الاسم رباعي
السجل المدني
تاريخ الميلاد
المؤهل الدراسي
التخصص
الجهه المانحة
عام التخرج
الجوال
جهة العمل
الوظيفة
الإدارة/المكتب
البريد الالكتروني
كلمة المرور
تأكيد كلمة المرور
- المنجز الاداري للموارد البشرية ppt
- المنجز الاداري للموارد البشرية pdf
- المنجز الاداري للموارد البشرية في
- الموقع الرسمي لفضيلة الشيخ / محمد بن صالح بن عثيمين رحمة الله تعالى - هل يكرر قراءة سورة البقرة في البيت أم يكتفى بمرة واحدة ؟
- تحميل كتاب تفسير سورة البقرة PDF - مكتبة نور
- فضل قراءة القرآن - محمد بن صالح العثيمين - طريق الإسلام
المنجز الاداري للموارد البشرية Ppt
مؤشر كفاءة الوقت، ويتم في مؤشر كفاءة الوقت قياس نسبة الوقت الفعلي المستغرق في الأداء إلى الوقت القياسي المخطط له أو المقدر، سواء كان ذلك نتيجة لدراسات الوقت والحركة، أو نتيجة دراسة معدلات قياسية تفرضها طبيعة الآلات المستعملة أو الخبرة المتراكمة. مؤشر كفاءة التكاليف، ويقوم بقياس التكلفة الفعلية للأداء المتحقق بالنسبة إلى التكلفة المخططة سواء التكلفة المعيارية بناءً على دراسات تصميمية أو التكاليف المقدرة بناءً على الخبرة المتراكمة. مؤشر كفاءة استغلال الطاقة الإنتاجية ويشير هذا المؤشر إلى نسبة الطاقة الإنتاجية المستعملة في تحقيق الأداء الفعلي المتحقق إلى الطاقة الإنتاجية المتوفرة. التحديات التي تواجه إدارة الموارد البشرية وتعريفها | المرسال. مؤشر الجودة ويقوم بقياس مستوى الجودة الفعلية للأداء بالنسبة للجودة المخطط لها وقد يعبر عن ذلك بطرق متنوعة منها نسبة الإنتاج المعيب الفعلي إلى المسموح به أو نسبة الأخطاء في الإنتاج إلى المسموح به أو المعدل الفعلي لإعادة تشغيل المنتجات إلى المسموح به، وفي مجال المبيعات مثلاً نسبة مردود المبيعات إلى النسبة المسموح بها أو نسبة تأخير المتحصلات إلى النسبة المسموح بها أو نسبة الديون المعدومة مثلاً إلى نسبة المسموح به، وهكذا في مجالات العمل المتنوعة.
المنجز الاداري للموارد البشرية Pdf
التعادل بين الحوافز المستحقة لجماعة أو فرد ما وبين المساهمة النسبية لهذه الجماعة أو ذلك الفرد في تحقيق الإنجازات التي استحقت عنها الحوافز، ويعني ذلك أهمية التمييز في تحديد الحوافز المستحقة للجهات المختلفة في كل حالة حسب مساهمتهم أو فعاليتهم النسبية، هذا الأمر الذي يرتب بضرورة وجود أسس ومعايير موضوعية واضحة لقياس وتقييم هذه المساهمات. التکامل لدائرة المستفيدين بنظم الحوافز لتشمل الأطراف الثلاثة بنسب مساهماتهم النسبية للمشتركين دائماً في أي عمل وهم: 1. العاملون ويكونوا مباشرين وغير مباشرين. 2. الإدارة والذين يمثلون الإدارة في مواقع العمل المتنوعة. المنجز الالكتروني لتطوير الموارد البشرية - إدارة تعليم عنيزة | تعليمات حول البرنامج إرشادات عامة. 3. أصحاب رأس المال والمقصود بهم ملاك الشركة. وبذلك فإنه من الواجب أن يتم التوضيح المستمر للعاملين في مواقع العمل المتنوعة وأن تحقق أي إنجار يصلون له إنما تم بجهودهم ومشاركة الإدارة بالتخطيط والتنسيق والتسهيل والموارد التي وفرها أصحاب المنظمة بأموالهم والمخاطر التي يتحملونها في سبيل ذلك. إن نظم الحوافز ذات اتجاهين والاتجاه الأول هو الإيجابي حين يكون تفوق الأداء وتحقيق الإنجـاز الأعلى مرغوب به، والاتجاه الثاني السالب عند عدم الوصول إلى المرغوب به لأسباب تعود إلى قصور أداء العاملين، وتنبع أهمية هذا المبدأ من أمرين أساسيين: الأول: أن تتحمل الإدارة مسؤولياتها في تجهيز وتوفير متطلبات الإنتاج وتحقيق الأهداف سواء المادية أو البشرية وكذلك أصحاب المنظمة.
