم
- كيفية إكثار نبات الجهنمية: 12 خطوة (صور توضيحية) - wikiHow
- انواع شجرة الجهنمية وألوانها بالصور .. ومواعيد زراعتها
كتاب السلوك التنظيمي مدخل بناء المهارات
March 12, 2015, 04:57 AM
تحميل كتاب ، السلوك التنظيمي في ادارة المؤسسات التعليمية ، د. فاروق عبده و د. كتاب السلوك التنظيمي لحسين حريم. السيد محمد
السلوك التنظيمي في ادارة المؤسسات التعليمية تأليف الاستاذ الدكتور فاروق عبده فليه الدكتور السيد محمد عبد المجيد
نبذة عن الكتاب
في البداية نطرح التساؤل الآتي من الذي يهمه دراسة السلوك ؟ الواقع أن الإجابة العامة على هذا السؤال أن كل فرد يهمه دراسة سلوك الإنسان إذا أراد أن يزيد من فهمه لنفسه، وإذا أراد أن يزيد من فهمه لحقيقة سلوك أخيه الإنسان، وبالتالي يصبح أكثر قدرة على فهم، وعلى التعامل والتعاون معه في سبيل تحقيق أهداف مشتركة. ولكن للإجابة المحددة على السؤال السابق يمكن القول بأن هناك فئات من الناس من الضروري أن تهتم، وتبذل جهدا لدراسة سلوك الإنسان، وأن تتعرف على الحقائق المختلفة المتصلة بهذا السلوك، وأن تزداد بحقيقته بهدف فهمه والسيطرة عليه والتنبؤ به. والإدارة الحديثة: اعتمدت اعتمادا كليا في نظرياتها. من مبادئ وأسس. على دراسة السلوك الإنساني وفهمه، لأن نجاح العمل الإداري بصفة عامة يتوقف على مدى قدرة النظريات الإدارية الحديثة على دراسة سلوك الإنسان، ولا يفوتنا أن ننوه أن هناك مرحلة من مراحل تطور الإدارة، اعتمدت على العلاقات الإنسانية، لأن العلاقات الإنسانية هي تشابك مجتمع للسلوك الإنساني في صورة تنظيمية معينة.
تحميل الكتاب: اضغط هنا
كتاب السلوك التنظيمي Pdf
في ظل سباق المنظمات نحو إثبات هويتها ورسالتها التي يكشف عن نشاطها وفعاليتها، أصبح البعد القيمي من أهم ركائز النجاح التي ترتكز عليها الخطط الاستراتيجية، لما له من دور عظيم في تفعيل العملية الإدارية وتحسين إنتاجية العمل بما يضمن نمو المنظمة وتحقيق أهدافها. لهذا ركزت العديد من الدراسات العلمية قديماً وحديثاً على أهمية القيم التنظيمية والشخصية في المؤسسات وتأثيرها على الأداء الوظيفي وكفاءة العمل. كتاب السلوك التنظيمي مدخل بناء المهارات. تباينت وجهات النظر حول تعريف مفهوم القيم تبعاً لتباين الثقافات والأهداف الاستراتيجية للمؤسسات، فالقضية القيمية شائكة وكثيرة التشريعات. "وقد أشار فرانسيس وودكوك إلى أن القيم عبارة عن معتقدات بخصوص ما هو حسن أو سيء وما هو مهم أو غير مهم" (عبد الرحيم، 2014، ص 307). وذكر العميان (2002، ص312) بأنها "اتفاقات مشتركة بين أعضـاء التنظيم حول ما هو مرغوب أو غير مرغوب فـي مكان أو بيئة العمل، بحیـــث تعمل هذه القیم على توجيه سلوك العاملين ضمن الظروف التنظيمية المختلفة، ومن هذه القیم: المساواة بین العاملين، الاهتمام بـإدارة الوقـت، الاهتمام بالأداء، احترام الآخرين. الخ". وقد أورد المدهون والجزراوي في تعريف القيم التنظيمية بأنها "القيم التي تعكس أو تمثل القيم في مكان أو بيئة العمل، إذ تحمل هذه القيم على توجيه سلوك العاملين ضمن الظروف التنظيمية المختلفة" (التركي، 2001، ص10).
