يشتمل البرنامج على عدة مستويات يتدرج فيها المتدربون من مستوى التأسيس إلى المستوى المتقدم، ويشتمل على دورات تدريبية متخصصة وتمارين سيبرانية وتدريب على رأس العمل واختبارات للشهادات الاحترافية في الأمن السيبراني. أهداف البرنامج:
– تأهيل وتدريب الكوادر الوطنية في مجال الأمن السيبراني. – تطوير مهارات موظفي الجهات الوطنية ورفع الجاهزية. – توعية وتثقيف الموظفين الغير المتخصصين بأساسيات الأمن السيبراني. – توفير ملتقى لتبادل المعارف والخبرات لمجتمع الأمن السيبراني في المملكة. موعد التقديم:
– التقديم متاح الأن وحتي يوم الإثنين 1442/10/05هـ الموافق 2021/05/17م. طريقة التقديم في الهيئة الوطنية للأمن السيبراني:
من هنا
مصدر الاعلان ( من هنا)
- الأمن السيبراني ف موكيت
- الأمن السيبراني ف خزانات
- الشركة الوطنية للخدمات الامنية توفر وظائف حراس أمن في جميع المناطق – لينكدإن السعودية
- خبير رياضي يقدم "خارطة طريق" ناجعة لمحاربة آفة "شغب الملاعب"
- الشركة الوطنية للخدمات الأمنية (سيف) تعلن توفر وظائف إدارية وهندسية بالرياض -
الأمن السيبراني ف موكيت
المزايا:
✔ تدريب مكثف (مجاني). ✔ تدريب على رأس العمل وتمارين سيبرانية. ✔ شهادات احترافية معتمدة. ✔ فرص توظيف مميزة لخريجي البرنامج. شروط الالتحاق بالبرنامج:
1- أن يكون المتقدم أو المتقدمة سعودي الجنسية. 2- أن يكون المتقدم من خريجي الكليات والجامعات في تخصصات الأمن السيبراني أو علوم الحاسب الآلي وتقنية المعلومات أو التخصصات ذات العلاقة. 3- أن لا يقل معدل الطالب التراكمي عند ترشيحه عن (3. 75 من 5) أو (2. 75 من 4) أو ما يعادلها في آخر درجة أكاديمية. 4- اجتياز اختبارات التقييم والمفاضلة. 5- أن يكون مسجلاً في البوابة الوطنية للعمل (طاقات). 6- ألا يكون موظفاً. 7- ألا يكون لديه سجل تجاري. 8- أن يكون المتقدم من خريجي الكليات والجامعات أو المتوقع تخرجهم خلال الفصل الدراسي الأول للعام 1443هـ. موعد البرنامج:
– يقام البرنامج يوم الأحد 1443/3/25هـ الموافق 2021/10/31م (لمدة 6 شهور). موعد التقديم:
– التقديم متاح الآن وحتي يوم الأربعاء 1443/02/22هـ الموافق 2021/09/29م. طريقة التقديم في الهيئة الوطنية للأمن السيبراني:
من هنا
المصدر ( من هنا)
الأمن السيبراني ف خزانات
آخر تحديث: 5 أكتوبر 2020
0
تعلن الهيئة الوطنية للأمن السيبراني بالتعاون مع صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) عن إطلاق برنامج التدريب للتأهيل للتوظيف في الأمن السيبراني (CyberPro+)، الذي يهدف لتأهيل خريجي الجامعات والكليات، في مجالات الأمن السيبراني والمجالات ذات العلاقة،التفاصيل أدناه:
*الفئة المستهدفة:
– الطلبة حديثي التخرج من الجامعات والكليات السعودية وبرنامج خادم الحرمين الشريفين للابتعاث الخارجي في مجال الأمن السيبراني والمجالات ذات العلاقة. *الهدف من البرنامج:
– يهدف لتأهيل خريجي الجامعات والكليات، في مجالات الأمن السيبراني والمجالات ذات العلاقة بالمهارات اللازمة لوظائف الأمن السيبراني من خلال برنامج تدريبي مكثف يتم تنفيذه بالشراكة مع الشركة السعودية لتقنية المعلومات (سايت). *شروط الالتحاق بالبرنامج:
1- أن يكون المتقدم أو المتقدمة سعودي الجنسية. 2- أن يكون المتقدم من خريجي الكليات والجامعات في تخصصات الأمن السيبراني أو علوم الحاسب الآلي وتقنية المعلومات أو التخصصات ذات العلاقة. 3- أن لا يقل معدل الطالب التراكمي عند ترشيحه عن 3. 75 من 5 أو 2. 75 من 4 أو ما يعادلها في آخر درجة أكاديمية.