المنجز الاداري للموارد البشرية في
إن حسن تدبير الموارد البشرية داخل المنظمة(4) سواء كانت خاصة ( هدفها تحقيق الربح الأقصى) أو عامة ( هدفها تقديم خدمة عمومية مجانية) يمثل شرطا أساسيا لتحقيق التطور و الاستمرار. فتدبير الموارد البشرية لا يعني فقط تسيير الحصيص من الأطر و العمال ومراقبة الأنشطة و حساب إجمالي المر دودية بل يتجاوز ذلك إلى مقاربة كيفية تتم من خلال مواكبة المورد البشري و تمكينه من تكوين يساعده على المسايرة والقدرة على التطور وهو الأمر الذي جعل الكثير من المنظمات تهتم بالتكوين الأساس و التكوين المستمر. المنجز الاداري للموارد البشرية ppt. نظرا لأهمية تدبير الموارد البشرية في القدرة على أداء المهام بفعالية و نجاعة من جهة والمساهمة في تنوير فكر كل من له اهتمام بمعرفة ماهية موضوع تدبير الموارد البشرية فإننا سنحاول الكتابة في الموضوع من خلال مبحث بسيط نعتمد فيه على المحورين التاليين:
① نظرة عامة عن وظيفة الموارد البشرية. ② أهم أنشطة تدبير الموارد البشرية. المحور الاول: نظرة عامة عن وظيفة الموارد البشرية. الحديث عن الموارد البشرية يقتضي العودة للكلام عن رسالة المنظمة (4) بصفة عامة والتي تتلخص في الهدف من إنشائها أو سبب وجودها. وبذلك فان رسالة الموارد البشرية عنصر أساسي في المنظمة هي أن تضع رهن إشارة المنظمة العنصر البشري الضروري لتحقيق الفعالية و النجاعة بغية المحافظة عليها و تطويرها.
ومن الممكن الاستعانة بشركة توظيف للقيام بذلك لتوفير الوقت والمال وتجنب الإحباط المستمر بسبب عدم وجود أشخاص مناسبين. 7- التنوع
قد تنشأ المشكلات في مكان العمل بسبب تنوع الأجيال والاختلافات الثقافية والعرقية. ومن المهم خلق ثقافة العمل الجماعي والاحترام للحفاظ على بيئة عمل إيجابية ومنتجة. الموارد البشرية في عصر العولمه. 8- تزايد العمل الخاص
أصبح هناك اتجاه متزايد للجمع بين العمل الخاص والوظيفة بدوام كامل. ويمثل ذلك تحديًا لموظفي الموارد البشرية، إذ سوف تحتاج الشركات إلى وضع قواعد للتعامل مع مشكلات جودة العمل والموظفين العاملين في أكثر من مكان. 9- شيخوخة القوى العاملة
من التحديات الكبيرة التي تواجه الموارد البشرية بقاء الموظفين في العمل لسنوات طويلة مع تأخر سن التقاعد. ورغم أن الموظفين كبار السن قد يكون لديهم خبرة كبيرة يمكن تقديمها إلى شباب الموظفين، إلا أن المشكلة أن الشركات ليس لديها إستراتيجيات للتعامل مع شيخوخة القوى العاملة. 10- الرغبة في العمل عن بعد
أصبح العمل عن بعد مفيدًا بالنسبة للعديد من الشركات لأنه يساعد في خفض النفقات، ويمكن الشركات من توظيف المواهب من كل مكان في العالم، وتحقيق إنتاجية على مدار اليوم. ورغم ذلك يمثل العمل عن بعد تحديًا كبيرًا بسبب صعوبة التعاون بين الموظفين في حالة عدم تواجدهم في نفس المكان، إلا أن ذلك يمكن حله من خلال استخدام برمجيات تواصل جيدة.
تفسير سورة البقرة يا لها من مكتبة عظيمة النفع ونتمنى استمرارها أدعمنا بالتبرع بمبلغ بسيط لنتمكن من تغطية التكاليف والاستمرار أضف مراجعة على "تفسير سورة البقرة" أضف اقتباس من "تفسير سورة البقرة" المؤلف: محمد بن صالح العثيمين الأقتباس هو النقل الحرفي من المصدر ولا يزيد عن عشرة أسطر قيِّم "تفسير سورة البقرة" بلّغ عن الكتاب البلاغ تفاصيل البلاغ جاري الإعداد...