وتكمن أهمية القيم التنظيمية في تهيئة الفرد لاختيار السلوك الذي يعزز من توافقه مع الآخرين مما يخلق نوعاً من الانسجام في فرق العمل ويحسن من الاتصال الإداري الفاعل ويحد من الصراعات التي تؤثر على تحقيق الولاء والنجاح المأمول (جابر، 2014). فالتعارض بين ثنائية القيم الشخصية والتنظيمية يؤدي إلى ظهور الفساد الإداري والأخلاقي مما ينعكس سلباً على أهداف المنظمة ويعيق تقدمها (الحنيطي، 2003). هي أساس لمقومات الشخصية الإنسانية السليمة، فكلما كانت القيم سوية انعكست على الشخصية والعكس. كونها موجها في اتخاذ القرارات ومعيارا للحكم على الأشياء. تجمع بين متغيرات التناسب والثبات والتغيير. تأثرها بالعقيدة والثقافة المجتمعية (التلباني، جودت، الوحيدي، 2015). يتجلى تطور مراحل القيم التنظيمية وفقا لتطور الفكر الإداري من خلال:
المرحلة العقلانية: من القيم التي سادت على الفكر الإداري هو وجوب معاملة الفرد كآلة ويمكن تحفيز أدائه من خلال المادة، والتي تنعكس على رفع كفاءته و جودة أدائه في المنظمة. Louai Hassan Group: كتاب السلوك التنظيمي في منظمات الاعمال pdf. المرحلة العاطفية: أدرك المديرون أن المشاعر تلعب دوراً هاما في تحسين الأداء، لذا اهتمت هذه المرحلة بالمورد البشري في بيئة العمل وراعت قيم العلاقات الإنسانية نظراً لنتائجه الإيجابية.
كتاب السلوك التنظيمي لحسين حريم
وقد جاء هذا الكتاب بعد مراجعة متأنية لما كتب باللغة العربية ولا ترجم إليها في حقل هذا الكتاب خ لال السنوات العشرين الماضية ، حيث لاحظت أن معظم الكتب العربية - وربما كلها. تناولت حقل السلوك الإداري أو السلوك الإنساني أو السلوك التنظيمي بشكل جزئي ، ولم تنظر إلى هذا الحقل بشكل كلى للتعرف على جميع العوامل والمتغيرات المؤثرة في السلوك الإنساني والتنظيمي ، في إطار البيئة الداخلية والخارجية المنظمات العمل. القيم التنظيمية وأثرها على الأداء الوظيفي - تعليم جديد. وقد توخيت في هذا السفر أن يكون شام" لحقل السلوك الإنساني والتنظيمي ، هذا الحقل المعرفي الجديد والهم والمتداخل مع عدة حقول معرفية أخرى ، مثل: الإدارة وعلم الاجتماع وعلم النفس والانثروبولوجي والإيكولوجي وعلم التقنية وغيرها من الحقول الجديدة ، كما توخيت أن يتناول الجانبين: النظري والعملي التطبيقي ، وذلك من خلال استعراض أهم وأحدث نظريات الإدارة والسلوك الإنساني والتنظیمی ، مع عمل المقارنات بين هذه النظريات والمدارس المختلفة والمتنوعة ونتائج البحوث والدراسات في عدة دول وتقاعات. إن الهدف من استعراض الكثير من الأفكار والنظريات القديمة والحديثة ومقارنتها بعضها ببعض هو إطلاع القاري العربي على جهود علماء هذا الحقل في كافة العصور ، وتقديم مادة علمية شاملة ومتكاملة قدر الإمكان ، إيمانا بأن الكلمة الحكمة ضالة المؤمن فحيث وجدها فهو أحق بها.. كما حرصت على أن يتضمن هذا الكتاب العديد من التمرينات والاختبارات والمقاييس العلمية والمقننة ، للاستفادة منها في كثير من المواقف السلوكية والعملية ، بجانب الحالات والتطبيقات العملية من البيئة العربية والمحلية من خلال بعض التجارب الواقعية.