تعلن الهيئة الوطنية للأمن السيبراني بالتعاون مع صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) والشركة السعودية لتقنية المعلومات (سايت) عن فتح باب التسجيل في ( الدفعة الثانية) في مبادرة التدريب والتوظيف في الأمن السيبراني ( +CyberPro) التي تهدف لتأهيل ( 500) من الخريجين بالمهارات اللازمة لوظائف الأمن السيبراني، وذلك وفق التفاصيل التالية:
المميزات:
1- تدريب مكثف مجاني لمدة (6) أشهر. 2- تدريب على رأس العمل وتمارين سيبرانية. 3- شهادات احترافية معتمدة. 4- فرص توظيف مميزة لخريجي البرنامج. الشروط:
1- أن يكون المتقدم أو المتقدمة سعودي الجنسية. 2- أن يكون المتقدم من خريجي الكليات والجامعات في تخصصات (الأمن السيبراني، علوم الحاسب، تقنية المعلومات) أو التخصصات ذات العلاقة. 3- أن لا يقل معدل الطالب التراكمي عند ترشيحه عن (3. 75 من 5) أو (2. 75 من 4) أو ما يعادلها في آخر درجة أكاديمية. 4- اجتياز اختبارات التقييم والمفاضلة. 5- أن يكون مسجلاً في البوابة الوطنية للعمل (طاقات). 6- ألا يكون موظفاً. 7- ألا يكون لديه سجل تجاري. 8- أن يكون من خريجي العام الجامعي 1442هـ. وصف البرنامج:
– برنامج تدريبي مكثف لمدة 6 أشهر يستهدف 500 من الطلبة السعوديين خريجي الجامعات والكليات في تخصصات الأمن السيبراني والتخصصات ذات العلاقة لتزويدهم بالمهارات اللازمة لوظائف الأمن السيبراني وتأهيلهم للمشاركة في سوق العمل.
تعلن الشركة الوطنية للخدمات الأمنية (سيف) المملوكة لصندوق الاستثمارات العامة عبر حسابها الرسمي بموقع لينكد إن لخدمات التوظيف (™ LinkedIn) توفر وظائف إدارية وهندسية بمدينة الرياض، وذلك وفقاً لبقية التفاصيل الموضحة التالية. الوظائف المتاحة لدى الشركة الوطنية للخدمات الأمنية (سيف): 1- أخصائي رواتب: – درجة البكالوريوس في تخصص (إدارة الأعمال، المحاسبة) أو ما يعادلها. – خبرة لا تقل عن 3 سنوات في نفس المجال. – إجادة استخدام الحاسب الآلي وخصوصاً برامج شركة مايكروسوفت (أوفيس). 2- محاسب: – درجة البكالوريوس في تخصص (المالية، المحاسبة) أو ما يعادلها. – خبرة لا تقل عن 4 سنوات في نفس المجال. – إجادة استخدام الحاسب الآلي وخصوصاً برامج شركة مايكروسوفت (أوفيس). الشركة الوطنية للخدمات الأمنية (سيف) تعلن توفر وظائف إدارية وهندسية بالرياض -. – إجادة اللغتين العربية والإنجليزية (تحدثاً وكتابةً). 3- مهندس أول ما قبل البيع: – درجة البكالوريوس في تخصص (الهندسة الكهربائية، هندسة الاتصالات) أو ما يعادلها. – خبرة لا تقل عن 5 سنوات في نفس المجال. – إجادة اللغتين العربية والإنجليزية (تحدثاً وكتابةً). نبذة عن الشركة: – الشركة الوطنية للخدمات الأمنية (سيف) المملوكة لصندوق الاستثمارات العامة، والتي تهدف إلى تطوير وتنمية قطاع الحراسات والخدمات الأمنية الخاصة في المملكة، عبر تقديم مجموعة من الخدمات التي تتماشى مع أفضل المعايير والتقنيات المطبقة.