الموقع الرسمي لفضيلة الشيخ / محمد بن صالح بن عثيمين رحمة الله تعالى - هل يكرر قراءة سورة البقرة في البيت أم يكتفى بمرة واحدة ؟
فاقرؤوا القرآن بتدبر، وتفهم، وإذا مررتم بآية رحمة، فاسألوا الله من فضله، وإذا مررتم بآية وعيد، فتعوذوا بالله من عقابه، وإذا مررتم بآية سجدة، فاسجدوا في أي وقت كان، فالسجود للتلاوة لا نهي عنه...
{ الْحَمْدُ لِلَّهِ الَّذِي أَنْزَلَ عَلَى عَبْدِهِ الْكِتَابَ وَلَمْ يَجْعَلْ لَهُ عِوَجَا. قَيِّماً لِيُنْذِرَ بَأْساً شديداً مِنْ لَدُنْهُ وَيُبَشِّرَ الْمُؤْمِنِينَ الَّذِينَ يَعْمَلُونَ الصَّالِحَاتِ أَنَّ لَهُمْ أَجْراً حَسَناً. الموقع الرسمي لفضيلة الشيخ / محمد بن صالح بن عثيمين رحمة الله تعالى - هل يكرر قراءة سورة البقرة في البيت أم يكتفى بمرة واحدة ؟. مَاكِثِينَ فِيهِ أَبَداً. وَيُنْذِرَ الَّذِينَ قَالُوا اتَّخَذَ اللَّهُ وَلَداً. مَا لَهُمْ بِهِ مِنْ عِلْمٍ وَلاَ لِآبَائِهِمْ كَبُرَتْ كَلِمَةً تَخْرُجُ مِنْ أَفْوَاهِهِمْ إِنْ يَقُولُونَ إِلاَ كَذِباً} [الكهف:1-5]. وأشهد أن لا إله إلا الله وحده لا شريك له أحاط بكل شيء علماً، وأحصى كل شيء عدداً، وأشهد أن محمداًً عبده ورسوله صلى الله عليه وعلى آله وأصحابه والتابعين لهم بإحسان، وسلم تسليماً. أما بعد أيها الناس: اتقوا الله تعالى، وأكثروا من قراءة القرآن في هذا الشهر يعظم الله لكم بذلك الأجر؛ لأن في كل حرف من القرآن عشر حسنات، وقد وردت الأحاديث بفضل تلاوة القرآن عموماً وبعض السور خصوصاً، ففي صحيح مسلم: أن جبريل قال للنبي صلى الله عليه وسلم: "أبشر بنورين أوتيتهما لم يؤتهما نبي قبلك؛ فاتحة الكتاب، وخواتيم سورة البقرة ، لم تقرأ حرفاً منها إلا أوتيته"، وقال صلى الله عليه وسلم: « البيت الذي تقرأ فيه البقرة لا يدخله الشيطان » (رواه أحمد ومسلم).
تحميل كتاب تفسير سورة البقرة Pdf - مكتبة نور
السؤال:
بارك الله فيكم. هذه السائلة من الأردن رمزت لاسمها بنون، تقول: فضيلة الشيخ، نحن نعلم بأن الدار التي تقرأ فيها سورة البقرة لا يدخلها شيطان، فهل تقرأ مرة واحدة أم كل ثلاثة أيام؟ وهل تقرأ هذه السورة في الغرفة أم يكتفى أن تقرأ في مكان واحد من البيت؟
الجواب:
الشيخ: الظاهر أن البيت إذا قرأت فيه البقرة أول مرة اكتفي بها، وأنه لا يفترض أن تقرأ في كل حجرة بل في صالة البيت، أو في السطح أو في مكان عام من البيت ويكتفى بذلك. نعم.