وهكذا فالسلوك الإنساني التنظيمي يمثل المدخل السلوكي للإدارة، وليس كل الإدارة. إذ أن هنالك مداخل أخرى للإدارة تشتمل على العمليات والنظم، والأسلوب الكمي، والموقفي. وباختصار فالسلوك التنظيمي لا يسعى ولا يهدف إلى دراسة الإدارة ككل.
الشجرة الجهنمية هي شجرة جميلة المنظر، تتمتّع بعدّة ألوان جميلة وجذّابة، وهي شجيرة متسلقة صغيرة، وتُعرف بعدّة أسماء أخرى مثل المجنونة، وتُصنّف بأنّها من طائفة ثنائيات الفلقة، ورتبة القرنفليات، ومن فصيلة الشبيه، وهي شجرة متسلقة تُستخدم لتغطية الجدران بأوراقها وأزهارها الجميلة، التي لا تتفتّح طوال العام. توجد العديد من الفوائد للشجرة الجهنمية، ويمكن زراعتها بطريقة سهلة عن طريق العقل، وتحتاج إلى بعض الظروف حتى تتمكن من النمو؛ إذّ يجب ريّها بكميات مناسبة دون تفريط، وزراعتها تحت أشعة الشمس المباشرة وفي تربة جيدة التصريف، ويجب تسميد التربة. كيفية إكثار نبات الجهنمية: 12 خطوة (صور توضيحية) - wikiHow. يتحدث هذا المقال الشجرة الجهنمية، ويشمل:
تعريف الشجرة الجهنمية وتصنيفها العلمي، واستخداماتها، ومعلومات عنها. فوائد الشجرة الجهنمية، وطريقة زراعتها وريّها وتكاثرها. نصائح عند زراعة الشجرة الجهنمية. ما هي الشجرة الجهنمية؟
تُعرف الشجرة الجهنمية بعدّة أسماء مثل المجنونة، أو البوغنفيلية، وهي شجرة جميلة المنظر تُزرع عادةًً في الحدائق والطرق، وتتمتّع بألوانها الجذّابة ومظهرها الجميل، وهي شجيرة متسلقة صغيرة ذات لون أرجواني ملفت للنظر، كما تأتي بعدّة ألوان أخرى، مثل: الوردي، والأصفر، والبنفسجي، والأبيض، والبرتقالي، واللون المائل للحمرة، وسميت هذه الشجرة باسم المستكشف الفرنسي لويس أنطوان دو بوغنفيل تكريمًا له.
كيفية إكثار نبات الجهنمية: 12 خطوة (صور توضيحية) - Wikihow
يستحسن إدخالها بداخل المنزل في الوقت الأكثر حرارة من الظهيرة وفي المساء بعد غروب الشمس. [١٥]
يمكن أيضًا أن تكون التقلبات السريعة في درجة الحرارة صعبة على الشتلة الصغيرة حتى لو كانت معتدلة نسبيًا. الجهنمية أكثر راحة في نفس درجات الحرارة التي أنت بها. الجزء الداخلي من منزلك هو أفضل مكان لها لهذا السبب. اقتلع الشتلة وازرعها في منزلها الجديد. اضغط على الجزء الخارجي من وعاء التجذير لإخراج التربة المضغوطة برفق. ارفع الوعاء بالكامل على راحة يدك ماسكًا الشتلة بإحكام بين أصابع يدك الأخرى. الجهنمية جاهزة الآن للزراعة في حاوية أو حوض زهور لتستمر في النمو من تلقاء نفسها. [١٦]
ازرع جهنميتك في الربيع أو الصيف. سيكون لديها الوقت لتأسيس نفسها قبل حلول فصل الشتاء. انواع شجرة الجهنمية وألوانها بالصور .. ومواعيد زراعتها. [١٧]
يجب أن تكون حاوية الشتلة أو قطعة الأرض الخاصة بك على الأقل ضعف حجم النظام الجذري المتنامي لها لمنحها مساحة كافية للانتشار بشكل مريح. نستطيع أن نقول إن الجهنمية لا تحب إزعاجها بالقرب من جذورها. اشتر شجيرة منبتة جديدة إذا كنت ترغب في زراعة واحدة للمرة الثانية. أفكار مفيدة
اقطع أكثر من شتلة ساق واحدة إن أمكن. ستحصل على فرصة أخرى إذا فشلت محاولتك الأولى بهذه الطريقة.