الشركة الوطنية للخدمات الامنية توفر وظائف حراس أمن في جميع المناطق – لينكدإن السعودية
تعلن الشركة الوطنية للخدمات الأمنية (سيف) المملوكة لصندوق الاستثمارات العامة عبر حسابها الرسمي بموقع لينكد إن لخدمات التوظيف (™ LinkedIn)، عن توفر وظائف إدارية وهندسية بمدينة الرياض، وذلك وفقاً لبقية التفاصيل التالية:
الوظائف:
1- أخصائي رواتب:
– درجة البكالوريوس في تخصص (إدارة الأعمال، المحاسبة) أو ما يعادلها. – خبرة لا تقل عن 3 سنوات في نفس المجال. – إجادة استخدام الحاسب الآلي وخصوصاً برامج شركة مايكروسوفت (أوفيس). 2- محاسب:
– درجة البكالوريوس في تخصص (المالية، المحاسبة) أو ما يعادلها. – خبرة لا تقل عن 4 سنوات في نفس المجال. الشركه الوطنيه للخدمات الامنيه سيف. – إجادة اللغتين العربية والإنجليزية (تحدثاً وكتابةً). 3- مهندس أول ما قبل البيع:
– درجة البكالوريوس في تخصص (الهندسة الكهربائية، هندسة الاتصالات) أو ما يعادلها. – خبرة لا تقل عن 5 سنوات في نفس المجال. نبذة عن الشركة:
– الشركة الوطنية للخدمات الأمنية (سيف) المملوكة لصندوق الاستثمارات العامة، والتي تهدف إلى تطوير وتنمية قطاع الحراسات والخدمات الأمنية الخاصة في المملكة، عبر تقديم مجموعة من الخدمات التي تتماشى مع أفضل المعايير والتقنيات المطبقة. التقديم من هنا:
– لمعرفة بقية الشروط والمهارات والوصف الوظيفي وللتقديم من خلال الرابط التالي (يتطلب إنشاء حساب بموقع لينكد إن لخدمات التوظيف (™ LinkedIn) قبل التقديم على الوظيفة):
اضغط هنا
اضغط هنا
خبير رياضي يقدم &Quot;خارطة طريق&Quot; ناجعة لمحاربة آفة &Quot;شغب الملاعب&Quot;
صاغ EGSS أهدافه الإستراتيجية لتجاوز مجرد الأهداف التجارية نحو التأكد من أنه هو المشاركة مع المسؤولية الاجتماعية. حيث نسعى جاهدين لتحقيق هذا المفهوم كقاعدة رئيسية لتفوق الشركة. البناء والعقارات الخدمة الاجتماعية
الحالات الحديثة كورت باكير ، جناية الشاحنات الميكروويف، ودائما يكره طعم، قاعدة صفات المستخدم المطور، وهذا الألم طبقة. خبير رياضي يقدم "خارطة طريق" ناجعة لمحاربة آفة "شغب الملاعب". قطاع التطوير والتدريب التخصصى المعتمد الحرص على أن يكون جميع حراسه على دراية كاملة بالمهام الموكلة إليهم قطاع المعدات و الأجهزة نحن نقدم جميع الأجهزة والمعدات الأمنية اللازمة لتلبية الاحتياجات المختلفة. قطاع الأمن والحراسة موظفينا الأمنيون هم المصدر الرئيسي لقوتنا. من هذا المنظور ، وضعنا المبادئ والقواعد التي يتم بموجبها اختيار كل من موظفي الأمن. قادة الأمن والحراسة فريق الأمان والحراسة المتقدم في قطر نسعى دائمًا لأن نكون روادًا في صناعتنا (الأمن والحراسة). نحن نجمع بين الكفاءة والإبداع والتطورات في هذا المجال ، ونضمن جودة خدماتنا الأمنية لأننا نقدم حلول فعالة لعملائنا بقدرة عالية وكفاءة مهنية عالية. خدمات عالمية المستوى خدمة أمن عالمية المستوى وذات جودة عالية نعتقد أن أسلوبنا في تقديم الخدمات يختلف عن منافسينا.