فضل قراءة القرآن - محمد بن صالح العثيمين - طريق الإسلام
وكان أسيد بن حضير رضي الله عنه يقرأ من الليل سورة البقرة، وفرسه مربوطة عنده، وله ابن قريب منها، فجالت الفرس، فسكت، فسكنت، فقرأ، فجألت الفرس مرة ثانية، فسكت، فسكنت، ثم قرأ، فجالت الفرس مرة ثالثة، فخاف أن تصيب ابنه، فانصرف، ثم رفع رأسه إلى السماء حتى ما يراها، فإذا مثل الظلمة فيها أمثال المصابيح، فلما أصبح أخبر النبي صلى الله عليه وسلم بذلك، فقال: « أتدري ما ذاك؟ » قال: "لا"، قال: « تلك الملائكة دنت لصوتك، ولو قرأت لأصبحت ينظر الناس إليها لا تتوارى فيهم ». وأخبر النبي صلى الله عليه وسلم أن سورة البقرة وآل عمران تظللان صاحبهما يوم القيامة. وتحاجان عنه، ونزلت سورة الأنعام على النبي صلى الله عليه وسلم بمكة، ومعها من الملائكة نحو سبعين ألف ملك ما بين الخافقين لهم زجل بالتسبيح، والأرض ترتج بهم، ورسول الله صلى الله عليه وسلم يقول: « سبحان الله العظيم ». فضل قراءة القرآن - محمد بن صالح العثيمين - طريق الإسلام. وقال صلى الله عليه وسلم: « إن سورة من القرآن ثلاثين آية شفعت لصاحبها حتى غفر له تبارك الذي بيده الملك ». وقد ورد أنها تنجي من عذاب القبر ، وثبت أنه صلى الله عليه وسلم قال: « إن قل هو الله أحد تعدل ثلث القرآن »، وقال له رجل: "إني أحبها"، فقال: « حبك إياها أدخلك الجنة »، وقال رجل آخر: "إنها صفة الرحمن، وأنا أحب أن أقرأها"، فقال النبي صلى الله عليه وسلم: « أخبروه أن الله يحبه »، وقال صلى الله عليه وسلم لرجل من أصحابه: « ألا أعلمك سورتين من خير سورتين قرأ بهما الناس؛ { قُلْ أَعُوذُ بِرَبِّ الْفَلَقِ}، و { قُلْ أَعُوذُ بِرَبِّ النَّاسِ}».
تاريخ النشر: الأحد 7 شعبان 1431 هـ - 18-7-2010 م
التقييم:
رقم الفتوى: 137848
772583
0
1202
السؤال
وصلني هذا الإيميل ولا أعرف إن كان ما فيه حقيقة أم لا.... أرجو التوضيح. منقول للفائدة. أنصحك بقراءتها فو الله العظيم ستجد تغييرا في حياتك. كلها 45 دقيقة ممكن تضيعها في تلفزيون أو قراءة صحف أو محادثات هاتفيه أو أو أو ، 45 دقيقة يومياً لن تؤثر فيك سوى إيجابا. السر العجيب... قصص واقعية مع سورة البقرة
لو أنزلنا هذا القرآن على جبل لرأيته خاشعا متصدعا من خشية الله. قصص واقعية مع سورة البقرة -----------------------------
السلام عليكم
عندك مشاكل في العمل؟
مشاكل في تجارتك؟؟
مشاكل عائلية؟؟ أو زوجية؟
تأخرت الذرية أو عندك مشاكل في الإنجاب ؟
عندك أمور تعقدت إجراءاتها أو غير متيسرة؟
نفسك تتأكد إذا أنت معيون أو مسحور؟؟
هل تشتكي من مرض عضوي. أو نفسي؟
هل أمور زواجك وحلم تكوين أسرة أمامها عوائق؟
تحب البركة تنزل عليك وعلى أهل بيتك وتشمل جميع أمورك؟؟
أرجو أنكم تكملوا الموضوع للنهاية... لأنه ممتع ومهم وغاب عن الكثير
إن شاء لله راح تنحل المشاكل بالله تعالى ثم بسورة البقرة. بعض فوائد قراءة سورة البقرة وآل عمران:
أخرج الطبراني في الأوسط عن ابن مسعود قال: قال رسول الله صلى الله عليه وسلم: ما خيب الله امرأ قام في جوف الليل فافتتح سورة البقرة وآل عمران.
ولم نقف على دليل خاص يفيد كونها تزيد في الرزق أو تباركه، ولكن ورد -على سبيل العموم- أن أخذها بركة، وذلك في قوله صلى الله عليه وسلم: اقرءوا سورة البقرة فإن أخذها بركة وتركها حسرة ولا تستطيعها البطلة. قال المناوي في فيض القدير: أخذها يعني المواظبة على تلاوتها والعمل بها بركة أي زيادة ونماء. وقال القارئ: أخذها أي المواظبة على تلاوتها والتدبر لمعانيها والعمل بما فيها بركة أي منفعة عظيمة. وأما حديث: ما خيب الله تعالى عبدا قام في جوف الليل فافتتح سورة البقرة و آل عمران. فقد ضعفه الألباني في ضعيف الجامع. وما أخرج أبو ذر في فضائله عن سعيد بن أبي هلال قال: بلغني أنه ليس من عبد يقرأ البقرة وآل عمران في ركعة قبل أن يسجد ثم يسأل الله شيئا إلا أعطاه. فهذا الأثر ذكره السيوطي في الدر المنثور ولم يذكر سنده وسعيد بن أبي هلال تابعي وبلاغات التابعين ضعيفة للجهل بمن حدثوا عنه. والله أعلم.