انواع شجرة الجهنمية وألوانها بالصور .. ومواعيد زراعتها
أفضل أنواع التربة التي يمكن استخدامها هي التربة الطينية المخصبة بالبيرلايت. الأس الهيدروجيني المناسب لزراعة هذه الشجرة من المفترض أن يكون في حدود 6 إلى 6. 5. تحتاج الشجرة إلى عناية خاصة عند زراعتها في التربة أو في الأواني، حيث أن جذورها رقيقة ومن السهل إتلافها. يجب اختيار الأماكن المناسبة لنمو الشجرة، حيث أنها من الأشجار سريعة النمو. كذلك الجذر ينمو بسرعة، ولهذا يجب اختيار أوعية كبيرة تسمح بوجود مساحات مناسبة بين الجذر والقاع. عند زراعة شجرة الجهنمية في إناء يجب الحرص على وجود فتحات تصريف جيدة. عند إعادة زرع الشتلات يجب أن تتم الزراعة على نفس العمق الذي كانت عليه مع الضغط برفق وعدم تدمير البراعم. اترك مسافة بين حافة الأصيص أو الإناء وبين سطح التربة لا تقل عن 3 سم حتى تستوعب مياه الري. عند الري، يجب أن يكون الماء في درجة حرارة الغرفة. لا داعي للقلق إذا تساقطت بعض أوراق الجهنمية بعد زراعتها، حيث تحتاج الشجرة إلى حوالي 3 أسابيع للتأقلم مع وضعها الجديد. اقرأ أيضا من مقالات موقعنا:
شجرة اللوز وأفضل طرق زراعتها والعناية بها وأهم أنواع الثمار واستخداماتها المختلفة
شجرة السدر المباركة وأهم المعلومات عن زراعتها والعناية بها وفوائد ثمارها
الجهنمية
رعاية شجرة الجهنمية
فيما يلي أهم ما تحتاجه هذه الشجرة من أجل النمو والإزدهار:
الموقع
تحتاج الشجرة إلى التعرض لأشعة الشمس المباشرة مع طقس دافئ وحماية جيدة من الرياح.
ومن الممكن الاكتفاء بريها كل 3 أو 4 أسابيع للحد من الري الضحل المتكرر. ولابد أن تكون التربة جيدة التصريف حتى تمنع تعفن جذور النبا وتجعله ينمو بشكل صحي. السماد
لا يتعين عليك إعطاء الأسمدة لشجرة الجهنمية نظرًا لكونها لا تحتاج إلا للشمس والماء. ولكن يمكنك تقديم السماد العضوي للشجرة للحفاظ على نمو النبات بشكل سليم، خاصة إذا شعرت أن النبات يحتاج إلي ذلك. أين تنمو أشجار الجهنمية بشكل أفضل؟
تعتبر أشجار الجهنمية من النباتات المعمرة،لكنها تفضل النمو في المناخات المعتدلة. وتكون هذه الأشجار بمثابة أشجار زينة حول المنازل، وهى تكلف الكثير من المال، حيث نجد أن الأشجار الطويلة قد يصل سعرها إلى 50 دولار. كيف تنمو أشجار الجهنمية بسرعة؟
تعتبر هذه الأشجار من أسرع أنواع النباتات نموًا، فهى تنمو بمقدار 36 بوصة كل عام وتصل إلى 30 قدم كحد أقصى. ولكن ينبغي أن تعمل على تقليم الأشجار من وقت لآخر وعدم تركها تصل إلى هذا الحجم الكبير، مع مراعاة زراعتها في مكان دافئ ومناسب لها. هل تظل الجهنمية متفتحة طوال العام؟
لا تظل هذه الشجرة متفتحة طوال العام، فهى عادة ما تزدهر من أبريل إلى ديسمبر. وهى تكون كثيفة وجميلة في الربيع والخريف، ويختلف ذلك باختلاف المكان وطبيعة المناخ.