الشركة الوطنية للخدمات الأمنية (سيف) تعلن توفر وظائف إدارية وهندسية بالرياض -
سبب آخر يؤدي إلى شغب الملاعب يتعلق بتنظيم المباريات، ذلك أن هناك بعض ملاعب كرة القدم توجد في قلب المدن ووسط الأحياء المأهولة بالسكان، ما يجعل مهمة محاصرة أعمال الشغب عند اندلاعها أمرًا صعبا، بحسب لوستيك، موردا أن هذه الوضعية تجعل الشغب ينتقل من داخل الملعب إلى خارجه، ومن ثم تعريض ممتلكات الناس للتخريب. واعتبر الخبير الرياضي عينه أن تنظيم مباريات كرة القدم في المغرب "يعتبر مشكلا كبيرا"، معرّجا على الفوضى التي شابت عملية بيع تذاكر مباراة الرجاء البيضاوي والأهلي المصري التي جرت يوم الأربعاء الماضي، حيث فوضت الشركة المكلفة بتنظيم المباراة بيع التذاكر لوكالة للخدمات السريعة، ما خلق ازدحاما شديدا على الشبابيك. ونبه الأستاذ بمعهد مولاي رشيد لتكوين الأطر إلى أن أعمال العنف التي تتزايد وتيرتها في الملاعب المغربية، لا تشكل خطرا أمنيا فحسب، بل إن تأثيرها السلبي يطال مختلف مكونات لعبة كرة القدم، ومن ذلك عزوف الجماهير عن حضور المباريات خوفا من أعمال العنف، وبالتالي حرمان الأندية من المداخيل المالية المتأتية من بيع التذاكر، إضافة إلى الخسائر التي تتكبدها جراء الغرامات التي تفرضها جامعة كرة القدم على الأندية التي يتورط جمهورها في أعمال الشغب، والسمعة السيئة للنادي، ما يصعّب عليه العثور على مستشهرين.
ولمحاصرة هذه الظاهرة التي تزداد استفحالا، شدد رشيد لوستيك على ضرورة اعتماد مقاربة شمولية يشترك فيها جميع المتدخلين، داعيا إلى تحيين القانون المتعلق بمحاربة العنف في الملاعب، الذي اعتبر أنه غير متكامل، حيث لا يتضمن أي بند حول العقوبة الخاصة بالقاصرين، "لأن المسؤولين الذين وضعوا القانون لم يُشركوا مختلف الأطراف المعنية"، على حد تعبيره. وأكد المتحدث ذاته على عدم تهويل شغب الملاعب والاعتقاد بأنه يقتصر فقط على مجتمعات الدول النامية، أو أن الأشخاص الذين يقومون به هم فقط من الطبقة الاجتماعية الهشة، مبرزا أن دولا متقدمة عانت من هذه الآفة، مثل بريطانيا، لكنها تمكنت من إيجاد حلول لها، وذلك بناء على تشخيص انتهى بتوصيات صيغت بمقاربة تشاركية، وتضمنت مجموعة من الإجراءات، أولها رفع سعر تذاكر الدخول إلى الملاعب. وإذا كان هذا الحل ملائما في بريطانيا، فإنه قد لا يكون مناسبا بالنسبة للمغرب، لأنه سيحرم فئات من الجمهور ذات القدرة الشرائية الضعيفة من الدخول إلى ملاعب كرة القدم رغم أنها لا تمارس أعمال الشغب. ولتجاوز هذا الأمر، دعا لوستيك إلى وضع حلول ملائمة للسياق المغربي ومنسجمة مع قيم المغاربة. ومن بين التوصيات التي قدمها بناء على البحث الذي قام به، الاهتمام بالجانب الأمني داخل الملاعب، من خلال تحديث بنيتها، مستحضرا في هذا الإطار واقعة وفاة 11 شخصا في ملعب مولاي الحسن بالرباط في سهرة للمطرب الشعبي عبد العزيز الستاتي، حيث سقطت عليهم حواجز حديدية، داعيا إلى الاستعانة بمواد أخرى غير الحديد حفاظا على سلامة الجمهور.